causa de despido de trabajo
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 71700 del 22-02-2022
Prestaciones a la terminación de la relación laboral. Pago de la indemnización por despido indirecto. Contrato de trabajo. Sanción moratoria por falta de consignación de las cesantías
... existió un contrato de trabajo a « término ... fijo inicial de 6 meses, desde ... terminación del vínculo se dio por justa causa ... atribuible al empleador, lo cual constituye ... el pago de las indemnizaciones por despido ... injusto (indirecto) y moratoria de que trata ... -
Auto nº 1702/22 de Corte Constitucional, 9 de Noviembre de 2022
Conflicto negativo de jurisdicción suscitado entre el Juzgado Primero Promiscuo del Circuito de Maicao y el Juzgado Segundo Administrativo Mixto del Circuito de Riohacha. Dicho conflicto se originó por una demanda ordinaria laboral interpuesta por un particular, en contra del consorcio Hemocentro de la Guajira y otros. La demanda tenía como pretensiones que, se declare la existencia de un vínculo
... que se originen en el contrato de trabajo ... Referencia: Expediente CJU-1940 ... fue terminado unilateralmente y sin justa causa por el demandado. En consecuencia, solicitó el ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 60589 del 30-10-2018
... IDEMA y el actor, existió un contrato de trabajo cuyos extremos temporales corrieron entre el 1° ... convención, pues para el momento del despido, contaba más de 12 años de servicios ... la pensión convencional por esa causa y el actor no tenía la calidad de trabajador ...
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Despido autorizado legalmente y despido con justa causa
Distinción. Normas que ordenan la disolución y liquidación de empresas
... cargo del deman-dante proveniente de lo establecido en el Decreto 2135 de 1992 y que condujo a la terminación unilateral del contrato de trabajo, deducción igualmente no discutida por el impugnante en casación, se constituye al efecto en una justa causa como lo sostuviera la entidad ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 2818 de 24 de Julio de 1989
TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO CON JUSTA CAUSA / DESPIDO / SANCIÓN / REINTEGRO / CONVENCIÓN COLECTIVA / EMPRESA Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CXCVIII, n.° 2437, vol. 2, pág. 113-127
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 70518 del 14-04-2021
... entre las partes existió un contrato de trabajo a término indefinido que fue terminado por causa ... ó la condena por indemnización por despido" liquidada conforme a la convención colectiva. \xC2" ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 66303 del 25-08-2020
Indemnización por despido. Perjuicios por culpa del empleador en la ocurrencia del accidente. Pérdida de capacidad laboral del trabajador. Incapacidad médica
... entre las partes existió un contrato de trabajo que terminó por causa imputable al empleador; e el despido fue ineficaz por cuanto no se solicitó el ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 66500 del 01-12-2020
Falta disciplinaria. Contrato laboral. Incumplimiento de las funciones del trabajador. Relación con la negligencia grave
... fin de que se declare ilegal e injusto su despido ... efectuado por la entidad demandada el 30 de ... un contrato de trabajo a término indefinido, en vigencia del ... cual ... indemnización por despido sin justa causa superior a la ... consagrada en el CST, y que ... -
Indemnizaciones a cargo del empleador
... terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa ... 2. Indemnización moratoria (salarios caídos) 3. Indemnización por despido de trabajadora en estado de embarazo 4 ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 88523 del 22-08-2022
Contrato de trabajo. Derecho a la indemnización por despido injusto. Relación contractual laboral. Auxilio mensual extralegal de alimentación por valor
... contrato de trabajo del 22 de agosto de 2006 al 6 de agosto de 2016, ... despido injusto de los artículos 64 del CST y 26 de la ... le fue notificado su despido con justa causa; que la ... empleadora le vulneró su derecho al ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 84058 del 25-11-2020
Contrato de trabajo. Causa de despido. Lesión condral. Terminación del vínculo laboral
... que la terminación de su contrato de trabajo fue ilegal y, como consecuencia, se ordene su ... orden administrativo» para encubrir un despido ilegal, el cual realmente obedeció a la ... De esta manera, una justa causa legal excluye la existencia de un prejuicio en ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 45364 del 15-03-2017
... de la terminación del contrato de trabajo; junto con todos los aumentos legales y ... ó el pago de la indemnización por despido sin justa causa, por haberse vulnerado el ...
