causales de despido con justa causa
20107 resultados para causales de despido con justa causa
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SENTENCIA nº 50001-23-33-000-2014-00093-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN A) del 30-09-2021
LLAMAMIENTO A CALIFICAR SERVICIO - Se da cuando el oficial o suboficial haya cumplido los requisitos para el reconocimiento de la asignación de retiro / ACTO ADMINISTRATIVO DE LLAMAMIENTO A CALIFICAR - No requiere motivación / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - No pude ser absoluta o perpetua / MÍNIMO VITAL - No vulnerado / DESVIACIÓN DE PODER - No demostradaUna de las causales para efectuar el...
... Una de las causales para efectuar el retiro del personal de los ... relación laboral cuando: i) demuestre una causa objetiva y; ii) el Ministerio de Trabajo autorice ... ón, siempre y cuando no exista una causal justa de despido o del retiro del servicio, por tanto ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 88006 del 28-02-2023
Sanción disciplinaria de la terminación del contrato de trabajo. Causa de despido. Incumplimientos laborales. Suspensión de los descargos
... entre ellos, terminó sin justa causa en ausencia de ... autorización del ... nulidad del despido y el pago de las indemnizaciones por terminación ... causales expresa y taxativamente enunciadas en el Código ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 75245 del 19-08-2020
Procesos laborales. Sanción disciplinaria. Ineficacia del despido. Indemnización por terminación unilateral del contrato de trabajo
... 16 de julio de 2006, el cual culminó sin justa causa; que los efectos del contrato de trabajo ... la indemnización a que haya lugar por su despido junto con la indexación ... Así mismo, ... justa causa para ello, sin precisar las causales que le fueron antepuestas ... Adujo que, ... -
Procesos disciplinarios y reglamento interno de trabajo - RIT
... incluyendo hora de regreso de almuerzo, sin causa justificada. (Retardo injustificado inferior a 15 ... 7. Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso de la empresa ... tiene su origen sobre la frase “El despido no tiene carácter sancionatorio”, pero en esta ... que incurra en cualesquiera de las causales de terminación del contrato del artículo 62 del ...
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Sentencia de Tutela nº 267/20 de Corte Constitucional, 28 de Julio de 2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE ENFERMO DE VIH/SIDA En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que los actores son ciudadanos diagnosticados con VIH que demandan a las empresas para las cuales laboraban, debido a que fueron desvinculados de sus empleos sin que para ello se contara con autorización previa por parte de la autoridad de...
... le reconozca el pago de la sanción por despido discriminatorio de que trata el artículo 26 de ... , se sustenta en la ausencia de una causa objetiva para la desvinculación, mas no en el ... el señor Harold de forma unilateral y sin justa causa [28] ... Asimismo, se le informó que el ... cuando no está presente una de las causales que justifican la terminación unilateral del ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 52574 del 18-04-2018
... pensional»; que fueron despedidos sin justa causa, pues la liquidación de Telecom no a dentro de ninguna de las causales tarifadas en el Decreto 2127 de 1945 o el acuerdo ... sociales o la indemnización por su despido injusto; los perjuicios morales y materiales ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 42940 del 17-10-2018
... manera principal, la indemnización por despido sin justa causa, contemplada en el artículo 6 de ...
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Sentencia de Tutela nº 201/18 de Corte Constitucional, 25 de Mayo de 2018
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DIAGNOSTICO DE ENFERMEDADES CATASTROFICAS. Se atribuye a la accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, al dar por terminado su contrato de trabajo de forma anticipada y sin justa causa, a pesar de conocer que se encontraba en proceso de diagnóstico de un cáncer de seno y que se le practicaría una cirugía programada el mismo día...
... dignidad humana y mínimo vital, cuando sin justa causa resolvió terminar su contrato de trabajo ... ó una liquidación con indemnización por despido sin justa causa ... 5. Luego, para el 20 de ... Sin embargo, como no puede alegar más causales que las esgrimidas al momento del despido, estos ... -
Protección contra el despido arbitrario de trabajadores tiempo parcial en el Perú
El ordenamiento jurídico peruano ha adoptado un sistema de mínima protección respecto al derecho a la estabilidad laboral, el cual no alcanza a trabajadores que laboran a tiempo parcial. Esta investigación tiene por objeto, a través de la argumentación jurídica propia del derecho constitucional, fundamentar las razones por las que la jornada de trabajo no puede constituir un factor determinante...
... y el derecho a no ser despedido salvo por causa justa (Tribunal Constitucional [Perú], 2012, STC ... internas, quienes verifiquen que las causales imputadas no sean arbitrarias o contrarias a ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 77031 del 10-02-2021
... despedida con invocación de una supuesta justa causa ... Asimismo, requirió que se declare que ... prestaciones sociales a la fecha del despido debió ser ... superior a la que recibió (f.° ... De igual manera, ... frente a las causales contenidas en los numerales 9° al 15° ... del ...
