vinculo contractual

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15579 resultados para vinculo contractual

  • Valoración vLex
  • El matrimonio

    Como vínculo contractual. Existencia y validez. Efectos

  • El vínculo contractual de las parejas homosexuales: efectos jurídicos de la sentencia c-577 de 2011

    La Corte Constitucional mediante sentencia C-577 de 2011 autorizó a las parejas del mismo sexo para que se constituyeran como familia a través del contrato de unión solemne, esta jurisprudencia ha generado interpretaciones contrapuestas. Sobre esta base, se ha pretendido principalmente determinar las consecuencias jurídicas de lo resuelto en dicha sentencia, esbozar la naturaleza jurídica del...

  • Sentencia de Tutela nº 188/17 de Corte Constitucional, 28 de Marzo de 2017

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZAD. APLICACIÓN PRECEDENTE SENTENCIA SU.049/17. En cinco acciones de tutela presentadas de manera independiente alegan los actores que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, a raíz de la terminación de sus contrato de trabajo a término fijo, por obra o labor contratada, o de prestación de servicios, sin contar con la...

    ... consecuencia, solicitó que se declare la ineficacia de la terminación de la relación contractual y, por efecto de ello, se ordene a la empresa Jah Company Services S.A.S. (i) su reintegro a un ... la acción de tutela instaura por Gizethe Estefanía Rico Díaz contra Activos S.A., vinculó al Ministerio de Salud y Protección Social, a Compesar EPS, al Ministerio del Trabajo, a ...

  • Sentencia de Tutela nº 419/16 de Corte Constitucional, 9 de Agosto de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTRAN EN DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. Se atribuye a la entidad accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de haber sido despedida tras haber sufrido una disminución física producto de un accidente de trabajo, a pesar de que el dictamen de pérdida de capacidad laboral...

    ...ESP solicitando dejar sin validez la terminación del vínculo al encontrarse en un tratamiento médico por las secuelas que le había dejado el accidente de ... producto de la limitación de su función laboral sino de la culminación del objeto contractual para el cual fue contratada.  . 4. Actuaciones surtidas en sede de revisión.  . En escrito ...

  • Sentencia de Tutela nº 340/17 de Corte Constitucional, 19 de Mayo de 2017

    DERECHO A LA INTEGRACION LABORAL DE PERSONA EN CONDICION DE DISCAPACIDAD. La accionante fue diagnosticada con trastorno afectivo bipolar y por este motivo fue calificada con una pérdida de capacidad laboral del 61% y le fue reconocida una pensión de invalidez en cuantía de un salario mínimo. Luego del fallecimiento de su cónyuge y por resultar su mesada pensional insuficiente para suplir los...

    ... la relación entre agentes privados se deriva de interacciones jurídicas, legales o contractuales (subordinación), o si por el contrario, la misma es consecuencia de una situación fáctica en la ... . 46. A su vez, en este proceso se encuentra acreditado que la peticionaria sostuvo un vínculo laboral con la empresa accionada y que, previo a la notificación que Convergys Customer Management ...

  • Matrimonio homosexual en Colombia: discriminación, vacíos legales y alternativas jurídicas

    Objetivo: determinar si las parejas del mismo sexo que han tenido la opción de constituir una familia, se han visto afectadas por el rechazo de que contraigan un vínculo matrimonial y la omisión del Congreso respecto a una regulación integral. Metodología: este trabajo revisa los argumentos de la Audiencia Pública del 30 de julio de 2015 de la Corte Constitucional, los órganos competentes para la

  • Contextualización de las relaciones de trabajo y del contrato de trabajo en el Estado Social de Derecho

    Objetivo: aproximarse al contexto de las relaciones laborales y los contratos de trabajo en cuya determinación del vínculo contractual subsiste una imposición unilateral por el contratante. Metodología: este es un trabajo teórico, basado en documentación legal, en la jurisprudencia y en la doctrina. Resultados: las instituciones de derecho y precisamente el marco de derecho laboral colombiano...

