tutela materia laboral

• Revista Dixi

... incorporación de los tratados internacionales en materia laboral. No obstante, se recalca la importancia de no recurrir a la tutela como única forma de protección. Conclusiones: Colombia es un Estado social de derecho en constante crecimiento, y en este proceso es importante tener en cuenta la protección de los derechos laborales de las mujeres, quienes son sujetos de protección y deben gozar de sus derechos.

ACCION DE TUTELA EN MATERIA DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MADRE CABEZA DE FAMILIA. IMPROCEDENCIA, La vulneración de derechos fundamentales por parte de la entidad territorial demandada se atribuye al hecho de retirar del servicio público a la accionante, a pesar de ser una persona madre cabeza de familia, bajo el argumento de estar cumpliendo una sentencia judicial que declaró nulo el acto a través...

... a hacer efectivo el goce de los derechos tutelados.

... ral. 2º. El derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada de quienes se encuentran en circunstancias de debilidad manifiesta o indefensión y, 3º. La protección del precitado derecho en el caso en que el trabajador se encontraba vinculado mediante un contrato laboral a término fijo. Se CONCEDE el amparo solicitado y se imparten una serie de órdenes conducentes a hacer efectivo el goce de los derechos tutelados.

... base en la certificación de pérdida de capacidad laboral expedida por Colpensiones.

... judicial para debatir las pretensiones y el material probatorio que obra en el expediente no resultó conclusivo sobre los aspectos fácticos necesarios para evidenciar la vulneración de un derecho fundamental. En ese orden de ideas, la Sala consideró que el asunto debe ser analizado mediante los mecanismos propios del proceso laboral ordinario, escenario donde la accionante puede debatir tanto la presunta ilegalidad de la terminación del...

... los presupuestos de procedencia de la acción de tutela, La Corte concluyó que la presente demanda resulta IMPROCEDENTE ante el incumplimiento del requisito de subsidiariedad. Ello, al evidenciar que existe un medio de defensa no solamente idóneo, sino también eficaz, frente a las circunstancias concretas de la accionante, como lo es el proceso ante la jurisdicción ordinaria laboral. Así mismo, porque no evidenció en el expediente pruebas que...

... de haber dado por terminado el vínculo laboral que tenía con la actora, a pesar de tener conocimiento de su estado de embarazo. La Corte considera que en el presente caso no procede la intervención del juez de tutela por cuanto no se acreditó el requisito referente a que de por medio se observe la presencia de un vínculo laboral, ni tampoco se demostró la existencia de alguna circunstancia apremiante, urgente e impostergable que...

... y específicos de procedencia de la acción de tutela contra providencias judiciales. 2º. El principio de favorabilidad en materia laboral y su desarrollo jurisprudencia y, 3º. El régimen jurídico de asignación de retiro de los integrantes del Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional. Se declara la IMPROCEDENCIA de la acción de tutela formulada, por no cumplir con el requisito de subsidiariedad.Recibo Relatoria:

... la procedencia excepcional de la acción de tutela como mecanismo para dirimir la controversia orientada a determinar si se cumplieron o no los requisitos legales para la terminación de un contrato de trabajo, asunto que puede ser dirimido por el juez ordinario laboral. Se confirma la decisión de instancia que determinó que la solicitud de amparo no era procedente por incumplimiento del requisito de subsidiariedad. Recibo Relatoria:

... de la autoridad étnica para garantizar la tutela judicial frente a los derechos fundamentales en materia laboral y de seguridad social objeto de litigio. Se asigna la competencia a la Jurisdicción Ordinaria Laboral.

... que existe un conflicto de competencia en materia de tutela, este debe ser resuelto, en principio, por las autoridades judiciales establecidas en la Ley 270 de 1996, por lo cual debe observar las reglas previstas sobre la materia en la jurisprudencia de la Corte Constitucional, expuestas en la presente providencia y compiladas en el Auto 550/18.

... advierte que, los conflictos de competencia en materia de tutela tienen que ser resueltos, en principio, por las autoridades judiciales establecidas en la Ley 270 de 1996, por lo cual, en futuros casos deberá observar las reglas previstas sobre la materia en la jurisprudencia de la Corte Constitucional, expuestas en la presente providencia y compiladas en el Auto 550/18. Recibo Relatoria:

... no se aplicó el principio de favorabilidad en materia laboral y, en consecuencia, incurrieron en violación directa de la Constitución y en defectos fáctico y sustantivo. Se reiteran las reglas jurisprudenciales sobre la procedencia excepcional de la acción de tutela contra providencias judiciales y el principio de favorabilidad en materia laboral. Igualmente, se analiza temática relacionada con la diversidad de las interpretaciones...

