despido injustificado ley del trabajo
5516 resultados para despido injustificado ley del trabajo
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 71669 del 01-06-2020
...: i) la existencia de un contrato de trabajo y ii) que terminó de manera unilateral, ilegal e ... cargo que tenía para el momento de su despido injusto e ilegal. . . . B. A Los ... el reintegro, que su despido fue injustificado y que no es destinatario del parágrafo ...
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Sentencia de Tutela nº 297/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCI. En once acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a las condiciones de terminación del contrato de trabajo a una mujer embarazada, en licencia de maternidad o durante el período de lactancia, con o sin justa causa y sin autorización del...
... Y EN PERIODO DE LACTANCIA-Prohibición de despido es aplicable durante el embarazo y durante la ... y durante el tiempo de gestación trabajó normalmente hasta el 5 de diciembre de 2015, ... la figura del despido indirecto injustificado, que consiste en que el trabajador renuncia ... - Vigente DECRETO 2555 DE 2010, por el cual se recogen y reexpiden las normas en materia del sector financiero, asegurador y del mercado de valores y se dictan otras disposiciones
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Sentencia de Tutela nº 287/23 de Corte Constitucional, 1 de Agosto de 2023
La actora adujo que sus derechos fundamentales fueron vulnerados, a raÃz de la decisión de su empleador de desvincularla de su empresa, sin autorización del inspector del trabajo, a pesar de encontrarse en tratamiento médico tras haber sido diagnosticada con insuficiencia renal crónica. La parte demandada adujo que el despido se dio con ocasión de la liquidación total de la empresa y no por...
...ón de sus derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la estabilidad laboral ...insistió en su despido por configurarse una causal objetiva como lo es ...El cumplimiento injustificado de este término hará incurrir al funcionario ... -
Terminación del contrato de trabajo
...El incumplimiento injustificado de este término hará incurrir al funcionario responsable en causal de ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho lapso y ...
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Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...
... y con justa causa del contrato de trabajo [2] . La entidad argumentó que los ... . La carta de despido contiene dos tipos de consideraciones. Por un ... el relativo al presunto despido injustificado [19] . . . El día 10 de febrero de 2020, sin ... -
Sentencia de Unificación nº SU.380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...
... . PRESUNCION DE DESPIDO DISCRIMINATORIO Y PROTECCION A LA ESTABILIDAD ...ón de la Oficina o inspección del trabajo; (b) una valoración razonada de los distintos ... -
Derrogado
Código del Menor (Decreto 2737 de 1989)
...trabajo que pueda ser peligroso para su salud física o ...ARTÍCULO 111. El incumplimiento injustificado, por parte del Juez competente, de cualquiera de ...El despido que se produjere sin esta autorización no ...
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Sentencia de Tutela nº 312/23 de Corte Constitucional, 15 de Agosto de 2023
Contrato colectivo de trabajo. Tutela por despido. Derechos. Conocimiento público
... 9 de octubre de 2020 firmó convenio de trabajo colectivo con la Asociación Gremial ... la entidad accionada sobre su supuesto despido estando en estado de gravidez. Agregó que el ... ha sido, y sigue siendo, el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en estado de ... -
Contrato individual de trabajo
...M. P. DR. LUIS JAVIER OSORIO LÓPEZ. Despido indirecto como terminación del contrato de trabajo por justa causa. Las ...El cumplimiento injustificado de este término hará incurrir al funcionario responsable en causal de ...
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Sentencia de Unificación nº 061/23 de Corte Constitucional, 9 de Marzo de 2023
ACCIÃN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES EN ASUNTO LABORAL-PROCEDENCIA POR DESCONOCIMIENTO DEL PRECEDENTE CONSTITUCIONAL, DEFECTO SUSTANTIVO Y VIOLACIÃN DIRECTA DE LA CONSTITUCIÃN CON RELACIÃN A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a una providencia judicial proferida en...
