mobbing laboral
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Violencia en el trabajo: investigaciones realizadas en Colombia
El propósito de esta ponencia es mostrar los resultados de una exploración bibliográfica concerniente a las investigaciones llevadas a cabo en los últimos diez años, sobre el tema de la violencia en el lugar de trabajo. Se consultaron 16 artículos -5 empíricos, 11 teóricos-, publicados en revistas científicas colombianas, en universidades públicas y privadas, en instituciones gubernamentales y en
... Palabras clave : Violencia en el trabajo; Formas de violencia laboral; Acoso psicológico; Recursos humanos; Comportamiento organizacional ... Keywords : Workplace Violence; Forms of Labor Violence; Mobbing"; Human Resources; Organizational Behavior ... Se realizó una exploraci\xC3" ... -
Eficacia de la Ley 1010/2006 de acoso laboral en Colombia, una intrerpretación desde la sociología
Este artículo es resultado de una investigación que indagó sobre la eficacia de la Ley 1010/2006 de acoso laboral. La hipótesis de trabajo consiste en que la débil eficacia de la Ley 1010 obedece a múltiples factores, entre los cuales se cuentan la inoperancia de las entidades preventivas, los mecanismos de prueba, sanción y reparación, además de la opacidad jurídica del fenómeno. Para ello se...
... Keywords: labor regulation, mobbing, 1010/2006 Act, decent work, labor relations ... Fecha de recepción: 24 de junio de 2014 Fecha de aceptación: 15 de diciembre de 2014 ... -
Valoración victimológica en casos de mobbing
Valoración victimológica en casos de mobbing ... Jacqueline George ... El acoso laboral o mobbing se enmarca dentro de la violencia laboral, y según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (1998), se trata de una ...
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Valoración victimológica en casos de mobbing
Valoración victimológica en casos de mobbing ... Jacqueline George ... El acoso laboral o mobbing se enmarca dentro de la violencia laboral, y según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (1998), se trata de una ...
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Sentencia de Tutela nº 031/20 de Corte Constitucional, 30 de Enero de 2020
Derecho a la libertad de expresión. Publicación de información. Protección por la vía de tutela. Delitos de injuria
... , luego de que radicara, ante el Comité de Convivencia Laboral, queja por acoso laboral en contra del mencionado inspector. En el segundo ... pocos países que ha regulado específicamente el acoso laboral o mobbing [27] en su ordenamiento interno [28] ... En efecto, mediante la Ley 1010 de ... -
Capítulo 19. El seguro de Responsabilidad Civil. Un punto de inflexión
Perimetrar la función y el fundamento del seguro de responsabilidad civil aúna, inequívocamente, los dos vórtices medulares del derecho de daños: la responsabilidad y su aseguramiento. Difícilmente ambas esferas se podrían entender separadas la una de la otra. Es una interrelación que lo abarca, que lo toca, que alcanza todo y que desde un plano práctico llega a cualquier fenómeno o actividad de...
... ¿Cubriría esta el riesgo de mobbing o de acoso laboral?, ¿es el acoso algo accidental? El ámbito natural o ... -
Pandemia por Covid-19 y acoso laboral
... Pandemia por Covid-19 y acoso laboral ... La noción de acoso laboral en Colombia. Mecanismos para su prevención El acoso laboral o mobbing es un fenómeno silencioso con el que conviven frecuentemente muchos trabajadores y trabajadoras en el mundo. Colombia ha sido uno de pocos países ...
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Conductas no tipificadas de manera autónoma en nuestro ordenamiento jurídico
... mobbing (acoso laboral 22 ), blockbusting (acoso inmobiliario 23 ) y ...
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Sentencia de Tutela nº 372/20 de Corte Constitucional, 1 de Septiembre de 2020
ACCION DE TUTELA PARA OBTENER REINTEGRO LABORAL-IMPROCEDENCIA POR EXISTIR OTRO MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL Y NO ACREDITARSE PERJUICIO IRREMEDIABLE. La actora aduce que sus derechos fundamentales fueron vulnerados, con ocasión de la presentación de actos de persecución laboral y violencia económica que trascendieron al ámbito del trabajo, como consecuencia de una relación asimétrica con su cónyuge,...
... Sostuvo que se presentaron actos de persecución laboral y violencia económica que trascendieron al ámbito del trabajo como ... arbitrario del ius variandi; y (ii) acoso laboral, psicológico o mobbing ... 39. Por otra parte, por medio de escrito recibido en la Secretaría ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 53616 del 30-07-2019
... Navarra, p. 42 ... Caamaño Rojo, E. (2011). La noción de acoso moral o ... “mobbing ...
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Sentencia de Tutela nº 293/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017
Derecho de asociación sindical por la vía de la tutela. Condiciones laborales. Contrato sin derecho a indemnización. Despido de trabajadores privados
... ón unilateral del contrato sin la autorización de la autoridad laboral competente ... B. HECHOS RELEVANTES ... 2. El 02 de noviembre ... precursores en la materia, explica el acoso laboral, matoneo, “mobbing” o “bullying” como “una situación en la que una persona (o en ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 74282 del 22-09-2020
Reconocimiento de la indemnización por despido injusto. Indemnización por el acoso laboral. Derecho del trabajo. Pruebas existentes
... 42 ... [3] Caamaño Rojo, E. (2011). La noción de acoso moral o “mobbing ... -
La seguridad y salud en el trabajo. Una aproximación a través del Derecho penal cubano
En Cuba, el derecho de los trabajadores a la seguridad y la salud en el trabajo constituye un principio elemental para el fortalecimiento del derecho al trabajo. Hay diversas opiniones en torno a si es preciso recurrir al Derecho penal como uno de los que deben salvaguardar ese derecho. Actualmente el tema resulta interesante por la trascendencia en la que se navega entre la teoría y la práctica...
