causas de despido de un empleado
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Aplicaciones contables
... por las sumas que el empleador paga al empleado, y está formado por los distintos conceptos que ... ser pensionados desde la fecha de su despido, si cumple los requisitos de ley, o en la fecha ...
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Acciones o modalidades del acoso laboral
... empleado en las modalidades pareciera indicar que el rol ... 003 de 1919 8 el cual estableció que el despido de una trabajadora embarazada es ilegal. 9 Este ... érminos generales, una de las principales causas de esta clase de acoso organizacional es el ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 54317 del 25-07-2018
... Fernando Pérez Cardona, por lo que el despido fue sin ... justa causa, con lo que se ocasionó ... justas causas de despido que consagra la ley o el Reglamento o ... laboral de un ex empleado que atiende al nombre de JAIME ERNESTO ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 92259 del 23-05-2023
Presunta justa causa de despido. Contrato de trabajo. Sanción disciplinaria. Valoración de las pruebas
... despido hasta su efectiva reinstalación, la restitución ... débito, sin embargo el empleado logró ver los últimos ... cuatro dígitos del ... un despido en el que se invocaron justas causas legales (fl ... 27, cuad. digital prim. inst., ... -
Reglamento interno de trabajo
... de aprendizaje es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar sus servicios a la empresa, a ... o parto No producirá efecto alguno el despido que el empleador comunique a la trabajadora en ... CAPÍTULO XVIII Justas causas de terminación unilateral del contrato de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 84579 del 21-10-2020
Relación de carácter laboral. Indemnización por despido. Contratos administrativos de prestación. Derecho colectivo del trabajo
... dejados de percibir entre la fecha del despido y la de su reinstalación o, en subsidio, la ... a un servidor como trabajador oficial o empleado público deben consultarse dos criterios: el ... tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen. Excepcionalmente, para ... -
Acoso laboral
... y los bienes de quien se desempeñe como empleado o trabajador; toda expresión verbal ... d. Las injustificadas amenazas de despido expresadas en presencia de los compañeros de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 88068 del 16-05-2023
Incumplimiento del contrato de trabajo. Relación a la indemnización por despido injusto. Derecho laboral. Falta de profesores
... siguientes conceptos: indemnización por despido sin justa ... causa; sanción moratoria; ... empleador debe indicar los motivos y las causas que considera como ... faltas laborales al ... los servicios del empleado debido a que no quiere seguir atado ... jurídico ... -
Capítulo 1: La liquidación de la empresa o del establecimiento como causal de terminación del contrato de trabajo
... ían vigentes mien-tras subsistieran las causas que les dieron origen y la materia del trabajo, ... ánea a la solicitud de autorización de despido ante el Ministerio 14 ; también se mantuvieron ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 54657 del 12-02-2019
... de 2006, las indemnizaciones por despido ... injusto, la moratoria del artículo 65 del ... empleado realice la entrega oficial de la documentación ... diferentes que son causas de terminación unilateral del ... contrato de ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47926 de 25 de Enero de 2017
Pago de la indemnización por despido. Tasa de interés de los créditos. Concesiones laborales del empleador. Condiciones del contrato de trabajo
... relación laboral, la indemnización por despido sin justa causa, la indemnización moratoria y ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N. 3 nº 47865 de 21 de Febrero de 2018
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de CúcutaFuente formal: Decreto 797 de 1949 art. 1 / Decreto 1750 de 2003 art. 17Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Siendo claro que el vínculo laboral de la demandante se mantuvo vigente más allá del 26 de junio de 2003, fecha en la cual ya surtía plenos efectos el Decreto 1750 de 2003, lo procedente es examinar si desde el punto de vista jurídico, existe...
... ón convencional, indemnización por despido sin justa causa, «perjuicios comprendidos por ... ña como trabajador oficial sino como empleado público» , y que ello se infería «del ... -
Prima de servicios
Evolución jurisprudencial
... la privación de la indemnización por despido injusto y la propia pérdida de estabilidad ... hecho posterior […] implica privar al empleado de un ingreso que ya había sido causado, y que ... -
Sentencia de Tutela nº 364/16 de Corte Constitucional, 12 de Julio de 2016
Derecho a la seguridad social. Contrato laboral del trabajador. Acción de tutela. Período de incapacidad temporal
... ” y que, en consecuencia, su despido sea declarado ineficaz; se le ordene a la empresa ... se termina el contrato de trabajo de un empleado cuya incapacidad médica supera los 180 días por ... a quien padece una limitación por causas físicas, psíquicas o sensoriales, ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 87703 del 05-04-2022
Pago de indemnización por despido injusto. Existencia de la relación laboral. Valor exacto ni la destinación. Contrato trabajo
... demandada, al pago de indemnización por despido" injusto, ... las sanciones consagradas en los art\xC3" ... por el hecho de que el empleado hubiera tomado la opción de ... compra, aunado a ... -
CONCEPTO nº 11001-03-06-000-2021-00079-00 de Consejo de Estado (SALA DE CONSULTA Y SERVICIO CIVIL) del 31-08-2021
UNIVERSIDADES PÚBLICAS - Régimen legal y constitucional / AUTONOMÍA UNIVERSITARIA[L]a Ley 30 de 1992 consagra el régimen de las universidades del Estado y de las demás instituciones de educación superior estatales u oficiales. Dentro de los aspectos más importantes de esta regulación, se destacan los siguientes: i) Las universidades estatales u oficiales se definen como «entes universitarios...
