carta despido laboral sin justa causa
16471 resultados para carta despido laboral sin justa causa
-
Sentencia de Tutela nº 423/22 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2022
Derecho a la seguridad social del trabajador. Contrato de prestación. Incapacidad médica. Acción de tutela
... , al debido proceso y a la estabilidad laboral reforzada de persona en estado de debilidad ... lo despidió de forma discriminatoria, a causa del accidente de trabajo que sufrió el 4 de ... , solicitó declarar la ineficacia del despido y, por ende, el pago de los salarios y ... por su empleador” [13] a presentar carta de renuncia, “con la promesa de afiliar[lo] a ... , el señor Tovar Artigas fue despedido sin justa causa. En la carta de despido, el empleador ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 48608 de 23 de Noviembre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de CaliFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 62 núm. 6 / Código Sustantivo del Trabajo art. 58 núm. 1Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El Tribunal fundamentó su decisión en que i) no se demostró el daño material intencional, o la negligencia que haya puesto en peligro la seguridad de las personas o de las cosas, o la gravedad del...
... contrato por decisión del empleador sin justa causa y se ... imponga la consecuente condena por la indemnización por ... despido injusto regulada por el artículo 6º de la Ley ... presupuesto de hecho no fue expuesto en la carta citada. Refirió ... al llamamiento a descargos ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 90930 del 06-06-2023
Procedimiento disciplinario para despidos. Contrato de trabajo invocándosele justa causa. Falta grave. Relación laboral
... legal y reglamentario y sin que mediara justa causa para ello. Así mismo que se declare que el ... de la Corte suprema de Justicia, el despido no es una sanción disciplinaria; no obstante, en ... contrato se encontraba acreditada con la carta de terminación del 5 de marzo de 2018 (f.º 47), ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 66123 del 22-01-2019
... ocasionados por la decisión de despido, debidamente actualizadas, conforme el IPC; en ... reclamadas, falta de título y ausencia de causa jurídica en la demandante, inexistencia de la ... en la fecha en la cual fue despedida sin justa causa, 24 de septiembre de 2009, o a un cargo de ... justa causa; que las causas invocadas en la carta de despido nunca se presentaron; que los temas ...
-
Sentencia de Tutela nº 277/20 de Corte Constitucional, 31 de Julio de 2020
ACCION DE TUTELA PARA OBTENER REINTEGRO LABORAL DE TRABAJADOR EN CONDICION DE DISCAPACIDAD QUE GOCE DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-PROCEDENCIA A la accionante le fue terminado su contrato de trabajo, de manera unilateral, mientras se encontraba dentro de un período de incapacidad médica y sin mediar autorización alguna por parte de la Oficina de Trabajo. Se alega que el empleador conocía...
... tanto, durante la vigencia del contrato laboral le fueron otorgadas incapacidades médicas a ... solución de continuidad toda vez que el despido se dio sin mediar la autorización de la Oficina ... que su condición de discapacidad no es justa causal del despido y; por su parte, (ii) el ... que certifique la concurrencia de una causa justificable para proceder de esta manera.” ... comercio referenciado, esto a través de la carta de notificación de terminación de la relación ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 49321 del 29-11-2017
... , reclamó la declaración de que el despido sufrido fue injusto y, en consecuencia, se ordene ... Manifestó que hizo uso de la justa causa prevista en el numeral 15 del aparte a) del ... gozan, según el artículo 54 de la Carta Política (que no se cita en el cargo), de una ...
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 51742 del 07-03-2018
... por el empleador sin que mediara justa causa para ello « con violación de la ley y del ... convencional », razón por la cual, el despido era nulo y no produjo efectos ... Como ... 12 a 18), la carta de despido (Fol. 4) y la Resolución 257 de mayo ...
-
Sentencia de Tutela nº 614/17 de Corte Constitucional, 4 de Octubre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS QUE OCUPAN EMPLEOS DE CARACTER TEMPORAL. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la accionada se atribuye a la decisión de dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo suscrito con la actora, sin previo aviso, sin justa causa y sin autorización del Ministerio de Trabajo, a pesar de que para la fecha del despido se encontraba...
