causales de despido codigo del trabajo
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Sentencia de Tutela nº 041/19 de Corte Constitucional, 4 de Febrero de 2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. El accionante considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de dar por terminado la relación laboral de manera unilateral y bajo la supuesta justa causa, sin tener en consideración el deterioro de su salud que presentaba por los
... de julio de 2014 sufrió un accidente de trabajo al caer de seis metros de altura mientras ... referente a la autorización para el despido del trabajador Víctor Julio Díaz Bermúdez por ... que se ha configurado alguna de las causales contempladas en la ley como justa”. [25] ... a que hubiere lugar de acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo y demás normas que lo ... -
Sentencia de Tutela nº 378/23 de Corte Constitucional, 26 de Septiembre de 2023
Contrato laboral hasta la fecha del fallo de tutela. Trabajador incapacidades médicas. Derecho a la calificación. Despido
... Losada suscribió un contrato de trabajo con la sociedad Servicios de Aseo, Cafetería y ... negó el reintegro. Afirmó que el despido de la accionante se debió a la terminación de ... materia laboral por el artículo 34 del Código Sustantivo del Trabajo y admitida como válida ... -
Modalidades del contrato de trabajo
... o verbal, y según el artículo 37 del Código Sustantivo del Trabajo, un contrato de trabajo no ... la consecuencia no puede ser otra que el despido ... Se precisa que la exclusividad debe estar ... de 2003, en su artículo 5 contempló: «Causales de suspensión del contrato de aprendizaje. La ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 56004 del 20-04-2020
... se declare que existió un contrato de trabajo en el periodo comprendido del 2 de mayo de 2007 ... la relación laboral terminó por el «despido indirecto» generado por el estado de embarazo ... comunicación respectiva, los hechos o causales en que incurrió el empleador y que se configuran ... lo establece el artículo 1746 del Código" Civil, norma que resulta aplicable en tal situaci\xC3" ...
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Sentencia de Tutela nº 632/16 de Corte Constitucional, 15 de Noviembre de 2016
Tutela de los derechos fundamentales a la estabilidad laboral. Indemnización por despido. Relación de la seguridad social. Contrato de trabajo
... que medie autorización del inspector de trabajo ... La simple expiración del plazo fijado por ... [25] ... 3.2. En sentido similar, el Código Iberoamericano de la Seguridad, aprobado en ... por ello que el legislador prohibió el despido de trabajadores que estuvieran en dicha ... , el empleador debe demostrar que existen causales objetivas y razonables para que el vínculo ... -
Sentencia de Tutela nº 419/16 de Corte Constitucional, 9 de Agosto de 2016
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTRAN EN DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. Se atribuye a la entidad accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de haber sido despedida tras haber sufrido una disminución física producto de un accidente de trabajo, a pesar de que el dictamen de pérdida de capacidad laboral...
... trabajo, sin que el dictamen de pérdida de capacidad oral se encontrara en firme al momento del despido y sin previa autorización del Ministerio del ... ) y 61 (terminación del contrato) del Código" Sustantivo del Trabajo, dejando claro que “el s\xC3" ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 86728 del 24-02-2021
... 32 Penal Municipal de Bogotá; que el despido fue ineficaz por encontrarse en estado de ... de 2013 sufrió un accidente de trabajo en las instalaciones del empleador por falta de ... ón Política; artículo 13, 55 del Código Sustantivo del Trabajo; 60 y 61 del Código de ...
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La lesión de los derechos fundamentales en el contrato de trabajo
... dichos derechos, poniendo énfasis en el despido violatorio de derechos fundamentales ... La ... en materia de carga de la prueba por el Código General del Proceso (en adelante, cgp), cuya ... alegar la existencia de alguna de las causales previstas en la ley para terminar el contrato o ...
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Sentencia de Tutela nº 430/21 de Corte Constitucional, 7 de Diciembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA COMO EXPRESION DEL PRINCIPIO DE PROHIBICION DE DISCRIMINACION EN EL EMPLEO Y SUSPENSION DEL CONTRATO LABORAL POR FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO QUE TEMPORALMENTE IMPIDA SU EJECUCION En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, al suspenderles sus...
