justa causa para terminar un contrato
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Sentencia Nº 73449310300120210003601 del Tribunal Superior de Ibague Sala Laboral, 07-12-2022
... ón por terminación unilateral del contrato de ... trabajo sin justa causa ... M ... salió, para poder tomar la decisión de terminar el contrato de trabajo con ... justa causa; ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 57076 del 23-08-2018
... día 11 de septiembre de 2009, cuando el contrato terminó el 1 de septiembre» ... Como ... en caso de que el contrato terminara por justa" causa, lo cual, en su decir, efectivamente ocurri\xC3" ... relacionados, la Empresa ha decidido TERMINAR SU CONTRATO DE TRABAJO CON JUSTA CAUSA A PARTIR ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 48756 del 28-02-2018
... de que se declare la existencia de un contrato de trabajo entre el 1° de abril de 1987 y el 22 ... ó ilegalmente a pesar de alegarse una justa causa; en consecuencia, solicitó el pago de la ... «confidencial y urgente» para terminar su contrato de trabajo por justa causa, por lo ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 93189 del 14-02-2023
... la existencia del contrato de trabajo, su fecha de inicio, el ... prescripción, buena fe, falta de título y causa, pago, ... compensación, enriquecimiento sin ... finalizado por la demandada aduciendo una justa ... causa el 12 de enero de 2018 ... por ... terminar el vínculo contractual con fundamento en tales ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 71232 del 11-07-2018
... 1996-1998, por haber sido despedido sin justa causa. En consecuencia, pretendió el ... ó que prestó servicios mediante un contrato de trabajo a término indefinido; que a través ... del Idema es una «causa legal» para terminar el vínculo laboral, ello no constituye una justa ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 84394 del 26-04-2021
... que suscribió con la llamada a juicio, contrato de trabajo a término indefinido, desde el 27 de ... , su contrato de trabajo fue terminado sin justa causa, con el Memorando 10220-2013 1159 del 24 de ... alguna que imputarle el empleador decide terminar el contrato de trabajo, en el primer caso se ...
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Derrogado
Estatuto General de Contratación de Ia Administración Publica (Decreto 734 de 2012)
... proyecto de pliego de condiciones o del contrato, de manera que los proponentes o el eventual ... Si el proponente, sin justa causa, se abstuviere de suscribir el contrato ... de Justicia y del Derecho podrá terminar la comunidad que recae sobre los bienes. Para tal ...
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Las faltas disciplinarias en particular
... , había lugar a dar por resuelto el contrato, “pues no le[s] es permitido a las personas ... En todo caso y para terminar, vale la pena decir que la finalidad de esta ... , Tribunal de Disciplina Argentino, Sala I, Causa 14682. Sentencia 200, 5 de septiembre de 2002, ... 2. El abogado que sin justa causa descuide o abandone el asunto de que se ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 63486 del 05-12-2017
... unilateral, le dio por terminado el contrato de trabajo aduciendo una « supuesta causa ... puede despedir a un trabajador con justa causa, no obstante de (sic) estar amparado por ... la empresa que aduzca justa causa para terminar el contrato debe tener las pruebas que la ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 53917 de 18 de Octubre de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Ley 25 de 1974 art. 1, 14 143 y 145
... declare que entre las partes existió un contrato individual de trabajo a término indefinido desde ... pensión sanción, haber sido despedido sin justa causa o declarado insubsistente, luego de haber ... de 1983 la entidad accionada decidió terminar unilateralmente el contrato de trabajo del actor ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 47791 de 19 de Julio de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de Barranquilla
... , el 25 de mayo de 2004, fue colectivo y sin justa causa y, por tanto, ineficaz por no haber sido ... patronal entre las demandadas; y que el contrato de trabajo entre el accionante y Barranquilla ... terminar su contrato de trabajo por despido sin justa ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 71742 del 20-10-2021
Cesantías parciales. Despido disciplinario. Causa de terminación de la relación laboral. Indemnización por terminación del contrato de trabajo
... fin de se declarara la existencia de un contrato ... de trabajo, entre el 25 de septiembre de 1981 ... privativa de la libertad y el despido sin justa causa; reconocer lo ... probado ultra o extra ... disciplinaria consistente en terminar el contrato de trabajo con ... justa causa, con ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 74405 del 25-02-2020
