derechos del trabajador despedido
16962 resultados para derechos del trabajador despedido
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 72060 del 11-11-2020
Accidente. Relación laboral. Contrato de trabajo a término indefinido. Indemnización por despido
... ó con la demandada por haber sido despedido teniendo una limitación física severa y sin ... que solo era aplicable en caso que el trabajador demostrara tener una discapacidad moderada, ... postura y en aras de materializar los derechos laborales de este grupo de sujetos de especial ... -
Sentencia de Tutela nº 673/16 de Corte Constitucional, 1 de Diciembre de 2016
Contrato de trabajo. Competencia del juez de tutela. Derecho fundamental a la libertad religiosa. Despido en materia laboral
... ón, desborda cualquier discusión sobre derechos puramente legales emanados del contrato de ... era producto de un acuerdo empleador-trabajador y dado que el sábado no era posible acordarlo ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 62175 del 26-02-2020
... un ahorro conjunto empleador –trabajador, para el efecto del disfrute de una jubilación, ... es, por más de 15 años; ii) que fue despedido sin justa causa; iii) que cumplió los 60 años ...
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Acta de conciliación laboral
... en causa propia, en su condición de trabajador, y ______________________, identificado con la ... de las acreencias laborales y demás derechos eventuales que tuviere el trabajador. La presente ... mes________, del año_______(____), fui despedido sin justa causa. 3. A la fecha no se me han ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46075 de 7 de Septiembre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Ley 171 de 1961 art. 8Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El tema puesto a escrutinio de la Sala consiste en elucidar si el demandante el 24 de agosto de 1984, al presentar renuncia al cargo que desempeñaba en la Caja de Crédito, Agrario, industrial y Minero - Caja Agraria en Liquidación, lo hizo de forma voluntaria, como lo exige el...
... , si a ello hubiere lugar; 5) los demás derechos que resulten probados en el curso del proceso, ... se demostró el retiro voluntario del trabajador; luego dejó claro que por haber prestado los ... El trabajador que sin justa causa sea despedido del servicio de una empresa de capital no ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 92426 del 16-11-2022
... que la decisión no haya vulnerado derechos o facultades constitucionales, legales o ... $100.000.000 y no de un regalo pues el trabajador tiene que pagarlo, solo que en cuotas módicas o ... comprobada, se pagará al trabajador despedido las indemnizaciones previstas en los siguientes ...
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Sentencia de Tutela nº 118/19 de Corte Constitucional, 18 de Marzo de 2019
Orden laboral. Incapacidad médica. Acción de tutela contra personas jurídicas de derecho privado. Despido del trabajador
... que ésta última vulneró sus derechos fundamentales a la salud, al trabajo, a la ... se entrega tanto a la empresa como al trabajador” [44] , pues la pertinencia del mismo es para ... a conservar el empleo; (ii) a no ser despedido en razón de la situación de vulnerabilidad; ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 63532 del 07-07-2021
Fuero sindical al momento del despido. Sentencia judicial. Tutela. Derechos fundamentales de la parte accionante
... , reclamó la protección de sus derechos fundamentales al debido proceso, acceso a la ... ía desempeñando, en razón a que fue despedido sin previa autorización judicial, pese a que ... Social y finalmente desvinculando al trabajador. En ese orden, considera que otorgar o permitirle ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 74096 del 29-01-2020
Derecho a la pensión convencional por despido injusto. Reintegro sin solución de continuidad del contrato de trabajo. Indemnizaciones laborales. Reclamación administrativa
... 15 de octubre de 1997, fecha en que fue despedido unilateralmente, ... estando amparado por fuero ... trabajador a una entidad que ya no existe" ... dar por ... derechos frente al ex - empleador» ... VIII.CARGO ... -
Auto nº 2892/23 de Corte Constitucional, 21 de Noviembre de 2023
Conflicto de jurisdicciones entre el Juzgado Tercero Administrativo Oral del Circuito de Tunja y el Juzgado Tercero Laboral del Circuito de Tunja. El conflicto se originó por causa de una demanda laboral presentada por un ciudadano en contra del Departamento de Boyacá, mediante la cual pretende que se declare que entre las partes existió una relación laboral propia de los trabajadores oficiales...
... de los trabajadores oficiales y que fue despedido sin justa causa imputable al empleador. En ... ón, se verifica que el vínculo fue de trabajador oficial, puesto que fue contratado para realizar ... Constitucional implica vulnerar los derechos de acceso a la administración de justicia, al ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 68381 del 29-07-2020
... terminación del contrato estando el trabajador enfermo e incapacitado y no existir autorización ... a esta población la realización de sus derechos fundamentales en igualdad de condiciones. De ... El tribunal estimó que el actor fue despedido en situación de debilidad manifiesta y la pasiva ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 51742 del 07-03-2018
... tampoco « oyó previamente al trabajador » tal y como lo establece la cláusula 55 del ... reintegro del demandante por haber sido despedido sin justa causa. Sobre este punto, sostuvo el ... que el interés público prime sobre los derechos colectivos de la estabilidad laboral. Al ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 89617 del 22-02-2023
... Cuando ... un trabajador que se beneficie de esta Convención incurra ... ... caso que el trabajador sea despedido con justa causa, sin estar ... plenamente ... conserve un sistema de derechos previsto en la Convención ... Colectiva ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 81990 del 26-07-2021
Reconocimiento de la prestación. Jubilación por despido injusto. Radicación. Pensión sanción para trabajadores oficiales
... por parte del empleador de afiliar al trabajador al Sistema General de Pensiones» , aspecto que ... de Pensiones, ii) el trabajador es despedido sin justa causa, iii) este ha trabajado más de ... Ley 171 de 1961, luego no estamos ante derechos nuevos no cobijados por la Ley»; y agrega: ... -
Sentencia de Tutela nº 502/17 de Corte Constitucional, 4 de Agosto de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DISMINUCION FISICA. El accionante tiene 81 años de edad y considera que la persona natural demandada vulneró sus derechos fundamentales, al dar por terminada la relación laboral que tenía como cortador de caña en la empresa donde ella es contratista, por un supuesto abandono del puesto, pero sin tener en cuenta que se encontraba...
... , por la presunta vulneración de sus derechos fundamentales a la dignidad humana, a la salud, a ... del 1º de mayo de 2010, en calidad de trabajador en misión ... 1.2. Señala el accionante ... “El actor al momento de ser despedido, de abandonar su cargo o de sentirse por fuera de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 76780 del 04-02-2020
Derecho a la pensión proporcional de jubilación. Laudo. Convenios colectivos de trabajo. Reconocimiento de prestaciones pensionales
... hubieren acogido a él, por haber sido despedido unilateralmente y sin justa causa el 31 de julio ... solo procedía en los casos en que el trabajador contara con menos de 20 años de servicios y, que ... pensional se respetarán todos los derechos adquiridos; que, a partir de la vigencia de dicho ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 94631 del 20-09-2023
Trabajo bajo la influencia de sustancias psicoactivas. Empleador en torno al despido. Administradoras de riesgos laborales. Fuero sindical
... a Seguridad Atlas a reintegrar al trabajador Juan Pablo Cervera Rojas al mismo cargo que ... colectivo de trabajo, que no puede ser despedido sin justa causa comprobada mientras dura el ... -
Sentencia de Tutela nº 467/10 de Corte Constitucional, 16 de Junio de 2010
Acción de tutela. Contrato laboral. Derechos fundamentales al trabajo. Causa para el despido
... Coodesco, al considerar vulnerados sus derechos constitucionales fundamentales al trabajo, a la ... derechos y se ordene su reintegro como trabajador asociado de la Cooperativa de Trabajadores de ... , consideró que el demandante no fue despedido encontrándose incapacitado y, además, se ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 68958 del 02-02-2021
... de $2.825.301,63 y que el actor fue despedido ... el 30 de septiembre de 2010 aduciéndose ... un trabajador que padece una limitación física, sin ... , 24 y 25 de la Convención Americana de Derechos Humanos; 8 y ... 11 de la Declaración Universal ...
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Sentencia de Tutela nº 643/07 de Corte Constitucional, 16 de Agosto de 2007
Derecho a la vida digna, la salud, al minimo vital y la seguridad e integridad personal de trabajador que sufrio accidente de trabajo y que ha sido incapacitado continuamente desconociendose el origen de su enfermedad. Sus incapacidades superaron un periodo mayor a 180 dias y fue despedido por su empleador y desafiliado del sistema general de salud, pero la razon de la violacion de sus derechos...
... trabajador que presenta una incapacidad mayor a 180 días y ... - y solicitó que se le protegieran sus derechos fundamentales a la vida digna, la salud, al ... días, en el mes de octubre de 2006 fue despedido por su empleador y en efecto desafiliado del ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 59276 del 05-02-2019
... de 180 dí as indexados, por haber sido despedido mientras se encontraba incapacitado, más la ... supuesta enfermedad profesional del ex trabajador, son responsabilidad del sistema de seguridad ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 91106 del 03-05-2023
Causa en el contrato de trabajo. Indemnización por despido. Sanción disciplinaria. Delitos comunes
... que tenía para el momento en que fue despedido en ... forma unilateral e « ilegal» , ... o a ... se dio por justa causa imputable al trabajador, la cual tuvo como ... fundamento legal lo ... -
Los delitos contra los derechos de los trabajadores
... de la delincuencia de empresa que tienen como víctima al trabajador puede situarse en la viva discusión que ocupó en los años veinte a un ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN PENAL nº T 109040 del 13-02-2020
... ín, por la presunta vulneración de sus derechos fundamentales al debido proceso, libertad ... al 5 de marzo de 2008, fecha en que fue despedido unilateralmente, sin previo agotamiento del ... sanciones como para despedir a un trabajador; (iii) el debido proceso y las formas propias del ...
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AUTO de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 65514 del 02-03-2022
Solicitud de nulidad. Acción de tutela contra providencia judicial. Proporcionalidad. Protección inmediata de los derechos fundamentales
... de sus derechos fundamentales al debido proceso, defensa y ... de un trabajador aforado, sujeto de especial protección ... itucional, y en forma adicional despedido en medio de una ... lo que solicitó: ... LA ...