  • De los principios del Derecho Obligacional y Contractual contemporáneo

    Este artículo se ocupa del análisis de algunos principios hermenéuticos esenciales cuyo alcance normativo define el ejercicio racional de las relaciones obligatorias y, en consecuencia, las contractuales, así como las extrancontractuales, en un mundo globalizado. El análisis está construido desde una visión constitucionalista del derecho privado que enarbola los postulados del Estado...

  • Sentencia de Tutela nº 141/16 de Corte Constitucional, 28 de Marzo de 2016

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS VINCULADAS POR UNA EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES A TRAVES DE CONTRATO POR OBRA O LABOR CONTRATAD. Se analizan dos acciones de tutela que fueron resueltas en un solo fallo por presentar unidad de materia. El primer asunto corresponde al despido de un empleado a quien, pese a haber estado incapacitado por más de un mes, lo despidieron sin...

    ... AIG trabajadores en misión, como sucedió con el señor Contreras, lo cual no genera un vínculo laboral con el accionante, razón suficiente para declarar improcedente el amparo por falta de ... en las reglas constitucionales aplicables a los casos específicos donde el vínculo contractual es con una empresa de servicios temporales a través de un contrato por labor u obra contratada y ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47005 de 23 de Noviembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de MedellínFuente formal: Ley 16 de 1969 art. 7 / Ley 16 de 1968 art. 23 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 60, 61 y 66A / Resolución de 1994 art. 10 / Código General del Proceso art. Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La censura endilgó a la sentencia recurrida cinco errores de hecho, que apuntan a demostrar dos aspectos: (i) que...

    ... varios contratos de trabajo, se reconozca la indemnización por despido por cada nexo contractual, la correspondiente cesantía y su sanción moratoria por separado o la indexación. De otro lado, ..., primas técnicas, todo ello frente a una sola relación laboral o si existieron varios vínculos para cada uno de ellos; los aportes a la seguridad social, la nivelación salarial respecto de los ...

  • Así opera la libranza cuando hay cambio de empleador o pagador

    Si bien es cierto mediante la Ley 1527 de abril 27 de 2012 se estableció un marco general para la libranza o descuento directo y en sus artículos 6 y 7 consagra unas obligaciones tanto para el empleador o entidad pagadora y el trabajador o beneficiario del crédito, la realidad dista mucho de la pretensión del legislador, por cuanto al momento de desvinculación de un trabajador que tiene créditos...

  • Sentencia de Tutela nº 343/16 de Corte Constitucional, 30 de Junio de 2016

    DERECHOS LABORALES DE LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS DEL SERVICIO DOMESTICO. La accionante trabajó durante 30 años como empleada de servicio doméstico en la casa de la demandada, en virtud de un contrato de trabajo verbal que fue terminado de forma unilateral, sin que mediara justa causa y sin que fuera informada esta decisión de manera anticipada. Al momento de la terminación del vínculo contractual,

    ... en cuenta que: (i) en el acta de conciliación no se reconoció la existencia de un vínculo laboral, (ii) el derecho a la pensión tiene la naturaleza de ser irrenunciable y (iii) el acuerdo ...

  • Sentencia nº 17 001 33 33 004 2013 00169 01 de Tribunal Administrativo de Caldas, de 16 de Agosto de 2016

    Tema: CONTRATO REALIDAD - Configuracion de una relacion laboral por desempeño como docente mediante contratos de prestación de servicios / PRESCRICPION - Configuracion de la excepcion por haber transcurrido mas de tres años después de terminar el vinculo contractual

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral - Sala de Descongestión N. 3 nº 45912 de 19 de Julio de 2017

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de TunjaFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 60 y 61 / Código de Procedimiento Civil art. 235 / Ley 80 de 1993 / Decreto 1750 art. y 22Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La censura endilgó a la sentencia recurrida cinco errores de hecho, que apuntan a demostrar: (i) Que entre las partes no existió una relación de tipo laboral, por cuanto el...

    ... unilateral y sin justa causa; que la convocada a juicio a la fecha de terminación del vínculo «no había cancelado el valor integral de los salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones». ...) Que entre las partes no existió una relación de tipo laboral, por cuanto el vínculo contractual corresponde a uno de carácter civil o administrativo que se desarrolló mediante varios contratos ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 52923 de 17 de Agosto de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Ley 50 de 1990 art. 99 / Código Sustantivo del Trabajo art. 65 y Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Ante todo resulta necesario advertir que en el desarrollo del primer cargo se plantean claramente los reproches fácticos que se le endilgan al sentenciador, bajo la premisa de no haber analizado de manera acertada el...