... Asunto: Suspensión del contrato de trabajo con ocasión de la crisis económica por la ... i) la ineficacia de la terminación o del despido laboral; ii) el derecho a ser reintegrado a un ... encuentra prevista en el artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo y solamente el juez ... que el ejercicio obedeció a las causales" establecidas en la ley y no a la especial condici\xC3" ... -
Sentencia de Tutela nº 161/17 de Corte Constitucional, 10 de Marzo de 2017
SERVIDORES PUBLICOS PERTENECIENTES A LA CARRERA JUDICIAL. APLICACION DEL ARTICULO 26 DE LA LEY 361/97. La accionante, actuando en nombre propio y en representación de un hijo menor de edad, acude a la acción de tutela para solicitar que se dejen sin efectos los actos administrativos proferidos por el Consejo Seccional de la Judicatura de Antioquia y el Consejo Superior de la Judicatura, a través...
... trabajo, a la vida digna, a la igualdad y al mínimo ... de la Judicatura le insinuaron que el despido se podría presentar ... Solicita se allegue a ... de la carpeta Nº 96 distinguida con el Código Nº. 11012 de la Unidad de Talento Humano, Área ... el trabajador incurrió en una de las causales dispuestas por la ley para la justa culminación ... -
Derechos imprescriptibles
... , por ejemplo, la ocurrencia de un despido, si fue justo o injusto, legal o ilegal, eficaz o ... y sin justa causa el contrato de trabajo no prescribe. La prescripción se produce ... Código Sustantivo del Trabajo procede respecto de >, ... ía acontecer en el caso de las demás causales pues estas solo tienen sentido en el momento en ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 68086 del 20-04-2020
... se declarara la nulidad o ineficacia del despido por obedecer a un objeto ilícito y se ordenara ... era aplicable la convención colectiva de trabajo vigente para ese entonces; que la cláusula ... a lo establecido en el artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo, con el respectivo ...
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Sentencia de Tutela nº 415/23 de Corte Constitucional, 18 de Octubre de 2023
Vulneración de los derechos fundamentales del trabajador. Acción de tutela por falta. Delitos contra la libertad. Agresión sexual
... trabajo digno, justo y libre de violencias, y al derecho ... con lo dispuesto en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo. Al respecto, la actora ... uso de abogados para poder adelantar su despido, pues, en sus palabras, ( ) en los 9 años que ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 49321 del 29-11-2017
... , reclamó la declaración de que el despido sufrido fue injusto y, en consecuencia, se ordene ... de $4.832.400, equivalente a 180 días de trabajo, con fundamento en el artículo 26 de la «Ley ... , esto es, los artículos 19 del Código Sustantivo del Trabajo, que consagra la remisión ... de la pensión de vejez, entre otras causales de retiro que claramente poseen un contenido ...
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El derecho laboral en Colombia y aplicación de la normativa internacional
Tema y alcance: el presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la importancia del derecho laboral aplicado en Colombia, y cómo este ha tenido una repercusión de índole internacional. Se examina tanto su origen como su vinculación con el ordenamiento jurídico colombiano, teniendo en cuenta el cambio que trajo la Constitución de 1991 en este ámbito. Características: el trabajo...
... Tema y alcance: el presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la ... Política de Colombia y artículo 19 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual destaca la ... del trabajo, se presumirá que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o ... -
Capítulo III. La libertad sindical en los instrumentos internacionales y su incidencia en derecho colombiano
... en los instrumentos internacionales del trabajo y su aplicación en Colombia, es tema de ... con el Artículo 379, literal b) del Código Sustantivo del Trabajo (CST), que establece que ... , constitución y manejo del patrimonio, causales de disolución y liquidación, procedimiento ... Esas tres medidas son: ... • El despido o terminación unilateral del contrato de trabajo ...
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Sentencia de Unificación nº 598/19 de Corte Constitucional, 11 de Diciembre de 2019
Faltas disciplinarias. Paro colectivo de trabajo. Derecho fundamental de asociación sindical. Despidos objeto del proceso de tutela
... causa de terminación del contrato de trabajo comporta la obligación de demostrar el supuesto ... de descargos les fue entregado el acto de despido ... DEBIDO PROCESO DISCIPLINARIO EN EL MARCO ... , al constatar que se configuraron las causales previstas en los literales a) y d) del artículo 450 del Código Sustantivo del Trabajo y de la Seguridad Social ... -
Sentencia de Tutela nº 424/22 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2022
Derechos fundamentales a la salud. Acción de tutela. Despido del trabajador. Incapacidad laboral
... condiciones dignas, dignidad humana, al trabajo, a la seguridad social, a la estabilidad laboral, ... ón del banco, además de omitir el código de ética y conducta en nuestro manejo de la ... 11. En el contexto de su despido, la señora García Pérez hace referencia a una ... nombre de la institución y reiteró las causales legales, reglamentarias y éticas invocadas para ... -
Sentencia de Tutela nº 459/21 de Corte Constitucional, 15 de Diciembre de 2021
ACCION DE TUTELA TRANSITORIA PARA PROTEGER DERECHOS A LA SEGURIDAD SOCIAL, ESTABILIDAD LABORAL Y MINIMO VITAL El actor considera que el ciudadano accionado vulneró sus derechos fundamentales al despedirlo de forma discriminatoria a causa del accidente de trabajo que sufrió, frente al cual no cubrió las prestaciones asistenciales y económicas a las que tenía derecho. Por su parte, el demandado...
