derechos del trabajador
234202 resultados para derechos del trabajador
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Prestaciones sociales
... los pagos que adicionalmente al salario se realizan a favor del trabajador y que están protegidas bajo la figura de un derecho irrenunciable, que ...Cualquiera que sea la razón no es excusable y son derechos irrenunciables del trabajador. . La única defensa que tiene el empleador ...
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SENTENCIA nº 08001-23-33-000-2013-00763-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN A) del 04-11-2021
CONTRATO REALIDAD / RELACIÓN LABORAL - Elementos / PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD SOBRE LAS FORMAS - Configuración / PRESTACIÓN PERSONAL DEL SERVICIO - Acreditación / REMUNERACIÓN - Acreditación / ESCOLTA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE SEGURIDAD DAS[H]abrá lugar a reconocer una relación laboral encubierta cuando se constata la continua prestación de servicios personales remunerados,...
... internos, en cualquier momento, respetando la dignidad del trabajador y sus derechos mínimos constitucionales y laborales.(…) [E]n el caso ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 078/23 de Corte Constitucional, 22 de Marzo de 2023
CESANTÃAS Y VACACIONES. REQUISITOS PARA ADQUIRIR EL DERECHO A ESTAS PRESTACIONES SOCIALES POR PARTE DE TRABAJADORES DE OBRAS Y ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÃN. Demanda de inconstitucionalidad contra el artÃculo 310 del Decreto Ley 2663 del 5 de agosto de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. Los demandantes alegaron que la disposición acusada, al excluir de las cesantÃas y de las vacaciones a los...
... de vacaciones y auxilio de cesantías desconoce los derechos al trabajo, a la seguridad social y a la igualdad. . La Sala Plena de la ... . DERECHO FUNDAMENTAL AL DESCANSO-Alcance para el trabajador/VACACIONES-Finalidad/VACACIONES-Disfrute efectivo. . VACACIONES-No ... -
Sentencia de Tutela nº 435/11 de Corte Constitucional, 23 de Mayo de 2011
Asociación sindical. En el presente caso se da una situación en la cual CAJANAL decide no despedir al accionante por hacer parte del retén social como prepensionado y por lo mismo, procede a no dar cumplimiento al fallo dictado dentro del proceso especial de fuero sindical, mediante el cual se le concedió autorización para desvincularlo por la supresión del cargo como consecuencia del proceso...
...En el presente caso no se presentó vulneración de los derechos al acceso a la administración de justicia y al debido proceso por un ... fuero sindical por medio del cual se autorizó el despido de un trabajador aforado. Esto puesto que dicha autorización no entraña la obligación ... -
Gobierno regula tercerización laboral
Esta medida del gobierno nacional es muy importante pues fomentara la generación de empleos directos y estables en aquellos cargos que correspondan con actividades misionales, así mismo el ministerio de Trabajo vigilara y controlara que aquellos cargos que estén autorizados para llevarse a cabo por medio de cooperativas o agencias de empleo se les garantice a los trabajadores todos los derechos
...ón que generase intermediación laboral y que afectara los derechos laborales de las personas. Por esas razones, la regulación por parte del ..., se prevé una reducción de la sanción, si se vincula al trabajador de forma directa, mediante ... -
Sentencia nº 23001-23-33-000-2012-00098-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 6 de Febrero de 2020
PROCESO DE DESCENTRALIZACIÓN DEL SECTOR EDUCATIVO / PROCESO DE HOMOLOGACIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO AL SERVICIO DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS / PRESCRIPCIÓN EN MATERIA LABORAL / PRESCRIPCIÓN DE LAS MESADAS PENSIONALES[C]omo consecuencia del proceso de descentralización del sector educativo las entidades territoriales debían recibir el personal administrativo contemplado en las...
...irrenunciable e imprescriptible de los derechos laborales y de la seguridad. social, razón por la cual es viable que to tipo de derechos puedan ser. reclamados por el trabajador en cualquier tiempo. […] [F]rente a. prestaciones periódicas, esto es ... -
Sentencia de Tutela nº 436/04 de Corte Constitucional, 6 de Mayo de 2004
Derechos a la intimidad, salud, vida, libre escogencia, movilidad y discriminacion por seleccion adversa de trabajador independiente portador del vih. Solicitud traslado de eps por mala prestacion del servicio. Falta motivacion. Periodo minimo de cotizacion. Tratamiento de alto costo. iss. negada.
