discriminacion laboral por embarazo
6833 resultados para discriminacion laboral por embarazo
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Sentencia de Tutela nº T-420/23, Corte Constitucional, 18-10-2023
... fundamental a la estabilidad laboral ... reforzada de trabajadora embarazada, ... su estado de embarazo [4] ... Hechos y pretensiones ... 4 ... En respuesta ... a esa discriminación, el fuero de maternidad se erigió como una ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 055/22 de Corte Constitucional, 21 de Febrero de 2022
ABORTO. DESCRIPCIÓN TÍPICA DE ESTE DELITO. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 122 de la Ley 599 del 2000. El artículo acusado regula el tipo penal de aborto con consentimiento, consentido o voluntario. Tal disposición fue declarada condicionalmente exequible en la Sentencia C-355/06, mediante la cual se estableció que no se incurre en delito de aborto cuando, con la voluntad de la
... de la mujer, la interrupción del embarazo se produzca en los siguientes casos: (i) Cuando ... é para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (en adelante, Comité CEDAW [6] ... ógico, fatiga emocional y sobrecarga laboral en los profesionales que practican este ... -
Contrato de trabajo
... CARTILLA LABORAL 2019 ... El contrato de trabajo puede ser ... de trabajo a una mujer en estado de embarazo ... La Corte Suprema de Justicia en múltiples ... 3. Discriminación laboral: todo trato diferenciado por razones de ...
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Sentencia de Unificación nº 096/18 de Corte Constitucional, 17 de Octubre de 2018
Reconocimiento de derechos de las personas en condición. Modelo médico. Delitos sexuales. Aspectos de salud pública
... FUNDAMENTAL A LA IVE-Procedencia cuando embarazo presenta grave malformación del feto ... de género que han facilitado la discriminación histórica de la mujer, y en las reivindicaciones ... y regresar a una vida familiar y laboral productiva. En su concepto, no existe relación ... -
La legislación sobre licencias de maternidad y paternidad como factor de igualdad entre hombres y mujeres: el caso colombiano
Este trabajo tiene como propósito analizar las iniciativas legislativas del Congreso de la República de Colombia en materia de igualdad de género; de manera específica, en lo referente al régimen de licencias de maternidad y paternidad y la forma como estas influyen en la consolidación de la igualdad entre hombres y mujeres. Las iniciativas legislativas serán agrupadas en tres modelos de...
... El acceso al mercado laboral continúa siendo en la actualidad uno de los ... óricamente han sido objeto de discriminación, para subrayar lo que la doctrina ha calificado ... que la mujer está propensa a quedar en embarazo, con las implicaciones económicas que ello ... -
Vigente
Código Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana (Ley 1801 de 2016)
... regional, la diversidad y la no discriminación ... 7. El debido proceso ... 8. La ... d) La explotación laboral ... 7. Permitir que los niños, niñas y ... , adultos mayores, mujeres en estado de embarazo) y por lo tanto no deben realizarse: ... 1 ...
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Sentencia de Tutela nº 297/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017
Despido por parte. Pago de la licencia de maternidad. Cotizaciones durante el periodo de gestación. Renovación del contrato de trabajo
... DERECHO FUNDAMENTAL A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y DURANTE EL ... ) que la mujer se encuentre en estado de embarazo o dentro de los tres meses siguientes al parto, ... inferir que por motivos de discriminación se haya finiquitado el contrato ... II ... -
Sentencia de Tutela nº T-026/24, Corte Constitucional, 07-02-2024
... estabilidad laboral reforzada y los derechos de los niños [1] ... hasta el momento de reportar [su] embarazo a [su] jefe ... directo el día 13 de marzo y a ... embarazo contra la discriminación en materia laboral, sino también en torno a ...
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Sentencia de Tutela nº 312/23 de Corte Constitucional, 15 de Agosto de 2023
Contrato colectivo de trabajo. Tutela por despido. Derechos. Conocimiento público
... de 2022, pese a que se encontraba en embarazo y cuya fecha estipulada para el parto era el 23 ... , al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada y al fuero de maternidad [8] . Por ... ón de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer [66] , 9.2 del Protocolo ... -
Vigente
Ley víctimas del conflicto armado interno (Ley 1448 de 2011)
... eliminación de los esquemas de discriminación y marginación que pudieron ser la causa de los ... de interrupción voluntaria del embarazo en los casos permitidos por la jurisprudencia de ... ñarse en su entorno familiar, cultural, laboral y social y ejercer sus derechos y libertades ...
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Vigente
Ley de reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud. (Ley 1438 de 2011)
... Social en Salud se garantiza sin discriminación a las personas residentes en el territorio ... y asistir a las mujeres en estado de embarazo y en edad reproductiva, a los niños, las niñas ... Subsidiado en razón de su relación laboral, el patrono deberá aportar al Régimen ...
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Sentencia de Tutela nº 186/23 de Corte Constitucional, 30 de Mayo de 2023
Contrato de trabajo por causa. Acción de tutela para el amparo del derecho a la estabilidad laboral. Indemnización por despido. Incapacidad
... del Distrito Judicial de Bogotá, Sala Laboral, por medio de la cual se revocó la decisión del ... ásquez, que se encontraba en estado de embarazo, a lo cual aquella afirmó que podía seguir ... la igualdad y la prohibición de discriminación en razón del sexo (arts. 13 y 43 C.P.), la ... -
Sentencia de Tutela nº 293/23 de Corte Constitucional, 2 de Agosto de 2023
En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que las accionantes consideran que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las accionadas, como consecuencia de no renovar la vinculación que tenÃan a través de contrato de prestación de servicios y laboral, respectivamente, sin tener en consideración que se encontraban en estado de gravidez. El en...
... , vía correo electrónico, su estado de embarazo" a la Secretaría General de la referida corporaci\xC3" ... al reconocimiento de una protección laboral reforzada objetiva no reconocida por la ... de la contratante, pero no la discriminación y el contrato realidad como era necesario para la ... -
Sentencia de Tutela nº 329/22 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2022
DERECHO AL TRABAJO, MÍNIMO VITAL Y ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O LACTANTE EN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS-REITERACIÓN DE JURISPRUDENCIA. La accionante es una persona en condición de vulnerabilidad al ser mujer cabeza de familia, víctima del desplazamiento forzado por el conflicto armado y responsable económica de sus hijos y de una nieta que padece aplacía medular....
... , en segunda instancia, el Juzgado Único Laboral del Circuito de Arauca, el 14 de abril de 2020, ... conoció que se encontraba en estado de embarazo. El 16 de diciembre de 2019, la señora María ... , y una prohibición general de discriminación. Así mismo, diversos instrumentos ... -
Sentencia de Tutela nº 141/23 de Corte Constitucional, 5 de Mayo de 2023
DERECHO A ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR EMBARAZO Y LACTANCIA (FUERO DE MATERNIDAD)-REGLAS SOBRE OBLIGACIÃN DEL EMPLEADOR DE COBRAR Y PAGAR LA LICENCIA DE MATERNIDAD La actora alega que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por accionada, al ser despedida sin justa causa, a pesar de encontrarse en estado de embarazo y haber advertido previamente esta situación a su empleador. Por su...
... derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, seguridad social, mínimo vital y a la ... justa causa, encontrándose en estado de embarazo, situación que advirtió previamente a su ... embarazada, evitando todo tipo de discriminación [26] ... A lo anterior la Corte Constitucional lo ... - Vigente Decreto 1081 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Presidencia de la República
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Fuero de maternidad
Debe garantizarse independientemente del tipo de contrato laboral
... independientemente del tipo de contrato laboral ... Al analizar el aspecto referente a la ... Así, concluyó que pese a que el embarazo de la trabajadora era un hecho notorio, en el sub ... y los efectos de la discriminación de que son objeto las mujeres en condición de ... -
Prestaciones sociales
Cartilla Laboral y Seguridad Social 2022 ... C A PÍ T U L O ... garantizan a la trabajadora en estado de embarazo, la estabilidad reforzada, sin importar la ... á ser sometida a ninguna clase de discriminación. Durante el embarazo y después del parto gozará ...
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Acoso laboral en el panorama colombiano. Aspectos legales y jurisprudenciales
... laboral en Colombia: (1) maltrato; (2) persecución; (3) discriminación; (4) entorpecimiento; (5) inequidad; y (6) desprotección laboral. Cabe ... condición de debilidad manifiesta, como las mujeres en estado de embarazo, las personas discapacitadas o con alguna limitación física, los ...
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Sentencia de Tutela nº 467/22 de Corte Constitucional, 19 de Diciembre de 2022
Derecho al trabajo. Acción de tutela. Júbilo. Incapacidades laborales
... mayo de 2020 se realizó una prueba de embarazo por sospecha y según los resultados clínicos ... recibió información sobre su situación laboral. [9] Agregó que la entidad le adeuda seis meses ... ón que mal podría hablarse de discriminación en razón al estado de embarazo cuando la ... -
Sentencia nº 19001-23-31-000-2003-02031-02 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 10 de Mayo de 2018
Daños patrimoniales. Responsabilidad civil. Negligencia en la atención médica. Salud publica
... Cuarto: Al quedar nuevamente en embarazo la señora Eddy Amparo Pino Valencia acude al ... y que no desempeña ninguna actividad laboral o económica” ... En lo relativo al derivado de ... , y por lo tanto, una forma de discriminación ajena al Estado Social de Derecho ... En ... -
Resolución número 001904 de 2017, por medio de la cual se adopta el reglamento en cumplimiento de lo ordenado en la orden décima primera de la Sentencia T-573 de 2016 de la Corte Constitucional y se dictan otras disposiciones
... y oportunidades sin ninguna discriminación ( ... )" y señala que "el Estado promoverá las ... a la interrupción voluntaria del embarazo, a la prevención de embarazos no deseados y la ... del contexto familiar, social, educativo, laboral, institucional entre otros aspectos, en los que ...
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Sentencia de Tutela nº 420/23 de Corte Constitucional, 18 de Octubre de 2023
... del derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada de trabajadora embarazada, despedida en ... laboral sin considerar su estado de embarazo" [4] ... Hechos y pretensiones ... 4. \xC2" ... En respuesta a esa discriminación, el fuero de maternidad se erigió como una ...
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Fuero de maternidad
... se acogen debidamente a la legislación laboral colombiana. A continuación señalamos las ... que no estén relacionados con el embarazo, el nacimiento del hijo y sus consecuencias o la ... ón de todas las formas de discriminación contra la mujer, expedida en Nueva York, el 18 de ...
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Terminación del contrato de trabajo
... CARTILLA LABORAL 2019 ... (2) meses. El incumplimiento ... tercero considere que se presenta discriminación, puesto que el empleador puede reaccionar de modo ... Sucede que una mujer en estado de embarazo o dentro de los 3 meses siguientes no puede ser ...