causa de despido de trabajo
38573 resultados para causa de despido de trabajo
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 51599 de 24 de Enero de 2012
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por disolución y liquidación de la entidad es legal pero injusto - Liquidación del Idema TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Diferencia entre despido legal y despido con justa causa TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Justas causas para los trabajadores oficiales y para los particulares TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA -
... pensión convencional como quiera que el despido no fue calificado como injusto, pues fue legal, ... total de la obligación, falta de título y causa en la demandante, compensación” (folios 98 a ... Trabajo, artículo 8 del Decreto 1675 de 1997 y ... -
Sentencia de Tutela nº 381/23 de Corte Constitucional, 27 de Septiembre de 2023
Derechos fundamentales a la salud física. Acción de tutela. Incapacidad laboral. Despido discriminatorio de trabajadores
... empresa accionada terminó su contrato de trabajo sin justa causa y no solicitó el permiso ... de Santiago de Cali aseguró que el despido del accionante no fue arbitrario o ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47725 de 1 de Julio de 2015
Proceso de visación para la activación a internet de cuentas. Despido al trabajador. Falta de causa. Sanción disciplinaria
... de trabajo sin justa causa por parte del banco, la ... despido, pues sostuvo que él siempre que recibía un ... -
Sentencia de Tutela nº 367/17 de Corte Constitucional, 5 de Junio de 2017
Despido de trabajadores. Acción de tutela. Protección del derecho fundamental a la asociación sindical. Faltas disciplinarias
... derechos a la asociación sindical, al trabajo, a la igualdad, al debido proceso, y las ... ón, por terminación unilateral y sin justa causa de su contrato de trabajo, presuntamente motivada ... el principio de inmediatez, ya que el despido sin justa causa se produjo el 23 de diciembre de ... -
Sentencia de Unificación nº 075/18 de Corte Constitucional, 24 de Julio de 2018
Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas
... sociales dejados de percibir desde su despido ... A. Hechos y pretensiones ... 1 ... de 2016 suscribió un contrato de trabajo por obra o labor determinada con la empresa ... contrato de trabajo por despido sin justa causa, pese a que se encontraba en estado de embarazo ... -
Sentencia de Tutela nº 459/21 de Corte Constitucional, 15 de Diciembre de 2021
ACCION DE TUTELA TRANSITORIA PARA PROTEGER DERECHOS A LA SEGURIDAD SOCIAL, ESTABILIDAD LABORAL Y MINIMO VITAL El actor considera que el ciudadano accionado vulneró sus derechos fundamentales al despedirlo de forma discriminatoria a causa del accidente de trabajo que sufrió, frente al cual no cubrió las prestaciones asistenciales y económicas a las que tenía derecho. Por su parte, el demandado...
... lo despidió de forma discriminatoria, a causa del accidente de trabajo que tuvo el 19 de enero ... En su criterio, dicho despido desconoció (i) el artículo 26 de la Ley 361 de ... -
Prestaciones sociales
... establecido en el Código Sustantivo del Trabajo, a favor de los trabajadores; y carácter ... ón, última remuneración del trabajador y causa de la terminación. Dicha certiicación será ... 4. 4. 3 Prohibici ón de despido ... 1. Ninguna trabajadora podrá ser ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34386 de 12 de Noviembre de 2008
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA DESPIDO - Improcedencia sin previo trámite convencional REINTEGRO - Procedencia cuando no se surte el trámite previsto para el despido en la convención de la UNIVERSIDAD LIBRE CONVENCIÓN COLECTIVA - Interpretación y aplicación de la cláusula 5 de la convención suscrita con la UNIVERSIDAD LIBRE REINTEGRO - Efectos - Por despido inexistente
... áusula 5ª de la convención colectiva de trabajo y de que dicho despido es ineficaz y no tiene ... Propuso las excepciones de pago, falta de causa para pedir, carencia de título para solicitar ... -
Ley 2141 de 2021, por medio de la cual se modifican los artículos 239 y 240 del CST, con el fin de establecer el fuero de paternidad
... del artculo 239 del Cdigo Sustantivo del Trabajo y adicinese 1 numeral nuevo, as: Artculo 239. hibicin de despido ... 1. Ninguna trabajadora podr ser ... Ministerio de Trabajo que avale una justa causa ... 2. Se presume el despido efectuado por ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44268 de 19 de Octubre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BarranquillaAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: Al darse a la tarea de definir si la institución demandada había logrado demostrar la justa causa en la que había fundamentado el despido del demandante, el Tribunal estimó que, en primer lugar, era necesario determinar si dicha entidad &podía válidamente modificar el horario de trabajo del actor, partiendo del...