    ... salariales consagrados en el pacto colectivo; así mismo porque no atendió que el vínculo contractual se extendió hasta el 16 de diciembre de 2004. La anterior posición no corresponde ...

  • Sentencia nº 76001-23-31-000-2012-00338-01 de Consejo de Estado - Sala Plena Contenciosa Administrativa - Sección Segunda, de 1 de Septiembre de 2016

    ESCOLTA DEL DEPARTAMETNO ADMINISTRATIVO DE SEGURIDAD - Personal subordinado / ESCOLTA - Debe acatar las órdenes que le sean impartidasLa Sala observa que el actor se encontraba subordinado a las directrices impartidas por la entidad, pues, la función del Departamento Administrativo de Seguridad consiste en brindar seguridad a personas beneficiarias del esquema de protección para lo cual el...

    ... El actor se vinculó al Departamento Administrativo de Seguridad desde el 1º de marzo de 2005 como escolta para el ... humanos en riesgo genere relación laboral, al considerar que las características contractuales fueron aceptadas por el demandante al suscribir el contrato. . Indicó que las medidas de ...

  • Sentencia de Tutela nº 400/15 de Corte Constitucional, 30 de Junio de 2015

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA. NO EXISTE VULNERACION CUANDO EMPLEADOR NO CONOCE POR NINGUN MEDIO EL ESTADO DE EMBARAZO AL MOMENTO DEL DESPIDO. Trabajo, estabilidad laboral reforzada, seguridad social, mínimo vital. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la Clínica la Misericordia de Cartagena se presentó cuando tomó la decisión de dar por terminado...

    ... voluntaria de la accionante, tal y como se evidencia en el acta de liquidación contractual enviada por la Gerencia y el Departamento de Talento Humano de la Clínica la Misericordia SAS [4] ... tienen como fecha de transcripción una posterior al preaviso de terminación del vínculo laboral.  . Asimismo, el ad quem anotó que del expediente no se puede interpretar que el embarazo ...

  • Sentencia de Tutela nº 348/14 de Corte Constitucional, 6 de Junio de 2014

    Se le endilga a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales, en virtud del hecho de despedir al actor sin la autorización del ministerio del trabajo, aun cuando acababa de culminar un período de cuatro meses de incapacidad. La demandada adujo que la situación médica del peticionario no configuraba una situación de discapacidad y, que en esa medida, no se podía entender que al...

    ...1.2.2. El 01 de diciembre de 2008, se vinculó directamente con la Empresa Sonoco de Colombia Ltda a través de un contrato de trabajo a término ...

  • Sentencia nº 05001-23-31-000-2011-000279-01 de Consejo de Estado - Sala Plena Contenciosa Administrativa - Sección Cuarta, de 22 de Septiembre de 2016

    CAPACIDAD DE LAS PERSONAS JURIDICAS - Se circunscribe al desarrollo de la actividad prevista en su objeto / PERSONA JURIDICA SOCIETARIA - Existe desde que se constituye por escritura pública inscrita en el registro mercantil de la Cámara de Comercio con jurisdicción en el lugar de su domicilio / CERTIFICADO DE CAMARA DE COMERCIO - Es el documento con el que se prueba la existencia de una persona...

    ... la sociedad es un acto jurídico que afecta su existencia, porque implica la ruptura del vínculo contractual entre quienes se unieron para conformarla, y la consiguiente restricción parcial de su ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44169 de 17 de Agosto de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 54A / Código Sustantivo del Trabajo art. 65Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Dada la formulación de los cargos, corresponde a la Sala dilucidar si el Tribunal erró al catalogar de salario el pago de $500.000 que efectuó la pasiva a las arcas de la actora, razón por la que limitó...

    ... que reporta la transacción efectuada por la pasiva meses después de la finalización del vínculo, no se infiere la connotación salarial del pago. En efecto, el documento de folio 111 que ..., no hubo controversia respecto de los siguientes soportes fácticos: i) que el vínculo contractual operó del 6 de diciembre de 1999 al 8 de agosto de 2000, según consta a folios 4, 25, 79 y 113 ...