... particular u oficial y se convierte en empleado" público. viii) A pesar de lo anterior, cuando as\xC3" ... una causal objetiva que justifique su despido. Asimismo, la transformación de la naturaleza ... expresión de una de las llamadas justas causas para terminar la relación laboral; en cambio, ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 70529 del 14-08-2019
... indemnizaciones por despido sin justa causa conforme al artículo ... 64 del ... su empleado ... la excepción previa de inepta demanda y de ... a una de las justas causas consagradas en las normas laborales (CSJ ... SL, ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 55062 del 08-11-2017
... que dejó de percibir desde el despido hasta cuando sea efectivamente reintegrado, con ... su naturaleza, constituyeron las justas causas" aducidas por la empresa en la carta de terminaci\xC3" ... debe pagarse lo que dejó de devengar el empleado. Así discurrió la Corte en sentencia del 8 de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 83796 del 15-08-2023
Conflictos colectivos laborales. Causa del contrato de trabajo. Fuero circunstancial al momento del despido. Proceso de liquidación
... ón dejados de pagar desde la fecha del despido hasta cuando se haga efectivo el reintegro, con ... justa causa, consistente en que « las causas que dieron origen al contrato del trabajo de ... que sea factible la reinstalación de un empleado, es imprescindible que la entidad a la cual va a ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 60459 del 30-04-2019
... despido injusto contemplada en el artículo 98 del pacto ... prevista dentro de las justas causas para terminar sus contratos de ... trabajo, estos ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 40772 del 09-08-2018
... , para que se declare que al momento de su despido, gozaba de fuero circunstancial. En consecuencia, ... de 2003 y hasta el 11 de mismo mes, el empleado no justificó su inasistencia, incurriendo en una ... ello no se debió a su negligencia, sino a causas exógenas a su voluntad, pues la incapacidad fue ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 89473 del 02-08-2022
Causa para la terminación del contrato de trabajo. Perjuicios morales con ocasión del despido. Radicación de cuentas de cobro por incumplimiento contractual. Cláusula penal
... al pago de las indemnizaciones por despido ... injusto y por los perjuicios materiales y ... que los incumplimientos y justas causas invocados en el informe de la ... Gerencia de ... mismo valor que le fue reconocido a un empleado de ... igual categoría para esa anualidad ... -
No importa si es un contrato a término fijo, se debe amparar la estabilidad reforzada
El empleado decidió entablar la acción de tutela contra su anterior empresa debido a que su condición de salud había presentado una desmejora a su salida de esta.
... Pensión de invalidez ... Despido justificado ... Fecha de estructuración de la ... El empleado decidió entablar la acción de tutela contra su ... ón de sus capacidades físicas por causas del trabajo, el empleador debe obtener una ... -
Sentencia de Tutela nº 619/16 de Corte Constitucional, 10 de Noviembre de 2016
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL. PROCEDENCIA DE LA ACCION DE TUTELA PARA PROTEGER DERECHOS DE LOS ASOCIADOS. Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales, por negar el incremento salarial a los trabajadores sindicalizados a pesar de que ello constituye un punto de negociación del pliego de peticiones. Igualmente, por omitir el pago del bono extraordinario de mercado...
... a las condiciones particulares de cada empleado ... Adicionalmente, la empresa manifestó que la ... [15] Ibíd., cartas de despido de 3 trabajadores del 11 de abril de 2013, folios ... á en vigor, el plazo de duración y las causas y modalidades de su prórroga, su desahucio o ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 94472 del 12-09-2023
Conflicto colectivo de trabajo para la fecha del despido. Proceso disciplinario. Mejoramiento continuo del personal médico. Falta datos administrativos
... SA, con el fin de que se declarara que su despido fue injusto y que se dio en vigencia de un ... y con justa causa imputable al empleado; y agregó que, este le comunicó la adhesión al ... al demandante, así como las justas causas que le fueron atribuidas en la carta de despido ...