Menor trabajador
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Prestaciones sociales
... a pagos adicionales que el empleador debe realizar al trabajador y que no corresponden a una remuneración por su trabajo, razón por la ... durante el último año, o lo que llevare trabajando si es un tiempo menor a un año para determinar la base sobre la que se deben remunerar las ...
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Resolución número 0491 de 2020, por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en espacios confinados y se dictan otras disposiciones
... a) No están diseñados para la ocupación continua del trabajador; ... b) Tiene medios de entrada y salida restringidos (dimensión y/o ... ígeno: se considera que hay deficiencia de oxígeno, cuando este es menor del 19.5% en volumen ... 2. Atmósfera enriquecida de Oxígeno: se ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 91642 del 07-02-2023
Contrato laboral del trabajador. Pago de la indemnización por despido. Salario base para prestaciones. Aportes parafiscales
... 2016CF0042 ... suscrito entre el trabajador y Credifinanciera» ... siguientes: declarar que en el otrosí 0001 al ... protección ... que su hija menor tenía 2 meses y 25 días de nacida ... para cuando fue despedido y que ... -
Sentencia de Tutela nº 575/16 de Corte Constitucional, 20 de Octubre de 2016
DERECHO A LA LIBERTAD RELIGIOSA Y DE CULTO EN LA JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL. Considera la accionante que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de imponerle el uso de pantalón en el sitio de trabajo, cuando por la religión que profesa estaría obligada a utilizar falda. Así mismo, por terminar de manera unilateral el contrato de trabajo,...
... partes, esto es, que “cuando entre un mismo empleador y trabajador se celebren contratos de trabajo sucesivos, no es válida la estipulación ... Se presume la indefensión del menor que solicite la tutela” (Numeral 9). La Corte ha entendido que el ... - Vigente Decreto 1071 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo Agropecuario, Pesquero y de Desarrollo Rural.
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Jornada de trabajo
... 2017) podemos deinirla como el número de horas que labora un trabajador al servicio de un empleador, que bien puede ser horas diarias, semanales o ... dicho anteriormente, empleador y trabajador acuerdan una jornada menor a 8 horas diarias y 48 horas semanales ... Ejemplo 3 ... Si un ...
- Vigente Decreto 1078 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
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La relación laboral y el contrato de trabajo
... , donde había absoluta libertad contractual de las partes (trabajador y empleador), como si estas fueran iguales, lo que conllevaba a que las ... determina que, si se estableciere una relación de trabajo con un menor sin sujeción a lo preceptuado en el artículo anterior, el presunto ...
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Capítulo IV.- Revisión y análisis de Derecho Comparado sobre la caracterización jurisdiccional, legislativa, institucional y doctrinaria del trabajo a través de las plataformas digitales
... mencionamos como “metajurídicas”, quizá filosóficas -o con menor rimbombancia: “humanas”-, que permitirán contextualizar el asunto y ... la última, más proclive a la “protección” individual del trabajador, de allí que se hayan presentado roces o conlictos por esta razón en ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 103/18 de Corte Constitucional, 24 de Octubre de 2018
SUBSIDIO FAMILIAR. PARA TENER DERECHO AL SUBSIDIO EN DINERO LOS HIJOS MENORES DE EDAD, DESPUÉS DE LOS 12 AÑOS, DEBEN ACREDITAR ESCOLARIDAD. Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º, del parágrafo 1º, del artículo 3º de la Ley 789 del 27 de diciembre de 2002 por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código...
... Cuando el trabajador preste sus servicios a más de un empleador, se tendrá en cuenta para ... adecuado, puesto que la limitación del subsidio no implica un pago menor por parte del empleador y, en tal medida, no se promovería el empleo. Se ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 73262 de 6 de Diciembre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de CaliFuente formal: Constitución Política de Colombia 1991 / Código Sustantivo del Trabajo art. 461 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 143 / Decreto 1818 de 1998 art. 195
... a $332.175 pesos moneda corriente por año por cada hijo del trabajador menor de 25 años que se encuentre estudiando. No es acumulable. Este ... -
Contrato de trabajo
... trabajo es aquel por el cual una persona natural, es decir, el trabajador siempre tendrá que ser persona natural, que se obliga a prestar un ... deberá dar aviso por escrito al trabajador con una anticipación no menor de treinta (30) días. La cláusula del contrato que estipule una ...
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Modalidades del contrato de trabajo
... DE TR AB A JO ... « Coexistencia de contratos ... Un mismo trabajador puede celebrar contratos de trabajo con dos o más patronos, salvo que se ... Si el periodo inicial fue menor a un año, la renovación puede incluso ser por un tiempo superior sin que ...
