ejemplos cartas despido

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4199 resultados para ejemplos cartas despido

  • Valoración vLex
  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ...

  • Sentencia de Unificación nº 075/18 de Corte Constitucional, 24 de Julio de 2018

    Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas.

    ... sociales dejados de percibir desde su despido. A. Hechos y pretensiones. 1. La accionante ...

  • Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018

    LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...

    ... a la no discriminación, límites al despido sin justa causa de docentes universitarios cuando ...

  • Auto nº 342/18 de Corte Constitucional, 30 de Mayo de 2018

    Solicitud de nulidad de la Sentencia T-014/18. El accionante considera que la providencia de la referencia desconoció el precedente constitucional sobre despido como sanción disciplinaria y, por consiguiente, la exigencia de agotar un procedimiento disciplinario previo. La Corte decidió RECHAZAR por improcedente la nulidad invocada, por cuanto el peticionario no demostró de manera expresa ni...

    ... levantamiento de fuero y autorización de despido No. 76109310500220160014301, vulneró sus ...ppal., fl. 3. [7] “[…] y como ejemplos tenemos su reiteración en las sentencias T-301 ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 200/19 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2019

    Relación normal del contrato. Acción pública. Despido del trabajador. Derechos a la seguridad social en pensiones.

    ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... de esta Corporación, pues son ejemplos de la materialización de un cambio de ...

  • Sentencia de Tutela nº 284/19 de Corte Constitucional, 20 de Junio de 2019

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye a las empresas demandadas la vulneración de derechos fundamentales de las actoras, como consecuencia de los siguientes hechos: 1º. Terminar el contrato de obra o labor sin tener en consideración que la trabajadora se

    ... omitir el trámite de autorización del despido ante el Ministerio del Trabajo, de conformidad ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 005/17 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2017

    FUERO DE MATERNIDAD. AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DESPEDIR A LA TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 239 y el numeral 1º del artículo 240 del Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. El demandante sostiene que la norma acusada vulnera algunos artículos de la Constitución, además del numeral 2 del artículo 12

    ... embarazada trabajadora, al prohibir su despido durante el período de embarazo o lactancia, y ...

  • Sentencia de Tutela nº 041/19 de Corte Constitucional, 4 de Febrero de 2019

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. El accionante considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de dar por terminado la relación laboral de manera unilateral y bajo la supuesta justa causa, sin tener en consideración el deterioro de su salud que presentaba por los

    ... referente a la autorización para el despido del trabajador Víctor Julio Díaz Bermúdez por ...

  • Vigente Decreto 1625 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario en materia tributaria
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 636/16 de Corte Constitucional, 17 de Noviembre de 2016

    TERMINACIÓN CONTRATO LABORAL EN RAZÓN DE PRESENTARSE EN EL TRABAJO BAJO LA INFLUENCIA DE NARCÓTICOS O DROGAS ENERVANTES Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2 (parcial) del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo. Aducen las demandantes que la expresión acusada, en tanto prohíbe presentarse al trabajo bajo la influencia de narcóticos y drogas enervantes y establece que el...

    ... padecen una enfermedad común procede el despido, sin que exima al empleador de las prestaciones e ...ejemplos de sustancias psicoactivas tanto los narcóticos ...

  • Sentencia de Tutela nº 583/17 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2017

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA La vulneración de derechos por parte de la entidad demandada se atribuye a la decisión de desvincular a la accionante sin el respecto permiso del Ministerio de Trabajo, pese a tener conocimiento de su condición de gestante. La accionada adujo que el retiro se debió al incumplimiento de las obligaciones contractuales, debido a la inasistencia...

    ... que desempeñaba, por ser ineficaz el despido que efectuó la empresa demandada. También, ...

  • Vigente Decreto 1074 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 52134 de 24 de Agosto de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: Para el sentenciador no hubo duda acerca de que el despido no constituye una sanción y que por ende el procedimiento estatuido en el reglamento interno de trabajo no le era aplicable a la demandante en tanto allí se fija el trámite para imponer estas, más no para dar por finalizado el contrato laboral;

    ... laboral dejados de percibir desde el despido y hasta que se haga efectivo el reintegro, las ... de Activos, o las Circulares Normativas, Cartas Reglamentarias o informativos Internos que ...

  • Sentencia de Tutela nº 364/16 de Corte Constitucional, 12 de Agosto de 2016

    Derecho a la Estabilidad Laboral Reforzada. Incapacidad Laboral Superior a 180 Dias. La Vulneración De Derechos Por Parte De La Empresa Accionada Se Atribuye A Su Decisión De Terminar El Contrato Laboral Que Tenía Con La Actora, Cuando Ajustó 180 Días De Incapacidad Médica, Pero De Manera Unilateral Y Sin Que Mediara Autorización Del Ministerio De Trabajo, Aduciendo Para El Efecto La Justa Causa...