... que encuentran su soporte constitucional en el respeto a los derechos a la libertad y la autonomía personal como parte integrante del principio ... accionante, que desde hace 14 años se encuentra cotizando como trabajador dependiente al ISS y que en el mes de septiembre de 1997 fue diagnosticado ... - Vigente Estatuto Tributario de los Impuestos Administrados por la Dirección General de Impuestos Nacionales
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Vigente
Ley de protección al cesante en Colombia. (Ley 1636 de 2013)
... lo establecido en el primer inciso del presente artículo, el trabajador que quiera usar las cesantías para educación, compra, construcción o ... del Trabajo con el propósito de proteger y promover los derechos de los trabajadores migrantes. ARTÍCULO 37-A. Las agencias de empleo ...
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SENTENCIA nº 13001-23-33-000-2014-00504-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 02-10-2020
RECONOCIMIENTO DE LA PENSIÓN GRACIA / LIQUIDACIÓN DE LA PENSIÓN GRACIA - Promedio de lo devengado en el año anterior a la adquisición del estatus pensional[P]ara el reconocimiento y pago de la pensión gracia es indispensable acreditar el cumplimiento de la totalidad de los requisitos establecidos en la normativa que la regula, entre los que se encuentran, haber prestado los servicios como docente
...trabajador" a cualquier otro título y que implique directa o indirectamente retribuci\xC3"... merece traerlo a colación por tratarse de una consagración de derechos mínimos, pues prescribe que constituye salario «[..] todo lo que recibe ... -
Sentencia de Tutela nº 906/01 de Corte Constitucional, 27 de Agosto de 2001
Derechos al minimo vital del trabajador e igualdad. No pago de salarios. Tramite de disponibilidad presupuestal. Concedida.
... excepcional pago de salarios/DERECHO AL MINIMO VITAL DEL TRABAJADOR-Pago oportuno de salarios. EMPLEADOR-Situación económica o presupuestal ... Distrital de Salud ''DISTRISALUD'', por considerar vulnerados sus derechos fundamentales a la igualdad, al trabajo y al mínimo vital en razón a que ... -
Contrato de trabajo
...Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que ...Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios ...
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SENTENCIA nº 25000-23-42-000-2014-03811-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN A ) del 09-07-2020
FORMAS DE VINCULACIÓN CON EL ESTADO / EMPLEADO PÚBLICO / TRABAJADOR OFICIAL / CONTRATISTADe conformidad con lo expuesto en los artículos 122 y 125 de la Constitución Política, existen tres formas para vincularse con una entidad pública. La primera de ellas se da a través de una relación legal y reglamentaria y corresponde a los denominados empleados públicos; la segunda, por medio de un contrato...
... FORMAS. DE VINCULACIÓN CON EL ESTADO / EMPLEADO PÚBLICO /. TRABAJADOR OFICIAL / CONTRATISTA . . . . De. conformidad con lo expuesto en los ...del derecho pensional y en armonía con los derechos. constitucionales a la igualdad e irrenunciabilidad a los beneficios. ... - Vigente Código de la Infancia y la Adolescencia (Ley 1098 de 2006)
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SENTENCIA nº 27001-23-33-000-2013-00242-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN A) del 26-11-2020
SANCIÓN MORATORIA - FinalidadLa sanción por mora en el pago de las cesantías, parciales o definitivas, se instituye como una penalidad económica contra el empleador por su retardo en el pago de dicha prestación social, en favor del servidor público, de manera que su propósito se orienta a procurar el pago oportuno de la prestación y no a resarcir o indemnizar al trabajador por los perjuicios...
... pago oportuno de la prestación y no a resarcir o indemnizar al trabajador por los perjuicios derivados de ese retardo. . . . . . ...Así, no se ubica en el plano de los derechos ciertos e irrenunciables, circunstancia que posibilita su disposición por ... -
Concepto Nº 443261 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 13-12-2021
La facultad de modificar las condiciones de trabajo por parte del empleador no es una facultad absoluta que pueda desconocer los derechos del trabajador; por lo que todo cambio o modificación que vaya a realizarse previamente tendrá que valorar la situación particular de cada trabajador, para así no incurrir en una violación a la dignidad y derechos fundamentales del trabajador.
...normas especiales que consagran un mínimo de derechos laborales, acordando sus condiciones de trabajo, entre ellos, la ión. La relación laboral del trabajador oficial tiene implicaciones bilaterales, esto es, significa en principio ... -
SENTENCIA nº 66001-23-33-000-2015-00327-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 14-10-2021
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Configuración /ELEMENTOS DEL CONTRATO REALIDADEl contrato de prestación de servicios es aquel por el cual se vincula excepcionalmente a una persona natural con el propósito de suplir actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad, o para desarrollar labores especializadas que no pueden asumir el personal de planta y que no...