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Contrato de trabajo
... En casos de despido con justa causa, este término podrá ser ... contrato de trabajo por alguna de las causales contempladas en el artículo 51 del Código ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 84263 del 19-05-2021
... el pago de la indemnización por despido injusto, debidamente indexada ... En ... no realizará despido de trabajadores sin justa causa como consecuencia de haber participado y ... de la huelga tiene sus propios cauces, causales y su objeto es constatar la conformidad de un ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN PENAL nº T 118835 del 19-08-2021
Contrato de trabajo. Derecho fundamental. Acción de tutela contra sentencias judiciales. Indemnización por despido
... por concepto de indemnización por despido sin justa causa, ... sanción moratoria de que ... en las causales de procedibilidad ... el fallo del 27 ... de ... -
Sentencia de Unificación nº 598/19 de Corte Constitucional, 11 de Diciembre de 2019
Faltas disciplinarias. Paro colectivo de trabajo. Derecho fundamental de asociación sindical. Despidos objeto del proceso de tutela
... que dicha libertad al fundamentarse en una justa causa de terminación del contrato de trabajo ... de descargos les fue entregado el acto de despido ... DEBIDO PROCESO DISCIPLINARIO EN EL MARCO ... , al constatar que se configuraron las causales previstas en los literales a) y d) del artículo ... -
Sentencia de Tutela nº 419/16 de Corte Constitucional, 9 de Agosto de 2016
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTRAN EN DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. Se atribuye a la entidad accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de haber sido despedida tras haber sufrido una disminución física producto de un accidente de trabajo, a pesar de que el dictamen de pérdida de capacidad laboral...
... se encontrara en firme al momento del despido y sin previa autorización del Ministerio del ... la configuración de la existencia de una justa causa para el despido o terminación del ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41490 de 9 de Agosto de 2011
PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - En el despido indirecto o auto despido - Diferencia con el despido unilateral por justa causa por parte del empleador TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR, DESPIDO INDIRECTO, PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al trabajador demostrar las justas causas imputables al empleador - Si éste último, a su vez,...
... “por renuncia motivada por justa causa imputable al empleador” y la ... la reclamación de la indemnización por despido indirecto ... (IV) Que la empresa siempre ... con las probanzas allegadas, las causales enunciadas a folio 15 a 17 por la demandante para ... -
La relación laboral y el contrato de trabajo
... , pues la verdad es que todos encuentran su causa última en la prestación subordinada de ... lo concerniente a la indemnización por despido sin justa causa. 43 ... El artículo ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 52620 del 08-11-2017
... la indemnización convencional por despido injusto consagrado en el artículo 4 de la ... Banco y afirmaron que fueron despedidos sin justa causa, dado que había operado el término ... banco demandado encajaba en una de las causales previstas en la convención colectiva de trabajo ...
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El derecho a la intimidad del trabajador como restricción al poder subordinante del empleador: el incipiente desarrollo en Colombia frente al derecho comparado
Las siguientes páginas intentarán presentar algunas perspectivas a nivel internacional frente a la protección del derecho a la intimidad en el trabajo, a través de ejemplos y decisiones tomadas por diferentes tribunales y entidades administrativas. En este documento se realiza una descripción general de la protección laboral del derecho a la intimidad, a partir del momento en que se aspira a un...
... al trabajador, permite constituir causales para una justa causa de despido, y la imposición ... -
Sentencia de Tutela nº 211/23 de Corte Constitucional, 8 de Junio de 2023
Acción de tutela. Derechos fundamentales a la salud. Despido sin la autorización del inspector de trabajo. Incapacidad médica
... A causa de dicha labor, la accionante desarrollaba sus ... La entidad argumentó una justa causa en la terminación de la relación laboral, ... asegura, en su acción de tutela, que su despido fue irregular, por cuanto tenía estabilidad ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN PENAL nº T 109877 del 16-04-2020
... ó con la terminación del contrato con justa ... causa; adujo que aquel trámite se adelantó ... su despido presentaba algunos quebrantos de salud –dolor ... esto es, al configurarse las llamadas causales ... de procedibilidad, ... o en el supuesto que ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34453 de 22 de Junio de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Ley 50 de 1990 art. 67 / Decreto 2351 de 1965 art. 40 / Decreto 2351 de 1965 art. 7 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 488 / Código Sustantivo del Trabajo art. 151 / Decreto 1469 de 1978 art. 37 y 43 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 2 núm.
... la relación laboral, sin que mediara justa causa; que a petición de la organización ... desvinculación de 584 trabajadores como despido colectivo; que esa declaratoria generó, de ... razón de no configurarse ninguna de las causales de despido contempladas en el art. 7° del ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN PENAL nº T 130809 del 06-06-2023
... demandado incurrió en una de las causales de despido por justa ... causa con fuero ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 74061 del 06-05-2020
... para Bt Latam Colombia S.A.; que su despido fue ineficaz, en tanto a pesar de la limitación ... y le fue entregada la carta de despido sin justa causa, hacia las 10:40 de la mañana por un ...
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Auto nº 600/22 de Corte Constitucional, 27 de Abril de 2022
Conflicto de jurisdicción suscitado por el Consejo de Estado y el Juzgado 10 Laboral del Circuito de Barranquilla (Atlántico). La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en una demanda de nulidad y restablecimiento del derecho que interpuso una ciudadana en contra de actos administrativos emitidos por el Ministerio de Trabajo, mediante los cuales se autorizó terminar un...
... públicos son una presunción de despido con justa causa, el cual puede ser controvertido ... los elementos y se configuraron las causales que permitieran a Bayer S.A. dar por terminado el ...