principio no discriminacion
65897 resultados para principio no discriminacion
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Principio de igualdad, principio de no discriminación y contrato
El trabajo examina el impacto de las recientes directivas europeas relativas al principio de no discriminación en el derecho contractual. en particular, se analiza la incidencia de este principio sobre el contenido del contrato y sobre las elecciones contractuales. Adicionalmente, se valora si este principio puede ser aplicado a los contratos individuales más allá del ámbito de la oferta al...
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Manifestaciones del principio de equivalencia funcional y no discriminación en el ordenamiento jurídico colombiano
En el presente artículo se analiza cómo el uso de comunicaciones electrónicas ha transformado el Derecho contractual privado, haciendo énfasis en el principio de equivalencia funcional y no discriminación. Inicia con el concepto de comercio electrónico, las clases de comercio electrónico, continúa con los principios del Derecho del comercio electrónico, se plantea el Derecho uniforme del comercio
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Principio de no discriminación: aplicación al impuesto departamental al consumo de licores en Colombia y la imposición a bebidas alcohólicas en España
El objetivo es determinar la vulneración del principio internacional de no discriminación por la reforma al impuesto departamental al consumo de licores en Colombia, en comparación con la legislación española, como referente normativo, en tres momentos: i) analizar los aspectos constitucionales y normativos del IDC en Colombia y en España, ii) determinar la existencia de presión internacional...
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El principio de igualdad y no discriminación y la categoría sospechosa: 'orientación sexual'
El derecho a la igualdad y no discriminación se constituye en uno de los pilares fundamentales de la Convención Americana Sobre Derechos Humanos. Como Derecho inherente al ser humano, en donde su propia naturaleza implica per se el cumplimiento de simultáneas y complementarias obligaciones por parte de los Estados. Lo anterior entraña que los Estados no sólo deben respetar el mencionado...
Ver Nota1 @Desarrollo El “principio de igualdad y no discriminación” ha sido elevado a la categoría ius cogens, lo que implica que sea el soporte de los ordenamientos jurídicos y por supuesto de los Derechos Humanos2. ... - El principio de no discriminación de la Organización Mundial del Comercio versus la proliferación de acuerdos comerciales preferenciales
- Principio de discriminación positiva
- Una aproximación actualizada a las migraciones laborales a la luz del principio de no discriminación por razón de nacionalidad
- Anotaciones generales sobre las conductas punibles que integran los actos de discriminación. En Posada Maya, Ricardo (Coord.). Discriminación, principio de jurisdicción universal y temas de derecho penal (pp. 345-394)
- El principio de no discriminación por razón de sexo: algunas medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en clave de género
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La aplicación del principio de igualdad y no discriminación a los trabajadores migratorios
El principio de igualdad y no discriminación es considerado como uno de los pilares centrales e inspiradores en la mayor parte de los instrumentos internacionales de protección a los derechos humanos. Dicha concepción implica que todas las personas sujetas a la jurisdicción de un Estado podrán disfrutar de los mismos derechos reconocidos en estos textos. Pese a ello, la aplicación de dicho...
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El manejo del principio del trato de la nación más favorecida o no discriminación en los laudos arbitrales del Ciadi: los casos de la República Argentina, Estados Unidos de América y los Estados Unidos de México
El arbitraje de inversiones no es una institución jurídica que pueda clasificarse exclusivamente dentro del ámbito de alguna de las ramas del Derecho; aún así, existe un amplio espectro sobre lo que puede entenderse como "inversión". En el presente artículo, los estudiantes indagan sobre el Principio o Estándar de No Discriminación en el Derecho de la Inversión Extranjera en el CIADI, sin agotar...
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Sentencia de Tutela nº 572/17 de Corte Constitucional, 13 de Septiembre de 2017
PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACION RACIAL EN EL ENTORNO LABORAL El actor aduce que las accionadas vulneraron sus derechos fundamentales, al adoptar una posición impasible frente al patrón de discriminación racial del que fue objeto por parte de sus compañeros de trabajo durante la relación laboral que sostuvo con la empresa empleadora y, frente a las quejas y denuncias que formuló por dicha...
... DE TUTELA PARA PROTEGER EL DERECHO A LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION RACIAL EN EL ENTORNO LABORAL-Procedencia ... DERECHO A LA IGUALDAD Y NO ... PRINCIPIO DE SUBSIDIARIEDAD DE LA ACCION DE TUTELA-Juez debe verificar si ante la ... -
Sentencia de Tutela nº 366/19 de Corte Constitucional, 13 de Agosto de 2019
DERECHO A LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION POR RAZON DE SEXO EN EL DEPORTE. El accionante, actuando en representación de su hija menor de edad, alega que las entidades encargadas de la organización y gestión del campeonato Liga Pony Fútbol 2018 vulneró derechos fundamentales al sancionar y excluir del torneo al equipo infantil en el cual jugaba la niña como arquera titular, argumentando una...
... ón de los derechos fundamentales a la igualdad, a la no discriminación por razón de sexo, a la dignidad humana, a la recreación y al acceso a ... este contexto se impone una sanción, la misma debe respetar el principio de legalidad, la debida motivación, la publicidad e imparcialidad en el ... -
Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018
LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...
... los derechos fundamentales de las mujeres, derecho a la no discriminación, límites al despido sin justa causa de docentes universitarios cuando la ... al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad y al desvincularla de su trabajo como docente ... -
Persistencia de factores de discriminación producto de la orientación sexual: hacia una garantía material del derecho a la igualdad
El presente artículo de investigación se propone analizar el "principio de igualdad y no discriminación" ya no en los libros, sino en la práctica, en los hechos, a efecto de entrar a determinar cómo, a pesar de existir un amplio desarrollo internacional y nacional de los derechos de la población LGTBI, cuando se lleva al campo aplicado, encontramos la persistencia de factores de discriminación...
