justa causa para terminar un contrato
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 91724 del 31-01-2023
Trabajador durante la vigencia del contrato laboral. Pago de la indemnización por despido. Derecho a la reliquidación de prestaciones en virtud de la bonificación. Cesantías por valor
... la existencia, entre ellos, de un contrato de trabajo; ii) ... la ocurrencia de un despido sin justa causa; iii) ... que es beneficiario de la ... las excepciones de justa causa para terminar el ... contrato de trabajo; acuerdo de exclusión ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 87703 del 05-04-2022
Pago de indemnización por despido injusto. Existencia de la relación laboral. Valor exacto ni la destinación. Contrato trabajo
... 2017, que terminó sin justa causa por parte del empleador; y, ... que, en su ... mediante un contrato laboral a término indefinido, y, desde el ... 20 ... posibilidad que la decisión de terminar el contrato de trabajo ... sin justa causa haya ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 66280 del 06-04-2022
Proceso disciplinario con la facultad de despido. Protección de derechos fundamentales. Acción de tutela. Contrato de trabajo
... contrato de trabajo con justa causa ... que dicho proceso ... CST, que establece como justa causa para terminar el contrato de ... trabajo por parte del ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 86419 del 02-03-2022
Fuero circunstancial. Derechos laborales del trabajador. Indemnización por despido injustificado. Condición resolutoria del contrato de duración de obra
... Seguridad Atempi Ltda. existió un contrato" de trabajo a ... término indefinido, que finaliz\xC3"ó sin justa causa el ... de julio de 2015, y que dicha ... solo podía terminar con justa causa ... que el empleador no probó ... -
SENTENCIA DE INSTANCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 42919 del 10-10-2018
... ón por terminación unilateral del contrato de trabajo por causa imputable al empleador, al ... el 18 de abril de 2006, aduciendo una justa causa imputable al incumplimiento de obligaciones ... establecido, la Fundación podrá terminar sin justa causa y de manera excepcional el ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 85361 del 24-10-2022
Incapacidad laboral. Contrato de trabajo. Indemnización por despido. Limitación física
... para que se declarara que fue despedido sin justa causa ... y sin autorización del Ministerio de ... finiquito se presentó cuando el contrato a término fijo ... de un año ya se había ... para terminar su contrato ... que, aunque para los efectos ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 74096 del 29-01-2020
Derecho a la pensión convencional por despido injusto. Reintegro sin solución de continuidad del contrato de trabajo. Indemnizaciones laborales. Reclamación administrativa
... el 6 de junio de 1989 a través de contrato de ... trabajo a término indefinido; que el 15 ... la calificación de la causa del despido ... que instauró demanda especial ... para las personas que fueran despedidas sin justa causa después ... de 10 años de servicios, a ... alegado para terminar el contrato no constituye una justa causa, ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 93370 del 24-01-2023
Contrato de trabajo. Proceso de despido. Derechos durante la práctica de la prueba. Procedimiento de negociación colectiva
... entre ellos se ejecutó un contrato de trabajo entre el 17 de ... noviembre de 1987 y ... justa causa, con desconocimiento pleno del debido ... ESP, de ... terminar el contrato con justa causa era nula. En efecto, ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 79640 del 28-02-2022
... que entre las partes existió un contrato de trabajo a término indefinido entre el 2 de ... 31 de marzo de 2015, cuando finalizó sin justa causa por parte del empleador; que era ... ón ha explicado que la facultad de terminar el contrato por justa causa de reconocimiento de ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 9 de Noviembre de 1966
PENSIÓN VITALICIA DE JUBILACIÓN - Supuesto error de hecho ostensible en la apreciación de las pruebas. Despido sin justa causa conforme a la ley por ruptura unilateral del contrato. La clausura o liquidación definitiva de la empresa o establecimiento es una manera legal de terminar el contrato, pero no es una justa causa. Falsa imputación por errada interpretación de normas jurídicas Publicada...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 57076 del 23-08-2018
... día 11 de septiembre de 2009, cuando el contrato terminó el 1 de septiembre» ... Como ... en caso de que el contrato terminara por justa" causa, lo cual, en su decir, efectivamente ocurri\xC3" ... relacionados, la Empresa ha decidido TERMINAR SU CONTRATO DE TRABAJO CON JUSTA CAUSA A PARTIR ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 92259 del 23-05-2023
Presunta justa causa de despido. Contrato de trabajo. Sanción disciplinaria. Valoración de las pruebas
... contrato de trabajo fue ilegal y sin justa causa y, en ... justa causa para terminar el contrato […] y busca garantizar ... el ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 93189 del 14-02-2023
... la existencia del contrato de trabajo, su fecha de inicio, el ... prescripción, buena fe, falta de título y causa, pago, ... compensación, enriquecimiento sin ... finalizado por la demandada aduciendo una justa ... causa el 12 de enero de 2018 ... por ... terminar el vínculo contractual con fundamento en tales ...
