Menor trabajador
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Sentencia de Tutela nº 317/20 de Corte Constitucional, 18 de Agosto de 2020
ACOSO LABORAL EN EL MARCO DE LA EJECUCIÓN DE UN CONTRATO DE OUTSOURCING DE VIGILANCIA El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales, al resolver dar por terminado de forma anticipada su contrato de trabajo a término fijo, mediante el cual se desempeñaba como vigilante en un conjunto residencial, argumentando el ejercicio de la facultad contractual contenida artículo 64
... caso, la autoridad competente podrá solicitar el traslado del trabajador a otra dependencia de la misma empresa, como medida correctiva cuando ello ... (i) Actos de violencia verbal o psicológica: uso de violencia menor en contra, insultos, etcétera ... 58. Aunado a lo anterior, el acoso ... -
Vigente
Estatuto Nacional de Protección de los Animales (Ley 84 de 1989)
... cuando el responsable de una de las contravenciones descritas sea menor de dieciséis (16) años, estará sometido a jurisdicción y tratamiento ... el autor o cómplice tenga la calidad de empleado público, o trabajador oficial, y realice el hecho u omisión en ejercicio de sus funciones, ...
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... lugar, el Gobierno frecuentemen- te sigue siendo un accionista menor en las industrias privatizadas. De esta manera, los mayores ... grupo proveniente del Khal, en 1967, Khalq-i Kargar (Pueblo Trabajador ), que en 1972 toma el nombre de Guruh-i Kar (Grupo de T ra- bajo) ...
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Resolución 2400 de 1979. Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo
... ARTÍCULO 9o. La supericie de pavimento por trabajador no será menor de dos (2) metros cuadrados, con un volumen de aire ...
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Vigente
Ley antitabaco (Ley 1335 de 2009)
... previstas en el Código Nacional de Policía, el Estatuto del Menor y las normas vigentes que regulen sanciones en este tema ...
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Aspecto jurídico del salario
... ón ordinaria, ija o variable, sino TODO lo que recibe el trabajador en dinero o en especie, como contraprestación directa del servicio, sea ... , y como tal están sometidos a la retención en la fuente con un menor porcentaje que los salarios corrientes ... • Prestación de ...
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La seguridad y salud en el trabajo. Una aproximación a través del Derecho penal cubano
En Cuba, el derecho de los trabajadores a la seguridad y la salud en el trabajo constituye un principio elemental para el fortalecimiento del derecho al trabajo. Hay diversas opiniones en torno a si es preciso recurrir al Derecho penal como uno de los que deben salvaguardar ese derecho. Actualmente el tema resulta interesante por la trascendencia en la que se navega entre la teoría y la práctica...
... faceta activa de la vida humana, a través de la cual el hombre-trabajador se realiza y participa como protagonista de los beneficios del progreso ... , debido a que todas las actividades laborales poseen un mayor o menor grado de riesgo para el trabajador (Maldonado, 2017) ... La ... -
Prestaciones sociales
... a algunos dineros, servicios o auxilios que recibe el trabajador adicional a la remuneración ordinaria, con el in de mejorar su nivel de ... en el último año de servicios o en todo el tiempo servido si fuere menor a un año ... Entonces; intereses sobre las cesantías, es igual a: ...
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SENTENCIA nº 17001-23-31-000-2012-00272-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 13-11-2020
SUSTITUCIÓN PENSIONAL - Compañera permanente / CONVIVENCIA HASTA LA MUERTE DEL CAUSANTE - Obligatoriedad por más de cinco años / APLICACIÓN LEY 100 DE 1993 POR FAVORABILIDAD - Improcedente / CONVIVENCIA POR MAS DE CINCO AÑOS - No demostrada / SUSTITUCIÓN PENSIONAL - No le asiste derechoEn lo que hace referencia al tiempo de convivencia que debe acreditar la compañera permanente para acceder a la...
... integral, siempre que sea más favorable a los intereses del trabajador, materializando con ello el principio contenido en el artículo 53 de la ... exigen demostrar la convivencia con el causante por un periodo no menor de 5 años, por tal razón debe aplicarse la norma especial. La exigencia ... -
Decreto número 2250 de 2017, por el cual se adicionan, modifican y sustituyen artículos a los Capítulos 10, 11, 12, 19, 20, 21 y 22 del Título 1 y Capítulos 1 y 7 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 1 del Decreto 1625 de 2016, Único Reglamentario en Materia Tributaria, para reglamentar la Parte I de la Ley 1819 de 2016
... ó en el inciso segundo que los aportes voluntarios que haga el trabajador, el empleador o los aportes del partícipe independiente a los seguros ... ículo 2º de la Ley 1114 de 2006, se imputarán a los depósitos de menor antigüedad, salvo que el titular identifique expresamente y para cada ...
