causas de despido de un empleado
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 71669 del 01-06-2020
... cargo que tenía para el momento de su despido injusto e ilegal. . . . B. A Los ... de las industrias y profesiones y con las causas de la justa separación. En casos de despido ...
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Terminación del contrato de trabajo
... trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato. 2. En los casos ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... contrato, puesto que la ley le otorga al empleado el derecho a la defensa, y éste bien puede ...
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Sentencia de Tutela nº 041/19 de Corte Constitucional, 4 de Febrero de 2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. El accionante considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de dar por terminado la relación laboral de manera unilateral y bajo la supuesta justa causa, sin tener en consideración el deterioro de su salud que presentaba por los
... el vínculo se finalizó debido a que al empleado decidió “no volver a trabajar”; así mismo, ... referente a la autorización para el despido del trabajador Víctor Julio Díaz Bermúdez por ... consideró que al existir “justas causas” que sustentaran el despido no se requería de ... -
Sentencia de Tutela nº 237/21 de Corte Constitucional, 26 de Julio de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD Los accionantes, 24 en total, alegan que la empresa General Motors Colmotores vulneró sus derechos fundamentales, con ocasión de la terminación colectiva de sus contratos de trabajo sin pedir autorización a la Oficina de Trabajo, a pesar de presentar enfermedades de tipo laboral o...
...presentó solicitud de despido colectivo -con el objetivo de dar por finalizados ... de la autoridad competente cuando el empleado presente una situación de salud que le impida o ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 53394 del 11-04-2018
...la fecha de su despido y la de su reinstalación. En subsidio,. reclamó ...no debe presumirse el despido motivado en causas sospechosas. Por. ello, asegura que el demandante ...empleado discapacitado, habida cuenta que lo que prohíbe ...
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Sentencia de Tutela nº 211/23 de Corte Constitucional, 8 de Junio de 2023
Acción de tutela. Derechos fundamentales a la salud. Despido sin la autorización del inspector de trabajo. Incapacidad médica
... asegura, en su acción de tutela, que su despido fue irregular, por cuanto tenía estabilidad ...No es el empleado el que debe demostrar que fue desvinculado por ... - Vigente Decreto 1833 de 2016, por medio del cual se compilan las normas del Sistema General de Pensiones
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 64957 del 01-08-2018
...momento de su despido sin justa causa hasta el día que se. produjera ...de salario al Trabajador y Empleado que tuviere un tiempo de servicio. continuo no ... a la simple voluntad de la Empresa, las causas del despido. del Trabajador y Empleado. (…). ...
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Principios que regulan la relación laboral
...El empleado estaría vinculado por medio de un contrato ... de la mejor manera, que cualquier despido en mujer que ha notificado previamente su estado ... ($5.000.000), pero como el caso por las causas mencionadas, y para recordar una vez presentada ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 53842 del 29-10-2019
..., generados entre la fecha de despido y aquella en que. se hiciere efectivo su ...causas del despido, pueden llevar a concluir que la ... . El. término ‘despido’ no está empleado en la. frase que se examina con referencia a las ...
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Sentencia de Tutela nº 277/20 de Corte Constitucional, 31 de Julio de 2020
ACCION DE TUTELA PARA OBTENER REINTEGRO LABORAL DE TRABAJADOR EN CONDICION DE DISCAPACIDAD QUE GOCE DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-PROCEDENCIA A la accionante le fue terminado su contrato de trabajo, de manera unilateral, mientras se encontraba dentro de un período de incapacidad médica y sin mediar autorización alguna por parte de la Oficina de Trabajo. Se alega que el empleador conocía...
... solución de continuidad toda vez que el despido se dio sin mediar la autorización de la Oficina ...ídicos de ninguna índole con ningún empleado o exempleado. . . Señala al señor Pérez ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 53676 del 08-07-2020
Normas disciplinarias públicas. Valor de la indemnización por despido. Contrato de trabajo por injuria. Relación laboral en forma unilateral
...despido, el bono extraordinario por reducción de ...manera buscar las potenciales causas de pérdidas o. variaciones. Se pudo establecer ... en la norma, y una vez se haya oido al empleado, el. empleador puede recurrir a la terminación ... -
Fuero de maternidad
... carga de la prueba de que los motivos del despido no están relacionados con el. . embarazo o el ... contratar o vincular laboralmente a un empleado(a). 26 Finalmente, el 4 de enero de 2017, el ...ían procedentes si se demuestra que las causas del contrato laboral no desaparecen, lo cual se ...
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Anexo legislativo
... por las fracciones de año, en caso de despido que no sea originado por mala conducta o por ...ón vitalicia de jubilación, cuando el empleado" u obrero haya llegado o llegue a cincuenta (50) a\xC3"... de la empresa, a menos que justifique las causas de tales despi dos, o de la ruptura de dicha ...
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La relación laboral y el contrato de trabajo
... una causa anterior, y esta cadena de causas y resultados es lo que estudia dicha corriente. ... LABORAL 7 . trabajo del empleado con el in de aprovecharla en su empresa. Mientras ... lo concerniente a la indemnización por despido sin justa causa. 43 . El artículo establecía ...
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Remuneración del trabajo
... la contraprestación económica que el empleado recibe por su trabajo. . Salario . El salario, ... sociales e indemnización por despido injustiicado si fuere el caso. . Así, en lugar ... ijo puede variar por cualquiera de las causas ya señaladas, o porque recibe un aumento de ...
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Sentencia nº 25000-23-42-000-2014-01047-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 8 de Febrero de 2018
INSUBSISTENCIA DE FUNCIONARIO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN - Ejercicio de la facultad discrecional / ACTO DE INSUBSISTENCIA - Motivación / FACULTAD DISCRECIONAL - LímitesA juicio de la Sala es claro que los actos de desvinculación de los funcionarios de libre nombramiento y remoción no necesitan de motivación, en la medida que la selección de este tipo de personal supone la escogencia de...
...ón de consideración especial con el empleado, que tiene como propósito evitar la declaratoria ... y concurrente al acto que origina el despido , sin acudir a razones genéricas o abstractas ...á dejarse constancia del hecho y de las causas que lo ocasionaron en la respectiva hoja de vida ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 84167 del 24-03-2021
... por liquidación e indemnización por el despido sin justa causa. Agregó, que posteriormente la ... contrato se realizó conforme a las justas causas establecidas en el ordenamiento jurídico, ... ocurra fuera del servicio por parte del empleado. . . . . . . Y debe ...
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Sentencia de Tutela nº 187/21 de Corte Constitucional, 15 de Junio de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD-REGLAS JURISPRUDENCIALES En este asunto el actor, un trabajador minero que padece una patología degenerativa que le dificulta el normal desempeño de sus funciones, pretende que el juez constitucional le ordene a la empresa accionada lo siguiente: (i) el reintegro al mismo puesto de trabajo
... puesto de trabajo que tenía antes del despido o a uno equivalente, en atención de las ...empleado para que exista la oportunidad de proponer ... del trabajador por alguna de las justas causas... -
Vigente
Código Procedimiento Laboral y de la Seguridad Social. (Decreto-Ley 2158 de 1948)
...Los jueces municipales de pequeñas causas y competencia múltiple, donde existen conocen en ... deberán suscribir el notificador y el empleado que lo reciba. #Artículo modificado por el ... término se contará desde la fecha de despido, traslado o desmejora. Para el empleador desde la ...
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Sentencia de Tutela nº 329/22 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2022
DERECHO AL TRABAJO, MÍNIMO VITAL Y ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O LACTANTE EN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS-REITERACIÓN DE JURISPRUDENCIA. La accionante es una persona en condición de vulnerabilidad al ser mujer cabeza de familia, víctima del desplazamiento forzado por el conflicto armado y responsable económica de sus hijos y de una nieta que padece aplacía medular....
... el Juzgado Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Arauca, el 26 de febrero de 2020 y, ...ó de forma objetiva y no constituyó despido discriminatorio; y (vi) la administración carece ... está facultado para exigirle al empleado el cumplimiento de órdenes en cualquier momento. ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 71823 del 03-09-2019
... cual sirvió para fundamentar la carta de despido. . . . . . . Adujo, ... por despido se presentaba cuando un empleado hubiera sido retirado por causas discriminatorias ...
- Vigente Decreto legislativo número 772 de 2020, por el cual se dictan medidas especiales en materia de procesos de insolvencia, con el fin de mitigar los efectos de la emergencia social, económica y ecológica en el sector empresarial
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Decreto número 637 de 2020, por el cual se declara un Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio Nacional
... adquiridos con sus empleados y otras causas, lo que ha generado una disminución ... la carga entre el empleador y el empleado. Estas medidas incluyen la posibilidad de ... que han perdido su empleo a través de un despido se enfrentan a peores perspectivas de ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 53541 de 23 de Agosto de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 145 / Ley 50 de 1990 art. 67Asunto: PROBLEMA JURÍDICO I: En el sub lite, conforme se desprende de lo planteado en el cargo, el recurrente endilga al Tribunal cinco errores de hecho, los cuales persiguen, básicamente, que se determine que el ad quem desconoció que en el...
... era el desempeñaba para el momento de su despido, hecho ocurrido el 29 de abril de 2004, con el ..., se presentaron por varias causas, que es lo que muestran tales documentos de f. o ...