Negociación colectiva y sindicatos de empleados públicos
- Editorial:
- Universidad Externado de Colombia
- Fecha publicación:
- 2014-10-21
- Autores:
-
Jairo Villegas Arbeláez
(Abogado) - ISBN:
- 9789587721591
Descripción:
Esta sexta edición, sustancialmente reformada, ampliada y actualizada, estudia el derecho de negociación colectiva de los sindicatos de empleados públicos y su relación con el vínculo laboral legal y reglamentario del empleo » público. La concurrencia y compatibilidad armónica, así: de la bilateralidad por la negociación colectiva previa en la determinación de las condiciones de empleo mediante acuerdo colectivo, y la unilateralidad formal de las autoridades para fijar las condiciones de empleo por competencia constitucional, mediante el cumplimiento del acuerdo colectivo por ley o actos administrativos. Es la confluencia del derecho del trabajo, de su bilateralidad, de la negociación colectiva, con el derecho administrativo, de su unilateralidad, de la imposición. Redefinición de viejos estereotipos, una nueva modalidad laboral, especial y atípica, de encuentro y de disenso, que mezcla conceptos tradicionalmente opuestos. El viejo criterio de la imposición, vigente desde 1886, debe convivir con la nueva norma constitucional de 1991 sobre negociación colectiva. Es el tránsito de la imposición a la negociación.
Distribuido por Editorial Siglo del Hombre
Distribuido por Editorial Siglo del Hombre
Parte II
- Negociación colectiva: consustancial, inherente e instrumental de la asociación sindical. Principio de igualdad
- Derecho de negociación colectiva: antecedentes y evolución
- Código sustantivo del trabajo, prejuicio
- Derecho de negociación colectiva, desarrollo histórico
- Convenio de OIT n.º 151 de 1978
- Constituciones de 1886 y 1991: imposición y negociación
- Convenios 151 y 154: aprobación y ratificación por Colombia
- Convenios 151 y 154: prioridad y derechos humanos fundamentales. Prevalencia y bloque de constitucionalidad
- Negociación bilateral y competencia unilateral, normas constitucionales en conflicto: 'armonización concreta o concordancia práctica'. 'Delimitación': contenido sustantivo previo/bilateral/negociado y posterior eficacia jurídica por competencia formalmente unilateral
- Competencia de la autoridad pública
- Representatividad sindical
- Condiciones de empleo: negociación
- Pliegos y acuerdos colectivos
- Reflexiones y experiencias de la negociación colectiva
Parte III
- Decreto reglamentario: procedencia jurídica y necesidad
- Decreto 535/09: derecho de petición y no de negociación
- El decreto 1092 de 2012 (mayo 24)
- El nuevo decreto 160 de febrero 5 de 2014 sobre negociación colectiva
- Esquema I. Negociación colectiva y competencia
- Esquema II. Determinación y fijación de las condiciones de empleo
- Nueva cartilla pedagógica sobre la negociación colectiva y el decreto 160/14. Transitando de la imposición a la negociación
- Preguntas y respuestas (en y sobre el camino)
Suplemento I
- Convenio 151 de 1978
- Convenio 154 de 1981
- Instrumentos de ratificación presidencial de los convenios 151 y 154
- Legislación de Argentina, Uruguay y España
- Decreto 535 de 2009
- Decreto 1092 de 2012
- Procuraduría General de la Nación: Circular 009 sobre negociación colectiva
- Decreto 160 de febrero 5 de 2014
Suplemento II
- Pliego Nacional presentado al Gobierno Nacional por las confederaciones/federaciones sindicales de empleados públicos, febrero 7/13
- Acuerdo Colectivo Nacional, celebrado entre el Gobierno Nacional y las confederaciones/federaciones sindicales de empleados públicos, mayo 16/13
- Acuerdo colectivo: Ministerio de Educación y Fecode, mayo 21/13
- Acuerdo colectivo: Fiscalía General de la Nación, mayo 27/13
- Acuerdo colectivo: Procuraduría General de la Nación, mayo 29/13
- Acuerdo colectivo: Contraloría General de la Nación, junio 21/13
- Acuerdo colectivo: Bogotá, octubre 11/13
- Negociación entre el Gobierno Nacional y los sindicatos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses