justa causa para terminar un contrato
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Contrato individual de trabajo
... terminación del contrato de trabajo por justa causa. Las dificultades económicas e impagos de ... Obligaciones del empleador a la hora de terminar" unilateralmente el contrato de trabajo ... \xE2" ...
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La cesión de contratos
... la posición que una parte ocupa en un contrato bilateral cobijando tanto el lado activo como el ... tratándose de la sucesión universal por causa de muerte en la cual los herederos ocupan la ... A manera de síntesis, y para terminar, planteamos las siguientes observaciones sobre el ... el derecho de terminar el contrato con justa causa. Esta situación será óptima si el ...
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El debido proceso disciplinario laboral
... el empleador puede dar por terminado, con justa causa, el contrato de trabajo, sometiendo dicha ... diferencia el procedimiento dirigido a terminar un contrato de trabajo por justa causa de aquel ...
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Contrato de trabajo
... , el trabajador tiene el derecho de terminar el contrato de trabajo en el momento que lo a, tenga o no una justa causa para hacerlo, y es un derecho que no se le ...
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Criterios jurisprudenciales para identificar la subordinación jurídica en un contrato realidad
Aristóteles afirmó: "El hombre es un animal social y político" denotando con ello la necesidad que tiene el ser humano de interactuar con otros a fin de satisfacer en comunidad sus necesidades en provecho de los dones con los que nace particularmente cada individuo. Existen, principalmente, dos tipos contractuales que permiten acceder al trabajo del otro, por un lado, el Contrato de Prestación de
... sería, por ejemplo, la posibilidad de terminar el contrato por justa causa. 12 ... Luego de ... -
Vigente
Decreto 663 de 1993, Por medio del cual se actualiza el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero y se modifica su titulación y numeración
... Nacional de acuerdo con cualquier contrato de empréstito celebrado con el citado Banco ... la cesión facultará a la entidad para terminar el contrato sin que haya lugar a indemnización, ... administradores y del revisor fiscal por causa de la toma de posesión, al momento de la misma o ... la terminación del contrato de trabajo por justa causa y por ello no generará indemnización ...
- Vigente Decreto 1082 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del sector Administrativo de Planeación Nacional
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Despido autorizado legalmente y despido con justa causa
Distinción. Normas que ordenan la disolución y liquidación de empresas
... 2135 de 1992 y que condujo a la terminación unilateral del contrato" de trabajo, deducción igualmente no discutida por el impugnante en casaci\xC3" ... haga uso de uno de esos modos legales: la decisión unilateral de terminar el contrato de trabajo, esto es, el despido. De tal suerte que la ... - Vigente Código de petroleos (Decreto-ley 1056 de 1953)
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Sentencia de Constitucionalidad nº 044/21 de Corte Constitucional, 25 de Febrero de 2021
TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO. DA LUGAR A UNA INDEMNIZACIÓN A FAVOR DEL TRABAJADOR, CUANDO LA TERMINACIÓN SE DA POR DECISIÓN DEL EMPLEADOR SIN JUSTA CAUSA COMPROBADA Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 64 (parcial) del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 6 de la Ley 50 de 1990 y el artículo 28 de la Ley 789 de 2002. El actor aduce que la...
... Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. En todo contrato ... porque no existió motivo alguno para terminar el contrato laboral y por esa razón el ... -
Terminación del Contrato de Trabajo
... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... las razones o causas que le llevaron a terminar el contrato de trabajo de forma unilateral y el ...
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Reglamento Interno de Trabajo
... en él consagradas hacen parte del contrato individual de trabajo y, por ende, son de ... en caso de retrasos o faltas al trabajo sin causa suficiente y no podrán exceder de la quinta ... Evidentemente, cuanto estos se terminan sin justa causa, esto es, cuando no existe ninguna causa ... , obedece a la potestad del empleador de terminar el contrato de trabajo ... La consecuencia que ...
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Vigente
Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)
... las pruebas decretadas o denegar sin justa causa las solicitadas ... 15. Entrabar la ... lo serán el acta de liquidación del contrato o cualquier acto administrativo proferido con ... mismas formalidades anteriores podrá terminar el proceso por transacción ... ARTÍCULO ...
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Vigente
Código penal (Ley 599 de 2000)
... de prevención general, retribución justa, prevención especial, reinserción social y ... o ponga efectivamente en peligro, sin justa causa, el bien jurídicamente tutelado por la ley ... en la celebración de contratos; contrato sin cumplimientos de requisitos legales; acuerdos ... , el funcionario judicial podrá terminar el procedimiento si las víctimas del delito son ...
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Reintegro del trabajador
... de despido o terminación del contrato de trabajo ... Reintegro en el despido justo y ... El despido es justo cuando existe una justa causa para la terminación del contrato de ... en el que no media una justa causa para terminar el contrato, y además se hace sin cumplir los ...
- Vigente Decreto 1068 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Hacienda y Crédito Público
- Vigente Ley Protección de Personas con Discapacidad Mental (Ley 1306 de 2009)
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Sentencia de Tutela nº 433/22 de Corte Constitucional, 30 de Noviembre de 2022
Acoso laboral. Liquidé. Derechos por la terminación del contrato de trabajo. Acción tutela
... contrato de trabajo con Profesionales Asociados Ltda., ... el día 23 de noviembre del presente año a causa de unos impuestos, error que entiendo que se ... ón de terminación de contrato laboral por justa causa, donde se adujo que el motivo era: ... terminar su relación laboral [12] ... Ello, sumado al fuero ... - Vigente Decreto 1074 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo
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Terminación del contrato de trabajo
... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... ón que tiene el patrono para poder terminar el contrato de trabajo con justa causa. Consiste ...
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Vigente
Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)
... aquellas personas vinculadas mediante contrato de trabajo o como servidores públicos. Así ... las entidades del sector público que sin justa causa no dispongan la consignación oportuna de ... Salud no podrán, en forma unilateral, terminar la relación contractual con sus afiliados, ni ...
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Modelos de contratos
1. CONTRATO DE CONCESIÓN ... Conste por medio del ... la respectiva parte al terminar el contrato. La autorización de uso de marcas, ... a _______ de toda responsabilidad por causa de esta elección ... TERCERA: DEL(LOS) ... á a LEASING el derecho a terminar por justa causa el contrato y a exigir tanto la ...
- Vigente Decreto 1079 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Transporte.
- Vigente Decreto 1625 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario en materia tributaria
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Terminación de contrato para trabajadores en condición de discapacidad: criterios para tener en cuenta
Según el ordenamiento jurídico colombiano, los trabajadores en situación de vulnerabilidad por razones de salud, están amparados por fuero constitucional de estabilidad laboral reforzada, por ende, para dar por terminado el contrato, el empleador requiere de una autorización previa del Ministerio del Trabajo, argumentando la existencia de una justa causa, una causal legal o demostrando que su...
... Trabajo, argumentando la existencia de una justa causa, una causal legal o demostrando que su ... Por otro lado, para terminar el contrato laboral con un trabajador amparado ...