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Contrato de trabajo
... de trabajo en el momento que lo decida, tenga o no una justa causa para hacerlo, y es un derecho que no se le puede coartar, pero en ese ... No podría entonces predicarse que existió un despido injusto, sino que, simplemente, en atención al vencimiento del plazo, la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 72353 del 03-03-2020
Contrato de trabajo. Público conocimiento. Indemnización por despido. Falta disciplinaria grave al incumplimiento
... declarara la nulidad o ineficacia del despido, por violación ... del trámite reglamentario ... causa, indexada, con intereses moratorios, perjuicios ... de trabajo, sin justa causa y sin observar las disposiciones ... -
Sentencia de Tutela nº 610A/17 de Corte Constitucional, 3 de Octubre de 2017
PROTECCION A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA PARA MUJERES EMBARAZADAS Y EN PERIODO DE LACTANCI. En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a situaciones derivadas de la terminación de vínculos laborales suscritos con mujeres que se encontraban en estado de gravidez. Luego de abordar temática relacionada con las subreglas...
... estipuladas por el Código Sustantivo del Trabajo. La estabilidad ocupacional reforzada ha sido ... la ausencia de todo efecto jurídico del despido de una trabajadora durante el estado de embarazo, ... debe verificar si existe o no (ii) justa causa probada para el despido ... MUJER EMBARAZADA EN ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 76635 del 27-10-2020
Valoración de la prueba de alcoholemia. Faltas graves de contrato de trabajo. Causa de despido. Sanción disciplinaria
... solicitó la indemnización por despido sin justa causa y el pago de salarios, ... mayo de 1989 a través de un contrato de trabajo a término indefinido para desempeñar el cargo ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 71395 del 30-01-2019
... terminación unilateral de su contrato de trabajo fue ineficaz porque la demandada no solicitó ... 6 de septiembre de 2011; que terminó por causa imputable al empleador, y que se le condene a ... de trabajo; la indemnización por despido sin justa causa; un día de salario, a partir del ...
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¿Para calcular los pagos parafiscales es necesario tener en cuenta primas extralegales?
... vio vulnerado su derecho fundamental al trabajo, salud y mínimo vital, sustentado en la ... despedirlo, siempre y cuando demuestre una causa objetiva para el despido y debe acudir al ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 54131 del 27-09-2017
... pagar la indemnización convencional por despido sin justa causa, así como la indemnización ... ó la terminación de los contratos de trabajo a partir del 31 de enero de 2006 ... Que ...
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Sentencia de Tutela nº 248/23 de Corte Constitucional, 7 de Julio de 2023
En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene que los actores alegan la violación de sus derechos fundamentales como consecuencia del desconocimiento de la garantÃa a la estabilidad laboral reforzada, toda vez que sus empleadores dieron por terminado los contratos de trabajo, en un caso, en desconocimiento del fuero de maternidad extendido y, en el otro, a pesar de que la
... mediante contrato de trabajo por obra o labor en misión, para prestar los ... inferir razonablemente que al momento del despido gozara de estabilidad laboral reforzada o que su ... la jurisdicción, [sic] cual [sic] fue la causa del despido, lo cual es un tema que debe ser ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 81370 del 24-01-2022
Recurso de casación
... declarara la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido entre ellas, vigente entre ... el 4 de enero de 2013 y terminado sin justa causa por la empleadora; que al momento de su retiro ... consecuencia, se tuviera por ineficaz el despido, por encontrarse «limitada» en ese momento, ... -
Aspectos generales
... Las disposiciones legales que regulan el trabajo humano son de orden público y, por consiguiente, ... Cuando la quiebra imponga el despido de trabajadores, los salarios, prestaciones ... terminar el contrato de trabajo por justa causa ... Esto se hace en los contratos de trabajo, ...
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La lesión de los derechos fundamentales en el contrato de trabajo
... del acto transgresor de dichos derechos, poniendo énfasis en el despido violatorio de derechos fundamentales ... La atención en estos dos ... el contrato y la indemnización que debe pagar en caso de que dicha causa no exista; es decir, se consagra la libertad del empleador de terminar el ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 51742 del 07-03-2018
... entre las partes existió un contrato de trabajo a término indefinido, el cual fue terminado ... por el empleador sin que mediara justa causa para ello « con violación de la ley y del ... convencional », razón por la cual, el despido era nulo y no produjo efectos ... Como ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 77334 del 26-04-2021
... declarara que fue despedida sin justa causa el 21 de julio de 2009 y, ... en consecuencia, se ... por despido injusto y costas ... Fundamentó ... sus ... terminación de la relación de trabajo obedeció a ... faltas graves contempladas en el ...