causas de despido de un empleado
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 81903 del 27-09-2021
Mujer en embarazo. Carga de la prueba en la presunción. Licencia de maternidad. Despido de la trabajadora durante el período de lactancia
... presunción de discriminación del despido de mujer en ... lactancia, tal y como lo ha ... estar enlistado en una de las justas causas de terminación del ... artículo 61 del Código ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 72060 del 11-11-2020
Accidente. Relación laboral. Contrato de trabajo a término indefinido. Indemnización por despido
... Aclaró que el despido no obedeció a la limitación física del actor, ... no le enrostró ninguna justa causa a su empleado, mal podría partirse de la base que fue con ... soportó en la discapacidad sino en otras causas y que, según la deponente, obedeció a «un ... -
Criterios concluyentes sobre el derecho de asociación sindical en Colombia
... de los trabajadores, incluido el despido por razón de su condición de representante ... labores, parcial o totalmente, por causas distintas a las previstas en el Artículo 5, ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 76053 del 09-08-2021
Buena fe. Valor de la indemnización por despido injusto. Medírsela. Contrato de trabajo
... la indemnización por despido sin razón legal ... justificable, teniendo en ... él como socio de Dicosoft ... S. A. y empleado de la Universidad ... momento de la ... finalizar invocando una de las justas causas que consagraba en el ... artículo 62 del CST ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 72224 del 20-08-2019
... 5 SMMLV, causados desde el momento de su despido. En subsidio, pidió la indemnización por ... finalizar, invocando una de las justas causas consagradas en el artículo 62, ibídem ... propósito era escuchar los motivos del empleado en relación con la presunta falta cometida, ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 88395 del 16-08-2023
Indemnización por despido. Origen laboral en razón al accidente de trabajo. Salud grave. Ausencia de incapacidades
... su despido y en tal virtud que es sujeto de re afiliación ... del grave estado de salud de su empleado, esta debió ... llamarlo a descargos para que ... Lo cual permite concluir que aún hoy las causas ... de su inasistencia son una completa ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 97041 del 29-11-2023
Aportes a seguridad social en pensiones. Derecho al pago de la indemnización por despido injusto. Contrato de trabajo por obra. Liquidación de prestaciones sociales durante la vigencia de la relación laboral
... despido, sanción moratoria, indemnización por la no ... del vínculo, no obstante que las causas que ... dieron origen a la contratación aún ... REMUNERACIÓN ... Empleado tendrá como remuneración una asignación ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 47398 de 3 de Octubre de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código de Procedimiento Civil art. 195 / Código General del Proceso art. 191 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 núm. 5 / Código Sustantivo del Trabajo art. 57 núm. 5Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La censura controvierte que el ad quem no hubiera accedido a la indemnización por despido indirecto, ilegal e injusto,
... y pago de la indemnización por despido indirecto e injusto, ... junto con la respectiva ... contrato de trabajo por causas imputables al empleador, la cual fue ... desmejora y desnivel « frente ... a un empleado nuevo que fue llevado a la compañía a ... raíz ... -
Sentencia de Tutela nº 521/16 de Corte Constitucional, 21 de Septiembre de 2016
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA SE APLICA FRENTE A CUALQUIER MODALIDAD DE CONTRATO Y CON INDEPENDENCIA DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD. En dos acciones de tutela presentadas de manera independiente, se alega la vulneración de derechos fundamentales por parte de las accionadas, a raíz de la decisión de dar por terminados los respectivos vínculos laborales que tenían con los actores, sin tener en...
... én –Invarten Ltda.- le informó que su despido seguía en firme y que la ARL Sura debía asumir ... un lapso igual, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo” ... “(…) la relación empleador – empleado, denota un conjunto de obligaciones recíprocas ... -
Contrato de Trabajo
... de la capacidad de trabajo de su empleado, según su conveniencia y dentro de los ... , la consecuencia no puede ser otra que el despido ... Se precisa que la exclusividad debe estar ... tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 83046 del 20-09-2021
Indemnización. Faltas a los derechos fundamentales. Contrato de trabajo ora por el despido indirecto. Acción de reintegro en el caso del acoso laboral
... esta forma un despido indirecto, y que ello le generó ... perjuicios ... de renunciar obedeció a justas causas o motivos imputables al ... empleador. Pero si ... renuncia del empleado a recibir el pago, esto no se demostró y ... -
Sentencia de Tutela nº 438/20 de Corte Constitucional, 6 de Octubre de 2020
La accionante pertenece a la comunidad indígena Páez del departamento del Cauca y se desempeñó como empleada de servicios domésticos en la casa de la accionada, a través de la suscripción de un contrato de trabajo. La actuación que se considera trasgresora de derechos fundamentales es la terminación de la relación laboral a pesar de que la peticionaria se encontraba en estado de embarazo y la...