    ...” y que, en consecuencia, su despido sea declarado ineficaz; se le ordene a la empresa ...

  • Sentencia de Tutela nº 327/17 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2017

    PENSION DE INVALIDEZ PARA ENFERMOS DE VIH-SIDA El accionante fue diagnosticado con VIH seropositivo, enfermedad que mermó su capacidad laboral y oportunidades de trabajo. Aduce que los ciudadanos demandados vulneraron sus derechos fundamentales, al no cancelar las prestaciones sociales que le correspondían por el trabajo que desarrollaba de manera personal, subordinada y remunerada en el...

    ... consecuente pago de la indemnización por despido a causa del padecimiento de VIH, previsto en el ...

  • Vigente DECRETO 2555 DE 2010, por el cual se recogen y reexpiden las normas en materia del sector financiero, asegurador y del mercado de valores y se dictan otras disposiciones
  • Sentencia de Tutela nº 188/17 de Corte Constitucional, 28 de Marzo de 2017

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZAD. APLICACIÓN PRECEDENTE SENTENCIA SU.049/17. En cinco acciones de tutela presentadas de manera independiente alegan los actores que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, a raíz de la terminación de sus contrato de trabajo a término fijo, por obra o labor contratada, o de prestación de servicios, sin contar con la...

    ... omitir el trámite de autorización del despido ante el Ministerio de Trabajo, y (iii) el pago de ... en el mes de mayo de 2016 más algunas cartas de notificación de retiro y las respectivas ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 53394 de 11 de Abril de 2018

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de MedellínFuente formal: Ley 361 de 1997 art. 26 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 / Constitución Política de Colombia art. 13, 47 y 54 / Ley 1618 de 2003 / "Convención Interamericana para la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad. / Ley 776 de 2002 art. 8Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El...

    ... dejados de percibir entre la fecha de su despido y la de su reinstalación. En subsidio, reclamó ...

  • Vigente Decreto 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social

    ...Esta condición se podrá acreditar con cartas de intención. 5. Procesos propios de la entidad ... Adquirida (SIDA), no será causal de despido sin perjuicio de que conforme al vínculo ...

  • Prestaciones sociales

    ...Se presume el despido efectuado por motivo de embarazo o lactancia, ...

  • Sentencia de Tutela nº 367/17 de Corte Constitucional, 5 de Junio de 2017

    DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL Y PRESUNCION A FAVOR DEL EMPLEADO CUANDO SE TERMINA CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA DE TRABAJADOR RECIEN SINDICALIZADO. Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales del actor al terminar de manera unilateral y sin justa causa su contrato de trabajo después de 24 años de labores, presuntamente motivada por su reciente afiliación al...

    ... el principio de inmediatez, ya que el despido sin justa causa se produjo el 23 de diciembre de ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 61157 de 5 de Diciembre de 2018

    Causa de despido en el marco de las relaciones laborales. Acción penal. Delito de injuria. Obra prueba de los contratos de trabajo.

    ... de indemnización convencional por despido sin justa causa», la indexación y las costas. ...

  • Sentencia de Tutela nº 340/17 de Corte Constitucional, 19 de Mayo de 2017

    DERECHO A LA INTEGRACION LABORAL DE PERSONA EN CONDICION DE DISCAPACIDAD. La accionante fue diagnosticada con trastorno afectivo bipolar y por este motivo fue calificada con una pérdida de capacidad laboral del 61% y le fue reconocida una pensión de invalidez en cuantía de un salario mínimo. Luego del fallecimiento de su cónyuge y por resultar su mesada pensional insuficiente para suplir los...

    ... acción de tutela, al considerar que el despido" de la accionante no obedeció a discriminación\xC2"...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 54860 de 12 de Abril de 2018

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. a núm. 6 / Código Sustantivo del Trabajo art. 13, 58 y 60 / Ley 789 de 2002 art. 29 par. 1Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Se abordarán los aspectos fácticos discutidos en el primer ataque, así: (i) cumplimiento del deber previsto en el parágrafo del artículo 62 del CST, (ii)...

    ... que venía desempeñando al momento del despido y al pago de los salarios dejados de percibir, ... la accionada le exigió la firma de varias cartas de renuncia, con el fin de suscribir nuevos y ...Lo antedicho no incluye todos los ejemplos. Cualquier empleado, Funcionario o Director de la ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 61528 de 25 de Septiembre de 2018

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de Santa Marta

    ... la nulidad de los efectos jurídicos del despido; consecuentemente se condenara al reintegro, al ...