proteccion laboral reforzada

ESTABILIDAD LABORAL DE LAS PERSONAS CON LIMITACIONES FISICAS, PSIQUICAS O SENSORIALES. Se atribuye a las entidades demandadas la vulneración de derechos fundamentales del actor como consecuencia de terminar de manera unilateral su contrato de trabajo, durante el tiempo que se encontraba médicamente incapacitado por afectaciones en su salud durante un prologado período de tiempo. El...

Derecho al trabajo y a la igualdad ademas de la especial proteccion de los discapacitados de trabajador de saludcoop que fue despedido sin justa causa y con pago de indemnizacion, pese a la proteccion laboral reforzada establecida en la ley 361 de 1997, siéndole determinada una disminucion laboral del 5% por accidente de origen laboral. Solicita se ordene su reintegro. Improcedencia de la tutela,

ACCION DE TUTELA PARA RECLAMAR LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZAD. IMPROCEDENCIA EXISTIR OTRO MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL Y NO CONFIGURARSE UN PERJUICIO IRREMEDIABLE. Se aduce que el establecimiento accionado vulneró el derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada, al dar por terminada la relación contractual que tenía con la actora, a través de la...

ACCION DE TUTELA PARA REINTEGRO DE PREPENSIONADO. IMPROCEDENCIA POR NO ACREDITAR PERJUICIO IRREMEDIABLE. Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales, como consecuencia de haber despedido al actor sin justa causa y de manera unilateral sin tener en cuenta su condición de prepensionado y, como tal, de sujeto de especial protección. Se analiza el marco...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN EL RÉGIMEN DE LAS FUERZAS MILITARES-PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL PERMANENTE POR DETERIORO DEL ESTADO DE SALUD-REITERACIÓN DE JURISPRUDENCI. La actora adujo que sus derechos fundamentales fueron vulnerados al ser desvinculada de las Fuerzas Armadas después de que se le determinara que tenía una pérdida de capacidad laboral del 12% y que se le...

TUTELA CONTRA LISTA DE ELEGIBLES PRODUCTO DE CONCURSO DE MÉRITOS - Convocatoria 22 Rama Judicial / DERECHO DE PETICIÓN - Ausencia de vulneración / MADRE CABEZA DE FAMILIA - No se probó esa condición / PREVALENCIA DEL PRINCIPIO DEL MÉRITO¿Las autoridades judiciales vulneraron el derecho de petición de la [accionante], con ocasión de la falta de respuesta o respuestas incompletas frente a las...

ACCIÓN DE TUTELA - Niega el amparo de los derechos de petición, unidad familiar, mínimo vital y estabilidad laboral reforzada / AUSENCIA DE VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - El actor no acredito tener la condición de padre cabeza de familiaEn conclusión, como el actor no demostró tener la condición de padre cabeza de familia, ni tampoco algún tipo de circunstancia...

REGIMEN LEGAL DE LAS FUERZAS MILITARES Y DERECHO A LA PERMANENCIA O REUBICACION DE LOS MILITARES QUE VEN DISMINUIDA SU CAPACIDAD LABORAL. El actor alega que las entidades accionadas vulneraron sus derechos fundamentales al retirarlo del servicio activo de las Fuerzas Militares, como consecuencia de la evaluación médica que determinó que no era apto para desarrollar su cargo, empleo o función, a...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS EN SITUACION DE DEBILIDAD MANIFIESTA E INDEFENSION POR DETERIORO DEL ESTADO DE SALUD La actora aduce que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales al no renovar su contrato de trabajo como madre comunitaria y darlo por terminado de manera unilateral, sin que para el efecto mediara autorización especial como consecuencia de su estado de...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA EN CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS. argumentando la inexistencia de la necesidad del servicio y el cumplimiento total del objeto contractual, pero sin tener en cuenta que la trabajadora se encontraba en estado de embarazo y que no había mediado autorización previa del Ministerio del Trabajo. Se aborda la siguiente temática: 1º. La...

ACCION DE TUTELA PARA RECLAMAR ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA.IMPROCEDENCIA POR INCUMPLIR REQUISITO DE SUBSIDIARIEDAD Y NO ACREDITAR PERJUICIO IRREMEDIABLE El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales, al notificarle que su contrato de trabajo a término fijo no se prorrogaría, a pesar de que al momento de la desvinculación se encontraba en un proceso de recuperación...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA ENFERMA DE CANCER EN EMPRESA EN LIQUIDACION. El análisis de la Sala de Revisión se enfocó a determinar si la entidad accionada y/o la vinculada pueden vulnerar derechos fundamentales de la demandante, persona que padece cáncer y que se encuentra bajo un tratamiento médico que tiene una proyección a varios años, por la posible terminación...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE ENFERMO DE VIH/SIDA La accionante, una mujer de 49 años de edad que presenta un diagnóstico de V.I.H. SIDA y de tuberculosis, aduce que la empresa demandada vulneró sus derechos fundamentales al no prorrogar su contrato de trabajo a término fijo. La empresa alegó que no incurrió en discriminación alguna, en tanto no existió nexo causal entre la...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA PORTADORA DE VIH/SIDA Se aduce que la empresa accionante vulneró derechos fundamentales del actor como consecuencia de dar por terminado su contrato de trabajo a término indefinido de manera unilateral, sin justa causa y sin contar con la autorización del Ministerio del Trabajo, a pesar de tener un diagnóstico de VIH. Se reitera jurisprudencia de la...

