justa causa para terminar un contrato
- Vigente Decreto 1081 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Presidencia de la República
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 70815 del 17-02-2021
...ó se declarara que fue despedido sin justa causa y, que por ello, la demandada sea condenada ... servicios a la accionada a través de contrato de trabajo desde el 4 de diciembre de 1978 hasta ... imputaron no revisten la gravedad para terminar" un vínculo laboral que perduró por más de 34 a\xC3"...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 54860 del 12-04-2018
...puso fin al contrato de trabajo por justa causa. Agregó que. después ... que el contrato de trabajo puede terminar por. decisión unilateral en los casos previstos ...
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Aspectos generales
... la legislación laboral, por tanto, todo contrato laboral que se irme en el país, sin importar si ... exponemos el caso de un empleador que al terminar el contrato de trabajo felicita al trabajador y ... para terminar el contrato de trabajo por justa causa. . Esto se hace en los contratos de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 54663 del 06-06-2018
...justa causa, incrementada con el IPC, desde la fecha ... causado por la terminación de su contrato, debidamente indexados. . . . . ... la virtualidad de anular la decisión de terminar el contrato de trabajo por cuanto no produjo ...
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Pensión de vejez
... individual con solidaridad, cuando por causa de la declaratoria de ineicacia del traslado a .... PARÁGRAFO 3. Se considera justa causa para dar por terminado el contrato de ... el empleador haga uso de la facultad de terminar el contrato de trabajo o la relación legal o ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 87796 del 14-02-2022
Causa del contrato de trabajo. Proceso disciplinario. Deportación. Indemnización por despido
...servicio de la demandada, mediante contrato de trabajo a término. indefinido, desde agosto ... «[…]. con justa causa», . debido a los hechos ocurridos en el ...comunica su decisión de terminar el vínculo, se aduce. que al no tener vigente ... -
Sentencia de Tutela nº 048/18 de Corte Constitucional, 22 de Febrero de 2018
ACCION DE TUTELA PARA SOLICITAR ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA. IMPROCEDENCIA POR CUANTO ACCIONANTE NO HA SIDO DESVINCULADO SINO QUE SE PRODUJO UNA SUSPENSION DEL CONTRATO LABORAL. La vulneración de derechos fundamentales por parte de las entidades accionadas se atribuye a la terminación unilateral del contrato de trabajo del accionante sin autorización del Ministerio de Trabajo, a pesar de que...
Sentencia T-048/18. . . SUSPENSION DE CONTRATO DE TRABAJO-Causales taxativas. . El Código ... citado el 3 de enero de 2017, no para terminar el vínculo laboral sino, primero, para indagar ... los sujetos de la relación o aparezca una justa causa de despido” [10] . Sin embargo, este ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 30 de Marzo de 1957
EL ACTO DE VIOLENCIA COMO JUSTA CAUSA PARA TERMINAR UNILATERALMENTE EL CONTRATO DE TRABAJO Y COMO CAUSAL DE PÉRDIDA DEL DERECHO A LA CESANTÍA / FORMA DE MANIFESTAR AL TRABAJADOR EL MOTIVO DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Publicada en Gaceta Judicial: Tomo LXXXIV, n.° 2177-2180, pág. 564-569
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 58804 del 04-03-2020
Derecho fundamental. Causa del contrato de trabajo. Acción de tutela contra decisiones judiciales. Proceso especial de fuero sindical
... a TAMPA S.A.S., en razón a un contrato". \tde trabajo a término fijo con duración a un a\xC3"... de la determinación disciplinaria de terminar con. justa causa el contrato de trabajo. Que. ... -
Prestaciones sociales
... obligaciones adquiridas en virtud del contrato de trabajo. . Son inembargables en su ...Para terminar, los trabajadores que quieran acogerse ...ón, última remuneración del trabajador y causa de la terminación. Dicha certiicación será ... del Ministerio de Trabajo que avale una justa causa. . Se presume el despido efectuado por ...