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Aspectos generales
... En Colombia, la relación laboral entre la empresa y el trabajador está regulada por el Código Sustantivo del Trabajo y sus normas ... ; protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad ... El Estado garantiza el derecho al pago oportuno y al ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 246/17 de Corte Constitucional, 26 de Abril de 2017
CIRUGÍA ESTÉTICA. PROHIBICIÓN PARA LOS MENORES DE EDAD Y DE PUBLICIDAD DE ESTOS PROCEDIMIENTOS CON MODELOS MENORES DE EDAD Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 3 y 5 (parcial) de la Ley 1799 de 2016. El actor considera que la prohibición de realizar procedimientos médicos y quirúrgicos estéticos en niños, niñas y adolescentes, inclusive con el consentimiento de los padres, viola...
... Así, indica que la capacidad del menor de edad se reconoce en mayor o menor grado según se encuentre en una u ... para los trabajadores y la especial protección al trabajador menor de edad. En este sentido, indica que las limitaciones al derecho al ... -
Decreto número 555 de 2022, por el cual se adiciona la Sección 6 al Capítulo 6 del Título 1, Parte 2, Libro 2 del Decreto número 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, y se reglamenta el artículo 17 de la Ley 2069 de 2020, y la Ley 2121 de 2021 y se regula el trabajo remoto
... 1. Las funciones que debe desarrollar el trabajador ... 2. Las condiciones de trabajo, esto es, las condiciones físicas ...
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Sentencia de Tutela nº 641/17 de Corte Constitucional, 17 de Octubre de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DISMINUCION FISICA En siete acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que los actores aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las entidades demandadas, como consecuencia de desvincularlos laboralmente sin tener en consideración las condiciones de salud en las que se encontraban. Se
... , no relacionada con la situación de vulnerabilidad del trabajador, que se aduce para dar por terminado el contrato laboral, so pena que, de ... La empresa le dio aviso a la trabajadora con una anticipación no menor de quince días, esto es, el 27 de septiembre de 2015 de la terminación ... -
Realidades conceptuales del trabajador rural: análisis en su componente social, normativo y laboral del campesinado en Colombia
Este artículo tiene como objetivo determinar el componente conceptual del trabajador campesino en Colombia y establecer la protección que se asume con el corpus iuris que favorece al trabajador rural. La metodología, siendo analítica-descriptiva, pretende consultar un espacio doctrinal de la economía campesina y caracterización del campesinado, por medio de la descripción normativa y...
... seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario; protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad. (Const., 1991, Art. 53) ... El derecho a la asociación sindical (Const., 1991, Art. 39) y el de huelga, como también el derecho de la ... -
SENTENCIA nº 05001-23-31-000-2010-01657-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN TERCERA SUBSECCIÓN B) del 23-07-2021
ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA / RECURSO DE APELACIÓN CONTRA SENTENCIA / PRIVACIÓN INJUSTA DE LA LIBERTAD / RESPONSABILIDAD DEL ESTADO DERIVADA DE LA ACTIVIDAD JUDICIAL / FACULTAD PUNITIVA DEL ESTADO / DAÑO AL BUEN NOMBRE / DIGNIDAD HUMANA / CAPTURA / AFECTACIÓN RELEVANTE A BIEN CONVENCIONAL Y CONSTITUCIONALMENTE AMPARADO / DERECHO A LA LIBERTAD / PRINCIPIO DE CONFIANZA LEGÍTIMA / REPARACIÓN...
... CONTROL DE GARANTÍAS / JUEZ CON FUNCIÓN DE CONTROL DE GARANTÍAS / MENOR DE EDAD ... La Ley 906 de 2004, norma vigente al momento de los ... el aumento del 25% equivalente a las prestaciones sociales del trabajador por tratarse de un trabajador independiente ; no obstante, considera que ... -
Condiciones de empleo de un grupo de trabajadores con discapacidad en Cali, Colombia
Las personas con discapacidad han vivido situaciones de exclusión social y discriminación. Sin embargo, algunas han logrado insertarse en el mercado de trabajo. Indagar por las condiciones de empleo de un grupo de trabajadores con discapacidad es el objetivo de este artículo, para lo cual se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo, transversal a 160 trabajadores con discapacidad en Cali. Se...
... Además, la participación en el mercado de trabajo es menor en comparación a la población sin discapacidad (Canals, 2003; Díaz, ... En menor proporción, se ha investigado sobre el trabajador con discapacidad y sus condiciones de empleo. De manera que las pocas ... -
Prestaciones sociales
... los pagos que adicionalmente al salario se realizan a favor del trabajador y que están protegidas bajo la figura de un derecho irrenunciable, que ... a pagos que se realizan a los trabajadores que reciben un salario menor o igual a dos (2) SMLMV. La norma se expresa como aquellos que devenguen ...
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Tercerización laboral
... laborales adquiridas con los trabajadores contratados por el trabajador independiente en los términos del artículo 34 del Código Sustantivo del ... reemplazarlos por trabajadores en misión contratados por un valor menor" ... Los trabajadores de las empresas de servicios temporales gozan adem\xC3" ...
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El contrato sindical en Colombia: usos, efectos y ganadores
El objetivo de este escrito es presentar los resultados finales de una investigación que analizó los usos y efectos del contrato sindical en Colombia entre los años 2010 y 2019. Para obtener estos resultados se combinó la investigación documental con el análisis del uso del contrato sindical en la Sociedad De Comercialización Internacional Girdle y Lingerie S. A. S. (Leonisa) y se contrastó con...
... nueve años, y que este tipo de contrato hace presencia, aunque en menor medida, en otros sectores económicos como el textil. Como conclusión ... social es una construcción emergente que permite analizar al trabajador contemporáneo bajo las dinámicas sociales y económicas de la ... -
SENTENCIA nº 25000-23-37-000-2016-02047-01 de Consejo de Estado (SECCION CUARTA) del 26-08-2021
RECURSO DE APELACIÓN objeto / RECURSO DE APELACIÓN Inexistencia de reparo concreto frente a la decisión impugnada. Configuraciónalcance de la apelación interpuesta por el apoderado de la sociedad aportante, habida consideración de la ausencia de cuestionamientos claros y específicos frente a la decisión impugnada, situación que también advirtió el Ministerio Público en su concepto. El...
... se identifique el tipo de incumplimiento, el año, el mes, el trabajador, los días trabajados, los pagos que constituyen salario y cuáles no, el ... del mes posteriores al reintegro, lo que trajo como consecuencia un menor valor al que legalmente correspondía. Entre tanto, el valor que utilizó ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 171/20 de Corte Constitucional, 10 de Junio de 2020
RETIRO DE CESANTÍA. AVISO DISFRUTE DE VACACIONES. RECURSOS DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES PARA PREVENCIÓN Y EMERGENCIAS EN ATENCIÓN POR PROPAGACIÓN DEL COVID19. RECURSOS DE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN PARA BENEFICIOS A LOS TRABAJADORES. Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 488 de 2020, por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro del Estado de Emergencia Económica,...
... ón, la fecha en que le concederá el disfrute de vacaciones al trabajador, norma que es insuficiente para que los empleadores puedan tomar ... ix) protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad ... 43. Ahora bien, el trabajo como derecho ... -
La negociación colectiva de la rama de actividad en Colombia
El ejercicio de la negociación colectiva de industria o rama de actividad en Colombia es uno de los temas más controversiales de su ordenamiento. En general, existen dos posiciones jurídicas contrapuestas. Por un lado, los que sostienen que si bien se encuentra recogido en la Constitución el derecho de negociación colectiva, la falta de una regulación precisa en el Código Sustantivo de Trabajo...
... Los sindicatos con menor" grado de representatividad proporcional al número de sus afiliados, tendr\xC3" ... El problema jurídico se produce cuando el trabajador se encuentra afiliado simultáneamente a sindicatos de la misma empresa ... -
Estabilidad ocupacional reforzada en colombia: una mirada crítica desde la jurisprudencia
El derecho laboral está caracterizado por desarrollar dentro de sus principios, la igualdad y la justicia como elementos propositivos basados en la argumentación de las normas laborales que constituyen fundamentos para promover la eficiencia productiva y la justicia social. En este orden de ideas, el objetivo del presente artículo de reflexión, es analizar bajo una metodología cualitativa con...
... ían sujetos de especial protección para el legislador, en mayor o menor proporción dependiendo a su discapacidad, pero todo ellos protegidos ... Asimismo, se abordan temáticas como la protección del trabajador en condición de discapacidad, la protección reforzada de la mujer ... -
Resolución número 00000797 de 2020, por medio de la cual se adopta el protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo de la enfermedad COVID 19 en el sector de Minas y Energía
... se debe incluir la comunicación con la EPS para saber que el trabajador cumple los requisitos de curación del COVID 19 y se puede reincorporar a ... a) Ajustar horarios de alimentación para permitir menor volumen de trabajadores en el mismo momento, ampliando el horario de toma ...