ACCIÓN DE TUTELA / AUSENCIA DE VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS A LA IGUALDAD, TRABAJO Y PROTECCIÓN LABORAL REFORZADA / CONCURSO DE MÉRITOS PARA PROVEER CARGOS EN EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO - Hospital Universitario Departamental de Nariño ESE / CONVOCATORIA 426 DE 2016 / CONDICIÓN DE PRE PENSIONADO - No se configura[P]ara esta Sala resulta evidente (…) que al señor [O.A.E.C.] no le asiste protección

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR INCAPACIDAD MÉDICA  Improcedente por no demostrar un relevante estado de indefensión y de vulnerabilidad / ACEPTACIÓN DE RENUNCIA  ProcedenciaLa figura de la estabilidad laboral reforzada consiste en una protección constitucional del derecho fundamental al trabajo que implica restricciones superiores para variar las condiciones laborales o desvincular a las...

PROCEDENCIA EXCEPCIONAL DE LA ACCIÓN DE TUTELA CONTRA ACTO ADMINISTRATIVO / VULNERACIÓN DE LA PROTECCIÓN LABORAL REFORZADA DE LAS MUJERES GESTANTES  Reglas jurisprudenciales / SUJETO DE ESPECIAL PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL / MUJER EMBARAZADA / TRABAJADORA QUE OCUPA EN PROVISIONALIDAD UN CARGO DE CARRERA / REUBICACIÓN DEL TRABAJADOR / PAGO DE LA LICENCIA DE MATERNIDAD / PAGO DE APORTES AL SISTEMA...

RECONOCIMIENTO DE INCAPACIDADES SUPERIORES A 180 DIAS. El actor alega que la Mina San Isidro, para quien laboraba, desconoció sus derechos fundamentales, al terminar unilateralmente el vínculo laboral por su estado de salud, sin autorización de la autoridad de trabajo correspondiente. Adicionalmente, por no pagarle en debida forma las incapacidades de las que fue objeto con ocasión del accidente...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Se atribuye a la Fundación accionada la vulneración de derechos fundamentales como consecuencia de haber terminado el contrato de prestación de servicios suscrito con la actora, no solo porque durante la ejecución del mismo se encontraba en estado de embarazo, sino porque se produjo antes de la finalización del término contractual. La demandada...

ACCIÓN DE TUTELA PARA RECONOCIMIENTO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO LABORAL-IMPROCEDENCIA POR EXISTIR OTRO MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL Y NO ACREDITAR LAS CIRCUNSTANCIAS DE LA DESVINCULACIÓN NI EL PERJUICIO IRREMEDIABLE. El accionante interpuso acción de tutela con el fin de obtener la protección de su derecho a la estabilidad laboral reforzada por razones de salud. En sede de Revisión se estableció...

ACCIÓN DE TUTELA / AUSENCIA DE VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES / ACTO ADMINISTRATIVO DE RETIRO DE EMPLEADO NOMBRADO EN PROVISIONALIDAD  Mejor derecho del empleado de carrera administrativa / ESTABILIDAD LABORAL RELATIVA  Empleado nombrado en provisionalidad / SUJETO DE ESPECIAL PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL / SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD MANIFIESTA -No acreditada[L]a señora Blanco Contreras...

Trabajo, protección laboral reforzada. Las accionantes desempeñaban labores en el Hogar Infantil San Nicolás de Túquerres, a través de diversos contratos laborales a término indefinido. El 26 de enero de 2010 se le dio a conocer a los accionantes que el I.C.B.F. Regional Nariño, contrató a la Caja de Compensación Familiar para que asumiera la administración del Hogar Infantil donde laboraban....

TUTELA CONTRA ACTO ADMINISTRATIVO / ACCIÓN DE TUTELA COMO MECANISMO TRANSITORIO / TRASLADO A FUNCIONARIO DE LA RAMA JUDICIAL / FALTA DE MOTIVACIÓN DEL ACTO ADMINISTRATIVO / VULNERACIÓN DEL DERECHO AL DEBIDO PROCESOLa [accionante], por intermedio de apoderado, solicitó el amparo de sus derechos fundamentales al debido proceso, a la protección laboral reforzada, al mínimo vital y a la salud, que...

IMPROCEDENCIA DE LA ACCIÓN DE TUTELA POR INCUMPLIMIENTO DEL REQUISITO DE SUBSIDIARIEDAD - Existencia de otro medio de defensa judicial / MEDIDAS CAUTELARES EN PROCESO ORDINARIO - Mecanismo de defensa provisional, idóneo y eficaz / DESVINCULACIÓN POR SUPRESIÓN DEL CARGOLa parte actora consideró vulnerados sus derechos fundamentales, en atención a que la demandada, al ejecutar la supresión de su...

DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...