justa causa para terminar un contrato
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SENTENCIA nº 68001-23-33-000-2020-00271-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN A) del 06-08-2020
ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL / IMPROCEDENCIA DE LA ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL / AUSENCIA DE CARGA ARGUMENTATIVA DE LA IMPUGNACIÓN[E]n el presente asunto, se encuentra que las afirmaciones y apreciaciones formuladas en los escritos de tutela y de impugnación son generales, indeterminadas e imprecisas porque no se concretó cuál o cuáles son las acciones u omisiones
... laboral, las obligaciones que emanan del contrato de trabajo, la existencia de algún impedimento ... de obra de la aquí accionante o de una justa causa para terminar la relación laboral, entre ... -
Prestaciones sociales
... obligaciones adquiridas en virtud del contrato de trabajo ... Son inembargables en su ... Para terminar, los trabajadores que quieran acogerse ... ón, última remuneración del trabajador y causa de la terminación. Dicha certiicación será ... del Ministerio de Trabajo que avale una justa causa ... 2. Se presume el despido efectuado ...
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Vigente
Código Civil (Ley 57 de 1887)
... , podrá el juez con conocimiento de causa y a petición de parte, conferir la patria ... de más días que el mes en que ha de terminar el plazo, y si el plazo corriere desde alguno de ... ARTÍCULO 85 ... Se podrá en un contrato establecer, de común acuerdo, un domicilio civil ... materia sin conocimiento del dueño y sin justa causa de error, estará sujeto en todos los casos ...
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Vigente
Estatuto General de Contratación de la Administración Pública (Ley 80 de 1993)
... equilibrio económico o financiero del contrato ... 4. Adelantarán revisiones periódicas ... e) Quienes sin justa causa se abstengan de suscribir el contrato ... de la prestación así lo exijan, terminar unilateralmente el contrato celebrado ...
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Vigente
Régimen de los servicios públicos domiciliarios (Ley 142 de 1994)
... públicos entrega o remite al usuario, por causa del consumo y demás servicios inherentes en rrollo de un contrato de prestación de servicios públicos ... empresa de servicios públicos retenga sin justa causa a un usuario, dentro de los quince (15) ... se reconozca al cedido la facultad de terminar el contrato; ... 133.23. Las que obliguen al ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 200/19 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2019
Relación normal del contrato. Acción pública. Despido del trabajador. Derechos a la seguridad social en pensiones
... ARTICULO 62. TERMINACION DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA. Son justas causas para dar por ... hiciera uso de la norma acusada para terminar la relación laboral, el trabajador por vía de ... -
Sentencia de Tutela nº 035/22 de Corte Constitucional, 7 de Febrero de 2022
En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los actores aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, con ocasión de la suspensión unilateral de sus contratos de trabajo, sin mediar con la autorización de la autoridad de trabajo, pese a que se encontraban en circunstancias de debilidad manifiesta por razones de salud. Se reitera las reglas...
... que el 6 de abril de 2019 suscribió contrato laboral -por obra o labor con bono salarial- con ... , la empresa demandada lo despidió sin justa causa, sin indemnización alguna y bajo criterios ... conocer su situación de salud decide terminar la relación laboral sin autorización del ... -
Sentencia de Tutela nº 381/23 de Corte Constitucional, 27 de Septiembre de 2023
Derechos fundamentales a la salud física. Acción de tutela. Incapacidad laboral. Despido discriminatorio de trabajadores
... ó que la empresa accionada terminó su contrato de trabajo sin justa causa y no solicitó el ... ón al Ministerio el Trabajo para terminar el vínculo laboral. En consecuencia, el Juzgado ... - Vigente Decreto 1833 de 2016, por medio del cual se compilan las normas del Sistema General de Pensiones
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Vigente
Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
... 1.Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres ... que no exceda de ocho (8) das por cuya causa no justifique la extincin del contrato ... Terminacin unilateral del contrato sin justa causa ... 1. En todo contrato de trabajo va ... despidos colectivos de trabajadores, o terminar labores, parcial o totalmente, por causas ...
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Modalidades del contrato de trabajo
... , el trabajador tiene el derecho de terminar el contrato de trabajo en el momento que lo a, tenga o no una justa causa para hacerlo, y es un derecho que no se le ...
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Sentencia de Tutela nº 614/11 de Corte Constitucional, 16 de Agosto de 2011
Civilidad. Derecho fundamental a la estabilidad laboral. Acción de tutela contra providencias judiciales. Contrato de trabajo
... S.A., desde enero 11 de 1995, mediante contrato laboral a término indefinido (f. 1 cd. inicial) ... demandada expresó que el despido fue por justa causa (f.18 ib.), según lo estipulado en el ... no da derecho al empleador, per se, para terminar unilateralmente el contrato laboral por justa ... - Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
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Terminación del contrato de trabajo
... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... y el contrato de trabajo no se puede terminar por causas objetivas, lo mejor es buscar una ...
