causas de despido de un empleado
19752 resultados para causas de despido de un empleado
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 53842 del 29-10-2019
... , generados entre la fecha de despido y aquella en que ... se hiciere efectivo su ... causas del despido, pueden llevar a concluir que la ... término ‘despido’ no está empleado en la ... frase que se examina con referencia a ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 56161 del 12-12-2018
... hubiere cancelado la indemnización por despido ... Que como consecuencia de las ... de materia, pues habían desaparecido las causas que lo hubieran obligado a poner en conocimiento ... testigo Leonardo Fabio Gómez Caselles, empleado" de la demandada desde hace 12 años, afirmó que \xC2" ...
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Contrato de trabajo
... de la capacidad de trabajo de su empleado, según su conveniencia y dentro de los ... la liquidación de una indemnización por despido injustiicado ... Esa situación ha llevado a que ... suiciente con la existencia de las justas causas contempladas por la ley laboral ... Sobre el ...
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Sentencia de Tutela nº 279/21 de Corte Constitucional, 20 de Agosto de 2021
TERMINACION, SUSPENSION Y ACUERDOS DE REDUCCION DE JORNADA LABORAL A MUJERES EMBARAZADAS O EN PERIODO DE LACTANCIA, DURANTE EPOCA DE EMERGENCIA SANITARIA POR COVID-19. IMPROCEDENCIA DE TUTELA En este asunto se analizan cuatro procesos formulados de manera independiente en donde se tiene como hecho común que las actoras son mujeres que al momento de interponer la acción constitucional se...
... , precisó que “se le notificó al empleado la suspensión unilateral del contrato de ... De otro lado, indicó que, antes del despido, el accionado no “hizo uso de los alivios ... ón con tres ejes temáticos: (i) las causas de la terminación del contrato de trabajo de la ... -
Beneficios a empleados (Contrato de trabajo, Nómina y prestaciones sociales)
... forman parte del salario o beneicios al empleado todas las contraprestaciones que la entidad ... k. Renuncia del trabajador ... l. Despido indirecto o auto despido por culpa del empleador ...
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Procedimiento previo al despido
... ón de la terminación del contrato con justa causa a un empleado ... Otro requisito indispensable que la Corte Constitucional dejó claro ...
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Sentencia de Tutela nº 201/18 de Corte Constitucional, 25 de Mayo de 2018
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DIAGNOSTICO DE ENFERMEDADES CATASTROFICAS. Se atribuye a la accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, al dar por terminado su contrato de trabajo de forma anticipada y sin justa causa, a pesar de conocer que se encontraba en proceso de diagnóstico de un cáncer de seno y que se le practicaría una cirugía programada el mismo día...
... ó una liquidación con indemnización por despido sin justa causa ... 5. Luego, para el 20 de ... es más vulnerable a ser despedido por causas distintas al trabajo que desempeña” [26] ... tiene origen en el estado de salud del empleado y se hizo de forma discriminatoria, el vínculo ... -
Sentencia de Tutela nº 340/17 de Corte Constitucional, 19 de Mayo de 2017
DERECHO A LA INTEGRACION LABORAL DE PERSONA EN CONDICION DE DISCAPACIDAD. La accionante fue diagnosticada con trastorno afectivo bipolar y por este motivo fue calificada con una pérdida de capacidad laboral del 61% y le fue reconocida una pensión de invalidez en cuantía de un salario mínimo. Luego del fallecimiento de su cónyuge y por resultar su mesada pensional insuficiente para suplir los...
... acción de tutela, al considerar que el despido" de la accionante no obedeció a discriminación\xC2" ... confirmó la configuración de las justas causas legales para terminar el contrato de trabajo ... Para ilustrar lo anterior, si un empleado sufre un accidente, ya sea en el puesto de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 90930 del 06-06-2023
Procedimiento disciplinario para despidos. Contrato de trabajo invocándosele justa causa. Falta grave. Relación laboral
... de la Corte suprema de Justicia, el despido no es una sanción disciplinaria; no obstante, en ... por la configuración de una de las justas causas" legales o extralegales; ii) determinar si tambi\xC3" ... -
Sentencia de Tutela nº 423/22 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2022
Derecho a la seguridad social del trabajador. Contrato de prestación. Incapacidad médica. Acción de tutela
... , solicitó declarar la ineficacia del despido y, por ende, el pago de los salarios y ... de salud (…) la cual no le permite ser empleado por otra persona”, por el contrario, lo “sume ... és del accidente o si lo tuvo, (iv) las causas de terminación del contrato y (v) quién era ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 68414 del 19-05-2021
... causa por el empleador; iii) que el despido era ineficaz debido a que se encontraba ... no necesariamente coincide con las causas jurídicas de terminación de los contratos de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 77031 del 10-02-2021
... prestaciones sociales a la fecha del despido debió ser ... superior a la que recibió (f.° ... limitación o discapacidad del empleado, razón por la ... cual se requiere una ... carga de demostrar las justas causas alegadas, so pena que su ... decisión de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 93394 del 21-06-2023
Contrato de trabajo durante los períodos de embarazo. Despido unilateral. Pago de la licencia de maternidad. Derecho a indemnización
... morales» causados por el despido, indexación de las ... sumas adeudadas, los ... ocurrido por esas causas cuando se producía durante la ... gestación o ... -
Sentencia de Tutela nº 589/17 de Corte Constitucional, 21 de Septiembre de 2017
Se atribuye a la Fundación accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de dar por terminado su contrato de trabajo mientras se encontraba incapacitada por un enfermedad de origen común, sin autorización previa del Ministerio de Protección Social. Igualmente, por no afiliarla al Sistema de Salud durante la relación laboral. La accionada adujo la causal...
