Contrato individual de trabajo
72898 resultados para Contrato individual de trabajo
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42612 de 3 de Septiembre de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA POR SUPRESIÓN DEL CARGO » REINTEGRO CONVENCIONAL - Improcedencia por estar sujeto a la prevalencia de normas dictadas en desarrollo de facultades constitucionales que protegen el interés general
... que entre las partes existió un contrato de ... trabajo del 2 de junio de 1982 hasta el 31 ... individual, lo que significa que en caso de conflicto entre ... -
Concepto 91241 de Ministerio de Trabajo, 30 de Mayo de 2014
Derecho Laboral Individual. Terminación contrato laboral trabajadores en misión
- Vigente DECRETO 2555 DE 2010, por el cual se recogen y reexpiden las normas en materia del sector financiero, asegurador y del mercado de valores y se dictan otras disposiciones
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Vigente
Ley 685 de 2001, Código de minas
... minas de propiedad estatal, mediante el contrato de concesión minera, debidamente otorgado e ... expresamente en el contrato u orden de trabajo o de suministro que se expida al proveedor ... o asociaciones o, en forma individual, a los mineros vinculados a los planes ...
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Relación de trabajo y contrato de trabajo
... Correo electrónico: monica. cuervo@urosario.edu.co ... Derecho individual del trabajo ... el contrario, tiene vigencia hoy más que nunca en los ámbitos social, económico y político del mundo entero ... 1 ...
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Contrato de trabajo
... 3. 3 CAPACIDAD ... Es capaz de celebrar contrato individual de trabajo toda persona que haya cumplido dieciocho (18) años. (Código Sustantivo del Trabajo, Artículo 29) ... 3. 3. 1 Autorización para ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45783 de 6 de Agosto de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR PARTICIPACIÓN EN CESE DE ACTIVIDADES DECLARADO ILEGAL - Demostrada la participación activa del trabajador y declarada la ilegalidad del paro, el empleador puede despedirlo sin adelantar trámite o procedimiento previo o disciplinario Rad: 38272 | Fecha: 30/01/2013 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE...
... asistencia al trabajo el 26 y 27 de mayo de 2004; reconocimiento y ... del contrato y su reinstalación; indexación de las ... sumas ... terminación del contrato individual de trabajo por justa causa ... (folio 64 y 65) ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38483 de 19 de Marzo de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATO REALIDAD » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que los servicios prestados por el actor en las fechas aludidas, no se acredito las condiciones esenciales de un contrato de trabajo LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATO REALIDAD » ANÁLISIS...
... verificado todos los presupuestos de un contrato de ... trabajo, en la medida en que cumplía ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44188 de 12 de Febrero de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR DESPIDO COLECTIVO - La autorización administrativa por parte del Ministerio de Trabajo no cambia su naturaleza -no es justa causa
... de la convención colectiva de trabajo la que fuera denunciada parcialmente ... ... la no solución de continuidad del contrato de trabajo, se efectué el reconocimiento y pago ... podía dar por terminado su contrato individual de trabajo por una Justa Causa, para lo cual a ... -
Vigente
Estatuto General de Contratación de la Administración Pública (Ley 80 de 1993)
... equilibrio económico o financiero del contrato ... 4. Adelantarán revisiones periódicas ... ón la distribución adecuada del trabajo que realiza el jefe o representante legal de la ... podrá otorgarse en forma general o individual, dependiendo de la cuantía y modalidad de la ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47482 de 7 de Mayo de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al no encontrar acreditada la justa causa para dar por terminada la relación laboral
... Narró que estuvo vinculado a través de contrato de trabajo a término indefinido, entre el 14 de ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 878/05 de Corte Constitucional, 23 de Agosto de 2005
Ley 712 de 2001 articulo 51 (parcial). Se reforma el codigo procesal del trabajo. Clausula compromisoria y compromiso. Las partes en el contrato individual de trabajo. Contrato de adhesión. No solo no se viola ninguna de las disposiciones constitucionales a las que se refiere el demandante con la restricción acusada, sino que se trata de una intervención legitima del...
Sentencia C-878/05 ... CONTRATO DE TRABAJO-Características ... JUSTICIA ... limita la autonomía de la voluntad individual lo condiciona al uso del arbitramento, que es una ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42719 de 11 de Junio de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR - Cuando en una empresa existe un superior jerárquico cuya función es dirigir a otros trabajadores es en el que recae la responsabilidad
... , fecha esta en la que se le terminó su contrato de manera unilateral e injusta, fundamentada en ... de la convención colectiva de trabajo suscrita con Sintraelecol, en cuyo artículo 11 ... -
Concepto Nº 189071 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 15-05-2023
Es viable jurídicamente la vinculación de personal mediante contrato individual de trabajo a término fijo e inferior a un año en una Empresa Social del Estado que es por tiempo determinado.
... Referencia: TRABAJADORES OFICIALES. Contrato de trabajo. Radicado: 20232060202952 del 4 de ... ón de personal mediante contrato individual de trabajo a término fijo e inferior a un año ... -
Sentencia nº 08001-23-33-000-2014-00391-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 8 de Marzo de 2018
CESANTÍAS ANUALIZADAS - Liquidación / CESANTÍAS ANUALIZADAS Plazo para su consignación / SANCIÓN MORATORIA POR EL NO PAGO DE LAS CESANTÍAS ANUALIZADAS - Reconocimiento / SANCIÓN MORATORIA - No procede por el no pago oportuno de reajustes salariales o prestacionalesEl articulado de la Ley 50 de 1990 determina de manera clara el régimen de liquidación definitiva anual y manejo e inversión a través...