... 2 ** Recibido: Mayo 27 de 2019 Aceptado: Noviembre 13 de 2019 RESUMEN: El presente artículo de investigación se propone analizar el “principio de igualdad y no discriminación” ya no en los libros, sino en la práctica, en los hechos, a efecto de entrar a determinar cómo, a pesar ... - Vigente Ley violencia y discriminación contra las mujeres ( Ley 1257 de 2008)
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Sentencia de Tutela nº 430/21 de Corte Constitucional, 7 de Diciembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA COMO EXPRESION DEL PRINCIPIO DE PROHIBICION DE DISCRIMINACION EN EL EMPLEO Y SUSPENSION DEL CONTRATO LABORAL POR FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO QUE TEMPORALMENTE IMPIDA SU EJECUCION En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, al suspenderles sus...
... Interamericana para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra las Personas con Discapacidad [17] , disponen medidas para eliminar ... principio" de subsidiariedad como requisito de procedencia de la acción de tutela as\xC3" ... -
Igualdad y no discriminación de los inmigrantes en colombia: análisis desde el derecho al trabajo
Este artículo describe el marco internacional de derechos humanos de los inmigrantes en Colombia, se enfatiza en las normas que hacen parte del bloque de constitucionalidad, y que garantizan el derecho a la igualdad y el principio de no discriminación de esta población. Se plantea la tesis según la cual, de conformidad con las normas internacionales de derechos humanos, el Estado colombiano...
... en Colombia, se enfatiza en las normas que hacen parte del bloque de constitucionalidad, y que garantizan el derecho a la igualdad y el principio de no discriminación de esta población. Se plantea la tesis según la cual, de conformidad con las normas internacionales de derechos humanos, el ... -
¿Perpetúan las normas la discriminación hacia las mujeres? De la necesidad del análisis de la producción legal en Colombia
Este escrito tiene como objetivo abordar una pequeña muestra de la producción legislativa colombiana con el fin de exponer los distintos tipos de discriminación inmersos en las normas, acudiendo a una metodología para su clasificación y análisis que permita una observación más detenida del tratamiento positivo o negativo que le otorga la legislación vigente a un determinado grupo. En este caso,...
... En este caso, se trata de las mujeres con el fin de poner en evidencia la radiografía de nuestro ordenamiento jurídico frente al principio de igualdad que consigna la Carta política de 1991 ... Palabras clave: producción legislativa, enfoque de género, discriminación, ... -
Sentencia de Tutela nº 338/18 de Corte Constitucional, 22 de Agosto de 2018
PROTECCION ESPECIAL A MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA Y LA PERSPECTIVA DE GENERO EN LA ADMINISTRACION DE JUSTICI. La actora inició una acción de protección por violencia intrafamiliar en contra de su compañero permanente por los actos de violencia física y psicológica cometidos en su contra y de su hija. Se aduce que el despacho judicial demandado vulneró derechos fundamentales al determinar que la
... fáctico; (iii) la violencia contra la mujer como forma de discriminación; (iv) la violencia doméstica o intrafamiliar y psicológica; y (v) la ... inciso 4º del artículo 86 de la Norma Superior consagra este principio como requisito de procedencia de la acción de tutela y establece que ... -
Sentencia de Unificación nº SU.380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...
... de la jerarquía del sistema de fuentes formales de derecho y el principio de supremacía constitucional, que obligan a la aplicación preferente de ... PRESUNCION DE DISCRIMINACION-Se invierte la carga de la prueba a favor de la persona que denuncia ... -
Identidad etnorracial e interseccionalidad: un derecho de la antidiscriminación bajo una perspectiva descolonizante
El presente estudio tiene como objetivo ayudar a comprender la identidad etnorracial en relación con los contextos de discriminación (múltiple, interseccional e institucional) basados en la raza y sus implicaciones para la ley contra la discriminación. El enfoque de la cuestión de la discriminación racial se refiere a una serie de percepciones, ya que el término raza se deriva de la lucha...
... la identidad etnorracial en relación con los contextos de discriminación (múltiple, interseccional e institucional) basados en la raza y sus ... ón desde una perspectiva descolonizante está atento al principio de igualdad y procura aproximar las demandas históricas de los ... -
Sentencia de Tutela nº 462/18 de Corte Constitucional, 3 de Diciembre de 2018
VIOLENCIA INSTITUCIONAL CONTRA LA MUJER. AUTORIDADES DESCONOCIERON VIOLENCIA PSICOLOGICA CONTRA LA ACCIONANTE, QUIEN SOLICITABA MEDIDAS DE PROTECCION DEFINITIVAS. La accionante cuestiona decisiones judiciales adoptadas al interior de dos procesos diferentes. Uno, de reglamentación de visitas iniciado por el padre de su hijo y, el otro, una medida de protección por violencia intrafamiliar...
... VIOLENCIA DE GENERO-Relación con la discriminación ... VIOLENCIA PSICOLOGICA-Características ... La violencia psicológica ... PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD EN CASOS DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER-Alcance ... La ... -
Vigente
Decreto 1066 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo del Interior
... Para el desarrollo efectivo del principio de coordinación, las entidades del nivel nacional deberán articular la ... principios de dignidad, intimidad personal, igualdad y no discriminación, sin perjuicio de las demás obligaciones de atención y asistencia ...
- El principio de no discriminación en el artículo 24 del modelo de convenio de la OCDE de 2008