causas de despido de un empleado
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Capítulo I. Carrera administrativa y empleo público: normatividad y realidad
... y derechos, de la administración y del empleado, en el que el ingreso y los ascensos están ... ímoda del Presidente, en la elección y despido de los funcionarios del Gobierno…” ... 34 ... ó la postración real por las mismas causas" del clientelismo bipartidista, sumada a la dilaci\xC3" ...
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Contrato de trabajo
... también considera la disponibilidad del empleado ... En estas circunstancias, se presume ... En casos de despido con justa causa, este término podrá ser ... ón provisional que se presenta por causas previstas en el artículo 51 del Código ...
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Terminación del contrato de trabajo
... ya sea por voluntad de ambas partes; por causas ajenas a la voluntad de las partes; o por ... reclamar el pago de la indemnización por despido sin justa causa, que para este tipo de contratos ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 71669 del 01-06-2020
... cargo que tenía para el momento de su despido injusto e ilegal ... B. A Los salarios ... de las industrias y profesiones y con las causas de la justa separación. En casos de despido ...
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Terminación del contrato de trabajo
... trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato. 2. En los casos ... El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... contrato, puesto que la ley le otorga al empleado el derecho a la defensa, y éste bien puede ...
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Sentencia de Tutela nº 465/23 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2023
... la no renovación contractual, el empleado no se encontraba incapacitado, ni reportaba ... no se acreditó que haya existido un despido sin justa causa, pues la accionada fundamentó ... permita comprender que no subsistían las causas que le dieron origen ... 78. En ...
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Sentencia de Tutela nº 583/17 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA La vulneración de derechos por parte de la entidad demandada se atribuye a la decisión de desvincular a la accionante sin el respecto permiso del Ministerio de Trabajo, pese a tener conocimiento de su condición de gestante. La accionada adujo que el retiro se debió al incumplimiento de las obligaciones contractuales, debido a la inasistencia...
... era “unilateral por parte del empleado” ... 8. Por último, la tutelante ... que desempeñaba, por ser ineficaz el despido que efectuó la empresa demandada. También, ... concederse en virtud de una de las justas causas enumeradas en los artículos 62 y 63 del CST ... -
Sentencia de Tutela nº 237/21 de Corte Constitucional, 26 de Julio de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD Los accionantes, 24 en total, alegan que la empresa General Motors Colmotores vulneró sus derechos fundamentales, con ocasión de la terminación colectiva de sus contratos de trabajo sin pedir autorización a la Oficina de Trabajo, a pesar de presentar enfermedades de tipo laboral o...
... presentó solicitud de despido colectivo -con el objetivo de dar por finalizados ... de la autoridad competente cuando el empleado presente una situación de salud que le impida o ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 53394 del 11-04-2018
... la fecha de su despido y la de su reinstalación. En subsidio, ... no debe presumirse el despido motivado en causas sospechosas. Por ... ello, asegura que el ... empleado discapacitado, habida cuenta que lo que prohíbe ...
- Vigente Decreto legislativo número 770 de 2020, por medio del cual se adopta una medida de protección al cesante, se adoptan medidas alternativas respecto a la jornada de trabajo, se adopta una alternativa para el primer pago de la prima de servicios, se crea el Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicios (PAP), y se crea el Programa de auxilio a los trabajadores en suspensión contractual, en el marco de la Emergencia Económica, Social y Ecológica declarada mediante el Decreto número 637 de 2020
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Vigente
Código Procedimiento Laboral y de la Seguridad Social. (Decreto-Ley 2158 de 1948)
... Los jueces municipales de pequeñas causas y competencia múltiple, donde existen conocen en ... deberán suscribir el notificador y el empleado que lo reciba ... #Artículo modificado por ... término se contará desde la fecha de despido, traslado o desmejora. Para el empleador desde la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 64957 del 01-08-2018
... momento de su despido sin justa causa hasta el día que se ... de salario al Trabajador y Empleado que tuviere un tiempo de servicio ... continuo no ... a la simple voluntad de la Empresa, las causas del despido ... del Trabajador y Empleado ... Si ...
