causa de despido de trabajo
38573 resultados para causa de despido de trabajo
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 27620 de 14 de Febrero de 2007
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Sin justa causa - La carta de despido prueba la terminación del contrato pero no su justificación REINTEGRO - Procedencia
... de percibir, desde que se produjo su despido hasta cuando fuera ... reintegrado; los ... terminación del contrato de trabajo sin justa causa, los ... perjuicios morales, la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40018 de 3 de Noviembre de 2010
RECURSO DE CASACIÓN, DOCUMENTO DECLARATIVO DE TERCEROS - No es prueba calificada en casación RECURSO DE CASACIÓN, DOCUMENTO DECLARATIVO DE TERCEROS - Debe apreciarse en la misma forma que el testimonio ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación del contrato de trabajo por acoso sexual - Inmediatez del despido TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por acoso sexual - Inmediatez TERMINACIÓN...
... condenada a pagarle la indemnización por despido injusto debidamente indexada ... Fundamentó ... y el despido del trabajador pero por justa causa. Lo demás dijo que no era cierto. En su defensa ... : Carta de terminación del contrato de trabajo (fls. 9 a 12 y 48 a 51), testimonios de Milena ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38372 de 7 de Septiembre de 2010
PENSIÓN SANCIÓN CONVENCIONAL - Según el Artículo 98 de la convención 1996 - 1998 suscrita con el Idema TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Justas causas para los trabajadores particulares y trabajadores oficiales TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Diferencia entre modos legales de terminación y justas causas del despido DESPIDO - Diferencia entre despido legal y despido con...
... y el extinto IDEMA, de un contrato de trabajo a término indefinido, que rigió entre el 12 de ... de 1997, y que fue terminado sin justa causa por aquel Instituto; y, con fundamento en lo ... de 2003, la pensión de jubilación por despido injusto, prevista en el artículo 98 de la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31271 de 17 de Octubre de 2008
DESPIDO - Inmediatez entre la omisión y el despido - El término de duración de la investigación previa debe ser razonable TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por justa causa debe existir proximidad entre la falta y el despido
... despido sin justa causa, la que deberá ser indexada ... al Banco del Estado, mediante contrato de trabajo, entre el ... 9 de junio de 1975 y el 19 de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38609 de 26 de Octubre de 2010
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Diferencia entre modos legales de terminación y justas causas para el despido TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por liquidación de la empresa es legal pero no constituye justa causa para el despido DESPIDO INJUSTO - Por disolución y liquidación de la entidad - Idema TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Justas causas para...
... reconocimiento y pago de la pensión por despido injusto prevista en la convención colectiva nte a la terminación del contrato de trabajo, en un 75% del promedio salarial del último año ... de lo no debido, falta de título y de causa en el demandante, compensación, pago, buena fe, ... - Vigente Decreto legislativo número 806 de 2020, por el cual se adoptan medidas para implementar las tecnologías de la información y las comunicaciones en las actuaciones judiciales, agilizar los procesos judiciales y flexibilizar la atención a los usuarios del servicio de justicia, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34615 de 17 de Marzo de 2009
Informe al sindicato. Indemnización por despido. Citación al trabajador. Testigos de acuerdo con la convención colectiva
... dejadas de percibir, desde el despido hasta el reintegro; subsidiariamente la ... é; se le dio por terminado el contrato de trabajo de manera injusta el 9 de marzo de 2001, como ... para proceder a un despido con justa causa- ... 4. No dar por demostrado, estándolo, ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 53394 del 11-04-2018
... la fecha de su despido y la de su reinstalación. En subsidio, ... y su contrato concluyó sin justa causa por ... decisión unilateral del empleador ... 2 de mayo de 2007 sufrió un accidente de trabajo que le ... generó una lesión severa nervio ...
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Sentencia de Tutela nº 520/20 de Corte Constitucional, 14 de Diciembre de 2020
El actor aduce que la accionada vulneró sus derechos fundamentales al dar por terminado el contrato de trabajo con justa causa y sin previa autorización del Ministerio de Trabajo y la Seguridad Social. Las pretensiones del accionante son el reintegro laboral, el pago de los salarios dejados de percibir, la afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud y el reconocimiento de 180 de...