... al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, a la seguridad social, al mínimo ... contrato de trabajo sin previo aviso, sin justa causa y sin autorización del Ministerio del ajo a pesar de que para la fecha del despido se encontraba incapacitada ... 2. Hechos ... como el artículo 1, 13, 25 y 48 de la Carta Política. [51] Finalmente, en sentencia T-480 ... -
Sentencia de Tutela nº 438/20 de Corte Constitucional, 6 de Octubre de 2020
La accionante pertenece a la comunidad indígena Páez del departamento del Cauca y se desempeñó como empleada de servicios domésticos en la casa de la accionada, a través de la suscripción de un contrato de trabajo. La actuación que se considera trasgresora de derechos fundamentales es la terminación de la relación laboral a pesar de que la peticionaria se encontraba en estado de embarazo y la...
... humana, mínimo vital y estabilidad laboral reforzada por maternidad, al terminarse su ... , ese mismo día, la demandada le entregó carta de terminación del contrato de trabajo sin justa causa [y le] manifestó que debía retira[rse] de la ... ó que existe una prohibición general de despido a las mujeres por motivo de embarazo y que este ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 88006 del 28-02-2023
Sanción disciplinaria de la terminación del contrato de trabajo. Causa de despido. Incumplimientos laborales. Suspensión de los descargos
... entre ellos, terminó sin justa causa en ausencia de ... autorización del ... nulidad del despido y el pago de las indemnizaciones por terminación ... que en la carta de terminación del contrato « […] ... no ... -
Sentencia de Tutela nº 267/20 de Corte Constitucional, 28 de Julio de 2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE ENFERMO DE VIH/SIDA En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que los actores son ciudadanos diagnosticados con VIH que demandan a las empresas para las cuales laboraban, debido a que fueron desvinculados de sus empleos sin que para ello se contara con autorización previa por parte de la autoridad de...
... derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, al trabajo, a la salud, al mínimo ... le reconozca el pago de la sanción por despido discriminatorio de que trata el artículo 26 de ... , se sustenta en la ausencia de una causa objetiva para la desvinculación, mas no en el ... el señor Harold de forma unilateral y sin justa causa [28] ... Asimismo, se le informó que el ... El artículo 86 de la Carta Política de 1991 consagró la acción de tutela ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 86150 del 25-10-2022
Excepción de prescripción sobre la indemnización por despido injusto. Pensión sanción por valor. Contrato de trabajo. Prestación pensional
... conceptos: indemnización por despido injusto; ascenso al ... escalafón durante los 20 ... obedeció a una justa causa, tal como se desprende de la carta ... de ... -
Derechos imprescriptibles
... , por ejemplo, la ocurrencia de un despido, si fue justo o injusto, legal o ilegal, eficaz o ... de que se terminó unilateralmente y sin justa causa el contrato de trabajo no prescribe. La ... Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, Sección Segunda, Sentencia del 21 de octubre de ... hacerse al margen de los mandatos de la Carta Política, de forma tal que se desoigan sus ...
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 74363 del 17-02-2020
... por despido sin justa causa contenida en el artículo 64 del ... que de los cuatro motivos endilgados en la carta de terminación ... de la relación laboral, la ...
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38239 de 25 de Marzo de 2015
En el curso del presente proceso nunca se discutió la existencia de las relaciones laborales que se verificaron entre las partes, ni sus extremos temporales o el hecho de que estaban regidas por sendos contratos de trabajo a término fijo. En concreto, quedó plenamente establecido que Sandra Patricia Cortés Núñez prestó sus servicios bajo dicha modalidad contractual entre el 28 de septiembre de 199
... sociales causados entre la fecha del despido" y aquélla ... en que se produzca el reintegro; \xC2" ... conocimiento de sus partos, así: Mediante carta de fecha ... 26 de febrero de 2002 se le ... encuentra que haya existido un despido por causa ... del mismo (…) la terminación del contrato ... sin justa causa, no resultan aplicables al presente caso ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 52134 de 24 de Agosto de 2016
Faltas graves del trabajador. Sanción disciplinaria. Proceso ordinario laboral. Despido con causa justa
... percibir desde el despido y hasta que se haga efectivo el reintegro, ... justa causa supuestas ... inconsistencias en el ... resaltó la existencia de la carta con la que se puso punto ... final a la relación ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 79054 del 03-05-2021
... el fin de que se declarara que su despido fue ineficaz por violación ... de su debido ... a colación la carta de terminación del contrato de ... trabajo donde ... hubo una justa causa para la terminación de su contrato de ...
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 60207 del 01-08-2018
... despido indirecto atribuible al empleador; que en ... derecho a la indemnización por despido sin justa causa previsto en el artículo 64 del Código ... , con las pruebas allegadas, tales como la carta de terminación del contrato y la liquidación de ...