... autoridad laboral competente autorice el despido, con la previa verificación de la ... ón física, sensorial o síquica del empleado y, por ende, se ajustó al ordenamiento jurídico ... de desvinculación; (iii) subsistan las causas que dieron origen a la relación laboral; y (iv) ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 47791 de 19 de Julio de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de Barranquilla
... proceso ordinario, se declarara que el despido que le hizo la Empresa Distrital de ... en este convenio se pierden cuando el empleado es despedido por justa causa» , quiere ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 69586 del 02-03-2021
... principalmente para que se declare que su despido era ineficaz y no produjo efecto jurídico, por ... de los salarios por el tiempo que el empleado esté cesante ... Es conocido, de otra ... , precisó que no se habían demostrado las causas del despido ... En punto de la conducta ...
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Sentencia de Tutela nº 433/22 de Corte Constitucional, 30 de Noviembre de 2022
Acoso laboral. Liquidé. Derechos por la terminación del contrato de trabajo. Acción tutela
... y humillantes, injustificadas amenazas de despido, la alusión pública a hechos de la intimidad y ... Superiores, y procura por asegurarle al empleado una certeza mínima de que su vínculo laboral no ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 50708 del 14-03-2018
... de la indemnización convencional por despido sin justa causa o, en su defecto, la legal ... ... ó a un guarda de seguridad, que no es empleado de Bancolombia S.A., por una parte la clave del ... dos situaciones diferentes que son causas de terminación unilateral del contrato de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 50939 del 28-02-2018
... la procedencia de la indemnización por despido; frente a este tópico indicó que en ... empleado de acuerdo con lo normado en el artículo 62 del ... de trabajo del demandante invocando justas causas por los hechos que allí se señalan. La ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 75088 del 03-09-2019
... S.A, con el fin de que se declare que el despido del que ... fue objeto operó sin haber mediado ... de 1965, dispone: "Son ... justas causas para dar por terminado unilateralmente el ... de riesgos laborales confronte al empleado sobre ... las alteraciones que padece y sobre las ...
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Sentencia de Tutela nº 035/22 de Corte Constitucional, 7 de Febrero de 2022
En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los actores aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, con ocasión de la suspensión unilateral de sus contratos de trabajo, sin mediar con la autorización de la autoridad de trabajo, pese a que se encontraban en circunstancias de debilidad manifiesta por razones de salud. Se reitera las reglas...
... 16. Resalta que desde el despido no ha podido reincorporarse laboralmente, ya que ... mejores beneficios que a cualquier otro empleado de la compañía, en la medida que se ha ... encuentra su fundamento en ninguna de las causas señaladas en el artículo 51 del Código ... -
Sentencia de Tutela nº 425/22 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2022
Protección de los derechos de las personas en condición de discapacidad. Trabajo seguras. Delitos de violencia. Política pública
... carta, la sociedad le manifestó que el despido" obedecía a la comisión de la falta descrita, as\xC3" ... apoyos y ajustes que correspondan a su empleado en condición de discapacidad en cada caso ... Según esta visión, aquella obedecía a causas científicas, es decir, a anomalías patológicas ... -
El derecho laboral en Colombia y aplicación de la normativa internacional
Tema y alcance: el presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la importancia del derecho laboral aplicado en Colombia, y cómo este ha tenido una repercusión de índole internacional. Se examina tanto su origen como su vinculación con el ordenamiento jurídico colombiano, teniendo en cuenta el cambio que trajo la Constitución de 1991 en este ámbito. Características: el trabajo...
... de las industrias y profesiones y con las causas de justa separación” ... En vigencia de la ... del trabajo, se presumirá que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o ... tuvo como causa la pertenencia del empleado al sindicato, el estado de embarazo de la mujer, ... -
Capítulo III. La libertad sindical en los instrumentos internacionales y su incidencia en derecho colombiano
... 1. Colocando al empleado en situación de indefensión o que ponga en ... Esas tres medidas son: ... • El despido o terminación unilateral del contrato de trabajo ... consolide cualquiera otro de los modos o causas legales de terminación del contrato, de acuerdo ...
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Contrato de trabajo
... de la capacidad de trabajo de su empleado, según su conveniencia y dentro de los ... la liquidación de una indemnización por despido injustificado ... Esa situación ha llevado ... suficiente con la existencia de las justas causas contempladas por la ley laboral ... Sobre ...