carta terminacion contrato laboral sin justa causa
18700 resultados para carta terminacion contrato laboral sin justa causa
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 78682 del 06-08-2019
... recibir desde la terminación del contrato hasta la ... reincorporación ... justa causa el 22 de mayo de 2013» ... que el 7 de ... carta de despido, la sentencia de segunda instancia en ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 69420 del 04-08-2021
Accidente. Relaciones laborales con unidad de prestación. Contratos de trabajo de jugadores profesionales. Cesión temporal de los derechos deportivos
... Quindío, la existencia de un contrato de trabajo a término ... fijo por 11 meses, ... 2009; y que la terminación de este contrato se hizo ... injustificadamente, ... le terminó el contrato de trabajo sin justa ... causa y lo despidió estando en incapacidad ... actuación de un jugador cuya carta de transferencia le ... corresponde, conforme a ... -
Procedimiento previo al despido
... cuando se procede a notificar la terminación del contrato de trabajo de forma unilateral y con justa causa, se deben realizar algunas precisiones, ... para la terminación de la relación laboral por parte del empleador. Consecuentemente, esta ... constitutivos de la justa causa en la carta de retiro ... Esta posición de la Corte Suprema ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 50939 del 28-02-2018
... a pagarle la indemnización por terminación unilateral y sin justa causa del contrato de ... Aseveró que Corpoica mediante carta del 9 de octubre de 2003, dio por terminado el ...
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Reglamento interno de trabajo
... 111 de la OIT). CAPÍTULO III Contrato de Aprendizaje Artículo 3o.- El contrato de ... de aprendizaje termine por cualquier causa, la empresa deberá reemplazar al aprendiz o ... como tales en nuestra legislación laboral. 1o. Todo trabajador tiene derecho al descanso ... en determinados casos El trabajador que sin justa causa se negare a someterse a los exámenes, ... cambiar de residencia, salvo si la terminación del contrato se origina por culpa o voluntad del ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 67130 del 22-07-2020
Indemnización por despido. Contrata con la administradora de riesgos laborales para la protección del trabajador. Prueba del pago de las incapacidades. Derechos absolutos
... un contrato de trabajo, cuya iniciación fue el 7 de ... que el despido fue sin justa causa y que el empleador no tenía ... la ... posterioridad a la terminación de su contrato de trabajo. Que ... el dictamen de ... examinar la carta de despido, pero esta prueba no fue señalada ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 90761 del 25-10-2022
Casacionistas
... completo de estas, a la fecha de terminación de la relación ... Fundamentaron ... sus ... que se produjese invocando justa causa; que sus despidos se ... promovieron con ... DECLARAR la existencia de un contrato de trabajo a término ... indefinido entre ... segundo de la carta de cada uno de los docentes aquí ... -
Sentencia de Tutela nº 236/23 de Corte Constitucional, 30 de Junio de 2023
Derecho al trabajo de las personas. Libertad fundamental. Acción de tutela. Despido
... tipo de trámites y gestiones a nivel laboral [2] ... 3. La accionante señaló ... , esto es, el 22 de julio de 2021, presentó carta de renuncia al cargo que desempeñaba ... la inconstitucionalidad del despido sin justa" causa a favor del trabajador o trabajadora si est\xC3" ... , de indicios que sugieren que la terminación del vínculo laboral se fundó o pudo haberse ... de las justas causas de terminación del contrato de trabajo. Por ejemplo, en protección de los ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 91642 del 07-02-2023
Contrato laboral del trabajador. Pago de la indemnización por despido. Salario base para prestaciones. Aportes parafiscales
... despido ilegal y reintegro respecto del contrato No. 2016CF0042 ... suscrito entre el trabajador y ... remuneración; que a la fecha de terminación del nexo ... por Credifinanciera S. A. estaba ... justa causa, por ende, se ordene la liquidación y pago ... como Credivalores expidan una carta de ... exoneración de responsabilidad por la ... -
Texto del estatuto general de la contratación pública