... el valor que corresponda en la cuenta individual del trabajador ... Concepto del Ministerio ... fecha diferente por la terminación del contrato de trabajo ... 2ª. El empleador cancelará ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39467 de 23 de Julio de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que no se trasgredo el debido proceso al momento del despido
... declarara que el contrato de trabajo que tenía con la ... accionada no ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46945 de 12 de Marzo de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATO REALIDAD » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al declarar la existencia de la relación laboral LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATO REALIDAD » SUBORDINACIÓN - La imposición de la jornada máxima legal es...
... ó que se declarara la existencia de un contrato de ... trabajo, entre el 26 de abril de 1996 y el ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47071 de 19 de Noviembre de 2013
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO EXTRALEGAL » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar procedente el reintegro según el preacuerdo extraconvencional suscrito con la Empresa Antioqueña de Energía S. A. ESP LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES...
... al momento de la terminación del contrato; los perjuicios morales y las costas del proceso ... , en ejecución de un contrato de trabajo, desde el 5 de enero de 1993 hasta el 19 de marzo ... terminado unilateralmente un contrato individual de trabajo sino tan solo por alguna de la justas ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45568 de 15 de Septiembre de 2015
LABORAL COLECTIVO > SINDICATOS > REPRESENTACIÓN SINDICAL - Los convenios temporales en los que se establecen condiciones laborales especiales celebrados en virtud de la Ley 550 de 1999, suscritos en vigencia del Decreto 63 de 2002 con un sindicato mayoritario, obligan únicamente a los afiliados a la organización sindical, a menos que ésta obtenga la representación de las otras organizaciones o de
... , entre la terminación unilateral del contrato y el ... efectivo reintegro, junto con los ... dio por terminados sus contratos de trabajo, bajo el ... argumento de que se encontraba en ... quienes en forma individual podrán adoptarlo ... conformidad con lo ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40237 de 15 de Septiembre de 2015
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > CONTRATO DE TRABAJO > BENEFICIOS EXTRALEGALES - Validez y vigencia del preacuerdo extraconvencional suscrito con la Empresa Antioqueña de Energía S. A. ESP PROCEDIMIENTO LABORAL > PRUEBAS > VALIDEZ - Esta se encuentra condicionada a las formas y tiempos previstos en la legislación procesal -toda desición judicial debe fundarse...
... servicios a la demandada mediante contrato a término ... indefinido, desde el 22 de febrero ... de trabajo «sino ... tan solo por alguna de las justas ... contrato individual de trabajo sino tan solo por alguna de las justas ... -
El contrato sindical en Colombia: usos, efectos y ganadores
El objetivo de este escrito es presentar los resultados finales de una investigación que analizó los usos y efectos del contrato sindical en Colombia entre los años 2010 y 2019. Para obtener estos resultados se combinó la investigación documental con el análisis del uso del contrato sindical en la Sociedad De Comercialización Internacional Girdle y Lingerie S. A. S. (Leonisa) y se contrastó con...
... análisis de las bases de datos facilitadas por el Ministerio del Trabajo y la Escuela Nacional Sindical. Para realizar estos contrastes se usó el ... del contrato sindical deben regirse por las normas del contrato individual de trabajo. Al tiempo, en el ordenamiento jurídico, se tiene presente que ... -
Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
... y ha sido siempre uno de los principios más caros al derecho del trabajo. Nuestra Carta Política la erige como uno de los postulados que debe ... Derecho individual del trabajo ... en muchos casos se ha producido el tránsito de una ...
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Vigente
Régimen de los servicios públicos domiciliarios (Ley 142 de 1994)
... Los actos administrativos de carácter individual no sancionatorios que impongan obligaciones o ... servicios inherentes en desarrollo de un contrato de prestación de servicios públicos ... Aplicación del código sustantivo del trabajo ... Las personas que presten sus servicios ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45675 de 4 de Marzo de 2015
En lo que al fondo de la acusación respecta, en esencia, lo que se discute es la prueba suficiente de los hechos constitutivos de la justa causa que le fue endilgada al demandante, para dar por finalizado su contrato de trabajo, pues en los términos del Tribunal, «…no fueron demostrados plenamente…», mientras que, para la censura, estaban suficientemente acreditados en el expediente. LABORAL...
... terminado su contrato de trabajo con justa causa ... SENTENCIA DE ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44417 de 28 de Enero de 2015
Frente a ello, la recurrente cuestiona con el presente ataque, en primer lugar, la equivocada apreciación por parte del Tribunal del interrogatorio de parte de la demandante, en el cual, según afirma, constan las órdenes que se le dieron en las labores de trabajo doméstico, al estimar que en las respuestas a las preguntas tres, cinco, siete y nueve de aquél, la actora había afirmado que el señor...
... contrato realidad y que el mismo había sido terminado sin ... mismo, las vacaciones, el trabajo por domingos y festivos, las ... indemnizaciones ...