justa causa para terminar un contrato
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Sentencia de Tutela nº 614/17 de Corte Constitucional, 4 de Octubre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS QUE OCUPAN EMPLEOS DE CARACTER TEMPORAL. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la accionada se atribuye a la decisión de dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo suscrito con la actora, sin previo aviso, sin justa causa y sin autorización del Ministerio de Trabajo, a pesar de que para la fecha del despido se encontraba...
... la empresa terminó unilateralmente su contrato de trabajo sin previo aviso, sin justa causa y ... de salud continúan por cuanto al terminar su vínculo laboral, los servicios de salud ... -
Sentencia de Tutela nº 385/20 de Corte Constitucional, 3 de Septiembre de 2020
En este caso se atribuye a la Fundación Universitaria Agraria de Colombia (Uniagraria) la vulneración de los derechos fundamentales al trabajo, a la estabilidad laboral, a la seguridad social, a la igualdad, al mínimo vital y móvil, y a la protección de las personas en circunstancias de debilidad manifiesta, como consecuencia de dar por terminado el contrato laboral suscrito con la actora, de...
... durante 9 años en diferentes cargos, de terminar unilateralmente y, sin justa causa, el último ... origen laboral, ni la terminación del contrato durante un tiempo de incapacidad o tratamiento ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 78162 del 07-09-2022
Liquidación del contrato de trabajo. Aperturas de cuentas para pólizas de seguros. Indemnización por falta de pago. Reliquidación de derechos sociales
... que se declarara la existencia de un contrato de trabajo, ... que finalizó de forma ... eral y sin justa causa por la empleadora, que goza de la ... las excepciones de justa causa para terminar el contrato de trabajo, ... de exclusión ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 52620 del 08-11-2017
... laboraron para la demandada mediante un contrato de trabajo a terminó indefinido; el señor ... Banco y afirmaron que fueron despedidos sin justa causa, dado que había operado el término ... un procedimiento disciplinario para terminar de la manera unilateral el contrato de trabajo ...
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Sentencia de Tutela nº 014/18 de Corte Constitucional, 1 de Febrero de 2018
Derechos fundamentales del trabajador. Acción de tutela contra providencias judiciales. Libertad de asociación sindical. Autorización de despido ante el juez laboral
... ón laboral para dar por terminado su contrato de trabajo , sin que exista prueba de que ... un procedimiento disciplinario previo a terminar un contrato de trabajo con justa causa, pues esta ... -
Vigente
Ley 2166 de 2021, por la cual se deroga la Ley 743 de 2002, se desarrolla el artículo 38 de la Constitución Política de Colombia en lo referente a los organismos de acción comunal y se establecen lineamientos para la formulación e implementación de la política pública de los organismos de acción comunal y de sus afiliados, y se dictan otras disposiciones
... , a menos que los estatutos contemplen una justa causa para no hacerlo, situación que deberá ... de un organismo comunal, encaminado a terminar las relaciones que tenga la organización frente ...
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Concepto y naturaleza de la responsabilidad
... modo que aun la persona más diligente, si causa daño a otro, debe indemnizarlo. Un crítico de ... trata de los perjuicios originados en un contrato de naturaleza civil o comercial: siempre se ... pregunta: ¿en el caso concreto, cuándo es justa la reparación de un daño? Y el moralista se ... edad avanzada que al terminar un examen médico —TAC tomografía de senos ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 84020 del 07-07-2021
... institución demandada a través de un contrato de trabajo a término indefinido, entre el 23 de ... diciembre de 2011, cuando fue despedida sin justa causa, además de que era beneficiaria de la ... , mas no el estudio de la viabilidad de terminar un contrato sin justa causa con indemnización ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN PENAL nº T 100804 del 23-10-2018
... ó a la FUAC en el año 2001 mediante contrato a término fijo, como docente hora cátedra y que ... laboral debía calificar previamente la justa causa invocada por ésta ... Afirmó que ... de pensionados a quienes se les iba a terminar el contrato de trabajo. Como consecuencia de lo ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN CIVIL nº 73001-31-03-004-2011-00081-01 de 9 de Noviembre de 2017
Tema: RECURSO DE CASACIÓN
... un contrato de agencia comercial dirigido a la promoción y ... causa petendi ... Lo anterior, porque a partir de ... acreditó la “ justa ... para terminar unilateralmente el contrato ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 81495 del 13-04-2021
... declare que entre ellos se ejecutó un contrato de trabajo que finalizó de manera unilateral y in justa causa, por parte de su empleador, desconociendo ... de la Ley 361 de 1997, justa causa para terminar el contrato de trabajo, inexistencia de culpa del ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 59916 del 31-10-2018
... se declarase que entre ellos existió un contrato" de trabajo a término indefinido, el cual, termin\xC3"ó el empleador unilateralmente y sin justa causa; que se ordene a la demandada reintegrarlo ... establece que es justa causa para terminar el contrato de trabajo unilateralmente por parte ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 76197 del 10-02-2021