... equilibrio económico o financiero del contrato ... 4. Adelantarán revisiones ... C-489/96) ... e) Quienes sinjusta causa se abstengan de suscribir el contrato estatal ... la interpretación, modificación y terminación unilaterales, procederá el recurso de ... intereses de mora, resulta contraria a la Carta Política y debe ser de retirada del ordenamiento ... ún caso estos contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales (*) y se celebrarán por ... El servidor público que sin justa causa no verifique el pago de los aportes a que ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 73404 del 04-12-2019
... que entre las partes existió un contrato de trabajo, el cual ... se desarrolló desde el 9 ... unilateral y sin justa causa de la empleadora; ii) ... que el derecho ... justa causa para la terminación del vínculo laboral ... al material probatorio ... 5) y de la citada carta de terminación (f.o ... 33); de modo que no se ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN CIVIL nº 11001-31-03-010-2012-00367-01 del 24-03-2023
Profesionalismo. Publicidad. Contratos de trabajo. Agencias en derecho
... y ejecutó un contrato que (…) ... de DISTRIBUCIÓN, pero que en ... unilateral y sin justa causa” ... de la demandada; y que ésta lo ... que le fueron causados por la terminación ... unilateral del referido contrato” ... en ... esenciales” ... 1.2.10. Con carta ... fechada el 4 de noviembre de 2010, que la ... ningún tipo de subordinación de orden laboral ... con el agenciado” , ... no se cumple en el ... -
Sentencia de Tutela nº 354/21 de Corte Constitucional, 15 de Octubre de 2021
ACCION DE TUTELA EN MATERIA DE DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-IMPROCEDENCIA DE REINTEGRO POR EXISTIR OTRO MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL Y NO ACREDITAR PERJUICIO IRREMEDIABLE La vulneración de derechos fundamentales por parte de las entidades accionadas se atribuye a la terminación del contrato de trabajo de la actora, de manera verbal, sin una justa causa comprobada y sin la autorización...
... , al debido proceso, a la estabilidad laboral reforzada, a la vida digna y al mínimo vital, ... Así, explicó que firmó un contrato por obra o labor contratada con Meditex ... verbal, según la accionante, sin una justa causa comprobada y sin la autorización de la ... ón al mínimo vital derivados de la terminación del contrato, que ameriten la intervención ... en la Constitución (artículo 4 de la Carta). La salvaguarda de los derechos constitucionales ... -
Sentencia de Tutela nº 273/20 de Corte Constitucional, 31 de Julio de 2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso se aduce que la accionada vulneró los derecho fundamentales al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada, al dar por terminado el vínculo contractual que tenía con el actor, dentro del preaviso establecido en el contrato a término fijo, a pesar de tener prescrita una...
... 2. Indicó que suscribió contrato a término fijo, inferior a un año (dos meses) ... accionada terminó su vinculación laboral debido a la situación médica vulnerando sus ... adeudadas desde la fecha de la terminación de su contrato laboral hasta la fecha en que se ... trámite por falta de legitimidad en la causa por pasiva ... 13. En la misma fecha, la ... de las causales contempladas en la ley como justa (…)” [47] ... 5. Los artículos 47 y 54 de ... ón de tutela conforme al artículo 86 de la Carta, es un mecanismo de protección que puede ser ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 79228 del 05-02-2020
Acción de reintegro. Derecho a la estabilidad laboral. Indemnización por despido injusto por valor. Contrato de trabajo
... ó que se declare la existencia de un contrato de trabajo entre las partes desde el 1.º de ... el 21 de agosto de 2012, que terminó por causa imputable al empleador; que se deje sin efecto el ... Fecha de terminación ... 1.º de agosto de 2000 ... ... ñar y aclaró que aunque el actor presentó carta de renuncia y adujo causas imputables al ... de 2012 en la que el trabajador provoca con justa causa la terminación de su contrato haciendo la ... -
Sentencia de Tutela nº 544/23 de Corte Constitucional, 6 de Diciembre de 2023
... enero de 2022, su empleador le entregó una carta de terminación del contrato en los siguientes ... por terminado de manera unilateral y sin justa causa su contrato de trabajo, decisión que ... momento en que se terminó la relación laboral, el empleador desconocía que el actor presentara ...
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La buena fe contractual como fuente de deberes especiales de conducta ?particular referencia a los deberes de cooperación y renegociación?