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Seguridad social
... 6. 2. 1 Ailiación ... Es el mecanismo por el cual el trabajador accede a los servicios, beneicios y prestaciones que le proporciona el ... Si la madre ha fallecido y el padre tiene la patria potestad del menor inválido, podrá pensionarse con los requisitos y en las condiciones ...
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Delitos contra la autonomía personal
... Se agrava la conducta cuando se ejecuta en un menor de dieciocho o en un mayor de sesenta años y en una mujer embarazada ... o el uso de la fuerza, [a través de lo que] se obliga al trabajador (migratorio) a seguir estando a disposición de su empleador. Ello ...
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Sentencia de Tutela nº 722/17 de Corte Constitucional, 12 de Diciembre de 2017
DERECHO AL TRABAJO DIGNO DE EMPLEADAS DOMESTICAS Y DEBER DEL EMPLEADOR DE REALIZAR APORTES AL REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES. La peticionaria aduce que la ciudadana accionada vulneró sus derechos fundamentales, al no efectuar su afiliación y pago de aportes al Sistema General de Seguridad Social durante el tiempo que trabajó para ella como empleada doméstica, como tampoco reconocer y...
... no fueron discutidas en ningún momento entre patrón y trabajador” ... - En el año 2002, la accionada le dijo a la accionante “que era ... ) la protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad ... Igualmente, la norma constitucional referida determina tres ... -
Vigente
Régimen de Insolvencia Empresarial en la República de Colombia (Ley 1116 DE 2006)
... , adquirentes de vivienda, sin perjuicio que un pensionado o trabajador, o cualquier otro acreedor, acepte expresamente los efectos de una ... ámite, especule con las obligaciones a su cargo, adquiriéndolas a menor precio ... 7. La distracción, disminución, u ocultamiento total o ...
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Cerrar brechas: la necesidad de mejorar la identificación y los servicios para los niños víctimas de trata de personas
... , particularmente los menores, no es identiicada, y un número aún menor consigue acceso a los servicios desarrollados para ayudarlas a emanciparse ... El trabajador social de Analís cree que la escuela pidió algunos documentos ...
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Contrato de trabajo
... trabajo es aquel por el cual una persona natural, es decir, el trabajador siempre tendrá que ser persona natural, que se obliga a prestar un ... deberá dar aviso por escrito al trabajador con una anticipación no menor de treinta (30) días. La cláusula del contrato que estipule una ...
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Ley 789, por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo.
... Cuando el trabajador preste sus servicios a más de un empleador, se tendrá en cuenta para ... en la prohibición de obligar a Cajas ubicadas en regiones de menor desarrollo socioeconómico a girar recursos por cualquier concepto a Cajas ...
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Sentencia de Tutela nº 187/21 de Corte Constitucional, 15 de Junio de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD-REGLAS JURISPRUDENCIALES En este asunto el actor, un trabajador minero que padece una patología degenerativa que le dificulta el normal desempeño de sus funciones, pretende que el juez constitucional le ordene a la empresa accionada lo siguiente: (i) el reintegro al mismo puesto de trabajo
... la existencia de discriminación por la situación de salud del trabajador ... Por otra parte, explicó que en el caso no operó la garantía de ... para evitar que el trabajador manipulara cargas con peso, cada vez menor, y ejecutara trabajos de precisión, al tiempo que disminuyera movimientos ... - Vigente Decreto 1073 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo de Minas y Energía.
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El salario (beneficios al empleado)
... en dinero o en especie que la entidad o empresa proporciona al trabajador a cambio de la prestación de sus servicios ... Recuerde: ... Para ... se han pactado como “factor prestacional”, que no puede ser menor al 30% ... CAP 4. EL SALARIO ... Ejemplo 10 ... Suponiendo que el ...
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Procedimiento especial de terminación del contrato laboral por bajo desempeño
El presente artículo se propone revisar las condiciones para despedir un trabajador, específicamente por su bajo desempeño, en aras de determinar un procedimiento claro, seguro y eficaz que permita mejorar el rendimiento de dichos trabajadores en las organizaciones de naturaleza privada y respetar sus derechos fundamentales. La metodología de esta investigación es hermenéutico- documental. Se...
... artículo se propone revisar las condiciones para despedir un trabajador, específicamente por su bajo desempeño, en aras de determinar un ... , el [empleador] deberá dar aviso al trabajador con anticipación no menor de quince (15) días” (Decreto Ley 2663, 1950). Esto implica una de dos ... -
Aspectos generales
... En Colombia, la relación laboral entre la empresa y el trabajador está regulada por el Código Sustantivo del Trabajo y sus normas ... ; protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad ... El Estado garantiza el derecho al pago oportuno y al ...