mobbing laboral
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En una empresa catalogada de alto riesgo puede haber funciones que no correspondan a esta calificación
No por el hecho de que una empresa sea clasificada como de alto o máximo riesgo, se puede decir que todos los trabajadores realizan actividades de alto riesgo.
. Enero 20 - Febrero 20 de 2016 Activo Legal N° 19 / 7 LABORAL. Riesgos psicológicos laborales. Factores de riesgo psicológico en ... Acoso psicológico o "mobbing": Es el continuo y deliberado maltrato verbal cruel que recibe un ... -
Providencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Penal nº 35214 del 07-09-2011
... de 2004, fue falsamente motivada y fundada en la persecución laboral que emprendió en su contra desde el momento en que tomó posesión del ... . . . . [18] El apelante lo identifica como: Mobbing Laboral: que interpreta como una conducta insultante, maliciosa, ofensiva, ...
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Fallo de Procuraduría General de la República, 28-02-2023
...presunto acoso laboral . . . . . COMPETENCIA -. Factores para su determinación . . . ...los primeros estudios psicológicos sobre el acoso laboral o. “mobbing” o “bullying” data de la década. de los ochenta, sobre el ...
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Fundamentos de la gestión humanista: una perspectiva filosófica
Este trabajo utiliza el rombo filosófico de Bédard para hacer un análisis de la dimensión ontológica, epistemológica, axiológica y praxiológica de la gestión humanista, permitiendo observar la complejidad que representa su estudio e implementación. Resultado del análisis es la identificación de los retos a los que se enfrenta la gestión humanista, entre los que destaca el cambio del paradigma...
... Epistemología Humanismo Espiritualidad Sicología laboral Educación - Pedagogía constructiva . Sociología industrial Grupos de ... El ataque a la dignidad humana en el trabajo, el caso del “mobbing en acción” . Recuperado de ... -
La revolución informática - Nuevos derechos y nuevos desafíos
...ón de internet, las relaciones laborales que van desde la oferta laboral hasta el desempeño efectivo del trabajador a través de la red (verb. ... del crimen (cibercrimen) va desde el robo de identidad, acoso, mobbing, se traslada a la pornografía infantil, afecta cuestiones de género, y ...
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El delito de acoso o stalking en españa
La LO 1/2015, de 30 de marzo, introdujo el delito de acoso o stalking en el artículo 172 ter CP, pensando principalmente en las mujeres que sufren actos de hostigamiento por parte de sus exparejas. El legislador siguió el modelo del delito de persecución (Nachstellung) del § 238 StGB, aunque este precepto ha sido recientemente reformado, dejando de ser un delito de resultado para convertirse en...
... afectado el desarrollo de su vida cotidiana e incluso su actividad laboral (SAP de Madrid 439/2017, de 30 de junio -F.J.1-). . En estos casos ... . - (2017) Los delitos de acoso moral: mobbing... -
Derechos laborales de la mujer en el contexto digital en Colombia
En este artículo se muestra la forma como la mujer, a pesar de las dificultades que se le han presentado con las transformaciones socioculturales y socioeconómicas de las últimas décadas por el ingreso de forma masiva al mercado laboral, sigue ampliando su participación en la sociedad y en Estados contemporáneos, con un protagonismo inusitado, adecuándose a los desafíos tecnológicos y las crisis...
... las últimas décadas por el ingreso de forma masiva al mercado laboral", sigue ampliando su participación en la sociedad y en Estados contempor\xC3"...ía y, por sup uesto, a las emplea- das: “…, I nforme de mobbing maternal del Ministerio.. 75% de las mujeres encuestadas declara que ha ... -
Organizational Climate, Boreout and Innovation in Agroindustry
El objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre clima organizacional, Boreout e innovación en empresas del sector agroindustrial de Montería - Colombia. La investigación es cuantitativa no experimental de cohorte transversal correlacional, utilizando un análisis de varianza, para el análisis de los datos. Los resultados arrojaron que el clima organizacional influye sobre el...
... en el corto, mediano y largo plazo, sin embargo con un clima laboral regular se puede incurrir en bajos índices de competitividad, eficiencia ... (2020), se encontró que el síndrome de Boreout así como el Mobbing tienen un efecto negativo en el desempeño de la innovación; resaltando ... -
Sentencia de Tutela nº 238/08 de Corte Constitucional, 4 de Marzo de 2008
Derecho a la igualdad, trabajo, vida digna, seguridad social y salud de persona con vih que se desempeñaba como trabajador en mision, cuyo cargo fue suprimido sin que se acreditara debidamente la existencia de una razon objetiva que justificara tal determinacion. Solicita se ordene su reintegro o se le pague la indemnizacion respectiva. La estabilidad laboral de persona que se encuentra en
...y Alianza Temporales Ltda., de no renovar su contrato laboral después de haber trabajado en Servientrega por más de cinco años, viola ... fenómeno laboral denominado por la doctrina especializada como ''mobbing'' o acoso laboral Sobre el particular puede verse el estudio denominado ... -
Autores
...; profesora de posgrado en la Especialidad de Derecho Procesal Laboral y de las maestrías: Ciencias Jurídicas y Gerencia en Recursos Humanos. ... Coordinadora de Psicólogos del Uruguay; es autora de los libros Mobbing, el acoso psicológico en el trabajo, Editorial Académica Española ...
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PROYECTO DE LEY NÚMERO 166 DE 2023 CÁMARA, por medio del cual se adopta una reforma laboral para el trabajo digno y decente en Colombia
...parte de la Ley 1010 de 2006, que protege a los. trabajadores de las conductas constitutivas de acoso. laboral o mobbing. LaOrganizaciónInternacionaldelTrabajo,(OIT),. desdesusinicios,sehaencargadodetrazardirectrices. relacionadas con la capacitación y cualificación. ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 54303 del 02-10-2018
...sentir que era maltratado laboralmente y de terminar estigmatizado. por «haber. formado parte de ese mal llama “MOBBING” »,. que evita posibilidades de conseguir un nuevo empleo en el sector. (f.° 235, ibídem ). . . . . . 3. El señor Fernández Mañara, ...
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Sistemas de trabajo de alto rendimiento y modelo de organizacion saludable frente al impacto psicologico de la COVID-19 en profesionales sanitarios/High-performance work systems and healthy organization model to deal with the psychological impact of COVID-19 on healthcare workers/Sistemas de trabalho de alto desempenho e um modelo de organizacao saudavel contra o impacto psicologico do COVID-19 nos profissionais de saude.
... de su exposición a los riesgos psicosociales en el entorno laboral. Por tanto, las empresas, de ahora en adelante, deberán optimizar sus ... de habilidades, desarrollo de carrera, prevención y gestión del mobbing, equidad, selección cuidada de personal, retribuciones, evaluación del ...
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El voice picking: una organizaci
...De esta manera, fue posible lograr que, por fuera del escenario laboral, pero en las rutinas de vida cotidiana que le rodea, el compañero de ...Brodsky, 1976; Hirigoyen, 1998, 2001); tampoco, del mobbing denunciado por Leymann (1996; Leymann & Gustavsson, 1984). Y habrá que ...
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Estudios de antecedentes 49 de 2005
...PROYECTO NUMERO 49. ACOSO LABORAL. PROYECTO DE LEY NUMERO 88 DE 2004 CAMARA, 236 DE 2005 SENADO. Estudio ... conocimiento previo, y es el llamado ¿acoso moral¿ o ¿mobbing¿, en el cual la víctima es sometida a un proceso sistemático de ...
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El respeto por la persona
2.1 El respeto por las personas - 2.2 El respeto por las personas en la empresa - 2.3 La responsabilidad social con las personas
... compañeros de oficina suele generar una alteración del ambiente laboral y provocar situaciones de favoritismo. Cuando aumenta la carga afectiva en ... . Acoso laboral . El acoso laboral o mobbing se refiere a todo tipo de acción que afecte la autoestima y seguridad de ... -
Sentencia nº 25000-23-15-000-2010-01304-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN CUARTA, de 19 de Agosto de 2010
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... el procedimiento administrativo establecido por la Ley de Acoso Laboral. Que, además, podría acudir a la acción de nulidad si consideraba que ...Los primeros estudios psicológicos sobre el acoso laboral o “mobbing” o “bullying” datan de la década de los ochenta. Sobre el ... -
La amenaza en el contexto del trabajo y las organizaciones: aportes desde la psicología social construccionista
Durante las últimas décadas se ha presentado un incremento en el estudio de fenómenos organizacionales y del trabajo desde perspectivas discursivas. Bajo estos enfoques, los investigadores han evidenciado el modo en que las realidades son construidas discursivamente, y cómo en el discurso se materializa el poder. A partir de la crisis en el seno de la Psicología Social, los aportes discursivos...