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Vigente
Estatuto del Consumidor (Ley 1480 de 2011)
... antelación su interés de no renovar el contrato ... 3. Consumidor o usuario. Toda persona ... , el consumidor tendrá derecho a terminar el contrato en cualquier momento durante la ... pretensiones de la forma que considere más justa para las partes según lo probado en el proceso, ...
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Sentencia de Tutela nº 426/17 de Corte Constitucional, 6 de Julio de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA PORTADORA DE VIH/SIDA Se aduce que la empresa accionante vulneró derechos fundamentales del actor como consecuencia de dar por terminado su contrato de trabajo a término indefinido de manera unilateral, sin justa causa y sin contar con la autorización del Ministerio del Trabajo, a pesar de tener un diagnóstico de VIH. Se reitera jurisprudencia de la...
... por la empresa Nalsani S.A.S, al terminar unilateralmente su contrato de trabajo sin tener ... finalizado de forma unilateral y sin justa causa el día 29 de diciembre de 2016. [4] ... -
Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
... Es importante hacer dos precisiones fundamentales: (i) salvo los casos de protección especial constitucional o legal, el empleador puede terminar el contrato de trabajo en forma unilateral en cualquier momento y (ii) la estabilidad en el empleo que fluye del precepto constitucional, como ...
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Sentencia de Unificación nº 236/22 de Corte Constitucional, 29 de Junio de 2022
DISCRIMINACIÓN COMO LÍMITE A LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA EN EL SECTOR PRIVADO-DERECHO A LA EDUCACIÓN Y LIBERTAD DE EXPRESIÓN DE ESTUDIANTES. En este caso se aduce que la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá violó derechos fundamentales de una de sus docentes y dos estudiantes de la institución. En el primer caso, por despedir a la profesora sin justa causa y con indemnización, supuestamente...
... fundamento fáctico el despido sin justa causa ocurrido el 28 de mayo de 2019, por medio ... de 2017 la profesora Cadahia suscribió contrato individual de trabajo para desempeñar el cargo ... que la Universidad había decidido terminar sin justa causa su contrato de trabajo a partir ... -
Terminación del contrato de trabajo
... o inválido el acuerdo de voluntades de terminar el contrato de trabajo ... Así las cosas, ... pago de la indemnización por despido sin justa causa, que para este tipo de contratos ...
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Vigente
Ley de Derechos de Autor (Ley 23 de 1982)
... natural o jurdica que, en virtud de contrato, obtenga por su cuenta y riesgo la produccin de ... El derecho patrimonial del autor se causa desde el momento en que la obra o produccin, ... social o pblico, siempre que se pague justa y previa indemnizacin al titular del derecho de ... ARTCULO 133 ... Si antes de terminar la elaboracin y entrega de los originales de una ...
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Sentencia de Unificación nº 269/23 de Corte Constitucional, 19 de Julio de 2023
Relación con el despido. Derechos del trabajador en condición. Acción de tutela contra la sentencia. Carga de la prueba
... 7 de noviembre de 2013, a través de un contrato de trabajo a término fijo inferior a un año que ... unilateralmente el contrato de trabajo sin justa causa a partir del 16 de julio siguiente, ... ó que esta potestad del empleador para terminar unilateralmente el contrato laboral sin causa ... - Vigente DECRETO 2555 DE 2010, por el cual se recogen y reexpiden las normas en materia del sector financiero, asegurador y del mercado de valores y se dictan otras disposiciones
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Indemnizaciones a cargo del empleador
... ón por terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa ... 2 ... Indemnización: tiempo faltante para terminar contrato (1 año, 12 meses o 360 días) ...
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Modelos de contratos
1. CONTRATO DE CONCESIÓN ... Conste por medio del ... la respectiva parte al terminar el contrato. La autorización de uso de marcas, ... a _______ de toda responsabilidad por causa de esta elección ... TERCERA: DEL(LOS) ... á a LEASING el derecho a terminar por justa causa el contrato y a exigir tanto la ...
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Sentencia de Tutela nº 121/21 de Corte Constitucional, 3 de Mayo de 2021
Contrato de trabajo. Protección de los derechos fundamentales. Despido laboral. Acción de tutela
... accionada, al decidir no prorrogar su contrato de trabajo ... 2. Juliana, de 49 años, separada ... ón por falta de legitimación en la causa por pasiva, pues a su juicio, la EPS no es la ... supuesto, no debería ser un motivo para terminar una relación laboral (párrafo 11). Además, ... decisión de no renovar el contrato sin justa" causa permite inferir que dicha decisión se debi\xC3" ...