justicia laboral ordinaria

• Estudios Socio-Jurídicos

... utiliza la jurisprudencia en casos de violencia laboral contra las mujeres. La tesis principal sostiene que la justicia laboral reproduce dinámicas de dominación sexista, al no adecuar los parámetros de abordaje judicial a los estándares internacionales vigentes en materia de protección de los derechos de las mujeres. Para ello se analizará una muestra de jurisprudencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en la que se atenderá a...

... de invalidez son del conocimiento de la justicia laboral ordinaria y se rigen por las normas procesales laborales.

... de invalidez son del conocimiento de la justicia laboral ordinaria y, se rigen por las normas procesales laborales. Lo anterior, al margen de que el demandante pudiera tener la calidad de empleado público, en la medida en que este tipo de controversias el tipo de vinculación del demandante no altera la competencia de la jurisdicción ordinaria laboral. Ello, con fundamento en los artículos 2 del CPT y de la SS, 44 del Decreto 1352/13 y 2

... mecanismo ordinario de defensa judicial ante la justicia ordinaria laboral resulta idóneo y eficaz para garantizar la protección de los derechos constitucionales fundamentales, sin que ello le signifique una carga desproporcionada para la peticionaria y, adicionalmente, no se acreditó una situación de vulnerabilidad o un supuesto de perjuicio irremediable puesto que se constató que la accionante no está en situación de riesgo o ante la amenaza

... de invalidez son del conocimiento de la justicia laboral ordinaria y se rigen por las normas procesales laborales; regulación que, conforme al artículo 5 de la Ley 57 de 1887, prevalece por ser norma especial.

... debe ser conocida y decidida por la jurisdicción ordinaria en su especialidad laboral. En consecuencia, la Corte dispone el envío del expediente al Juzgado Veintiuno Laboral del Circuito de Cali para que proceda con lo de su competencia y comunique la presente decisión a los interesados y al Juzgado Veinte Administrativo Mixto del Circuito de Cali.

• Códigos

... pensión de invalidez pretendida, hasta tanto la justicia ordinaria laboral decida definitivamente la controversia suscitada en torno a dicha prestación económica.

... competente para conocer de este asunto es de la justicia ordinaria en su especialidad laboral y por tal motivo se confirmará la decisión proferida el 17 de febrero de 2021.NOTA DE RELATORÍA: Sobre conflictos de competencia surgidos entre las jurisdicciones, ver: Consejo Superior de la Judicatura, Sala Jurisdiccional Disciplinaria, sentencia del 11 de junio de 2014, M.P. Néstor Iván Osuna Patiño, Rad. 110010102000201302787-00. Ver, además:...

• Códigos

... en el POS son competencia de la jurisdicción ordinaria laboral. Como las pretensiones formuladas en la demanda se refieren a la prestación de servicios de seguridad social le conciernen a la jurisdicción ordinaria laboral y no a los jueces administrativos, por ello, el proceso es nulo, salvo las pruebas practicadas y controvertidas, y se confirmará el auto recurrido.

... por la suficiente razón de que el juez ordinario laboral carece de jurisdicción para efectuar el examen de legalidad de las Resoluciones GNR 170505 del 4 de julio de 2013 y GNR 304765 del 14 de octubre de 2016, sobre la base de considerar que dichos actos no hicieron ni podían formar parte de la controversia suscitada, a diferencia de lo que acontece en el proceso de nulidad y restablecimiento del derecho, en el que es el problema jurídico a...

... medio de defensa judicial / PROCESO ORDINARIO LABORAL  Medio de defensa judicial idóneo y eficaz para controvertir dictamen de la junta de calificación de invalidez[E]l tribunal explicó que para controvertir los dictámenes proferidos por las juntas de calificación de invalidez la interesada podía acudir a la justicia laboral ordinaria, tal como lo dispone el Código de Procedimiento Laboral y el Decreto 1352 de 2013. ( &) Por consiguiente,

... demandantes indicaron que estuvieron vinculados laboralmente [...] y tuvieron que acudir a la justicia laboral ordinaria para el reconocimiento y pago de sus derechos laborales, sin que obtuvieran el pago por parte de su empleador, [...]. Significa lo anterior que, de conformidad con lo establecido en el anterior numeral 3 del artículo 152 del CPACA (redacción original), en concordancia con el numeral 2 del artículo 156 ibídem (redacción...