... , pidió el pago de la indemnización por despido ... injusto y el reajuste de primas de servicios, ... contrato de trabajo se había estipulado expresamente que su ... es cierto; y que, en dicha medida, la justa causa de despido ... que le fue opuesta, atinente al ... -
Vigente
Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)
... en el marco de las relaciones de trabajo ... ARTÍCULO 1o. OBJETO DE LA LEY Y BIENES ... conducta desplegada por el sujeto activo se causa un daño en la salud física o psíquica al ... d) Las injustificadas amenazas de despido expresadas en presencia de los compañeros de ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36558 de 20 de Octubre de 2009
ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación de contrato por justa causa TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por negligencia del trabajador en el desempeño de sus funciones TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA - Por inobservancia de los procedimientos para el manejo de dineros ANÁLISIS DE PRUEBAS - Confesión en interrogatorio de parte sobre causal de terminación del contrato...
... ón, se le declarara que el contrato de trabajo que tuvo vigencia entre el 4 de abril de 1988 y ... de marzo de 2000, fue terminado sin justa causa por parte del empleador, y como consecuencia de ... de empleo que gozaba al momento del despido, con el pago de los salarios y demás ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40807 de 29 de Junio de 2011
RECURSO DE CASACIÓN, INTERÉS JURÍDICO PARA RECURRIR - Parte demandada - Indemnización por despido injusto e indexación ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por falta de prueba que acredite la participación activa del trabajador en el cese colectivo de actividades, señalado como justa causa en la carta de terminación - Despido injusto ANÁLISIS DE PRUEBAS,...
... y pago de la indemnización por despido injusto, en cuantía de $15. 469.330, o el mayor ... de 1994, en ejecución de un contrato de trabajo; el último salario promedio que le tuvo en ... contrato de trabajo, sin que mediara justa causa, pues las razones que le expuso para adoptar esa ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34434 de 1 de Octubre de 2008
CONVENCIÓN COLECTIVA - Vigencia - Prórroga CONVENCIÓN COLECTIVA - Interpretación y aplicación de los artículos 1 del título III y 4 del capítulo II, del título II de la convención suscrita con FUNDACIÓN UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO SIN JUSTA CAUSA REINTEGRO - Por despido sin justa causa según la convención CONTRATO DE TRABAJO - Prórroga de los...
... ó con la entidad demandada un contrato de trabajo, ... fecha a partir de la cual le prestó sus ... trabajo a ningún trabajador sino por justa causa debidamente ... comprobada, previo cumplimiento ... En su defensa adujo que no existió despido, ya que la ... demandante fue vinculada algunas ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44155 de 26 de Junio de 2012
RECURSO DE CASACIÓN, VÍA INDIRECTA, ERROR DE HECHO - Se debe demostrar respecto de cada prueba, qué es lo que acredita, el yerro en su apreciación y su incidencia en la decisión TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR, DESPIDO INDIRECTO - La decisión debe ser puesta en conocimiento al empleador, señalando los hechos o motivos que dieron lugar a la misma, con...