- Vigente Decreto 1833 de 2016, por medio del cual se compilan las normas del Sistema General de Pensiones
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Sentencia de Tutela nº 094/23 de Corte Constitucional, 10 de Abril de 2023
Relación con la acción de tutela. Derecho fundamental a la estabilidad laboral. Empleador sobre las condiciones de salud del trabajador. Incapacidad médica
... , el Juzgado Tercero Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Bogotá, el 14 de julio de 2022 y, ... correspondientes desde el momento del despido hasta que se haga efectivo el reintegro laboral, ... dicha carga, procederá el reintegro del empleado, entre otros posibles remedios ... La ... -
Sentencia de Tutela nº 277/20 de Corte Constitucional, 31 de Julio de 2020
ACCION DE TUTELA PARA OBTENER REINTEGRO LABORAL DE TRABAJADOR EN CONDICION DE DISCAPACIDAD QUE GOCE DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-PROCEDENCIA A la accionante le fue terminado su contrato de trabajo, de manera unilateral, mientras se encontraba dentro de un período de incapacidad médica y sin mediar autorización alguna por parte de la Oficina de Trabajo. Se alega que el empleador conocía...
... solución de continuidad toda vez que el despido se dio sin mediar la autorización de la Oficina ... ídicos de ninguna índole con ningún empleado o exempleado ... Señala al señor Pérez ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 53676 del 08-07-2020
Normas disciplinarias públicas. Valor de la indemnización por despido. Contrato de trabajo por injuria. Relación laboral en forma unilateral
... despido, el bono extraordinario por reducción de ... manera buscar las potenciales causas de pérdidas o ... variaciones. Se pudo ... en la norma, y una vez se haya oido al empleado, el ... empleador puede recurrir a la ... -
Fuero de maternidad
... carga de la prueba de que los motivos del despido no están relacionados con el ... embarazo o el ... contratar o vincular laboralmente a un empleado(a). 26 Finalmente, el 4 de enero de 2017, el ... ían procedentes si se demuestra que las causas del contrato laboral no desaparecen, lo cual se ...
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Anexo legislativo
... por las fracciones de año, en caso de despido que no sea originado por mala conducta o por ... ón vitalicia de jubilación, cuando el empleado" u obrero haya llegado o llegue a cincuenta (50) a\xC3" ... de la empresa, a menos que justifique las causas de tales despi dos, o de la ruptura de dicha ...
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Remuneración del trabajo
... la contraprestación económica que el empleado recibe por su trabajo ... El salario, como ya ... sociales e indemnización por despido injustiicado si fuere el caso ... Así, en ... ijo puede variar por cualquiera de las causas ya señaladas, o porque recibe un aumento de ...
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Sentencia de Tutela nº 187/21 de Corte Constitucional, 15 de Junio de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD-REGLAS JURISPRUDENCIALES En este asunto el actor, un trabajador minero que padece una patología degenerativa que le dificulta el normal desempeño de sus funciones, pretende que el juez constitucional le ordene a la empresa accionada lo siguiente: (i) el reintegro al mismo puesto de trabajo
... puesto de trabajo que tenía antes del despido o a uno equivalente, en atención de las ... empleado para que exista la oportunidad de proponer ... del trabajador por alguna de las justas causas ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 84167 del 24-03-2021
... por liquidación e indemnización por el despido sin justa causa. Agregó, que posteriormente la ... contrato se realizó conforme a las justas causas establecidas en el ordenamiento jurídico, ... ocurra fuera del servicio por parte del empleado ... Y debe aclararse que a los ...
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Sentencia nº 25000-23-42-000-2014-01047-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 8 de Febrero de 2018
Derechos del funcionario de carrera. Nombramiento en los empleos. Remoción en la administración pública. Poder jurídico de la competencia
... ón de consideración especial con el empleado, que tiene como propósito evitar la declaratoria ... y concurrente al acto que origina el despido , sin acudir a razones genéricas o abstractas ... á dejarse constancia del hecho y de las causas que lo ocasionaron en la respectiva hoja de vida ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 56004 del 20-04-2020
... la relación laboral terminó por el «despido indirecto» generado por el estado de embarazo ... no puede alegar válidamente causas o motivos distintos ... Así las cosas, ... Así, el empleado da por finalizado el nexo laboral, para lo cual ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 71823 del 03-09-2019
... cual sirvió para fundamentar la carta de despido ... Adujo, que nunca tuvo un llamado de ... por despido se presentaba cuando un empleado hubiera sido retirado por causas discriminatorias ...
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Sentencia de Tutela nº 367/17 de Corte Constitucional, 5 de Junio de 2017
Despido de trabajadores. Acción de tutela. Protección del derecho fundamental a la asociación sindical. Faltas disciplinarias
... el Juzgado Tercero Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Santiago de Cali, y en segunda ... el principio de inmediatez, ya que el despido sin justa causa se produjo el 23 de diciembre de ... justa causa el contrato de trabajo de un empleado recién sindicalizado ... 5.1. La Corte ...