Despido verbal
5695 resultados para Despido verbal
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 89705 del 31-05-2022
...Subsidiariamente, solicitó la indemnización por despido. sin justa causa y lo que resulte probado dentro del proceso. . . . . ...diciembre de 2017 ». . . . . . Sobre. el despido verbal, la Sala dijo que en el ordenamiento jurídico. no existía norma alguna ...
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Contrato de trabajo
... . 28 . CARTILLA LABORAL . verbal o se puede realizar por escrito y dada la ausencia de formalidades para su ... y ajustado a la tarifa legal que los perjuicios causados por dicho despido corresponderán a los valores previamente asignados y no se admite proceso ...
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Sentencia de Tutela nº 354/21 de Corte Constitucional, 15 de Octubre de 2021
ACCION DE TUTELA EN MATERIA DE DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-IMPROCEDENCIA DE REINTEGRO POR EXISTIR OTRO MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL Y NO ACREDITAR PERJUICIO IRREMEDIABLE La vulneración de derechos fundamentales por parte de las entidades accionadas se atribuye a la terminación del contrato de trabajo de la actora, de manera verbal, sin una justa causa comprobada y sin la autorización...
... de 2020 [1] y, finalmente, indicó que celebró el contrato verbal" con la sociedad Recurso Temporal S.A.S. [2] . . 5. \xC2"... condiciones a las que venía desempeñándose al momento del despido, hasta que sea resuelta en forma definitiva su situación pensional con el ... -
Acoso laboral en el panorama colombiano. Aspectos legales y jurisprudenciales
...despido en frente de los compañeros; la descalificación humillante; las burlas ... de quien se desempeñe como empleado o trabajador; toda expresión verbal injuriosa o ultrajante que lesione la integridad moral o los derechos a la ...
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Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018
LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...
... de las mujeres, derecho a la no discriminación, límites al despido sin justa causa de docentes universitarios cuando la desvinculación tiene ... y que la principal forma de agresión sufrida es la agresión verbal” [307] . También resaltaron que la invisibilización de la violencia de ... -
Sentencia de Tutela nº 297/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCI. En once acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a las condiciones de terminación del contrato de trabajo a una mujer embarazada, en licencia de maternidad o durante el período de lactancia, con o sin justa causa y sin autorización del...
... DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA-Prohibición de despido es aplicable durante el embarazo y durante la licencia de maternidad. . ... del servicio doméstico el 16 de abril de 2015, mediante contrato verbal de trabajo, [51] con un salario mensual de $650.000, sin incluir el ... -
Sentencia de Tutela nº 141/23 de Corte Constitucional, 5 de Mayo de 2023
DERECHO A ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR EMBARAZO Y LACTANCIA (FUERO DE MATERNIDAD)-REGLAS SOBRE OBLIGACIÃN DEL EMPLEADOR DE COBRAR Y PAGAR LA LICENCIA DE MATERNIDAD La actora alega que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por accionada, al ser despedida sin justa causa, a pesar de encontrarse en estado de embarazo y haber advertido previamente esta situación a su empleador. Por su...
...énifer Meneses, la secretaria de la empresa, le entregó carta de despido, la cual justificó en un recorte de personal, que la trabajadora se negó ... un contrato de prestación de servicios o de un contrato de trabajo verbal o escrito (por obra o labor contratada, a término fijo o indefinido), ni ... -
Sentencia Aprobada Por Acta # 1378 Nº 760013103001201800277-01 (4664) del Tribunal Superior de Cali Sala Civil, 19-05-2022
...Radicación interna: 4664. Proceso: Verbal. Demandante: Francisco Javier Velasco Vélez. Demandadas: Universidad de ...recibe la carta de despido unilateral de su empleadora, “supuestamente por justa. causa, sin ...
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Sentencia de Tutela nº 287/23 de Corte Constitucional, 1 de Agosto de 2023
La actora adujo que sus derechos fundamentales fueron vulnerados, a raÃz de la decisión de su empleador de desvincularla de su empresa, sin autorización del inspector del trabajo, a pesar de encontrarse en tratamiento médico tras haber sido diagnosticada con insuficiencia renal crónica. La parte demandada adujo que el despido se dio con ocasión de la liquidación total de la empresa y no por...
...ó a trabajar a la empresa Plastigiraldo S.A.S., mediante contrato verbal de prestación de servicios, a término indefinido y en el cargo de ...A pesar de ello, la empresa Plastigiraldo S.A.S. insistió en su despido por configurarse una causal objetiva como lo es la liquidación definitiva ... -
Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...
