terminacion contrato sin justa causa
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 64767 de 28 de Enero de 2015
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA POR SUPRESIÓN DEL CARGO - La finalización del vínculo por liquidación de la entidad es legal pero injusta Rad: 16114 | Fecha: 11/10/2001 | Tema: RECURSO DE CASACIÓN > REQUISITOS DE LA DEMANDA > PROPOSICIÓN JURÍDICA - Cuando se reclaman derechos convencionales se...
... existencia del contrato de trabajo desde el 30 de enero de 1979 hasta ... unilateralmente y sin justa causa por voluntad del empleador; que de ... General del IDEMA le comunicó la terminación ... unilateral de su contrato con efectos a ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42506 de 21 de Mayo de 2014
RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » VÍA INDIRECTA - Si la inconformidad radica en temas fácticos -controvertir la procedencia o no de la indemnización moratoria, buena o mala fe del empleador-, el ataque debe orientarse por esta vía LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO »...
... existencia de un contrato de trabajo que terminó por despido injusto, se ... noviembre de 2003, cuando fue despedida sin justa causa. Que aunque formalmente fue vinculada ... por la accionante; señaló que la terminación del contrato de trabajo, ciertamente se debió al ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41997 de 14 de Junio de 2011
PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Corresponde al empleador acreditar en debida forma el reglamento interno de trabajo - Efectos TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por causales previstas en el reglamento interno de trabajo y en el CST - Falta de prueba del reglamento TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Si...
... de 1998, le dio por terminado su contrato de trabajo, invocando hechos que no son ciertos; ... las obligaciones, ausencia de título y de causa, ausencia de obligación del demandado, y las que ... determinar si éstas constituían justa causa para determinar su despido ... “ ... fue grave al punto que ameritara la terminación de su contrato de trabajo. ... ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44130 de 6 de Septiembre de 2011
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por disolución y liquidación de la entidad - Es legal pero no constituye justa causa para el despido TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABABAJO POR JUSTA CAUSA - Justas causas para terminar la relación laboral de los trabajadores oficiales TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - La supresión del cargo no es justa causa para terminar...
... “ IDEMA ” y él se suscribió contrato de trabajo que estuvo vigente por más de 15 s, que cuando fue despedido sin justa causa ostentaba la categoría de trabajador ... aunque podría ser causa legal de la terminación del contrato, por cuanto sólo se consideran ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37568 de 25 de Enero de 2011
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - De trabajadores oficiales - Las justas causas para el despido no fueron derogas por la expedición del Código Disciplinario TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Para el despido de trabajadores oficiales no se requiere del trámite previsto en el Código Disciplinario, excepto cuando se trata de faltas gravísimas, evento en el...
... su contrato de trabajo “ estando ... vigentes los términos ... de un conflicto colectivo de trabajo” sin justa ... causa previamente comprobada y con ... de terminación de los contratos de trabajo. Además, ... como ya ... -
AUTO nº 11001-03-25-000-2017-00233-00 de Consejo de Estado (SECCIÓN PRIMERA) del 01-07-2020
PROPOSICIÓN DE CONFLICTO DE COMPETENCIA - Entre las Secciones Primera y Segunda / COMPETENCIA DE LA SECCIÓN SEGUNDA DEL CONSEJO DE ESTADO - Para conocer de demanda respecto de la circular que establece los parámetros en cuanto a la vinculación de familiares de los funcionarios de La Previsora S.A Compañía de Seguros / COMPETENCIA DE LA SECCIÓN SEGUNDA DEL CONSEJO DE ESTADO - Para conocer asuntos...
... medidas disciplinarias o de la terminación del ... contrato con justa causa. Al efecto, el ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41490 de 9 de Agosto de 2011
PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - En el despido indirecto o auto despido - Diferencia con el despido unilateral por justa causa por parte del empleador TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR, DESPIDO INDIRECTO, PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al trabajador demostrar las justas causas imputables al empleador - Si éste último, a su vez,...