-
Sentencia de Tutela nº 521/16 de Corte Constitucional, 21 de Septiembre de 2016
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA SE APLICA FRENTE A CUALQUIER MODALIDAD DE CONTRATO Y CON INDEPENDENCIA DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD. En dos acciones de tutela presentadas de manera independiente, se alega la vulneración de derechos fundamentales por parte de las accionadas, a raíz de la decisión de dar por terminados los respectivos vínculos laborales que tenían con los actores, sin tener en...
... en condiciones dignas y a la estabilidad laboral reforzada. Como fundamento explicó que después ... por la accionada sin acreditar una justa causa y sin la autorización del Ministerio de ... én –Invarten Ltda.- le informó que su despido seguía en firme y que la ARL Sura debía asumir ... Liberty le dirigió una carta a la empresa accionada en la que, con ocasión ... -
Remuneración del trabajo
... CARTILLA LABORAL 2020 ... Elementos que integran el salario ... de uno u otro, situación que ha sido causa de no pocos conlictos ... Este aspecto tan ... lo pregona paladinamente el texto 230 de la Carta Política, y lo refuerza aún más al agregar que ... sociales e indemnización por despido injustiicado si fuere el caso ... Así, en ... Trabajo la indemnización por despido sin justa causa, se reirió simplemente a salario, y no se ...
-
Sentencia de Tutela nº 035/22 de Corte Constitucional, 7 de Febrero de 2022
En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los actores aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, con ocasión de la suspensión unilateral de sus contratos de trabajo, sin mediar con la autorización de la autoridad de trabajo, pese a que se encontraban en circunstancias de debilidad manifiesta por razones de salud. Se reitera las reglas...
... del Cauca-, Sala Segunda de Decisión Laboral, el 8 de junio de 2021, que denegó “por ... Sucursal Colombia con una carta adjunta en la que le informaba que (i) su ... , la empresa demandada lo despidió sin justa causa, sin indemnización alguna y bajo criterios ... 16. Resalta que desde el despido no ha podido reincorporarse laboralmente, ya que ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 75245 del 19-08-2020
Procesos laborales. Sanción disciplinaria. Ineficacia del despido. Indemnización por terminación unilateral del contrato de trabajo
... 16 de julio de 2006, el cual culminó sin justa causa; que los efectos del contrato de trabajo ... la indemnización a que haya lugar por su despido junto con la indexación ... Así mismo, ... ó la diligencia de descargos y elaboró la carta de despido de la demandante ... Además, ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 50177 del 06-03-2019
... comunicó el despido se hallaba en licencia de maternidad y, en ... contrato sin justa causa a partir del 15 de febrero de la misma ... controversia, centró su atención en la carta de despido ... (folio 13) fechada 25 de enero de ...
-
Sentencia de Tutela nº 430/21 de Corte Constitucional, 7 de Diciembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA COMO EXPRESION DEL PRINCIPIO DE PROHIBICION DE DISCRIMINACION EN EL EMPLEO Y SUSPENSION DEL CONTRATO LABORAL POR FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO QUE TEMPORALMENTE IMPIDA SU EJECUCION En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, al suspenderles sus...
... derechos al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada ... Magistrada Sustanciadora: ... i) la ineficacia de la terminación o del despido laboral; ii) el derecho a ser reintegrado a un ... , afirmó que no tenía legitimación en la causa por pasiva. En tal sentido, solicitó ser ... 12. El artículo 86 de la Carta establece que la tutela tiene por objeto la ... no tenía la facultad para despedirlos sin justa causa. Adicionalmente, el juez laboral es el ... -
Sentencia de Tutela nº 313/19 de Corte Constitucional, 15 de Julio de 2019
ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES. PROCEDENCIA POR DEFECTO SUSTANTIVO POR INTERPRETACION ERRONEA EN PROCESO LABORAL DEL ARTICULO 488 DEL CST. El Departamento de Nariño considera que la Sala Laboral del Tribunal Superior de Pasto vulneró su derecho al debido proceso, al incurrió en varios defectos al declarar no probada la excepción de prescripción en un proceso ejecutivo. Lo...
... de Nariño en contra de la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de ... de la indemnización convencional por despido sin justa causa y la pensión convencional de ... representaran una burda trasgresión de la Carta. Con el fin de respetar los principios de cosa ...