... . La carta de despido contiene dos tipos de consideraciones. Por un lado, se indican las razones ...ón; (2) la formulación de los cargos imputados, que puede ser verbal o escrita, siempre y cuando en ella consten de manera clara y precisa las ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 89705 del 29-03-2023
Incapacidad laboral. Despido del trabajador. Terminación del contrato de trabajo por causa de discapacidad. Situación de salud
...Subsidiariamente, solicitó la indemnización por despido. sin justa causa y lo que resulte probado dentro del proceso. . . . . ...diciembre de 2017 ». . . . . . Sobre. el despido verbal, la Sala dijo que en el ordenamiento jurídico. no existía norma alguna ... - Vigente Decreto 1074 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo
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Contrato de trabajo
..., se está frente a un contrato de trabajo, que bien puede ser verbal o escrito. El contrato de trabajo existe con la sola concurrencia de los ...No podría entonces predicarse que existió un despido injusto, sino que, simplemente, en atención al vencimiento del plazo, la ...
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Mecanismos para la prevención y la represión de la corrupción
... . También se contemplan causales específicas de despido tales como el incumplimiento o la violación grave de alguna de las ... de sanciones, dentro de las cuales consagra la amonestación verbal, la amonestación escrita, la sanción pecuniaria administrativa, la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 66327 del 05-12-2018
... de ello, se le condene a pagarle la indemnización por despido injusto; a restituirle los salarios retenidos indebidamente en la ... bien en el primer caso rindió explicaciones por la autorización verbal que profirió para que el contratista Pablo García prestara el servicio ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 53394 del 11-04-2018
...la fecha de su despido y la de su reinstalación. En subsidio,. reclamó el pago de la ...testigos citados al juicio refirió algún conflicto. verbal con el demandante, tal hecho no tenía la trascendencia. suficiente para ...
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Terminación del contrato de trabajo
..., sin que sea necesaria una nueva manifestación escrita o verbal de las partes en la fecha en que ocurre el vencimiento. . Si ninguna de ... formalidades podría reclamar el pago de la indemnización por despido sin justa causa, que para este tipo de contratos equivaldría al . 340 ...
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Terminación del contrato de trabajo
...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho lapso y ... a un trabajador, especialmente si se trata de una amonestación verbal que por su naturaleza no se incluye en la hoja de vida. Si se hace por ...
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Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013
Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver,...
..., mientras que el ad quem revoca, tras considerar que la causa del despido no fue otra que culminación de la obra, además de que no está ... 2009 e inmediatamente después de su conocimiento y comunicación verbal a la Cooperativa Ayudamos Colombia, fue suspendida de la misma por un ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 78793 del 28-06-2021
Continuidad en el servicio. Derechos laborales derivados de la relación. Existencia del contrato de trabajo. Indemnización por despido injusto
... la. indemnización por despido injusto; ii). la. pensión sanción desde que cumplió la edad para. ...contrato de trabajo verbal entre el 14 de enero de 1994 y el 30 de. junio de 2014, desempeñándose ... -
Vigente
Decreto 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
...La amonestación privada consiste en la reprensión privada y verbal que se le hace al infractor por la falta cometida. (Artículo 48 del ...índrome de lnmunodeficiencia Adquirida (SIDA), no será causal de despido sin perjuicio de que conforme al vínculo laboral, se apliquen las ...
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IMPUGNACIÓN DE TUTELA REFERENTE AL REINTEGRO Y PAGO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
...2. Como consecuencia, se declare ineficaz el despido ocurrido y se me reintegre al empleo que venía desempeñando, con ...…..................., procedí a comunicar a mi empleador de forma verbal y escrita mi estado …............., lo que genero mi despido inmediato, ...
- Vigente Decreto 1081 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Presidencia de la República
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Sentencia de Tutela nº 433/22 de Corte Constitucional, 30 de Noviembre de 2022
Acoso laboral. Liquidé. Derechos por la terminación del contrato de trabajo. Acción tutela
... “(…) hostiles y humillantes, injustificadas amenazas de despido, la alusión pública a hechos de la intimidad y la exigencia de laborar ...: Si, el incumplimiento era constante, llamados de atención verbal en más de tres ocasiones, otras por correo o WhatsApp, incluso al final ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 46745 del 14-03-2018
... para que se declare que entre las partes existió un contrato verbal de trabajo, que se terminó por despido injustificado; que se condene a ...