... de que el contrato de trabajo existente entre las partes terminó ... por ... ón unilateral de la trabajadora y por justa causa, ... se condene a la demandada al pago de la ... concepto de indemnización por despido injusto y, se abstuvo de ... imponer costas ... -
Sentencia de Tutela nº 581/23 de Corte Constitucional, 21 de Junio de 2023
Derechos fundamentales de los trabajadores. Incapacidad al momento del despido. Acción de tutela. Contrato laboral
... , a la estabilidad laboral reforzada, al trabajo y al mínimo vital. Tales derechos habrían sido infringidos como consecuencia del despido que separó al accionante del cargo que venía ... ón de terminar unilateralmente y con justa causa" el contrato de trabajo. La decisión se fundament\xC3" ... -
Sentencia nº 76001-23-31-000-2005-04024-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 1 de Octubre de 2018
Presunción de culpa grave. Trabajadores con fuero sindical. Servidor público del municipio. Carga de la prueba. Trabajadores con fuero sindical. Servidor público del municipio. Presunción de culpa grave. Carga de la prueba
... DE DERECHO-Infracción del Código del Trabajo. CULPA GRAVE EN LA CONDUCTA DEL SERVIDOR ... 11.2] ... Legitimación en la causa ... 4. El municipio de Bugalagrande está ... Superior de Buga-Sala Laboral, por el despido y posterior reintegro de varios trabajadores y el ... -
Sentencia de Tutela nº 439/02 de Corte Constitucional, 30 de Mayo de 2002
Derechos al trabajo, salud y minimo vital. Solicitud reintegro. Despido sin justa causa. Estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada. Pago licencia de materinidad. Termino de cuatro meses para inciar accion ordinaria. Concedida.
... causa y en estado de gestación. Como consecuencia de ... Ltda. La actora trabajó desde el 11 de diciembre de 1998 y hasta el 9 de ... Señala que "el despido constituye amenaza inmediata del mínimo vital, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 29254 de 24 de Julio de 2007
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Unilateral sin justa causa INDEMNIZACIÓN - La indemnización convencional por despido debe ser compensada con la legal - Lucro cesante
... , la indemnización convencional por despido sin justa causa con intereses e indexación, al ... de la Convención Colectiva de Trabajo; como causa para su desvinculación se adujo la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36105 de 20 de Agosto de 2009
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por negligencia que ponga en peligro las personas o cosas - La no consumación del daño no excusa al trabajador ANÁLISIS DE PRUEBAS - De medio documental e interrogatorio de parte para establecer justa causa para el despido INTERROGATORIO DE PARTE, PRUEBAS - Las afirmaciones que favorecen al declarante deben ser corroboradas por otros medios...
... y pagar a su favor, la indemnización por despido sin justa causa, prevista en el parágrafo de la ... áusula 6ª de la convención colectiva de trabajo suscrita el 13 de diciembre de 1996; la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 25691 de 21 de Febrero de 2006
PRUEBAS CONFESIÓN FICTA - Concepto - Requisitos para su configuración TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Sin justa Causa INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO - Estipulada en la convención - Procedencia INDEXACIÓN - Procedencia
... se declare que existió un contrato de trabajo, a término indefinido, entre el 2 de octubre de ... el 12 de mayo de 1998, terminado sin justa causa; que como consecuencia de las anteriores ... ía e intereses, la indemnización por despido, debidamente indexada, la indemnización ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40711 de 27 de Septiembre de 2011
RECURSO DE CASACIÓN - La acusación formulada por la vía de los hechos no tiene la virtualidad de derruir las reflexiones jurídicas empleadas por el juzgador TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por disolución y liquidación de la entidad es legal pero injusto - Liquidación del Idema TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, DESPIDO - Diferencia entre despido autorizado legalmente y despido con justa...
... de la pensión de jubilación que por despido injusto, consagra la convención colectiva ... en el que el Instituto disolvió sin justa causa el vínculo laboral con el pago de los salarios, ... contenido de la convención colectiva de trabajo" 1996-1998; que el 18 de enero de 2006 cumpli\xC3" ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 33430 de 30 de Septiembre de 2008
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO - Por justa causa - Por Violación grave de las obligaciones y prohibiciones PRUEBAS - Valoración de la carta de despido arguyendo justa causa
... , con el fin de que se declarara que el despido no ... fue por justa causa, y por tanto era nulo ... mediante contrato de trabajo a término fijo suscrito el 21 de ... junio de ... -
Carta de despido del trabajador
... en el parágrafo único del artículo 62 del código sustantivo de trabajo que señala lo siguiente: ... «La parte que termina unilateralmente el ... Si el despido es por una justa causa, en la carta de despido se deben indicar o señalar las causas que a ...
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Sentencia de Tutela nº 853/06 de Corte Constitucional, 17 de Octubre de 2006
... LABORAL REFORZADA DEL DISCAPACITADO-Despido sin justa causa se configura en abuso del derecho ... que medie autorización de la oficina de trabajo ... DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA ...