discriminacion laboral por embarazo
6895 resultados para discriminacion laboral por embarazo
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Terminación del contrato de trabajo
... CARTILLA LABORAL 2019 ... (2) meses. El incumplimiento ... tercero considere que se presenta discriminación, puesto que el empleador puede reaccionar de modo ... Sucede que una mujer en estado de embarazo o dentro de los 3 meses siguientes no puede ser ...
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Vigente
Régimen especial para el Distrito Capital de Santafé de Bogotá (Decreto 1421 de 1993)
... La concejala o edilesa en estado de embarazo, o adoptante de un menor de edad, tendr derecho ... profesional, industrial, comercial o laboral en la respectiva localidad por lo menos durante ...
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Efectos psicosociales del embarazo en menores de edad: estudio descriptivo en Barrancabermeja
Este estudio (realizado en Barrancabermeja) busca analizar los efectos psicosociales que las relaciones sexuales tempranas causan en el proyecto de vida de jóvenes, en sus familias y en la sociedad en general. También se describen las acciones que, desde el Estado, buscan minimizar estos efectos (políticas de prevención). La información para el análisis se obtuvo en ocho colegios de la ciudad y...
... vital y en todas las circunstancias de su existencia, sin discriminación alguna y sin ceder a las presiones de terceros (Lamus et al., 2005). En ... en contextos no programados (actividad laboral). ‑ Aumento del círculo de pobreza. ‑ Niños abandonados. ‑ ... - Vigente Decreto 4633 de 2011, por medio del cual se dictan medidas de asistencia, atención, reparación integral y de restitución de derechos territoriales alas víctimas pertenecientes a los pueblos y comunidades indígenas.
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Sentencia de Tutela nº 629/10 de Corte Constitucional, 13 de Agosto de 2010
Vida digna, mínimo vital, salud, seguridad social, estabilidad laboral reforzada, dignidad, protección a la mujer en estado de embarazo. La accionante comenta que ingreso a trabajar como trabajadora sexual, mediante contrato verbal, cumpliendo un horario y como contraprestación se le pagaban honorarios, en diciembre de 2008 informó a su empleador que se encontraba en estado de embarazo, a lo cual
... , la protección de la mujer en estado de embarazo, el derecho del que está por nacer, el fuero ... ón, como expresiones de una relación laboral (sentencia C-655 de 1998, art. 22 C.S.T. y ... ser garantizado, en razón de la discriminación negativa que opera por causa su objeto ilícito, ... -
Sentencia de Tutela nº 395/18 de Corte Constitucional, 25 de Septiembre de 2018
PROTECCION A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA. En cuatro acciones de tutela formuladas de manera independiente se plantean diferentes situaciones fácticas en las que de manera unánime se alega la vulneración de derechos fundamentales de mujeres embarazadas. Las particularidades de cada asunto se pueden presentar de la siguiente manera: 1º. La...
... Andrea Reinoso Villarraga contra la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bogotá (T-6.592.995); e ... día procedió a realizarse la prueba de embarazo, la cual dio un resultado positivo ... Este examen ... , al mínimo vital y a la no discriminación de una persona, cuando se interrumpe la ... -
Estabilidad laboral reforzada es predicable de cualquier contrato
La estabilidad laboral reforzada es un derecho protegido por la Corte Constitucional sin importar el tipo de contrato que tenga una persona bien sea prestación de servicios o laboral, esto es así para evitar cualquier forma de discriminación a un grupo vulnerable como pueden ser mujeres en embarazo o personas con enfermedades que requieran un tratamiento extenso; ahora bien en los casos en...
- Vigente Ley 2200 de 2022, por la cual se dictan normas tendientes a modernizar la organización y el funcionamiento de los departamentos
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Sentencia de Tutela nº 284/19 de Corte Constitucional, 20 de Junio de 2019
Contrato laboral. Despido de persona en condición. Administración pública. Derecho al trabajo
... ón de PTA SAS para finalizar su contrato laboral, sin autorización del Ministerio de Trabajo, fue ... embarazo, adjuntando el respectivo soporte. El 27 de junio ... que la misma tiene origen en una discriminación ... En estos supuestos, se ha establecido una ... -
La protección del derecho al trabajo en el perú en base a la experiencia colombiana en la legislación y jurisprudencia
A través del presente trabajo se pretende hacer un análisis de la legislación, doctrina y jurisprudencia Peruana tomando como referencia la experiencia colombiana respecto al derecho al trabajo en cuanto su conceptualización, elementos y finalidad para poder definir su núcleo duro en base a su contenido constitucionalmente protegido, y así poder determinar varios aspectos: el primero de ellos...