... de que se declare la existencia de un contrato de trabajo ... a término indefinido, que tuvo ... despedido sin justa causa. En consecuencia, solicitó se ... declare ... disciplina en el sitio de trabajo, sino terminar la ... relación laboral ... entonces el ad ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 81104 del 04-11-2020
Prestación de servicios públicos domiciliarios. Contrato de seguro. Trabajadores de la empresa de energía eléctrica. Despido
... , como simple intermediaria, existió un contrato de trabajo a término indefinido; de igual modo, ... se declarara que fueron despedidos sin justa causa a pesar de ser beneficiarios del fuero ... , existencia de justa causa para terminar la relación laboral y eventualidad de la unión ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N. 4 nº 52511 de 19 de Julio de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61 / Código Sustantivo del Trabajo art. 58,60,62 y 63 / Decreto 2351 de 1965 art. 7 núm. 6 lit. a
... decidió darle por terminado su contrato de trabajo de manera unilateral y sin justa ... trabajo vigente prohibía a la empresa terminar sin justa causa el contrato a su trabajador con ... -
Derecho deportivo bajo el prisma del ordenamiento jurídico colombiano a partir de la Constitución a de 1991
... su artículo 24, “está regida por un contrato de trabajo” ... LABORAL 4 ... Régimen ... formas a través de las cuales se puede terminar" esa relación laboral y generar ingresos, situaci\xC3" ... 4) que tenga una causa lícita ... Bajo ese entendido, entonces, ... más circunstancias constitutivas de justa ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 58448 del 01-08-2018
... en que comenzó a laborar mediante contrato de trabajo a término indefinido para « varias ... ciudad de Medellín; que fue despedido sin justa el 26 de enero de 2009 mediante comunicación ... de la misma; que fue despedida sin justa causa el 26 de enero de 2009 mediante comunicación ... la renuncia, pues se les procedió a terminar los contratos de trabajo por la gravedad de la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 92553 del 08-11-2022
Indemnización por despido sin causa. Derecho colectivo del trabajo. Contrato laboral. Motivo justo
... de título y de causa en las pretensiones de la demandante, ... justa causa; que atendiendo los tópicos de la ... terminación del contrato fue sin justa causa, tal ... circunstancia no le ... admiten la posibilidad de terminar el contrato de trabajo sin justa ... causa con el ... -
Prestaciones sociales
... o en pactos colectivos, o en el contrato de trabajo, o establecidos en el reglamento ... trabajo, que es cuando verdaderamente se causa o hace exigible tal prestación social, en los ... de la cesantía, la cual se tipiica al terminar el contrato como ya se acotó. En cambio sí, se ... , este funcionario al momento de caliicar la justa causa para despedir a una trabajadora en estado ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 77153 del 17-04-2020
... que el 16 de noviembre de 2010, celebró contrato de trabajo a término indefinido; que tal ... por decisión unilateral del empleador, sin justa causa; que el cargo desempeñado era de conductor ... haciendo uso de la facultad legal para terminar unilateralmente el contrato de trajo sin justa ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 96409 del 29-08-2023
Despido en el contrato de trabajo. Accidente laboral. Salud publica. Alcohol
... justa causa e ilegal», ... que se ordenara su ... celebró contrato de trabajo con la accionada para desempeñar ... DE UNA JUSTA CAUSA PARA TERMINAR EL CONTRATO – IMPROCEDENCIA ... DEL REINTEGRO Y ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 80144 del 13-04-2021
... de forma unilateral y sin que existiera justa causa y, como consecuencia de tal declaración, ... de la terminación unilateral del contrato de trabajo, invocándosele como justa causa el ... sí podía invocar como justa causa para terminar el contrato con el actor, el reconocimiento de la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 86873 del 02-03-2022
Protección laboral. Causa para la terminación del contrato. Despido del trabajador en situación de discapacidad. Médico de salud ocupacional
... de que se declarara, que fue despedido sin justa causa ... cuando se encontraba limitado ... en que, con la demandada existió un contrato de ... trabajo a término indefinido, desde el 1 ... la justa causa invocada para terminar el contrato y, de así ... hacerlo, queda claro ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 56161 del 12-12-2018
... se declarara: la existencia de un contrato individual de trabajo a término indefinido, ... terminó por decisión unilateral y sin justa causa de la empleadora, sin que le hubiere ... era variable 100%; la motivación para terminar el contrato de trabajo fue por justa causa; la ...
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Sentencia de Tutela nº 521/16 de Corte Constitucional, 21 de Septiembre de 2016
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA SE APLICA FRENTE A CUALQUIER MODALIDAD DE CONTRATO Y CON INDEPENDENCIA DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD. En dos acciones de tutela presentadas de manera independiente, se alega la vulneración de derechos fundamentales por parte de las accionadas, a raíz de la decisión de dar por terminados los respectivos vínculos laborales que tenían con los actores, sin tener en...
... por la accionada sin acreditar una justa causa y sin la autorización del Ministerio de ... de palma de aceite” [2] y mediante contrato por la duración de la labor o la obra contratada ... , el empleador tenía la potestad de terminar unilateralmente el contrato sin justa causa, ...