... siguen, esto es, el acceso a la administración de justicia y la primacía de los derechos sustanciales. No obstante, en el presente asunto, no hay duda sobre el inicio del conteo de la caducidad, sino que se evidencia una inactividad o pasividad por parte del actor, como se explicó en los párrafos anteriores.

... es de aquellos cuya decisión corresponde a la justicia ordinaria laboral, mecanismo que el interesado se abstuvo de intentar. De igual manera señaló, que no concurren las circunstancias que puedan catalogarse como configurativas de un perjuicio irremediable, de tal manera que el ejercicio de la acción constitucional pueda ser viable, aún en presencia de un medio de defensa judicial adecuado para la protección de los derechos invocados. Con...

... 7, no obstante, la acción fue interpuesta ante la justicia ordinaria laboral en el año 2009, es decir, transcurridos 2 años después de fenecer el término previsto para el ejercicio de la acción de nulidad y restablecimiento del derecho. (…).Así las cosas, en criterio de la Sala, según lo dispuesto por el artículo 48 del Código Contencioso Administrativo, el demandante desde el 10 de octubre de 2007 tuvo conocimiento de la existencia y contenido

... salariales y de liquidación de prestaciones laborales de los demandantes. De manera inicial la sala analiza la procedencia de la acción de tutela para establecer si cumple con los requisitos procedimentales generales, toda vez que se trata de un asunto de acreencias laborales que en un principio le corresponde decidir a la justicia ordinaria laboral. Se decide declarar la improcedencia de la acción de tutela.

... por los accionantes era el pago de créditos laborales contenidos en una sentencia judicial proferida en la jurisdicción ordinaria laboral, pretensión que debía formularse a través del proceso ejecutivo promovido en esa jurisdicción, y no en ejercicio del medio de control de reparación directa, aún si el demandante alegaba la causación de perjuicios de carácter moral y de alteracones en sus condiciones de existencia, ya que encontraba que...

... administrativo no puede convertirse en una justicia subsidiaria y/o residual respecto de las decisiones de rechazo de demanda, como lo pretende el actor.NOTA DE RELATORÍA: Sobre la competencia de la jurisdicción ordinaria para conocer de los conflictos que surjan en relación con el contrato de trabajo, y sus vicisitudes, de los trabajadores oficiales, ver: Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, sentencia de 9 de julio de 2014

... seguridad social y al mínimo vital, hasta que la justicia ordinaria laboral resuelva la demanda formulada por la actora.

... que si bien es cierto un proceso ordinario laboral puede tomar mucho más tiempo para su resolución que una acción de tutela, también lo es que la solicitud de tales medidas ante el juez competente de adelantar el juicio laboral puede contribuir a que prontamente sean contrarrestadas las consecuencias adversas de la reforma de la historia laboral del actor. Significa lo anterior que la Sala entiende que el proceso ordinario laboral es el...

... ordenar el envío de la actuación a los juzgados laborales del circuito de Bucaramanga (reparto) por ser un asunto de su competencia.NOTA DE RELATORÍA: Sobre la competencia de la jurisdicción ordinaria para conocer de las demandas contra actos de contenido disciplinario, proferidos contra trabajadores oficiales, ver: Consejo de Estado, Sección Segunda, Subsección A, auto de 19 de julio de 2018, radicación: 1380-11, C.P.: Rafael Francisco Suárez

... del proceso de la referencia la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, para lo de su competencia

... - Imposición de reclamar prestaciones laborales por decisión proferida por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia[Se] ha admitido que se atribuya [responsabilidad] a cargo de la Nación-Ministerio de Relaciones Exteriores, en la medida en que la imposibilidad de reclamar el pago de ciertas indemnizaciones que en derecho le incumbiría sufragar a los cuerpos y agentes diplomáticos presentes en el territorio nacional, implica un