...ón de sus derechos fundamentales al trabajo, a la seguridad social, a la estabilidad en el ... Dispuso el pago de una indemnización por despido sin justa causa. Las absolvió de lo demás. . ... al fundarse en un criterio odioso e injustificado" de discriminación. . 69. \xC2"... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 53394 del 11-04-2018
...la fecha de su despido y la de su reinstalación. En subsidio,. reclamó ... 2 de mayo de 2007 sufrió un accidente de trabajo que le. generó una lesión severa nervio mediano ...despido injustificado...
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Principios que regulan la relación laboral
... empleador por la seguridad y salud en el trabajo. . Aplicación territorial de la legislación ... de la mejor manera, que cualquier despido en mujer que ha notificado previamente su estado ... (…) el abandono debe ser injustificado, es decir, sin que exista una razón o motivo ...
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Sentencia de Tutela nº 076/17 de Corte Constitucional, 7 de Febrero de 2017
ACCION DE TUTELA PARA EL RECONOCIMIENTO DE DERECHOS PENSIONALES A PERSONAS DE LA TERCERA EDAD COMO SUJETOS DE ESPECIAL PROTECCION CONSTITUCIONAL. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la empresa Colmundo Radio S.A. se atribuye a la decisión de dar por terminado el contrato laboral suscrito con el actor, sin justa causa, a pesar de que éste contaba con la edad y el tiempo de...
...ón de sus derechos fundamentales al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada y a la vida ... vejez; razón por la cual, al momento del despido, gozaba de la condición de prepensionado, la ... de la indemnización por despido injustificado. . . 2. Trámite Procesal ... -
Sentencia de Tutela nº 187/21 de Corte Constitucional, 15 de Junio de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD-REGLAS JURISPRUDENCIALES En este asunto el actor, un trabajador minero que padece una patología degenerativa que le dificulta el normal desempeño de sus funciones, pretende que el juez constitucional le ordene a la empresa accionada lo siguiente: (i) el reintegro al mismo puesto de trabajo
... a la vida digna, a la igualdad, al trabajo, a la seguridad social, al mínimo vital y a la ... puesto de trabajo que tenía antes del despido o a uno equivalente, en atención de las ... de la indemnización por despido injustificado que estipula el artículo 26 de la Ley 361 de ... -
Protección contra el despido arbitrario de trabajadores tiempo parcial en el Perú
El ordenamiento jurídico peruano ha adoptado un sistema de mínima protección respecto al derecho a la estabilidad laboral, el cual no alcanza a trabajadores que laboran a tiempo parcial. Esta investigación tiene por objeto, a través de la argumentación jurídica propia del derecho constitucional, fundamentar las razones por las que la jornada de trabajo no puede constituir un factor determinante...
... constitucional, fundamentar las razones por las que la jornada de trabajo no puede constituir un factor determinante para despojar a los ... la estabilidad laboral y a la protección contra el despido injustificado, proclamado por el Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre ... -
Sentencia de Tutela nº 632/16 de Corte Constitucional, 15 de Noviembre de 2016
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la entidad accionada se atribuye a la decisión de no renovarle a la actora el contrato como auxiliar de servicios generales, a pesar de llevar casi veinte años de labores prestadas y ser diagnosticada con enfermedad profesional y pérdida de la capacidad laboral del 15.68%. Se reiteran...
... que medie autorización del inspector de trabajo. . La simple expiración del plazo fijado por ... por ello que el legislador prohibió el despido de trabajadores que estuvieran en dicha ..., además de evitar un despido injustificado y por ende, una indemnización. . 8.2.6. En ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 53676 del 08-07-2020
Normas disciplinarias públicas. Valor de la indemnización por despido. Contrato de trabajo por injuria. Relación laboral en forma unilateral
...despido, el bono extraordinario por reducción de ... le dio por terminado el contrato de trabajo a partir. del 1º de octubre de 2008. Consideró ...injustificado, en tanto el infolio le indicaba que el ... -
Sentencia de Tutela nº 267/20 de Corte Constitucional, 28 de Julio de 2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE ENFERMO DE VIH/SIDA En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que los actores son ciudadanos diagnosticados con VIH que demandan a las empresas para las cuales laboraban, debido a que fueron desvinculados de sus empleos sin que para ello se contara con autorización previa por parte de la autoridad de...