... lugar determinar si la reincorporación laboral en caso de despido arbitrario vulnera el derecho ... oportunidades sin ningún tipo de discriminación que obliga a que la conducta ya sea del Estado o ... : basado en razones discriminatorias o de embarazo o en caso de afectación a la libertad sindical, ... -
Sentencia de Tutela nº T-100/24, Corte Constitucional, 05-04-2024
... niñas y adolescentes, salud, estabilidad laboral reforzada, ... mínimo vital - enfoque de género ... de policía, quedó en estado de embarazo, lo ... que produjo su desacuartelamiento. Cuando ... laboral reforzada, no discriminación e igualdad de una mujer en estado de ...
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Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018
LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...
... de las mujeres, derecho a la no discriminación, límites al despido sin justa causa de docentes ... de maltrato, intimidación, acoso laboral y sexual denunciadas por la accionante, la Sala ... ó por razón de su avanzado estado de embarazo y pese a que la solicitud se había presentado ... -
Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
... Rosario y director del Área de Derecho Laboral de la misma Universidad. Autor y coautor de ... 111 de la OIT de 1958 sobre la discriminación en el trabajo prohibió la discriminación en el ... la prohibición de despido por motivo de embarazo o lactancia y el derecho a conservar el empleo ...
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El homicidio, genocidio y otras infracciones contra la vida
... allí existe la real posibilidad de un embarazo, fenómeno que según la experiencia médica se ... o por prejuicios de género o por discriminación en razón de la orientación sexual, religiosa, ... objetivas (posición social, económica, laboral, etcétera) de las cuales se prevale el sujeto ...
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Sentencia de Unificación nº 269/23 de Corte Constitucional, 19 de Julio de 2023
Relación con el despido. Derechos del trabajador en condición. Acción de tutela contra la sentencia. Carga de la prueba
... ón N° 4 de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia ... Magistrada ... no encontraron evidencia de discriminación, daño, perjuicio inminente o violación de los ... entre ellas las mujeres ante el embarazo o la lactancia o cualquier trabajador o ... -
Sentencia de Tutela nº 145/17 de Corte Constitucional, 7 de Marzo de 2017
Se ataca la providencia judicial que revocó la medida de protección proferida por una Comisaría de Familia en favor de la accionante, por su condición de víctima de violencia intrafamiliar de tipo verbal, físico y psicológico por parte de su compañero permanente. Se aduce, que dicho fallo incurrió en un defecto fáctico por indebida valoración probatoria, además de desconocimiento del precedente
... ón de la mujer frente a la discriminación y la violencia ... En este marco, el respeto por ... la atención en salud durante el embarazo y después del parto a todas las mujeres y a ... Ha reconocido el derecho a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, sin importar el ... -
Sentencia de Tutela nº 697/16 de Corte Constitucional, 13 de Diciembre de 2016
Violación de los derechos fundamentales. Administración pública. Consentimiento sexual. Acción de tutela
... MATERIA DE INTERRUPCION VOLUNTARIA DEL EMBARAZO IVE-Procedencia ... PRINCIPIO DE SUBSIDIARIEDAD ... y psicológica, la coacción y la discriminación; y por otro, el acceso a servicios de salud ... , venta, abuso sexual, explotación laboral" o económica y trabajos riesgosos. Gozarán tambi\xC3" ... -
Sentencia nº 11001-03-24-000-2010-00281-00 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN PRIMERA, de 24 de Agosto de 2018
Servicio público de seguridad social en materia de salud. Derechos sexuales. Atención del parto de los procedimientos de protección especial exentos de pago. Cuota moderadora
... protección de la mujer en estado de embarazo. Resolución del Ministerio de Salud que exime la ... ón tendría sobre su situación social y laboral ... De otro lado, la Constitución protege a ... sometimiento a ninguna clase de discriminación. También resolvió privilegiarla de manera clara ... -
Sentencia de Tutela nº 109/21 de Corte Constitucional, 27 de Abril de 2021
DERECHO AL TRABAJO, A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA, QUIEN TRABAJA COMO MODELO WEBCAN En este caso la actora reclama la protección de sus derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud y a la seguridad social, vulnerados supuestamente por el accionado, debido a que, mientras se encontraba embarazada terminó de manera...