... terminado su contrato de trabajo sin justa causa y que (ii) ... se ve en la imperiosa necesidad de terminar la relación ... laboral por sustracción de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 77846 del 18-03-2020
... , que: i) entre ellos existió un contrato de trabajo a término indefinido del 1 de julio ... que fue despedido, de manera ilegal y sin justa causa, en clara violación a sus derechos ... su defensa aclaró que, la decisión de terminar el contrato de trabajo se fundó en justa causa ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 64475 del 29-01-2019
... y pago de: i) la pensión por despido sin justa causa, contenida en el inciso 2°, artículo 98 ... , en que trabajó para el IDEMA, mediante contrato de trabajo a término indefinido, del 31 de mayo ... se ve en la imperiosa necesidad de terminar los contratos de trabajo, por sustracción de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 100225 del 23-11-2022
Falta de valoración de la pruebas. Acción de tutela. Proceso laboral. Liquidación final del contrato de trabajo
... de su reparo, manifestó que celebró contrato ... de trabajo verbal con Gladys Vargas ... por justa causa ... al momento de la finalización del ... encontró que la justa causa para terminar el contrato por ... parte del empleador sí se ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 58173 del 09-08-2018
... existió una relación laboral, con contrato de trabajo a término indefinido desde el 7 de ... terminación del mismo fue unilateral y sin justa causa; así mismo, que si existió motivación ... sin justa causa y los motivos para terminar el contrato con justa causa ... RÉPLICA ...
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El homicidio, genocidio y otras infracciones contra la vida
... , la inducción y ayuda al suicidio, para terminar con el delito de genocidio, que se estudia al ... C./art. 91 debe ser entendido en su justa proporción y solo para efectos ... ógico que comienza con una determinada causa natural o violenta. A diferencia de lo que opina ... impropia y contradictoriamente de un “contrato” con objeto y causa ilícitos, un contrato de ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 50082 de 5 de Octubre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de PopayánFuente formal: Constitución Política de Colombia de 1991 art. 53 / Código Sustantivo del Trabajo art. 18, 48, 61, 62, 63, 265, 266 y 267 / Ley 171 de 1961 art. 8 / Decreto 2127 de 1945 art. 47 lit. f / Decreto 2127 de 1945 art. 50 / Ley 153 de 1887 art. 5 / Ley 6 de 1945
... de agosto de 1997, cuando fue despedido sin justa causa; que nació el 22 de julio de 1954; que ... En punto a la forma en que finalizó el contrato de trabajo, adoptó el criterio jurisprudencial ... es causa legal no es justa causa para terminar el contrato de trabajo, aún si obedece a un ... -
Contrato de trabajo
... En casos de despido con justa causa, este término podrá ser completado con el ... decir que para que el empleador pueda terminar el contrato por vencimiento del término pactado ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 76676 del 17-06-2020
... que se declare que la terminación de su contrato ... de trabajo es ilegal, porque no se configura la justa causa alegada y ... porque estaba amparado por ... configurar la justa causa para terminar el contrato de trabajo, pues ... quedó ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 68610 del 27-11-2019
... de marzo de 2009, el empleador decidió terminar de manera ... unilateral y sin justa causa el ... Agregó, que ... el contrato de trabajo se celebró inicialmente con la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 80013 del 28-06-2021
Procedimiento de despido. Terminación del contrato de trabajo por causas legales atribuibles al incumplimiento. Falta disciplinaria. Derecho en el ámbito de las relaciones laborales colectivas
... con ineficacia la extinción del contrato de ... trabajo que no se hiciera bajo las ... , de manera unilateral, decidió terminar los ... contratos de trabajo de aquéllos, porque ... procedimiento previo a la terminación con justa causa de las ... ataduras laborales; que al ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 48059 de 19 de Octubre de 2016
Servicio continuo del empleador. Terminación unilateral del contrato. Reconocimiento al trabajador de la pensión de jubilación. Indemnización por despido injusto
... ón a la fecha de terminación del contrato de trabajo, es decir, al 30 de septiembre de ... ón voluntaria o convencional no constituye justa causa de despido, que lo que la norma exige al ... le indicó que había decidido: «… terminar su contrato de trabajo a partir del 30 de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 58332 del 22-08-2018
... de existencia de un despido sin justa causa, ... se dispusiera su reintegro al cargo de ... contrato ... que, según los términos del artículo 1, ... decisión de terminar el contrato de trabajo (…) se ... tomara el ...