... a la estabilidad laboral reforzada, al trabajo, a la salud, al mínimo vital, a la seguridad ... le reconozca el pago de la sanción por despido discriminatorio de que trata el artículo 26 de ... vista que se trató de un despido injustificado y arbitrario, en detrimento de los derechos ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 212/22 de Corte Constitucional, 15 de Junio de 2022
Contrato de trabajo. Derechos laborales. Negociación colectiva. Facultad subordinante del empleador
... 2088 de 2021, “por la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones”. . ..., por ejemplo, con la prohibición del despido por motivo de embarazo; o (ii) también de ...En casos de despido injustificado, el trabajador tendrá derecho a una ... -
Fuero de maternidad
... de la Organización Internacional del Trabajo (oit), así como las normas específicas en el ... carga de la prueba de que los motivos del despido no están relacionados con el. . embarazo o el ...injustificado durante el embarazo y los tres meses posteriores ...
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Sentencia de Tutela nº 277/20 de Corte Constitucional, 31 de Julio de 2020
ACCION DE TUTELA PARA OBTENER REINTEGRO LABORAL DE TRABAJADOR EN CONDICION DE DISCAPACIDAD QUE GOCE DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-PROCEDENCIA A la accionante le fue terminado su contrato de trabajo, de manera unilateral, mientras se encontraba dentro de un período de incapacidad médica y sin mediar autorización alguna por parte de la Oficina de Trabajo. Se alega que el empleador conocía...
... solución de continuidad toda vez que el despido se dio sin mediar la autorización de la Oficina del Trabajo, en segundo lugar, que le sean resarcidos sus ...injustificado, siendo claro que deben aplicarse las sanciones ... -
Sentencia de Tutela nº 586/19 de Corte Constitucional, 4 de Diciembre de 2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADOR EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. DEPENDE DEL CONOCIMIENTO QUE HAYA TENIDO EL EMPLEADOR AL MOMENTO DE LA TERMINACIÓN DE LA VINCULACION. El actor considera que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales, al dar por terminada la relación de trabajo que tenían, sin tener en consideración para ello su...
... la empresa suscribieron un “contrato de trabajo por duración de obra o labor contratada” [3] . ... Ante la omisión de dicho deber legal, el despido se presume discriminatorio y, por tanto, procede ... que el actor alega un despido injustificado, mientras que la empresa tutelada asegura que el ... -
Sindicatos
...• Código Sustantivo del Trabajo: Arte. 3, 9 y 12. • Código Penal: Arts. 198 ... PARÁGRAFO. El incumplimiento injustificado de los términos previstos en el presente ... dejados de percibir por causa del despido. Igualmente, en los casos a que se refiere el ...
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Sentencia de Tutela nº 313/19 de Corte Constitucional, 15 de Julio de 2019
ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES. PROCEDENCIA POR DEFECTO SUSTANTIVO POR INTERPRETACION ERRONEA EN PROCESO LABORAL DEL ARTICULO 488 DEL CST. El Departamento de Nariño considera que la Sala Laboral del Tribunal Superior de Pasto vulneró su derecho al debido proceso, al incurrió en varios defectos al declarar no probada la excepción de prescripción en un proceso ejecutivo. Lo...
... de la indemnización convencional por despido sin justa causa y la pensión convencional de ... a la indemnización por despido injustificado, dictado por la Sala de Decisión Laboral del ... supone el desconocimiento del derecho al trabajo, por cuanto su finalidad es el establecimiento de ...