causas de despido de un empleado
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 51742 del 07-03-2018
... convencional », razón por la cual, el despido era nulo y no produjo efectos ... Como ... causas previstas en la legislación laboral, el mismo ... que el demandante tenía la calidad de empleado público ... Con respecto al segundo ...
-
Preguntas y respuestas sobre negociación colectiva
... el vínculo Legal y Reglamentario del empleado público ... 9. ¿cuál es el entendimiento ... 14 semanas, de protección frente al despido y de atención médica acuerdo 23; ... Proyecto ... ños, en que estén previstas las diversas causas de permiso y su duración, todo ello por cargos o ...
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 52134 de 24 de Agosto de 2016
Faltas graves del trabajador. Sanción disciplinaria. Proceso ordinario laboral. Despido con causa justa
... percibir desde el despido y hasta que se haga efectivo el reintegro, ... y que si hubiera empleado las disposiciones ignoradas, habría ... justas causas previstas en la legislación citada por la ... -
Sentencia de Tutela nº 014/18 de Corte Constitucional, 1 de Febrero de 2018
Derechos fundamentales del trabajador. Acción de tutela contra providencias judiciales. Libertad de asociación sindical. Autorización de despido ante el juez laboral
... levantamiento de fuero y autorización de despido, identificado con el radicado No ... ón previa y la intervención del empleado para controvertir los elementos de juicio, en los ... , el Juzgado Segundo Municipal de Pequeñas Causas y Competencia Múltiple de Buenaventura resolvió ... -
Protección contra el despido arbitrario de trabajadores tiempo parcial en el Perú
El ordenamiento jurídico peruano ha adoptado un sistema de mínima protección respecto al derecho a la estabilidad laboral, el cual no alcanza a trabajadores que laboran a tiempo parcial. Esta investigación tiene por objeto, a través de la argumentación jurídica propia del derecho constitucional, fundamentar las razones por las que la jornada de trabajo no puede constituir un factor determinante...
... su prohibición excepto por causa justa, pudiendo solo cesar por causas taxativas (Toyama, 2011, p. 404) ... Bajo esta perspectiva, la Corte ... de racionalidad, coherencia entre los supuestos de hecho el medio empleado y la finalidad que se persigue. (Tribunal Constitucional [Perú], 2004) ... -
El debido proceso disciplinario laboral
... la forma en que se debe llevar a cabo el despido ... A su vez, de conformidad con lo ... vínculo jurí-dico entre quienes fueron empleado y empleador, mientras que la segunda deja latente ... Sustantivo del Trabajo señala como justas causas para dar por terminado el contrato de trabajo, ...
-
Contrato de trabajo
... contrato de trabajo en detrimento del empleado que por necesidad firma y ejecuta funciones sin ... que los perjuicios causados por dicho despido corresponderán a los valores previamente ...
-
Sentencia de Constitucionalidad nº 636/16 de Corte Constitucional, 17 de Noviembre de 2016
TERMINACIÓN CONTRATO LABORAL EN RAZÓN DE PRESENTARSE EN EL TRABAJO BAJO LA INFLUENCIA DE NARCÓTICOS O DROGAS ENERVANTES Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2 (parcial) del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo. Aducen las demandantes que la expresión acusada, en tanto prohíbe presentarse al trabajo bajo la influencia de narcóticos y drogas enervantes y establece que el...
... padecen una enfermedad común procede el despido, sin que exima al empleador de las prestaciones e ... ] no se encarga de establecer las justas causas de despido, ni el aparte demandado del numeral ... finalizar el contrato de trabajo de un empleado por justa causa. Según el interviniente, cuando ... -
Sentencia de Tutela nº 195/22 de Corte Constitucional, 3 de Junio de 2022
La actora considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la empresa accionada, al dar por terminado su contrato de trabajo sin tener en consideración el síndrome de túnel del carpo de intensidad severa bilateral en fase crónica que le fue diagnosticado. La actora comentó que la Junta Regional de Calificación del Atlántico declaró el desistimiento del proceso de calificación de...
... controversia relativa a la legalidad del despido de la accionante debía ser resuelta por el juez ... laboral faculta al empleador a exigir al empleado “el cumplimiento de órdenes, en cualquier ... -
Principios del derecho laboral
... aumento, la remuneración que percibe el empleado se afecta por la inflación, perdiendo la ... Ley 73 de 1966 estipuló la nulidad del despido que el empleador efectúe durante la licencia de ... la existencia de alguna de las justas causas descritas en los artículos 61 y 62 de la norma ...
-
SENTENCIA nº 73001-23-31-000-2008-00750-01 de Consejo de Estado (SECCION TERCERA) del 11-04-2019
ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA - No condenaACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA / ERROR JURISDICCIONAL / PROVIDENCIAS JUDICIALES DE OTRAS AUTORIDADESSÍNTESIS DEL CASO: La E.S.E. Hospital Regional del Líbano demanda a la Nación-Dirección Ejecutiva de Administración Judicial, por el supuesto error jurisdiccional contenido en la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito...
... injustamente al no expresarle las causas para esa determinación y no aportarse la prueba ... oficial a pesar de que se trataba de un empleado público, condición que había quedado ... el 11 de octubre de 2006, fue que el despido del señor Méndez González se produjo sin justa ... -
Decreto número 637 de 2020, por el cual se declara un Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio Nacional
... adquiridos con sus empleados y otras causas, lo que ha generado una disminución ... la carga entre el empleador y el empleado. Estas medidas incluyen la posibilidad de ... que han perdido su empleo a través de un despido se enfrentan a peores perspectivas de ...
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 68086 del 20-04-2020
... se declarara la nulidad o ineficacia del despido por obedecer a un objeto ilícito y se ordenara ... no obedece a ningún motivo imputable al empleado, y por el contrario simplemente se acude a la ...
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 49321 del 29-11-2017
... , reclamó la declaración de que el despido sufrido fue injusto y, en consecuencia, se ordene ... patrono conoce el estado de salud de su empleado y estando en la posibilidad de reubicarlo en un ... , la censura parece diferenciar entre las causas justas y las razones que pueden acompañar a una ...
-
Sentencia de Tutela nº 284/19 de Corte Constitucional, 20 de Junio de 2019
Contrato laboral. Despido de persona en condición. Administración pública. Derecho al trabajo
... en INDUMIL continúa en cabeza de otro empleado, contratado a través de la misma empresa de ... omitir el trámite de autorización del despido ante el Ministerio del Trabajo, de conformidad ... el Juzgado Séptimo Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Bogotá negó el amparo, pues ... -
Sentencia de Tutela nº 641/17 de Corte Constitucional, 17 de Octubre de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DISMINUCION FISICA En siete acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que los actores aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las entidades demandadas, como consecuencia de desvincularlos laboralmente sin tener en consideración las condiciones de salud en las que se encontraban. Se
... autoridad laboral competente autorice el despido, con la previa verificación de la ... decisión, se debe oír en descargos al empleado y éste debe contar con todas las garantías para ... -5.543.038); Primero Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Bogotá (T-5.894.669); Primero Civil ... -
Sentencia nº 25000-23-25-000-2010-00739-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 20 de Septiembre de 2018
Derechos del funcionario de carrera. Función administrativa. Insubsistencia del nombramiento. Concurso público
... acto que declara la insubsistencia de un empleado" de libre nombramiento y remoción, es una excepci\xC3" ... y concurrente al acto que origina el despido , sin acudir a razones genéricas o abstractas ... á dejarse constancia del hecho y de las causas que lo ocasionaron en la respectiva hoja de vida ... -
Sentencia de Tutela nº 458/22 de Corte Constitucional, 15 de Diciembre de 2022
Contrato de trabajo. Despido por causa del embarazo. Acción de tutela. Incapacidad ni la prueba
... Sin embargo, la decisión de su despido" no se revirtió. [12] ... 8. \xC2" ... la carga de demostrar la existencia de las causas objetivas que motivaron la desvinculación ... -
Sentencia de Tutela nº 614/17 de Corte Constitucional, 4 de Octubre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS QUE OCUPAN EMPLEOS DE CARACTER TEMPORAL. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la accionada se atribuye a la decisión de dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo suscrito con la actora, sin previo aviso, sin justa causa y sin autorización del Ministerio de Trabajo, a pesar de que para la fecha del despido se encontraba...
... Trabajo a pesar de que para la fecha del despido se encontraba incapacitada ... 2. Hechos ... del cargo jefe de oficina por parte del empleado María Cristina García Piedrahita, al empleado ... principio exige “asumir como propias causas en principio ajenas, cuando el titular de ellas ... -
Iniciación de la cuenta del término
... , como es el caso de la indemnización por despido injusto, el auxilio de cesantía, la ... el día en que el interesado deje de ser empleado u obrero de la persona natural o jurídica a la ... trabajador de terminar el nexo laboral por causas imputables al empleador ... El término de la ...
-
Sentencia de Tutela nº 161/17 de Corte Constitucional, 10 de Marzo de 2017
SERVIDORES PUBLICOS PERTENECIENTES A LA CARRERA JUDICIAL. APLICACION DEL ARTICULO 26 DE LA LEY 361/97. La accionante, actuando en nombre propio y en representación de un hijo menor de edad, acude a la acción de tutela para solicitar que se dejen sin efectos los actos administrativos proferidos por el Consejo Seccional de la Judicatura de Antioquia y el Consejo Superior de la Judicatura, a través...
... de la Judicatura le insinuaron que el despido se podría presentar ... Solicita se allegue a ... fundamentaba en el estado de salud del empleado, razón por la cual el empleador era el encargado ... para ser removido por cualquiera de las causas legales, deba existir la aquiescencia de la ... -
Regulación legal del ingreso base de liquidación en pensiones
... General, subsisten por otra las mismas causas que indujeron al rey de España a conceder esta ... Ordinario que recibe el respectivo Empleado durante 12 meses ... Se utiliza por primera ... a los 50 años o a la fecha del despido ... • Cuando se renuncia voluntariamente por ...
-
Principios que regulan la relación laboral
... El empleado estaría vinculado por medio de un contrato ... de la mejor manera, que cualquier despido en mujer que ha notificado previamente su estado ... ($5.000.000), pero como el caso por las causas mencionadas, y para recordar una vez presentada ...
-
Capítulo XIX. De la insubsistencia laboral: reglada, discrecional y arbitraria
... ÍAS LABORALES DEL FUNCIONARIO Y DEL EMPLEADO ... El análisis de las formas de ... á dejarse constancia del hecho y de las causas que lo ocasionaron en la respectiva hoja de vida ... de septiembre 20 de 1996, proscribe el despido injustificado, incausado o inmotivado 299 ...
-
Capítulo IV.- Revisión y análisis de Derecho Comparado sobre la caracterización jurisdiccional, legislativa, institucional y doctrinaria del trabajo a través de las plataformas digitales
... si una persona debe considerarse como empleado" o como contratista independiente. “ La evaluaci\xC3" ... de su plataforma, estaba realizando un despido ... Para el análisis la Comisión se valió ... por el Juzgado Sexto Laboral de Pequeñas Causas de Bogotá , que determinó la existencia de ...