... , al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud y a la seguridad social ... Rafael de Facatativá, debido a que su embarazo era de alto riesgo, y que fue incapacitada por ... ón de todas las formas de discriminación sobre la mujer como fuente de obligaciones para ... -
La transversalidad de la igualdad de género y la promoción de condiciones justas en el trabajo: revisión de instrumentos y políticas promovidas por la oit
La transversalidad de la igualdad de género (gender mainstreaming) implica la adopción de un conjunto de medidas, políticas y actuaciones en diferentes ámbitos, como el acceso al empleo, la formación académica y profesional, la promoción profesional, las condiciones de trabajo y las medidas de protección social. Ello significa que el objetivo de la igualdad de género tendrá carácter expansivo en...
... de género, principio de no discriminación, precariedad laboral, inseguridad en el empleo, ... ón de las trabajadoras durante el embarazo y el puerperio, con el fin de conseguir una ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 200/19 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2019
Relación normal del contrato. Acción pública. Despido del trabajador. Derechos a la seguridad social en pensiones
... , de la garantía de estabilidad laboral reforzada que se deriva del precepto ... de proteger a las mujeres en estado de embarazo. Luego, el artículo 26 de la Ley 361 de 1997 ... indemnizaciones para remediar la discriminación de una persona en situación de discapacidad es ... -
Sentencia de Tutela nº 410/21 de Corte Constitucional, 24 de Noviembre de 2021
DERECHOS FUNDAMENTALES A UNA VIDA DIGNA Y LIBRE DE VIOLENCIAS EN RAZON DE GENERO, A LA CAPACIDAD JURIDICA, A LA NO DISCRIMINACION, A TOMAR DECISIONES AUTONOMAS E INFORMADAS EN MATERIA SEXUAL Y REPRODUCTIVA estimó pertinente remitir a la paciente a una institución de salud que le prestara ayuda psiquiátrica, pues evidenció rasgos de depresión postparto. Luego de determinar la levedad de la...
... el que nació, a raíz de ello quedó en embarazo y tuvo a su hija mayor. Según la accionante, ... demandas del contexto familiar, social y laboral; (ii) Lucero está expuesta a situaciones de ... ha sufrido violencia sexual y discriminación de género desde niña y que su caso muestra un ... -
Sentencia de Tutela nº 564/17 de Corte Constitucional, 6 de Septiembre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Se atribuye a la Fundación accionada la vulneración de derechos fundamentales como consecuencia de haber terminado el contrato de prestación de servicios suscrito con la actora, no solo porque durante la ejecución del mismo se encontraba en estado de embarazo, sino porque se produjo antes de la finalización del término contractual. La demandada...
... , a la seguridad social, a la estabilidad laboral reforzada y al fuero de maternidad en protección ... de su jefe inmediato por su estado de embarazo ... 1.6. El dos (2) de diciembre de dos mil ... […], no sólo pretende evitar la discriminación, sino también crear la[s] condiciones ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 197/23 de Corte Constitucional, 1 de Junio de 2023
Sentencia. Mujeres trabajadoras. Derecho a la igualdad salarial. Género en los niveles contributivos de los sistemas
... entre hombres y mujeres en el ámbito laboral son evidentes. Expuso que, según un informe del ... mujeres en Colombia padecen de discriminación social, laboral, cultural y económica con ... por parte del Estado durante su embarazo y después del parto. También, prevé un apoyo ... -
Sentencia de Tutela nº 418/22 de Corte Constitucional, 24 de Noviembre de 2022
Contrato de trabajo durante el período de prueba. Derecho laboral. Acción de tutela. Presunción de despido
... , trabajo, seguridad social, y estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, presuntamente ... ó a su empleador sobre su estado de embarazo. [7] ... 7. El ... á ser sometida a ninguna clase de discriminación. Durante el embarazo y después del parto gozará ...