... La revisión del contrato a la luz de la buena fe contractual y de los ... justa medida, paradójicamente, ha sido cabalmente más ... en punto tocante con el artículo 83 de la Carta Política del año 1991, de ningún modo trivial ... abuso del derecho y del enriquecimiento sin causa, entre otros más), un sector dominante de la ... el derecho civil, en el mercantil y en el laboral , Civitas, Madrid, 2000, p. 151. Es en esta ... continuará entonces hasta la terminación de los negocios pendientes, en que fuere ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 91311 del 18-07-2023
Conflicto colectivo de trabajo. Causa de despido. Excedente de aviadores. Contrato laboral
... ó las indemnizaciones por despido sin justa causa y la del artículo 65 del Código ... la cual la empresa dio por terminado el contrato de trabajo ... Narró que la Asociación ... , podría aducir la justa causa de terminación basada en la jubilación de aquellos y retirar ... ) ¿Los motivos aducidos por AVIANCA en la carta de despido, no constituyen justas causas de ... -
Decreto número 1510 de 2013, por el cual se reglamenta el sistema de compras y contratación pública
... Acuerdo Marco de Precios es el contrato celebrado entre uno o más proveedores y Colombia ... Artículo 43. Terminación de la subasta y adjudicación. La subasta ... circunstancia con la presentación de una carta expedida por la entidad financiera en la cual ... 3. La no suscripción del contrato sin justa causa por parte del adjudicatario ... 4. La ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 77387 del 18-05-2021
... pidió que se declare que la terminación de la relación laboral realizada por la empresa ... , básicamente, en que, suscribió un contrato de trabajo por duración de la labor con la ... ; inexistencia de la obligación y de causa para pedir, cobro de lo no debido, compensación ... concepto de indemnización por despido sin justa causa, debidamente indexado con el IPC ... justa causa como se acredita con la carta de folio 23 ... Dijo que la demandada ...
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Implantación de un Sistema de Control Interno y un Sistema de Gestión de Calidad en una empresa pública o privada
... o diferencia relativa a est e contrato, se resolverá por un T ri- bunal de Arbitramento ... causa, adicionalmente, un impuesto de registro a favor ... que le correspondieren conforme a la ley laboral, si fuere el caso. La revocación por parte de ... A CONTINUACIÓN, PRESENT AMOS UN MODELO DE CARTA DE SOLICITUD A LA DIAN DE LA EXONERACIÓN DE LA ... án jando fecha de inicio y terminación, así como, los recursos que se utilizarán y ... • Quien sea retirado de la empresa con justa causa, se le hará efectivo el pa- garé ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 59916 del 31-10-2018
... se declarase que entre ellos existió un contrato" de trabajo a término indefinido, el cual, termin\xC3"ó el empleador unilateralmente y sin justa causa; que se ordene a la demandada reintegrarlo ... [ ... ] la indemnización legal por terminación unilateral injustificada» ; se le reconozcan las ... De la carta de despido (f.° 22 a 25), extrajo que el ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 81104 del 04-11-2020
Prestación de servicios públicos domiciliarios. Contrato de seguro. Trabajadores de la empresa de energía eléctrica. Despido
... , como simple intermediaria, existió un contrato de trabajo a término indefinido; de igual modo, ... se declarara que fueron despedidos sin justa causa a pesar de ser beneficiarios del fuero ... de la presente estamos informando la terminación de su contrato a término indefinido el día 4 de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 53080 del 06-02-2018
... solución de continuidad; iii) que el contrato de trabajo terminó por causal imputable al ... de 1998, fue despedida por el empleador sin justa causa, sin que se le reconociera la respectiva ... empleador se precisa como fecha de terminación de la relación el 30 de septiembre de 2008; que ... relación con el Artículo 53 de la misma Carta Fundamental ... Para la sustentación del ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 148/18 de Corte Constitucional, 12 de Diciembre de 2018
TERMINACION DEL CONTRATO LABORAL. REGLAMENTO DE TRABAJO. CONFIGURA JUSTA CAUSA CUALQUIER FALTA GRAVE CALIFICADA COMO TAL EN PACTOS O CONVENCIONES COLECTIVAS, FALLOS ARBITRALES, CONTRATOS INDIVIDUALES O REGLAMENTOS. ELABORACIÓN, EFECTO JURÍDICO Y CONTENIDO DEL REGLAMENTO DE TRABAJO. Demanda de inconstitucionalidad parcial contra el artículo 62 (numeral 6º del literal A) del Código Sustantivo del...
... Artículo 62. Terminación del contrato por justa causa. Son justas causas ... se le permite interponer una demanda laboral a través de la cual intente hacer efectivas sus ... disposición acusada desconoce o vulnera la Carta Política”, formulando, por lo menos un ...