despido del trabajador con causa
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Laboral - Tribunal Supremo del Trabajo nº de 8 de Septiembre de 1947
OPORTUNIDAD PARA INVOCAR LA JUSTA CAUSA DEL DESPIDO DEL TRABAJADOR Publicada en Gaceta del Trabajo: Tomo II, n.° 5-16, pág. 347-356
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 61789 del 21-11-2018
... de mecánico IV, en calidad de trabajador oficial; que dicha ... relación laboral había ... que en la constancia de despido no se especificó el motivo de ... tal ... justa causa, tras los resultados de una investigación ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 50650 del 24-02-2021
... la indemnización por despido sin justa causa y las costas ... procesales ... del trabajador con justa causa. Frente a los demás, expresó ...
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Sentencia de Tutela nº 686/12 de Corte Constitucional, 27 de Agosto de 2012
Mínimo vital, debido proceso, seguridad social. El accionante solicita al juez de tutela que ampare sus derechos fundamentales y que de manera consecuente ordene a cajanal eice en liquidacion pagar la indemnización por despido sin justa causa, generada por su desvinculación laboral con la entidad sin estar previamente incluido en la nómina de pensionados correspondiente. La sala de revisión...
... liquidación pagar la indemnización por despido sin justa causa que se configuró con su ... , a un empleador para despedir al trabajador aforado no significa que aquel adquiera la ... -
El derecho a la intimidad del trabajador como restricción al poder subordinante del empleador: el incipiente desarrollo en Colombia frente al derecho comparado
Las siguientes páginas intentarán presentar algunas perspectivas a nivel internacional frente a la protección del derecho a la intimidad en el trabajo, a través de ejemplos y decisiones tomadas por diferentes tribunales y entidades administrativas. En este documento se realiza una descripción general de la protección laboral del derecho a la intimidad, a partir del momento en que se aspira a un...
... empleador al trabajador, permite constituir causales para una justa causa de despido, y la imposición de límites razonables al derecho a la ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 52270 del 21-08-2018
... del CST, esto es, la indemnización por despido sin justa causa, en la suma de $2.400.000, ... , y no en la condición de salud del trabajador ... Por su parte, el Juzgado Veintiocho ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 61702 del 20-03-2019
... la seguridad social causados a partir del despido ... Subsidiariamente, ... pidió la ... trabajo sin justa causa a partir del día 29 siguiente ... Aseveró que ... trabajador estaba incluido en nómina, al momento del ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 93869 del 20-02-2023
... proporcionalidad, por lo que el despido fue injusto e ineficaz ... que se condenara a ... el vínculo laboral sin justa causa, aduciendo cinco hechos « a ... manera de pliego ... verificar la conducta del trabajador en relación con lo ... sucedido con las facturas ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 75229 del 03-08-2022
Derecho a la indemnización convencional por terminación del contrato de trabajo. Documento público en concurso con el delito. Despido. Cláusulas colectivas
... terminado sin justa causa por la empleadora; que se ordenara la ... trabajador oficial (plazo presuntivo) », ... la ... de $24.475.381,08 como indemnización por despido ... las demás peticiones de la demanda, por las ... -
Legislación laboral
... que contrae el ente económico, como causa de un contrato de trabajo el cual es realizado ... Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera (empleador) y la ... - La renuncia El despido indirecto o auto despido, por culpa del empleador ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 60459 del 30-04-2019
... causa legal, y por tanto la demandada le canceló los ... despido injusto contemplada en el artículo 98 del pacto ... que laboró como trabajador oficial por 16 años, 13 ... meses y 10 días; ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 73687 del 09-02-2021
... que existió entre ellas terminó por despido injusto y, en consecuencia, que la empleadora ... de mérito que denominó buena fe, falta de causa y de título para demandar, prescripción, pago y ... ha sostenido que le corresponde al trabajador demostrar que fue despedido, y a la parte ...
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Sentencia de Tutela nº 465/23 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2023
... causa, a pesar de que se encontraba protegido por el ... no se acreditó que haya existido un despido sin justa causa, pues la accionada fundamentó ... la oficina de Trabajo, pese a que el trabajador había sido diagnosticado previamente con la ...
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Inteligencia artificial y derecho. Problemas, desafíos y oportunidades
El desarrollo tecnológico está dando lugar a una profunda transformación de nuestra sociedad. Y una de las tecnologías más determinantes en la actualidad es la inteligencia arti?cial. El uso intensivo de esta tecnología, tanto en actividades complejas como en situaciones cotidianas, ha dado lugar a relaciones jurídicas no contempladas en nuestros marcos normativos. En este contexto, se estudian...
... El despido de una trabajadora para ser sustituida por un ... que entrarían en colisión en esta causa, y en la generalidad de los casos en que la ... ón se produce la sustitución de un trabajador por un instrumento, que además realiza tareas ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 69150 del 10-07-2019
... 052 por concepto de indemnización por despido ... injusto, debidamente indexado, o el mayor ... que se le adujo una «supuesta ... justa causa consistente en una supuesta falsificación de un ... la demanda, aclaró que el actor fue trabajador en misión ... de la empresa ACCIÓN S.A, directa ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 63757 del 03-12-2019
... que venían desempeñando a la fecha del despido, o a uno de igual o similar categoría ... ... de servicios y fueran despedidos sin justa causa, pero para quienes tuvieran una antigüedad ... despido no obedeció a justa causa el trabajador con más de siete (7) años y menos de (10) diez ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 63074 del 23-10-2019
... el cual terminó sin justa causa por parte de las demandadas, ... mientras se ... que se declarara nulo el despido y que el contrato de trabajo no tuvo ... trabajador que ‹‹introducir ... su mano u otro ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 87686 del 28-04-2021
... cuando desde el punto de vista del trabajador constituyen un mínimo que no puede afectarse y ... corresponder al trabajador(a) por cualquier causa" ... • Convención Colectiva ... una sanción disciplinaria o el despido con justa causa, LA EMPRESA se ceñirá a este ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 80914 del 04-08-2021
Valor del auxilio especial de vivienda. Buena fe. Documento contentivo de la liquidación definitiva del contrato de trabajo. Pago de la indemnización por despido
... despido injusto indexadas, la indemnización moratoria ... justa causa ... el documento contentivo de la ... acuerdos entre empleador y trabajador sobre descuentos ... cuanto a los hechos, solo ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 71700 del 22-02-2022
Prestaciones a la terminación de la relación laboral. Pago de la indemnización por despido indirecto. Contrato de trabajo. Sanción moratoria por falta de consignación de las cesantías
... terminación del vínculo se dio por justa causa ... atribuible al empleador, lo cual constituye ... el pago de las indemnizaciones por despido ... injusto (indirecto) y moratoria de que trata ... García, en calidad de trabajador y Servicios médicos ... integrales de salud ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 65895 del 20-10-2021
Reordenamiento administrativo. Consideración. Despido del trabajador oficial. Continuidad en la prestación de los servicios públicos domiciliarios de acueducto
... ó de manera unilateral y sin mediar justa causa; ... que el empleador no solicitó permiso al ... fecha del despido se encontraba amparado por fuero circunstancial y ... AGUAS como trabajador oficial y EDASABA E.S.P. en liquidación, ... a ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 53015 del 23-05-2023
Cese ilegal de actividades de los trabajadores temporales. Libertad sindical. Indemnización por despido. Derecho fundamental de huelga
... despido fue ineficaz, y, por lo tanto, se condene a ... como justa causa" del despido. También admitió que para ... los d\xC3" ... activa del trabajador como promotor y orientador de un cese ilegal de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 58453 del 19-02-2020
... las que venía ejerciendo al momento del despido a la empresa EIS Cúcuta ESP., o en la entidad ... de la INDEMNIZACIÓN por despido sin justa causa establecida en el artículo 5, párrafo tercero ... ón de la empresa en 1994, pasó a ser trabajador oficial; que firmó contrato de trabajo con la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 79224 del 21-09-2021
Pagos de las reclamaciones. Falta de valoración de las pruebas aptas. Indemnización por despido. Seguridad bancaria
... variable; y que fue despedido sin justa causa ... consecuencia, solicitó que se condene a la ... ón legal y adicional extralegal por despido sin ... justa causa; el ajuste al auxilio ... relación con la conducta endilgada al trabajador, refirió ... que los testigos Walter Hugo ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 72335 del 10-09-2019
... de que se declarara la ineficacia de su despido y que, como consecuencia, se condenara a ... terminada de manera unilateral y sin justa causa el 12 de octubre de 2008 y, por consiguiente, se ... Aseguró, que el despido del trabajador se produjo por justa causa ante la gravedad de ...