  • Sentencia nº 11001-03-15-000-2016-00958-01 de Consejo de Estado - Sala Plena Contenciosa Administrativa - Sección Quinta, de 15 de Septiembre de 2016

    MEDIDA DE SANEAMIENTO - Orden de notificar al Ministerio de Hacienda y Crédito Público que propuso excepción por falta de vinculación / FALTA DE LEGITIMACION EN LA CAUSA POR PASIVA - No prospera la excepciónAdvierte la Sala que en el proceso de nulidad y restablecimiento del derecho 11001-33-31-028-2012-00046-01 que dio origen a la providencia tutelada, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público

    ... la reclamación del derecho dentro de los tres (3) años siguientes a la terminación del vínculo contractual. . Destacó que se vulneró el principio de favorabilidad consagrado por el artículo ...

  • Sentencia de Tutela nº 802/13 de Corte Constitucional, 12 de Noviembre de 2013

    El demandante solicita que se amparen sus derechos fundamentales a la salud y al habeas data que considera vulnerados por colmedica, en tanto se negó a excluir del contrato de medicina prepagada suscrito entre ellos una preexistencia que fue incluida unilateralmente durante la vigencia del vínculo contractual y no al inicio del mismo y porque también se negó a expedir una certificación sin el...

    ... de esa novedad se refiere, desconociéndose el principio de buena fe que sustentó el vínculo contractual. . 6. Agregó que el proceder de la entidad demandada coincidió con su decisión de ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44621 de 29 de Junio de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BarranquillaFuente formal: Decreto Ley 1333 de 1986 art. 292Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El objeto de estos tres cargos está orientado a determinar que el Tribunal incurrió en error cuando dejó de lado la circunstancia según la cual, en el proceso ordinario laboral que cursó anteriormente entre las mismas partes, no solo se discutió la

    ... indemnización moratoria por el no pago de las prestaciones sociales a la terminación del vínculo laboral. Fundamentó sus peticiones, básicamente, en que prestó servicios a la accionada en el ...� anteriormente entre las mismas partes, no solo se discutió la naturaleza del vínculo contractual que las unió, sino que también se precisó que éste fue laboral, con lo cual desconoció los ...

  • Sentencia de Tutela nº 126/12 de Corte Constitucional, 23 de Febrero de 2012

    La accionante se encontraba vinculada mediante contrato de prestación de servicios a la empresa clásicos de la élite ltda. Desde noviembre del 2010 y, en desarrollo de dicho contrato, la peticionaria comunicó a su empleador en forma verbal y posteriormente por escrito sobre su estado de embarazo. Pese a lo anterior, la empresa empleadora le comunicó la terminación del vínculo contractual a partir

    ... . 1.1.1 La señora Yury Esperanza Pedraza Contreras afirma que se vinculó laboralmente a Clásicos de la Élite Ltda., desde el mes de noviembre de 2010, como asistente de ... . Respecto al tipo de relación contractual, en la citada sentencia la Corte fue enfática en señalar que:. . “En tanto exista una ...

  • Sentencia nº 11001-03-26-000-2015-00148-00 de Consejo de Estado - Sala Plena Contenciosa Administrativa - Sección Tercera, de 25 de Julio de 2016

    RECURSO EXTRAORDINARIO DE ANULACION DE LAUDO ARBITRAL - Accede. Anula el laudo arbitral del 5 de junio de 2015 dictado por el Tribunal de Arbitramento / RECURSO DE ANULACION DE LAUDO ARBITRAL - Accede. Causales de anulación previstas en los numerales 3, 7, 8 y 9 del artículo 41 de la ley 1563 de 2012 / CAUSAL TERCERA - No haberse constituido el tribunal en forma legalEn el asunto que aquí se...

    .... Manifestó, igualmente, no tener ningún tipo de vínculo familiar o personal y agregó: . . “(…) a efectos de dar cumplimiento al artículo 15 de la ey 1563 de 2012, informo a este centro que en la actualidad poseo un vínculo contractual con la Oficina Jurídica de la Gobernación de Casanare, donde presto mis servicios de asesoría ...