...ón Política, con el que se propende por la garantía de los derechos mínimos de las personas preceptuados en normas respecto de la materia. En ... subordinación, en virtud de la cual existe una sujeción del trabajador hacia su empleador y, en tal sentido, esta cuenta en todo momento con la ... -
SENTENCIA nº 19001-23-33-000-2021-00141-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN TERCERA SUBSECCIÓN A) del 02-07-2021
ACCIÓN DE TUTELA / IMPROCEDENCIA POR INCUMPLIMIENTO DEL REQUISITO DE SUBSIDIARIEDAD / MEDIO DE CONTROL DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO Mecanismo de defensa idóneo y eficaz para controvertir el acto administrativo que no concedió las vacaciones / PERJUICIO IRREMEDIABLE No acreditado / CARENCIA DE OBJETO POR HECHO SUPERADO / VACACIONES INDIVIDUALES DE FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DE LA...
...ón de Control de Garantías, el actor solicitó el amparo de sus derechos fundamentales de descanso, igualdad, trabajo, dignidad humana y salud. ... está consagrado como uno de los derechos fundamentales del trabajador y como uno de los principios mínimos fundamentales que debe contener el ... -
Periodo de prueba en el contrato de trabajo
... por objeto, por parte del patrono, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones del trabajo». ... al periodo de prueba, cuando se ha ejercido en contra de los derechos de los trabajadores. Una conclusión contraria a la señalada llevaría a ...
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PROVIDENCIA nº de Consejo de Estado (SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 27-11-2020
CONSEJO DE ESTADOSALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVOSECCIÓN SEGUNDASUBSECCIÓN BConsejero ponente: Carmelo Perdomo CuéterBogotá, D. C., veintisiete (27) de noviembre de dos mil veinte (2020)Acción:Nulidad y restablecimiento del derechoExpediente :08001-23-31-000-2012-00269-01(2147-17)Demandante :Rodrigo Pacheco PérezDemandado :Distrito Especial, Industrial y
... por la administración, la cual va en detrimento de los derechos del trabajador y servidor público titular de [e] stos […]». . . ... -
Principios que regulan la relación laboral
...La labor del trabajador ocasional responde así a exigencias y necesidades momentáneas o ... del Ministerio del Trabajo a quienes se sienten vulnerados en sus derechos. Actualmente se destacan las Sentencias de Unificación SU049 de 2017 y SU ...
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Sentencia de Tutela nº 074/23 de Corte Constitucional, 21 de Marzo de 2023
Derecho fundamental al trabajo en condiciones. Relación laboral. Acción de tutela. Contrato
... . 2. Considera que sus derechos fundamentales fueron conculcados por la empresa para la cual labora ... afectar el honor, la dignidad, ni los derechos mínimos del trabajador” [3] , por lo que “la orden de no realizar el trabajo, recibiendo la ... -
Protección penal de los trabajadores en Colombia: marco normativo para su formulación
En Colombia el derecho penal del trabajo se encuentra previsto en el Capítulo VIII, título III del Libro Segundo del Código Penal, relativo a los delitos contra la violación de la libertad de trabajo y asociación. Las incriminaciones que le conforman se ocupan, de forma preponderante, de conductas que atentan contra el derecho colectivo de asociación y reunión, la empresa y los medios de trabajo,
..., la empresa y los medios de trabajo, más que de la persona del trabajador individualmente considerada. En este sentido, todos los daños o riesgos ... de riesgo o daño puedan obtener del Estado garantía de sus derechos humanos. . Palabras Clave . Derecho Penal del Trabajo en Colombia, ... -
Vigente
Decreto 663 de 1993, Por medio del cual se actualiza el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero y se modifica su titulación y numeración
..., previa autorización del Superintendente Bancario, con los derechos y facultades concedidos en el presente Estatuto:. a. Sección Bancaria ...f. Abonar trimestralmente a cada trabajador afiliado y a prorrata de sus aportes individuales, la parte que le ...
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SENTENCIA nº 11001-03-15-000-2021-00819-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN TERCERA SUBSECCIÓN C) del 23-07-2021
ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL / AUSENCIA DE VIOLACIÓN DIRECTA DE LA CONSTITUCIÓN / MEDIO DE CONTROL DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO / JUICIO DE LEGALIDAD DEL ACTO ADMINISTRATIVO Que niega el reconocimiento de los beneficios contemplados en la. Ley 48 de 1993 / INCAPACIDAD FÍSICA PERMANENTE / INEXISTENCIA DEL DERECHO ADQUIRIDO - El actor no acreditó los presupuestos...
... DE CARGA DE LA PRUEBA / AUSENCIA DE VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES . . . . . . [E]l accionante ... que este cotizaba al sistema de seguridad social como trabajador, de modo que no se logró desvirtuar su presunción de legalidad. . . ...