causa de despido de trabajo
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 84167 del 24-03-2021
... , se produjo en forma unilateral y sin justa causa comprobada por parte del empleador ... ... terminación unilateral del contrato de trabajo, de conformidad con el artículo 14, literal d, ... por liquidación e indemnización por el despido sin justa causa. Agregó, que posteriormente la ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 24329 de 9 de Noviembre de 2005
RECURSO DE CASACIÓN - Falla técnica RECURSO DE CASACIÓN, APLICACIÓN INDEBIDA E INTERPRETACIÓN ERRÓNEA - conceptos excluyentes RECURSO DE CASACIÓN, VIOLACIÓN DIRECTA - norma sustancial RECURSO DE CASACIÓN, VIOLACIÓN INDIRECTA CONVENCIÓN COLECTIVA - Validez - Depósito en otras entidades del Ministerio de trabajo DESPIDO CON JUSTA CAUSA - Causal consignada en la Convención Colectiva GRADO...
... y pagarle la indemnización por despido injusto, contemplada en el artículo 8° del ... pretensiones en que, mediante contrato de trabajo, laboró para la empresa demandada del 6 de ... el contrato de trabajo con justa causa ... Dice que el error de hecho mencionado ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32044 de 29 de Julio de 2008
RECURSO DE CASACIÓN - Técnica - En la proposición jurídica basta con señalar una norma sustancial que haya sido violada PRUEBAS - Valoración de interrogatorio de parte y medio documental - El interrogatorio no es prueba calificada en casación, salvo que, contenga la confesión de una hecho TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por justa causa imputable al empleador o despido indirecto -...
... extraordinario, la indemnización por despido injusto, indexada ... En sustento de tales ... simulación, pago, compensación y falta de causa y título para pedir ... El Juzgado ... dio por terminado su contrato de trabajo (folio 11) y la carta de 6 de agosto de 2002, en ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39777 de 8 de Junio de 2011
PENSIÓN SANCIÓN - Se rige por la normatividad vigente al momento del despido PENSIÓN SANCIÓN: - Requisitos - Despido en vigencia de la Ley 100 de 1993 APLICACIÓN DE LA LEY - Vigencia del artículo 267 del CST ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Falta de prueba que acredite el despido injusto PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al trabajador...
... ón laboral producto de un contrato de trabajo verbal, el ... cual terminó por causas ... a las 3 p.m; fue despedido sin justa causa por el demandado; nunca ... estuvo afiliado a ... que al no estar acreditado que el despido fue por una justa causa, y ... que el demandado ... -
Sentencia de Tutela nº 094/23 de Corte Constitucional, 10 de Abril de 2023
Relación con la acción de tutela. Derecho fundamental a la estabilidad laboral. Empleador sobre las condiciones de salud del trabajador. Incapacidad médica
... 1. La accionante señaló que trabajó para Hospital en Casa desde 2014, sociedad con la ... terminado, de forma unilateral y sin justa causa, el contrato laboral con la accionante ... 8. El ... correspondientes desde el momento del despido hasta que se haga efectivo el reintegro laboral, ... -
Sentencia de Tutela nº 1070/01 de Corte Constitucional, 11 de Octubre de 2001
Derecho al trabajo y minimo vital. Estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada. Despido sin justa causa. Contrato de sociedad comercial de hecho. Tutela como mecanismo transitorio. Concedida.
... la existencia de una relación de trabajo ... ACCION DE TUTELA TRANSITORIA DE MUJER ... Señala que en la fecha de su despido se encontraba en el séptimo mes de gestación, ... esto, la terminación unilateral sin justa causa del contrato laboral que vincula a una mujer en ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 28880 de 20 de Febrero de 2007
DESPIDO - Aplicación de procedimiento contenido en el reglamento interno de trabajo - No se acreditó justa causa REINTEGRO - No existencia de motivos que lo hagan desaconsejable JUSTA CAUSA
... compatibles, desde la fecha del despido, hasta cuando sea ... reintegrado, las ... sin justa causa; que por seguridad, todos los documentos del ... señalado en el Reglamento Interno de Trabajo, hubiera sido ... cumplido, luego de analizar la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 30854 de 24 de Febrero de 2009
CONFESIÓN - Las manifestaciones hechas por las partes en la conciliación no la constituyen per se CONFESIÓN FICTA - El juez en la audiencia debe especificar los hechos que se dan por confesados PRUEBAS - Las pedidas en la demanda y decretadas por el juez, así hayan sido arrimadas después de sentencia de 1ª instancia deben ser apreciadas por al ad quem PROHIBICIONES PATRONALES - Cierre...
... sus contratos de trabajo, por lo que su despido es nulo y no produce ... terminó unilateralmente y sin justa causa sus ... contratos de trabajo, encontrándose ... -
Sentencia de Tutela nº 195/22 de Corte Constitucional, 3 de Junio de 2022
La actora considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la empresa accionada, al dar por terminado su contrato de trabajo sin tener en consideración el síndrome de túnel del carpo de intensidad severa bilateral en fase crónica que le fue diagnosticado. La actora comentó que la Junta Regional de Calificación del Atlántico declaró el desistimiento del proceso de calificación de...
... años 2015-2019, celebró contratos de trabajo sucesivos sin solución de continuidad con los ... que la “patología fue adquirida con causa de mi labor cotidiana y es laboral y no común” ... controversia relativa a la legalidad del despido de la accionante debía ser resuelta por el juez ... -
Sentencia de Tutela nº 927/10 de Corte Constitucional, 23 de Noviembre de 2010
Salud, seguridad social, derechos de la mujer gestante. La accionante trabajaba para el señor Carlos Mejia como auxiliar administrativa de la Notaria Quinta del Circuito de Armenia, comenta que, encontrándose dentro del periodo de licencia de maternidad se le informó el cambio de notario y la terminación de su vínculo laboral, por lo tanto inició un proceso laboral contra el notario que realizó...
... en todas las modalidades de contrato de trabajo que se pacte con empleador ... NOTARIA-Régimen ... causa debido a que se encontraba en licencia de ... ón de la maternidad y, por tanto, que el despido es injusto ... 2. La demanda de tutela ... -
Sentencia de Tutela nº 041/19 de Corte Constitucional, 4 de Febrero de 2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. El accionante considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de dar por terminado la relación laboral de manera unilateral y bajo la supuesta justa causa, sin tener en consideración el deterioro de su salud que presentaba por los
... de julio de 2014 sufrió un accidente de trabajo al caer de seis metros de altura mientras ... que existe falta de legitimación en la causa por pasiva, toda vez que no han vulnerado los ... referente a la autorización para el despido del trabajador Víctor Julio Díaz Bermúdez por ... -
Remuneración del trabajo
... no está sujeto al capricho de uno u otro, situación que ha sido causa" de no pocos conlictos ... Este aspecto tan aparentemente sencillo [¿d\xC3" ... á cobrar sobre ella prestaciones sociales e indemnización por despido injustiicado si fuere el caso ... Así, en lugar de liquidar la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 68086 del 20-04-2020
... se declarara la nulidad o ineficacia del despido por obedecer a un objeto ilícito y se ordenara ... 13 de julio de 2009 fue despedido sin justa causa; que para el momento de la finalización del ... era aplicable la convención colectiva de trabajo vigente para ese entonces; que la cláusula ...
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Sentencia de Tutela nº 188/17 de Corte Constitucional, 28 de Marzo de 2017
Contrato de trabajo por el término. Tutela de los derechos. Documentos de reclamaciones de certificados de seguro. Indemnización por despido
... por la terminación de sus contratos de trabajo a término fijo o por obra o labor contratada, o ... omitir el trámite de autorización del despido ante el Ministerio de Trabajo, y (iii) el pago de ... accionante porque no hay prueba de que la causa de terminación del contrato haya sido su estado ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 12303 de 10 de Noviembre de 1999
CONVENCIÓN COLECTIVA - Medio de prueba en casación / DESPIDO COLECTIVO - Con autorización del Ministerio del Trabajo - Causa legal pero no justa causa de terminación del contrato de trabajo Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CCLXII, n.° 2501, vol. 2, pág. 428-451
... Con autorización del Ministerio del Trabajo - Causa legal pero no justa causa de ... por concepto de indemnización por despido injusto, liquidada conforme a lo pactado ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44481 de 7 de Mayo de 2014
PENSIONES » NATURALEZA JURÍDICA DEL BANCO CENTRAL HIPOTECARIO - Sociedad de Economía Mixta PENSIONES » RÉGIMEN PENSIONAL APLICABLE A LOS TRABAJADORES DEL BANCO CENTRAL HIPOTECARIO POR CAMBIO DE NATURALEZA JURÍDICA DE LA ENTIDAD PENSIONES » PENSIONES EXTRALEGALES » PENSIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL BCH, ARTÍCULO 94 » REQUISITOS - Despido sin justa causa o ilegal Rad: 32462 | Fecha: 23/