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Las faltas disciplinarias en particular
... , había lugar a dar por resuelto el contrato, “pues no le[s] es permitido a las personas ... En todo caso y para terminar, vale la pena decir que la finalidad de esta ... , Tribunal de Disciplina Argentino, Sala I, Causa 14682. Sentencia 200, 5 de septiembre de 2002, ... 2. El abogado que sin justa causa descuide o abandone el asunto de que se ...
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La huelga en Colombia. Lo permitido y prohibido en materia laboral
En el presente artículo pretendemos introducirle al lector las reglas constitucionales, legales y jurisprudenciales sobre el ejercicio de la huelga en Colombia. El cese ilegal que ocurrió en una importante aerolínea en Colombia en el año 2017, bajo la apariencia de una huelga, condujo a un impacto mediático de tal magnitud que llevó a que organismos internacionales realizaran observaciones sobre...
... -036 de 1999, según la cual es posible terminar ... , según la cual es posible terminar el contrato ... posible terminar el contrato de trabajo con justa ... terminar el contrato de trabajo con justa causa ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 71232 del 11-07-2018
... 1996-1998, por haber sido despedido sin justa causa. En consecuencia, pretendió el ... ó que prestó servicios mediante un contrato de trabajo a término indefinido; que a través ... del Idema es una «causa legal» para terminar el vínculo laboral, ello no constituye una justa ...
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Contrato de trabajo
... En casos de despido con justa causa, este término podrá ser completado con el ... decir que para que el empleador pueda terminar el contrato por vencimiento del término pactado ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 58930 del 02-03-2020
... fin de que se le concediera permiso para terminar el contrato de trabajo suscrito entre las partes, en forma unilateral y por justa causa, asunto cuyo conocimiento correspondió al ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 63486 del 05-12-2017
... unilateral, le dio por terminado el contrato de trabajo aduciendo una « supuesta causa ... puede despedir a un trabajador con justa causa, no obstante de (sic) estar amparado por ... la empresa que aduzca justa causa para terminar el contrato debe tener las pruebas que la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 71742 del 20-10-2021
Cesantías parciales. Despido disciplinario. Causa de terminación de la relación laboral. Indemnización por terminación del contrato de trabajo
... fin de se declarara la existencia de un contrato ... de trabajo, entre el 25 de septiembre de 1981 ... privativa de la libertad y el despido sin justa causa; reconocer lo ... probado ultra o extra ... disciplinaria consistente en terminar el contrato de trabajo con ... justa causa, con ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 64475 del 29-01-2019
... y pago de: i) la pensión por despido sin justa causa, contenida en el inciso 2°, artículo 98 ... , en que trabajó para el IDEMA, mediante contrato de trabajo a término indefinido, del 31 de mayo ... se ve en la imperiosa necesidad de terminar los contratos de trabajo, por sustracción de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 74405 del 25-02-2020
... terminado su contrato de trabajo sin justa causa y que (ii) ... se ve en la imperiosa necesidad de terminar la relación ... laboral por sustracción de ...
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Aplicación de la estabilidad laboral reforzada a los docentes de cátedra en situación de discapacidad de las universidades públicas de Colombia
En el presente artículo se analizará el tema de la estabilidad laboral reforzada en los docentes de cátedra de universidades públicas, realizando un recuento de los modelos teóricos de discapacidad, con el fin de entender la manera en que las personas en situación de discapacidad han sido tratadas a lo largo de la historia y a qué obedecen dichos tratos; posteriormente, se analizan los...
... públicas, ha sido mediante el contrato de cátedra, el cual cuenta con una regulación ... se producía por voluntad de los dioses a causa de los pecados realizados por parte de los ... en condiciones normales su trabajo; al terminar estos el vínculo laboral por la aludida razón, ... contrato laboral a término fijo, aduciendo justa causa, el empleador deberá cumplir con el ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 58173 del 09-08-2018
... existió una relación laboral, con contrato de trabajo a término indefinido desde el 7 de ... terminación del mismo fue unilateral y sin justa causa; así mismo, que si existió motivación ... sin justa causa y los motivos para terminar el contrato con justa causa ... RÉPLICA ...
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Agencia comercial
... otras instituciones comerciales (como el contrato de comisión), que hasta entonces constituían la ... al agenciado todo lo que haya recibido por causa del encargo, dentro de los tres días siguientes ... sea revocado en forma unilateral, sin justa causa, por el empresario, este debe pagar al ... Además, la relación de agencia puede terminar por las mismas causas del mandato (C. de Co., ...