... amparo de sus derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la dignidad humana, a la ... terminado el contrato de trabajo, con justa causa [3] ... 3. Explicó que en desarrollo del ... ón errónea cuando indicó que el despido del trabajador tuvo ocasión al haber tenido ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 53541 de 23 de Agosto de 2017
Retiros. Contrato de trabajo. Autoridad administrativa laboral. Autorización de despido colectivo
... era el desempeñaba para el momento de su despido, hecho ocurrido el 29 de abril de 2004, con el ... 6 de marzo de 1978, mediante contrato de trabajo a término indefino, ingresó a laborar para la ... no puede finalizar los contratos sin justa causa ... Adujo que el 16 de junio de 2003 el ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44077 de 6 de Agosto de 2013
RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Necesidad de singularizar las pruebas, demostrar qué es lo que acreditan, el yerro en la apreciación y su incidencia en la decisión PROCEDIMIENTO LABORAL » PRINCIPIOS » PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al trabajador demostrar el despido y al empleador la justa causa invocada para la terminación del contrato de...
... de la existencia del contrato de trabajo desde ... el 14 de mayo de 2001, se ordene su ... despido indirecto sin justa causa, la indemnización por ... -
Providencia nº 66001110200020140039001 de Consejo Superior de la Judicatura - Sala Disciplinaria de 22 de Octubre de 2014
Impugnacion de Providencia Que Declara Improcedente Tutela en contra de La Direccion Nacional de Estupefacientes y Otros por Presunta Violacion al Derecho al Buen Nombre, al Trabajo y Otros, con Ocasion del Despido sin Justa Causa, Solicita El Accionante Reintegro Inmediato y Pide Le Permitan Pertenecer a La Asociacion Sindical sin Represalias (Rc 16371) Ccp
... fundamentales a la dignidad humana, al trabajo, libre asociación y sindicalización, ... ó al grupo de trabajo con amenazas de despido para quien no estuviera de acuerdo, circunstancia ... desde hace más de 20 años y sin justa causa, sin permitirle siquiera ingresar a las oficinas ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 25237 de 27 de Marzo de 2006
RECURSO D CASACIÓN, ERROR DE HECHO - Debe ser manifiesto DESPIDO INDIRECTO CONTRATO DE TRABAJO - Celebrado a término indefinido TERMINACIÓN DEL CONTRATO - Con justa causa por parte del empleador
... laboral, se declare que el contrato de trabajo a término indefinido celebrado entre las partes, ... IPC, desde el día en que se produjo el despido indirecto hasta la fecha de la sentencia que ... de prescripción, ilegitimidad en la causa y la innominada. ... El Juzgado ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39448 de 19 de Febrero de 2014
RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO - Necesidad de singularizar las pruebas, demostrar qué es lo que acreditan, el yerro en la apreciación y su incidencia en la decisión RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » MODALIDADES DE VIOLACIÓN DE LA LEY » VIOLACIÓN DE MEDIO - Las inconformidades respecto a la solicitud, producción, aducción, validez y...
... la demandada a través de un contrato de trabajo a ... término indefinido, desde ... el 7 de ... justa causa (despido indirecto) del trabajador (…)» ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46875 de 9 de Septiembre de 2015
Participación activa de los demandantes en la suspensión colectiva. Despido de trabajadores. Prueba. Ilegalidad del cese de actividades laborales
... su no asistencia al trabajo, el 26 y 27 de mayo de 2004; el pago de ... los ... de percibir entre la fecha del despido y el día en el que se ... haga efectiva su ... en el que fueron despedidos sin justa causa y con ... desconocimiento del artículo 60 de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38716 de 12 de Febrero de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar no acreditada la justa causa invocada para poner fin a la relación laboral PROCEDIMIENTO LABORAL » PRINCIPIOS » PRINCIPIO DE LA...
... indemnización legal por despido sin justa causa; las primas ... extralegal y ... trabajo por justa causa; que nunca se presentó la justa ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37467 de 3 de Mayo de 2011
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Justas causas para los trabajadores oficiales TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, DESPIDO - Diferencia entre modos legales de terminación y justas causas para el despido - Trabajadores oficiales DESPIDO INJUSTO - Por liquidación de la entidad TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por disolución y liquidación de la entidad es legal pero...
... que el Idema le termino el contrato de trabajo ... unilateralmente y sin justa causa; que como ... despido de que ... fue objeto el trabajador se encontraba ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32940 de 16 de Septiembre de 2008
PRINCIPIO DE CONGRUENCIA O CONSONANCIA - Hecho nuevo en el recurso de apelación - Concepto TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por participación activa en cese de actividades en la prestación de servicios públicos esenciales TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Inmediatez en el despido de un trabajador sindical RECURSO DE CASACIÓN, ERROR DE HECHO - El indicio no
... ón, y en subsidio indemnización por despido injusto, cuestiona la decisión por medio de la ... terminado unilateralmente su contrato de trabajo; el último cargo desempeñado fue el de Operador ... Fue despedido sin justa causa y con violación de todos los procedimientos y ... -
Sentencia de Tutela nº 465/23 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2023
... , a la estabilidad laboral reforzada, al trabajo, a la igualdad y al debido proceso. Lo anterior, ... causa, a pesar de que se encontraba protegido por el ... no se acreditó que haya existido un despido sin justa causa, pues la accionada fundamentó ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36272 de 21 de Junio de 2011
RECURSO DE CASACIÓN, PROPOSICIÓN JURÍDICA - Las normas convencionales no tienen la condición de norma sustancial de alcance nacional - La convención colectiva es una prueba, razón por la cual su examen procede por la vía directa RECURSO DE CASACIÓN - La falta de aplicación puede constituir una sui generis modalidad de aplicación indebida que se da cuando se deja de aplicar una norma a un hecho...
... al proceso existió un contrato de trabajo a término indefinido, que terminó por decisión unilateral, con justa causa, por parte del actor, se condene a la empleadora a pagar al actor la indemnización por despido sin justa causa, en suma de $32.055.955,oo, el ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32789 de 7 de Julio de 2009
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA DESPIDO - El agotamiento del trámite previo previsto convencionalmente no opera para la terminación unilateral Universidad libre CONVENCIÓN COLECTIVA - Interpretación y aplicación de las cláusulas 23 y 25 de la convención suscrita con la Universidad Libre Rad: 26202 | Fecha: 08/08/2005 | Tema: CONVENCIÓN COLECTIVA - Interpretación y aplicación...
... por despido injusto establecida legal y/o convencional; se ... se estableció que el contrato de trabajo del ... profesor asociado sería de duración ... ; la demandada unilateralmente y sin justa causa ... les canceló su contrato de trabajo a partir ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36618 de 24 de Abril de 2012
Sanción disciplinaria. Falta de prueba de la publicación del reglamento interno de trabajo. Indemnización por despido. Proceso ordinario laboral
... indemnización legal o convencional por despido sin justa causa indexada; para ello adujo, en ... ámite que prevé el reglamento interno de trabajo y la convención colectiva de trabajo” , ... -
Sentencia de Tutela nº 583/17 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA La vulneración de derechos por parte de la entidad demandada se atribuye a la decisión de desvincular a la accionante sin el respecto permiso del Ministerio de Trabajo, pese a tener conocimiento de su condición de gestante. La accionada adujo que el retiro se debió al incumplimiento de las obligaciones contractuales, debido a la inasistencia...
... ón al empleador al inicio del contrato de trabajo ... Magistrada Ponente: ... GLORIA ... En dicho documento, se estableció que la causa por la cual concluía el contrato de trabajo era ... que desempeñaba, por ser ineficaz el despido que efectuó la empresa demandada. También, ... -
Terminación del Contrato de Trabajo
... , el contrato de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que dará lugar a una ... Por ello, el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta perjudicada. Si el ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34023 de 4 de Diciembre de 2012
ANÁLISIS DE PRUEBAS, PENSIÓN SANCIÓN - Error de hecho del ad quem al considerar no acreditado el despido del trabajador PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al empleador demostrar la justa causa invocada para terminar el contrato de trabajo ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Calificación del despido - Si sólo se acredita imputación de la justa causa aducida...
... le promovió a la NACIÓN MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL ... ANTECEDENTES ... ... pensión proporcional de jubilación por despido injusto, a partir del 26 de noviembre de 1994, en ... de 1974, cuando fue despedido sin justa causa dado que se le adelantó una investigación ...