... de Trabajo, así como de la pensión de que trata la Ley ... de 1997, cuando fue despedido sin justa causa, sin reparar ... en su condición de trabajador ... , por manera que para al momento de su despido era una ... Empresa Industrial y Comercial del ... -
Sentencia de Tutela nº 549/08 de Corte Constitucional, 29 de Mayo de 2008
Derecho a lavida digna, integridad fisica, minimo vital, seguridad social y derechos de su hijo que esta por nacer. Ingreso a la empresa como guarda de seguridad, casi al año de estar laborando quedo embarazada y notifico a la empresa, esta la traslado y a los tres dias la despidio asegurando la empresa que fue por justa causa y no por el embarazo, pues debido a su bajo desempeño ya
... Narra que trabajó en la empresa accionada hasta el 3 de octubre de ... laboral por la configuración de una justa causa, sin embargo, estima que su despido se ocasionó ... -
Prestaciones sociales
... establecido en el Código Sustantivo del Trabajo, a favor de los trabajadores; y carácter ... ón, última remuneración del trabajador y causa de la terminación. Dicha certiicación será ... 4. 4. 3 Prohibición d e despido ... 1. Ninguna trabajadora podrá ser ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31817 de 31 de Marzo de 2009
Derechos hereditarios. Reconocimiento de la filiación extramatrimonial. Testimonio responsivo. Acción de impugnación de la paternidad legítima
... ículo 19 de la convención colectiva de trabajo", vigente para el momento del despido, por tener m\xC3" ... ón unilateral del contrato sin justa causa, sino que ... aceptaba los reintegros ... -
Sentencia de Tutela nº 424/22 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2022
Derechos fundamentales a la salud. Acción de tutela. Despido del trabajador. Incapacidad laboral
... condiciones dignas, dignidad humana, al trabajo, a la seguridad social, a la estabilidad laboral, ... terminado el contrato de trabajo con justa causa, con fundamento en el acta de la reunión de ... 11. En el contexto de su despido, la señora García Pérez hace referencia a una ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 86728 del 24-02-2021
... 32 Penal Municipal de Bogotá; que el despido fue ineficaz por encontrarse en estado de ... de 2013 sufrió un accidente de trabajo en las instalaciones del empleador por falta de ... le comunicó la terminación sin justa causa del contrato de trabajo, no obstante el estado de ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N. 4 nº 51238 de 9 de Agosto de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 64 / Constitución Política de Colombia art. 53Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Los siguientes supuestos fácticos quedan incólumes, por no discutirse en sede de casación y estar acreditados en el proceso: (i) Que los demandantes estuvieron vinculados con la demandada a través de contratos de trabajo a...
... del despido unilateral de que fueron objeto, con ... Colectiva de Trabajo, suscrita entre la empresa y Sinaltrainal, se ... Y que fueron despedidos sin justa causa en forma ... unilateral por la demandada ... -
Sentencia nº 25000-23-42-000-2014-02869-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 1 de Junio de 2017
Despido por embarazo. Derecho administrativo. Coacción. Renuncia a funcionarios públicos
... de la sanción moratoria por el despido injusto; y, la cancelación de perjuicios morales ... artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo ; en ese sentido, se vulneraron derechos ... causa que se justifique ampliamente, dentro de los tres ... -
Sentencia de Tutela nº 415/23 de Corte Constitucional, 18 de Octubre de 2023
Vulneración de los derechos fundamentales del trabajador. Acción de tutela por falta. Delitos contra la libertad. Agresión sexual
... trabajo digno, justo y libre de violencias, y al derecho ... ón de su contrato laboral sin justa causa, reconociéndole la indemnización ... uso de abogados para poder adelantar su despido, pues, en sus palabras, ( ) en los 9 años que ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36605 de 13 de Abril de 2010
RECURSO DE CASACIÓN - Técnica RECURSO DE CASACIÓN - Cuando se reclaman beneficios convencionales se deben acusar los Artículos 467 y 476 del CST RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de atacar los verdaderos argumentos de la sentencia acusada TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por extinción de la empresa es legal pero no constituye justa causa para el despido DESPIDO INJUSTO - Por...
... Colectiva de Trabajo vigente al momento del despido, tiene derecho a ... lo no debido, falta de título y causa en el demandante, ... compensación, pago, buena ...