... del recurso extraordinario de casación en materia laboral. Se CONCEDE la tutela de manera transitoria y se ordena a la accionada reconocer la pensión reclamada, hasta tanto quede en firme la decisión sobre el recurso extraordinario de casación en el proceso ordinario laboral adelantado por la actora. Se indica que dicho reconocimiento se debe hacer en la cuantía que fue ordenada en la sentencia ordinaria laboral de segunda instancia y...

... de argumentar su falta de competencia en materia de tutela con fundamento en las reglas de reparto contenidas en el Decreto 1069 de 2015 y que, siempre que considere que existe un conflicto de competencia en materia de tutela debe ser resuelto, en principio, por las autoridades judiciales establecidas en la Ley 270 de 1996, por lo cual debe observar las reglas previstas sobre la materia en la jurisprudencia de la Corte Constitucional,...

... a hacer efectivo el goce de los derechos tutelados.

... la remisión del expediente al el Juzgado Primero Laboral del Circuito de Roldanillo para que, de forma inmediata, continúe el trámite conforme a la ley y, de esta manera profiera una decisión de fondo a la que haya lugar. Se le advierte a esta autoridad que, en lo sucesivo, decida conforme a la jurisprudencia reiterada y vinculante de la Corte Constitucional en materia de conflictos de competencia y el principio de perpetuatio jurisdictionis,...

... Respecto A La Procedibilidad De La Acción De Tutela En Materia Laboral, Como Mecanismo Subsidiario Y, Se Hace Una Referencia Al Carácter Fundamental Del Derecho A La Estabilidad Laboral De Las Personas En Situación De Disminución De Su Capacidad Laboral. Se Tutelan Los Derechos De La Accionante Al Trabajo, Al Mínimo Vital, A La Estabilidad Laboral Reforzada Y A La Igualdad.

... le advierte que los conflictos de competencia en materia de tutela tienen que ser resueltos, en principio, por las autoridades judiciales establecidas en la Ley 270 de 1996, por lo cual, en futuros casos deberá observar las reglas previstas sobre la materia en la jurisprudencia de la Corte Constitucional, expuestas en la presente providencia y compiladas en el Auto 550/18.

... por activa para interponer la acción de tutela en nombre propio y como representante de sus hijos, más no como agente oficiosa de su esposo. Teniendo en cuenta que en sede de revisión la accionante expresó que a su esposo le fue aceptada la renuncia, se declara la carencia actual de objeto por sustracción de materia, dado que un hecho sobreviniente conlleva a que la orden que pueda ser impartida por el juez de tutela no surta ningún...

... a que haya lugar. Al juzgado de especialidad laboral se le advierte que, los conflictos de competencia en materia de tutela tienen que ser resueltos, en principio, por las autoridades judiciales señaladas en la Ley 270 de 1996, por lo cual, en futuros casos, deberá observar las reglas previstas sobre la materia en la jurisprudencia de la Corte Constitucional, expuestas en la presente providencia y compiladas en el Auto 550/18.Recibo...

... ese monto las sumas que por cualquier concepto laboral, público o privado, dependiente o independiente, haya recibido la persona, sin que la suma a pagar por indemnización sea inferior a 6 meses ni pueda exceder de 24 meses de salario.

... que tienen los despachos de la Sala de Casación Laboral para impulsar con celeridad este tipo de procesos y decidirlos dentro de los términos previstos por el Legislador. No obstante lo anterior, la Sala Plena constató que la accionante está expuesta a un perjuicio irremediable que justifica el amparo transitorio de los derechos fundamentales al mínimo vital, a la seguridad social y a la vida digna, mientras la autoridad judicial demandada se...

CARENCIA ACTUAL DE OBJETO DE LA ACCIÓN DE TUTELA - Por sustracción de materia / DESVINCULACIÓN LABORAL DE PLANTA DE PERSONAL DEL MUNICIPIO DE FLANDES[L]a demanda a que hace referencia el actor se interpuso en ejercicio del medio de control de simple nulidad; así las cosas, las decisiones que sobre él se tomen tienen efectos erga omnes. Comoquiera que la decisión tomada por la Sección Quinta citada en precedencia dejó sin efectos las...