... discriminatoria, a causa del accidente de trabajo que tuvo el 19 de enero de 2020. Como ... En su criterio, dicho despido desconoció (i) el artículo 26 de la Ley 361 de ... en los incisos 1 y 5 del artículo 2 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (en ... , estos solo podrán ser retirados por causales objetivas, previstas en la Constitución y la ... -
Sentencia de Tutela nº 329/22 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2022
DERECHO AL TRABAJO, MÍNIMO VITAL Y ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O LACTANTE EN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS-REITERACIÓN DE JURISPRUDENCIA. La accionante es una persona en condición de vulnerabilidad al ser mujer cabeza de familia, víctima del desplazamiento forzado por el conflicto armado y responsable económica de sus hijos y de una nieta que padece aplacía medular....
... ó de forma objetiva y no constituyó despido discriminatorio; y (vi) la administración carece ... ía, en esencia, a un contrato de trabajo y, además, finalizó la relación contractual ... ínea, el artículo 235A y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo establecen que “la ... -
Delitos contra la autonomía personal
... La autonomía es el código de conducta, las leyes del desarrollo de los ... personal, el derecho a la paz, al trabajo, a tener una familia y el derecho a la propiedad, ... de esto es que se tenga bajo amenaza de despido laboral a una persona, o que se menoscaben sus ... remitirse al estudio realizado sobre las causales de agravación del secuestro extorsivo del ...
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Sentencia de Tutela nº 524/20 de Corte Constitucional, 15 de Diciembre de 2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales del actor, al no practicar las pruebas solicitadas dentro del proceso disciplinario adelantado en su contra, al no dar traslado del material probatorio recaudado y al imponer, de forma desproporcionada, el despido...
... al imponer, de forma desproporcionada, el despido como sanción prevista en el Reglamento Interno e Trabajo. Asimismo, por la terminación unilateral del ... defensa y contradicción previstas en el Código Sustantivo del Trabajo (art.111 y ss), la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 52134 de 24 de Agosto de 2016
Faltas graves del trabajador. Sanción disciplinaria. Proceso ordinario laboral. Despido con causa justa
... percibir desde el despido y hasta que se haga efectivo el reintegro, ... 5º de la Convención Colectiva de Trabajo vigente a la ... época del despido, ni lo ... Indica que ... si el Código Sustantivo prevé que el despido con justa ... además de soportarse en una de las causales ... previstas por el legislador, resulta ser el ... -
Auto nº 600/22 de Corte Constitucional, 27 de Abril de 2022
Conflicto de jurisdicción suscitado por el Consejo de Estado y el Juzgado 10 Laboral del Circuito de Barranquilla (Atlántico). La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en una demanda de nulidad y restablecimiento del derecho que interpuso una ciudadana en contra de actos administrativos emitidos por el Ministerio de Trabajo, mediante los cuales se autorizó terminar un...
... que se originen en el contrato de trabajo ... (…) se puede determinar que las decisiones ... públicos son una presunción de despido con justa causa, el cual puede ser controvertido ... los elementos y se configuraron las causales que permitieran a Bayer S.A. dar por terminado el ... ón y competencia, el artículo 2º del Código de Procedimiento del Trabajo y la Seguridad ... -
Sentencia de Tutela nº 327/17 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2017
PENSION DE INVALIDEZ PARA ENFERMOS DE VIH-SIDA El accionante fue diagnosticado con VIH seropositivo, enfermedad que mermó su capacidad laboral y oportunidades de trabajo. Aduce que los ciudadanos demandados vulneraron sus derechos fundamentales, al no cancelar las prestaciones sociales que le correspondían por el trabajo que desarrollaba de manera personal, subordinada y remunerada en el...
... laboral reforzada, a la igualdad y al trabajo, en aplicación del principio del contrato ... consecuente pago de la indemnización por despido a causa del padecimiento de VIH, previsto en el ... relaciones laborales gobernadas por el Código Sustantivo del Trabajo. En esa oportunidad, el ...