Antecedentes laborales

... con la decisión o la incoherencia entre los antecedentes laborales del servidor y la medida adoptada, es decir, que la decisión no se fundamentó en la evaluación de trayectoria policial realizada por la citada Junta de Evaluación y Clasificación. NOTA DE RELATORIA; Consejo de Estado, Sección Segunda, Subsección B., sentencia de 22 de septiembre de 2011, C.P., Bertha Lucía Ramírez de Páez, rad. 2363-10.DISCRECIONALIDAD - Parámetros /...

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... centra su argumento en el hecho que los antecedentes laborales registrados en su hoja de vida militar acreditaban la buena labor y su excelente condición como funcionario de acuerdo a las menciones honorificas y la felicitaciones recibidas en ejercicio de sus funciones, circunstancias estas respecto de las cuales, este cuerpo colegiado ha considerado que la idoneidad para el ejercicio de un cargo y el buen desempeño de las funciones no

... laboral, por parte de las entidades médico laborales de la Policía Nacional. Teniendo en cuenta que el porcentaje de dichos dictámenes es diferente, el actor acudió a la Junta Regional de Calificación de Invalidez de Bogotá y Cundinamarca, la cual le otorgó un 86.50% de invalidez de origen común, con fecha de estructuración en junio de 2013. El accionante le solicitó a la entidad convalidar dicho dictamen y, en consecuencia, reconocerle...

... contra las decisiones de las Juntas Médico Laborales, de conformidad con los artículos 25 del Decreto 94 de 1989 y 21 del Decreto 1796 de 2000, tenía competencia plena para ratificar, modificar o revocar tales decisiones. Finalmente, se resalta que al tenor del artículo 19 del Decreto 94 de 1989, la capacidad sicofísica del personal de que trata el presente Decreto, será determinada únicamente por las autoridades Médico-Militares y de...

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Improcedencia de la tutela. Der al trabajo. Der a elegir profesion u oficio. Minimo vital. Der al buen nombre. Visitadora medica. Antecedentes laborales. Negada.

... valoración de la hoja de vida del actor, sus antecedentes laborales y los formularios de seguimiento II de los años 2016 y 2017, dado que el Tribunal Administrativo de Cundinamarca, Sección Segunda, Subsección F  analizó bajo el principio de la sana crítica y de manera razonable los hechos y pruebas que conllevaron al retiro del actor de la Policía Nacional. Cuestión distinta es que para el tutelante estas pruebas debieron tener un...

... NUEVAMENTE ESTUDIO DE LA ACCION DE TUTELA Como antecedentes de la presente acción de tutela se tiene que la accionante previamente acudió ante los jueces laborales con el fin de que anularan su traslado entre regímenes pensionales. Entre Los años 2016 y 2017 se surtieron las instancias del precitado proceso y el Tribunal Superior de Bogotá negó las pretensiones, tras considerar que el traslado se surtió adecuadamente. Contra la anterior...

... específica para la prueba de competencias laborales, esto no quiere decir que el concurso carecía de la oportunidad para presentar reclamaciones, ya que los participantes inconformes podían presentar reclamaciones antes de que la lista cobrara firmezaERRORES DE LA PRUEBA DE COMPETENCIAS LABORALES NO TIENEN LA CAPACIDAD DE ANULAR EL ACTO DE ELECCIÓN / CONVOCATORIA - No estipular etapa de reclamaciones no implica ausencia de oportunidad...

• Revista Pensamiento Americano

... la prostitución se le reconozcan derechos laborales no presenta resultados positivos, toda vez que lo que se encontró fue que en ordenamiento jurídico colombiano no se encontró una disposición legal que reconozca el ejercicio de la prostitución como un trabajo y en consecuencia reconozca derechos laborales a quienes ejercen esta actividad.Salta a la vista el tratamiento ...

... practican un examen físico, revisan los antecedentes médico laborales y valoran los documentos aportados por el calificado ( &) De igual forma, se observa que la Resolución 01682 de 20 de abril de 2017, mediante la cual el director general de la Policía Nacional retiró del servicio activo al señor Rodríguez Corredor, se expidió dentro del término legal, esto es, dentro de los tres meses siguientes a la notificación del concepto...

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• Revista Dixi

... tener en cuenta la protección de los derechos laborales de las mujeres, quienes son sujetos de protección y deben gozar de sus derechos.

... (…) para verificar la historia laboral y los antecedentes administrativos del señor [A.J.C.H.], a efectos definir la procedibilidad o no de la aplicación del régimen de transición previsto en el en el parágrafo 2º del artículo 1º de la Ley 33 de 1985, que reclamaba el demandante. Así mismo, se advierte que la decisión de la autoridad judicial accionada también incurrió en un defecto sustantivo, por cuanto se limitó a definir el Ingreso Base

... ejemplar, con un óptimo desempeño; no contaba con antecedentes “penales, disciplinarios, familiares y laborales”. (…) De otra parte, aunque se predica una indebida valoración probatoria, lo cierto es que realmente no se precisó ni mucho menos se argumentó cuál o cuáles habrían sido los medios de acreditación que supuestamente se dejaron de valorar o se apreciaron indebidamente, pues la parte actora solo hizo mención, en términos muy genéricos e...

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... laboral sobre la conservación de los beneficios laborales y extralegales de las sociedades absorbidas, la Sala precisa que en los actos acusados solo se discuten los aportes parafiscales de los meses de enero de los años 2007 a 2010. Por ello, los aportes parafiscales con posterioridad al 29 de octubre de 2009 —perfeccionamiento de la fusión— serían asumidos por la sociedad absorbente, de tal manera que esos aportes se circunscriben a un...

... ante la Aeronáutica Civil que el actor no tiene antecedentes por tráfico de estupefacientes, ya que una afirmación en tal sentido sería contraria a sus registros delictivos.Por lo tanto, no advierte la Sala lesión alguna de los derechos fundamentales del demandante, razón por la que el proveído de primera instancia será confirmado.Por lo expuesto, el Consejo de Estado, Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Quinta, administrando...

• Acoso laboral o mobbing

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Relación con el despido. Derechos del trabajador en condición. Acción de tutela contra la sentencia. Carga de la prueba

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