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Contrato de trabajo
.... En casos de despido con justa causa, este término podrá ser completado con el ... decir que para que el empleador pueda terminar el contrato por vencimiento del término pactado ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 80829 del 10-05-2023
Derecho al trabajo de las personas en condición de discapacidad. Causa de despido por reconocimiento de la pensión. Protección de estabilidad laboral. Permiso al empleador
... de que se declare la existencia de un contrato de. trabajo a partir del 1 de octubre de 2004. Se declare la invalidez de. la justa causa invocada por la empresa para terminar la ... -
Ley 80 de 28 de octubre de 1993
... Finalidad del Contrato Estatal. ARTÍCULO 2. DE LA DEFINICIÓN DE ... La no suscripción del contrato sin justa causa por parte del adjudicatario. 4. La falta ... de la prestación así lo exijan, terminar unilateralmente el contrato celebrado. En los ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 82302 del 10-08-2021
...contrato de trabajo a término indefinido entre el « 5 ...finalizó sin justa causa por decisión unilateral de la. empresa; y, ... del trabajador es justa causa para terminar el. contrato de trabajo, pues además de ser un ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 45686 del 29-11-2017
...despedido sin justa causa, con el reconocimiento de la respectiva. ..., y prohibía dar por terminado un contrato de. trabajo, a menos que estuviera fundamentado ...apreciación de la posibilidad de terminar el contrato. unilateralmente por la empresa estar ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 85579 del 18-04-2023
Sanción disciplinaria al trabajador. Causa en el contrato laboral. Indemnización por despido. Servicios públicos
... declare que entre las partes existió un contrato de. trabajo a término indefinido el cual operó ... decisión unilateral de la empleadora y sin justa causa. . . . . . En consecuencia,. pidió, de ...justa causa para terminar el vínculo laboral, la violación. por parte del ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 82799 del 01-06-2021
Pruebas de la convención colectiva de trabajo. Falta grave. Sanción disciplinaria. Causa de despido
...contrato de trabajo del 11 de septiembre de 1989 al 4 de ...justa causa del empleador. Como consecuencia de lo ...que a efectos de terminar de forma unilateral un contrato de trabajo. ... -
Terminación del contrato de trabajo
... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ...ón que tiene el patrono para poder terminar el contrato de trabajo con justa causa. Consiste ...
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Sentencia de Tutela nº 277/17 de Corte Constitucional, 28 de Abril de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA PARA TRABAJADORES PORTADORES DEL VIH/SIDA, Se atribuye a la Alcaldía Mayor de Bogotá la vulneración de derechos fundamentales del actor, al dar por terminado su contrato de trabajo sin justa causa y sin motivación alguna, sin tener en consideración que es una persona portadora del VIH/SID. La entidad adujo que la desvinculación del tutelante obedeció a una causal...
... relación laboral cuando (i) demuestre una causa objetiva y (ii) el Ministerio de Trabajo autorice ... salud, al trabajo y al mínimo vital, al terminar su contrato sin justa causa, sin motivación ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 81159 del 06-10-2020
Contrato de trabajo. Falta disciplinaria grave. Indemnización por despido. Motivos de la investigación
...la demandada existió un contrato de trabajo, vigente entre el. 2 de agosto de 2004 ...terminado el contrato sin justa causa, omitiendo el debido proceso. previsto en ...terminar el contrato de trabajo con justa causa, solo ... -
Proceso disciplinario especial por bajo desempeño
... la legislación laboral para efectos de terminar un contrato de trabajo por bajo desempeño, las ... al trabajador a tal punto que son la causa de su bajo desempeño, tal como lo exige la ..., para efectos de adoptar la decisión más justa respecto de este colaborador, ya que de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 79204 del 08-11-2021
Buena fe. Terceros información de carácter confidencial. Relación con la indemnización por despido. Causa de terminación del contrato de trabajo
...i) . que entre las partes existió un contrato de trabajo a término. indefinido desde el 1° de ...ínculo finalizó de forma unilateral y sin justa. causa por parte del empleador; iii) . que las ...imputados por la demandada para terminar con justa causa el. contrato de trabajo de. la. ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN PENAL nº T 118125 del 12-08-2021
...manifestó que suscribió contrato de trabajo con Alpina. Cauca Zona Franca SAS el ...para terminar su contrato con justa causa, tal y como se lo ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 70342 del 09-08-2018
...la accionada terminó su contrato de trabajo sin justa causa. . . Refirió que. a ...para terminar el contrato de trabajo sin justa causa con el ...