... í como los mecanismos de control y la responsabilidad en el orden laboral. Se tendrá el Derecho penal como punto de conexión para responder a los ... que podemos encuadrar en estrés laboral, acoso laboral (mobbing) y sexual, el síndrome de estar quemado por el trabajo (burnout) , la ... -
Introducción
Introducción ... el acoso laboral ha sido considerado por gran parte de la doctrina como un fenómeno ... a este fenómeno también se le ha atribuido el nombre de mobbing, usado por primera vez por el psicólogo Konrad lorenz, quien lo utilizó ...
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Abordaje de la violencia laboral contra las mujeres en la justicia ordinaria laboral argentina
Este trabajo explora los estándares que utiliza la jurisprudencia en casos de violencia laboral contra las mujeres. La tesis principal sostiene que la justicia laboral reproduce dinámicas de dominación sexista, al no adecuar los parámetros de abordaje judicial a los estándares internacionales vigentes en materia de protección de los derechos de las mujeres. Para ello se analizará una muestra de...
... más importante es que la mayor parte de las sentencias 17 analiza los casos bajo el prisma del mobbing ... Esta categoría es una construcción jurisprudencial que no se encuentra incorporada en la legislación argentina; proviene de las ciencias ... -
Medidas cautelares innomindadas en Procesos laborales en Colombia
El Código General del Proceso introdujo en el proceso civil la figura de la medida cautelar innominada, cuyo fin es la protección del derecho objeto del litigio, impedir su infracción o evitar consecuencias derivadas de la misma, prevenir daños, hacer cesar los que se hubieren causado o asegurarla efectividad de la pretensión. Sin embargo, el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social...
... investigación estudia la figura a la luz del derecho procesal laboral, para mostrar como las medidas pueden contribuir con los fines ... nuevas problemáticas del derecho laboral: la discriminación y el mobbing. 157 (Semilleros de Derecho Procesal Colombia. Ponencia presentada en el ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 45992 del 05-07-2017
... Ha sido un punto nodal determinar que la sanción de las conductas del acoso laboral, también conocido como mobbing o acoso moral, tienen implícito un sustrato ético, cual es impedir que se generen o permitan faltas a los derechos fundamentales del trabajador, ...
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Capítulo III. Aproximación legal y jurisprudencial a los aspectos jurídicos del mobbing
... la ley 1010 de 2006, Colombia ha dado una respuesta importante ante la creciente importancia que ha adquirido en el mundo el tema del acoso laboral. unas de las situaciones que más afecta la efectiva protección frente al acoso laboral son la falta de atención al fenómeno, su tardía ...
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Sentencia # 281 Nº 760013105005201600465-01 del Tribunal Superior de Cali Sala Laboral, 03-08-2021
... condiciones dignas y justas ... En tal sentido, se tiene que los primeros estudios psicológicos sobre el acoso laboral o ... “mobbing” o “bullying” datan de la década de los ochenta. Sobre el particular, Leymann, uno ... de los precursores en la materia, entiende por dicho ...
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Riesgos psicosociales desde la perspectiva de género: desafíos a 30 años de la Ley 100 de 1993
... Especialista y magíster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad del Rosario (Colombia) ... de ejemplo, en Colombia, se pueden mencionar las estrategias de mobbing o acoso laboral implementadas contra las mujeres gestantes, como las de ...
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Capítulo Segundo: Las personas con discapacidad, una mirada reflexiva: revisión sistemática
... se lleva a cabo actividades para la creación de una comunidad laboral que permita la inclusión de las personas con discapacidad, con ajustes ... , la prevención del riesgo psicosocial por acoso laboral o mobbing profesional. (García et al, 2017), (Gil-Monte et al, 2015), (Giraldo ...
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Mobbing, un aspecto a vigilar en los profesionales en Colombia
En el presente ensayo se reconoce la importancia de fortalecer el conocimiento del ambiente laboral desde la dimensión y percepción de los trabajadores, identificando sus determinantes. De allí que el mobbing sea de interés en salud pública, puesto que facilita la generación de información de carácter institucional y social. Para su elaboración se realizó una revisión de la literatura y del marco
... Resumen ... En el presente ensayo se reconoce la importancia de fortalecer el conocimiento del ambiente laboral desde la dimensión y percepción de los trabajadores, identificando sus determinantes. De allí que el mobbing sea de interés en salud pública, ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 83046 del 20-09-2021
Indemnización. Faltas a los derechos fundamentales. Contrato de trabajo ora por el despido indirecto. Acción de reintegro en el caso del acoso laboral
... sido un punto nodal determinar que la sanción de las conductas ... del acoso laboral, también conocido como mobbing o acoso ... moral, tienen implícito un sustrato ético, cual es ... impedir que se generen o permitan faltas a los derechos fundamentales ... del ... -
Boletín de Actualidad
... Derecho laboral en Colombia ... por Carlos Manuel Diazgranados Quimbaya, Luis Adolfo ... Acoso laboral o mobbing ... por Adriana Camacho Ramírez Editorial Universidad de Rosario ...
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Sentencia nº 73001-23-31-000-2008-00100-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 7 de Febrero de 2018
Administradoras de riesgos profesionales por la falta. Indemnizaciones por incapacidades permanentes parciales. Relación de trabajo de tipo laboral. Derecho público
... ídico de la misma, se le diagnosticó, desde el año 2004, estrés laboral y se sugirió su reubicación. Después de adelantar los trámites ... los primeros estudios psicológicos sobre el acoso laboral o “ mobbing ” o “ bullying ” datan de la década de los ochenta. Sobre el ...