... el sufrimiento, el desgaste emocional, las amenazas, el malestar laboral, la sobrecarga de trabajo, los conlictos, las presiones y otras, que ... concentradas en la violencia en el trabajo, el acoso moral, el mobbing y otros temas, con los cuales no se logra responder a los interrogantes ... -
Sistemas de trabajo de alto rendimiento y modelo de organización saludable frente al impacto psicológico de la COVID-19 en profesionales sanitarios
El objetivo de este trabajo fue diseñar un modelo teórico de gestión de empleados en las organizaciones, cuya aplicación práctica facilite herramientas de gestión a los departamentos de recursos humanos, concretamente, en el sector sanitario. Como contribución propia, se desarrolló una metodología que aglutina diversos modelos de aplicación contrastados. Como resultado, se obtuvo un modelo...
.... Palabras clave: engagement laboral; organización saludable y resiliente; clima de compromiso; sector ... de habilidades, desarrollo de carrera, prevención y gestión del mobbing, equidad, selección cuidada de personal, retribuciones, evaluación del ... -
Relaciones entre la cultura, las prácticas organizacionales y el bienestar en los trabajadores de una organización colombiana: estudio cualitativo, desde el modelo de Salanova
... y la inserción de personas de riesgo de exclusión social y laboral, como aplicaciones concretas de la cultura de la Responsabilidad Social de ... humanos, a saber: conciliación trabajo familia, prevención del mobbing , desarrollo de habilidades, desarrollo de carrera, salud organizacional y ...
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Sentencia de Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, Sala Laboral, 16 de Septiembre de 2009
Tratos atentatorios de la dignidad. Prueba. Derecho al trabajo. Acoso laboral
...Pero, no es cualquier acto o conducta aisladamente considerada la que tiene el suficiente talante para considerarse como acoso laboral o mobbing como también ha sido conocido, sino que como lo impone la norma se requiere que ese acto o conducta constitutiva de acoso sea persistente, lo que ... -
Sentencia Nº 110013335009201500141-01 del Tribunal Administrativo de Cundinamarca, 17-02-2021
...como acoso laboral y que permitan concluir que el acto administrativo. demandado es ...mobbing o bullying, puede constituirse en ataques verbales, acoso. sexual, ...
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Concepto Nº 4085 Despacho Procurador General, 21-04-2006
Por queja de acoso laboral y su regulación
...sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las. relaciones de trabajo.” . . ... . La. normatividad de acoso laboral, también conocido como “mobbing”. (asedio, apiñamiento. o agrupamiento en torno a alguien, entre otras ... -
Los tecnodioses de la transparencia: el voyerismo del Adán digitalis en la cibersociedad pornóptica
La dialéctica ius-filosófico-teológica, que se pone de manifiesto en el presente manuscrito, es abordada desde cuatro dimensiones (quaestios): una dimensión antropológica, desde la cual, se presenta al hombre como un ser humano que se gestó y desarrolló en los cauces de la racionalidad del Homo sapiens, pero, en la actualidad, pretende evolucionar y dar lugar al Homo digitalis. Dicha idea permite
... valorar el currículum y, de allí, obtener alguna vinculación laboral. Por esta razón, se crea una sociedad de la transparencia, en la que todo ...Esta conducta se conoce como mobbing . . Via Inveniendi Et Iudicandi e-ISSN: 1909-0528 | DOI: ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 48484 de 9 de Septiembre de 2015
RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PRUEBAS CALIFICADAS » TESTIMONIO - No es prueba apta para estructurar el yerro fáctico, su estudio sólo es posible si previamente se demuestra error manifiesto en alguna de las pruebas hábiles RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Necesidad de singularizar las pruebas, demostrar qué es
... Inteligencia Emocional ; Ives Wuidart, Marc Bordeau, Vincen Mariello y Proyecto Filosofía en español- 2001 Monaner Enciclopedias: MOBBING OPÍNION, la “Violencia moral” en el trabajo : . . . . . . . SEGUNDO CARGO. . . . ...