... el periodo laborado fue por que (sic) el empleado lo manifestó y fue voluntario. Se aclara que ... ó que existe una prohibición general de despido a las mujeres por motivo de embarazo y que este ... con fundamento en alguna de las justas causas de terminación que el empleador puede alegar, ... -
Contrato de trabajo
... también considera la disponibilidad del empleado ... En estas circunstancias, se presume ... ón provisional que se presenta por causas previstas en el artículo 51 del Código ... absoluta y, por ello, la ilegalidad del despido durante la vigencia del periodo de prueba ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 74127 del 25-01-2022
Derecho en la valoración de las pruebas. Acción de tutela. Causa de despido. Contrato de trabajo
... por tanto, no se configuraron las justas causas que invocó la empresa en la carta de despido de ... cartera ministerial para despedir al empleado afectado con una limitación, en los eventos en ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 59886 del 03-09-2019
... ón; así como la indemnización por despido unilateral e injusto, debidamente indexada ... faltado lo hubiera hecho por alguna de las causas justificadas, tales como un accidente, ... empleado u obrero, se tomaron en cuenta las situaciones ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 75245 del 19-08-2020
Procesos laborales. Sanción disciplinaria. Ineficacia del despido. Indemnización por terminación unilateral del contrato de trabajo
... la indemnización a que haya lugar por su despido junto con la indexación ... Así mismo, ... debe emplear la más favorable para el empleado (f° 29 a 34) ... RÉPLICA ... ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 66500 del 01-12-2020
Falta disciplinaria. Contrato laboral. Incumplimiento de las funciones del trabajador. Relación con la negligencia grave
... fin de que se declare ilegal e injusto su despido ... efectuado por la entidad demandada el 30 de ... entre el despido y las causas invocadas ... dar por demostrado estándolo, ... EL EMPLEADO, las siguientes faltas que cometiere EL EMPLEADO ... -
La protección del derecho al trabajo en el perú en base a la experiencia colombiana en la legislación y jurisprudencia
A través del presente trabajo se pretende hacer un análisis de la legislación, doctrina y jurisprudencia Peruana tomando como referencia la experiencia colombiana respecto al derecho al trabajo en cuanto su conceptualización, elementos y finalidad para poder definir su núcleo duro en base a su contenido constitucionalmente protegido, y así poder determinar varios aspectos: el primero de ellos...
... protección al trabajador frente al despido arbitrario y nulo ya sea a través de la ... de las industrias y profesiones y con las causas justas de separación. En caso de despido ... -
Delitos contra la autonomía personal
... empleado público que, abusando de su cargo o sus ... Las causas que invoque la ... fuerza pública para el ... de esto es que se tenga bajo amenaza de despido laboral a una persona, o que se menoscaben sus ...
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Decreto número 2270 de 2019, por el cual se compilan y actualizan los marcos técnicos de las Normas de Información Financiera para el Grupo 1 y de las Normas de Aseguramiento de Información, y se adiciona un Anexo número 6 - 2019 al Decreto Único Reglamentario de las Normas de Contabilidad, de Información Financiera y de Aseguramiento de la Información, Decreto 2420 de 2015, y se dictan otras disposiciones
... ha realizado un contrato para pagar a un empleado un salario a cambio de recibir los servicios del ... Causas de incertidumbre en las estimaciones ... 125 ... tales como las indemnizaciones por despido, los acuerdos de remuneración diferida, las ...
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Prestaciones sociales
... , de manera que tanto la empresa como el empleado queden satisfechos ... En caso de que las ... termina por alguna de las siguientes causas: ... a) Todo acto delictuoso cometido contra el ... ón se considere una renuncia motivada o despido ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 76197 del 10-02-2021
... declare que su despido es ineficaz y, por consiguiente, se ordene el ... pasó a ser empleado de Baker Hughes de Colombia, con ocasión ... de ... trabajadores y las justas causas para dar por terminado un contrato ... de ...
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Resolución número 3455 de 2021, por la cual se asignan competencias a las Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales e Inspecciones de Trabajo
... para cierre parcial o total de empresas, despido colectivo, disminución de capital social, planes ...
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Sentencia de Tutela nº 151/17 de Corte Constitucional, 8 de Marzo de 2017
ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA EN CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS. Se resuelven tres casos en los cuales los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas empleadoras, al desvincularlos de sus lugares de trabajo sin obtener el correspondiente permiso del Ministerio de Trabajo, a pesar de tratarse de personas con especiales condiciones de salud. Se...
... establecer si opera “la presunción de despido”, en razón de la pérdida de capacidad laboral ... de ideas, arguyó que el despido del empleado Quilindo Serna no se produjo en adecuada forma, ... fijo, sin debatir sumariamente sobre las causas justificables de la terminación ... Asimismo, ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 61157 del 05-12-2018
... indemnización convencional por despido sin justa causa », ... la indexación y las ... de la empleadora, aduciendo justas causas y iii) ... que el demandante formuló una ...