... la declaración de la existencia del contrato de trabajo entre las partes, el cual terminó por ... “por renuncia motivada por justa causa imputable al empleador” y la ... y prestaciones adeudadas a la terminación de la relación laboral” , todo ello liquidado ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 044/21 de Corte Constitucional, 25 de Febrero de 2021
... 3518 de 1949 ... Artículo 64. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ... del contrato de trabajo sin justa causa comprobada, por parte del empleador o si éste da ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 33459 de 23 de Febrero de 2010
ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación del contrato por justa causa - Por haber dado salida a stock a una unidad de plaquetas pendiente de una prueba de core
... despedida bajo alegación de justa causa, y solicita ... indemnización convencional ... por terminado su contrato de trabajo a partir del día 19 de ... julio de ... en caso de terminación de contrato de trabajo (fl. 90), aviso ... de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38992 de 3 de Noviembre de 2010
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por incapacidad superior a 180 días TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DE LAS PERSONAS LIMITADAS - La protección especial aplica para las personas con limitaciones severas y profundas RÉGIMEN DE LAS PERSONAS LIMITADAS - Las personas consideradas como discapacitadas son aquellas cuya minusvalía o invalidez es superior a la limitación moderada...
... a 180 días de salario, por terminar el contrato ... de trabajo sin la autorización del ... exigida por el Decreto 806 de 1998, como justa causa de despido; el ... 19 de mayo de 2003, fue ... por demostrado, sin estarlo, que la terminación del ... contrato de trabajo del actor tuvo como ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 23675 de 24 de Febrero de 2005
TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA REINTEGRO - Pago de aportes a la Seguridad Social REINTEGRO - Indexación de salarios
... y la declaración de continuidad del contrato. Además, en la adición a la demanda planteó la ... convencional previsto para la terminación de los contratos de trabajadores con vinculación ... a 60 meses cuando el contrato terminara sin justa causa y con desconocimiento del procedimiento ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 26454 de 31 de Enero de 2006
TERMINACIÓN DEL CONTRATO - Sin justa causa REINTEGRO - Procedencia
... legal por terminación unilateral y sin justa causa del ... contrato de ... -
Prestaciones sociales
... obligaciones adquiridas en virtud del contrato de trabajo ... Son inembargables en su ... • Terminación del Contrato de Trabajo ... • Financiación ... ón, última remuneración del trabajador y causa de la terminación. Dicha certiicación será ... del Ministerio de Trabajo que avale una justa causa ... 2. Se presume el despido efectuado ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43119 de 28 de Febrero de 2015
Además, lo que en últimas cuestiona el censor al Tribunal en el cargo primero, no es que haya apreciado indebidamente las pruebas o que las hubiere dejado de estimar, sino que no haya advertido los efectos de la inexequibilidad del Decreto 1065 de 1999 declarada por la Corte Constitucional, mediante sentencia C-918 de 1999, ni los efectos jurídicos de la terminación retroactiva del contrato de...
... que celebró contrato de trabajo a término indefinido ... con la Caja ... cual se le comunicaba acerca de la terminación ... unilateral y con justa causa de su contrato ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41370 de 30 de Agosto de 2012
TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por supresión del cargo es legal pero injusto TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA DE LOS TRABAJADORES OFICIALES - Diferencia entre modos legales de terminación y justas causas para el despido Rad: 43557 | Fecha: 21/03/2012 | Tema: TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA DE LOS TRABAJADORES OFICIALES - Diferencia...
... declaratoria de la existencia de un contrato de trabajo cuya terminación obedeció a un do sin justa causa, fuera condenado a pagarle la “Pensión ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 1443/00 de Corte Constitucional, 25 de Octubre de 2000
... DERECHO A SER CONSULTADO EN TERMINACION DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA-Reconocimiento de ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34584 de 24 de Marzo de 2010
ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación del contrato por vencimiento del plazo presuntivo TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por vencimiento de plazo presuntivo es un acto unilateral en apariencia PLAZO PRESUNTIVO - Concepto TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Diferencia con la terminación por vencimiento del plazo presuntivo CLÁUSULA DE RESERVA - Concepto INEXEQUIBILIDAD DE LA LEY
... contrato de trabajo celebrado entre las partes, al no ... , a título de indemnización por terminación unilateral y sin justa causa del contrato de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 27442 de 28 de Marzo de 2006
TERMINACIÓN DEL CONTRATO - Sin justa causa REINTEGRO - Conveniencia
... reanudación de su contrato de trabajo. Además solicitó ... que se ... justa causa prevista en la convención colectiva de ... que la terminación de su contrato obedeció a justas ... causas ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44214 de 9 de Abril de 2014
RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » VÍA DIRECTA - Si la inconformidad radica en temas jurídicos -carga de la prueba-, el ataque debe orientarse por esta vía RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PRUEBAS CALIFICADAS » TESTIMONIO - No es prueba apta para estructurar el yerro fáctico, su estudio sólo es posible si previamente se demuestra...
... los tres últimos años de vigencia del contrato ... de trabajo; el pago o reajuste de los aportes ... legal y/o extralegal por despido sin justa causa; las indemnizaciones ... moratorias de que ... que la fecha de terminación del contrato de trabajo fue el 26 ... de enero de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38343 de 12 de Febrero de 2014
RECURSO DE CASACIÓN - En una misma vía no es posible mezclar o cuestionar aspectos fácticos y jurídicos, ello lo convierte en alegato de instancia RECURSO DE CASACIÓN - No constituye una tercera instancia RECURSO DE CASACIÓN - No es idóneo para subsanar irregularidades que debieron corregirse en las instancias mediante adición o complementación de la sentencia LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES...
... sin justa causa imputable a la empleadora; que como ... contrato de trabajo con Telecomunicaciones de Nariño – ... alguna, toda vez que la terminación del contrato obedeció ... a la liquidación o ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41889 de 12 de Febrero de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - La carta en la que se comunica la terminación del contrato de trabajo no prueba los hechos que en ella se imputan como justa causa, esta solo acredita de quien provino la decisión de terminar la relación y las razones que...
... contrato no sufrió solución de continuidad; en forma ... indemnización por despido sin justa causa, las vacaciones ... proporcionales y el ... para la época de la terminación" del contrato, pero ... aclaró que esa remuneraci\xC3" ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 25237 de 27 de Marzo de 2006
RECURSO D CASACIÓN, ERROR DE HECHO - Debe ser manifiesto DESPIDO INDIRECTO CONTRATO DE TRABAJO - Celebrado a término indefinido TERMINACIÓN DEL CONTRATO - Con justa causa por parte del empleador
... ordinario laboral, se declare que el contrato de trabajo a término indefinido celebrado entre ... de prescripción, ilegitimidad en la causa y la innominada. ... El Juzgado ... entre los contendientes terminó por justa causa imputable a la parte accionada; condenó a ... , por concepto de indemnización por terminación del contrato de trabajo por causales imputables a ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44334 de 13 de Junio de 2012
RECURSO DE CASACIÓN, VÍA INDIRECTA - No se puede acusar de manera simultánea una misma prueba por falta de estimación e indebida apreciación RECURSO DE CASACIÓN - Técnica - Vía indirecta RECURSO DE CASACIÓN - Se deben atacar todas las pruebas en que se soporta el fallo - Las acusaciones parciales no son suficientes ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA -...
... declaración de la existencia de un contrato de trabajo entre las partes, desde el 1 de agosto ... de 2001, terminado unilateralmente y sin justa causa, fuera condenada a reintegrarlo al mismo ... , que al no hacerlo, conllevó a la terminación del contrato de trabajo; aceptó igualmente el ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42725 de 26 de Agosto de 2015
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA > REQUISITOS - Es al juez y no a las partes a quien compete realizar la adecuación típica de una determinada conducta que sea considerada por el empleador como justa causa de despido LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR...
... contrato de trabajo durante el periodo comprendido entre ... y que la terminación unilateral de la relación laboral ... por parte ... acostumbrados a compartir» ; ... que por causa de su despido injusto y la negativa de la ... demostración de la justa causa del despido; que el demandante ... no ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32464 de 12 de Septiembre de 2007
RECURSO DE ANULACIÓN CONTRATO DE TRABAJO - Imposición de sanciones disciplinarias - Indemnización por terminación del contrato sin justa causa PERMISOS SINDICALES - Los árbitros no pueden decidir que sean remunerados
... sanción disciplinaria o del despido con justa ... la empresa seguirá el siguiente ... INDEMNIZACIONES POR ... TERMINACIÓN UNILATERAL ... LOS CONTRATOS DE TRABAJO: A ... por terminado el contrato de trabajo a termino indefinido, por justas ... causa, la empresa seguirá el siguiente procedimiento: ...