carta terminacion contrato laboral sin justa causa
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 33430 de 30 de Septiembre de 2008
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO - Por justa causa - Por Violación grave de las obligaciones y prohibiciones PRUEBAS - Valoración de la carta de despido arguyendo justa causa
...fue por justa causa, y por tanto era nulo e ilegal. En ...por la terminación injusta del contrato, indemnización. moratoria, .... . Luego. de transcribir la carta de despido de 11 de junio de 2004, el. ... -
Sentencia de Unificación nº 214/22 de Corte Constitucional, 16 de Junio de 2022
En este caso la acción de tutela es formulada por un ex Alcalde del Distrito Especial Turístico y Cultural de Cartagena de Indias en contra de las decisiones judiciales que lo condenaron penalmente como autor del delito de contrato sin cumplimiento de requisitos penales, tipificado en el artículo 410 del Código Penal. Se aduce que dichos fallos incurrieron en un defecto fáctico por indebida...
... 2020 proferida por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, que confirmó la ... Díaz Redondo, decidió adjudicarle el contrato. [13] . . 8. El ... el requisito de legitimación en la causa por activa. . 86. Por ... una o unas que resulten contrarias a la Carta Política y otra que se acomode al texto ...ón administrativa posterior a la terminación del contrato, por cuyo medio las partes verifican ... que prohíbe el enriquecimiento sin justa causa, para lo cual debe acudirse a la acción de ... -
Aspectos generales
... aspectos teóricos básicos del derecho laboral que resulta importante conocer, por cuanto nos ... la legislación laboral, por tanto, todo contrato laboral que se irme en el país, sin importar si ...ón, como en su ejecución y terminación los intereses del trabajador, como medio de ... al trabajador a renunciar o a presentar su carta de renuncia bajo la promesa de contratarlo ... para terminar el contrato de trabajo por justa causa. . Esto se hace en los contratos de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 71672 del 27-01-2021
...ó que se declare la existencia del contrato de trabajo que existió entre las partes y que se ... vínculo contractual unilateralmente y por causa atribuible al empleador ante el no pago de los ... y las indemnizaciones por despido sin justa" causa, la moratoria y la pensión sanción (f. \xEF\x81"... laborales y de la seguridad social, terminación del contrato por parte del demandante, «cobro ... pejus contemplado en el artículo 32 de la Carta Política no podía hacerse más gravosa la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 47980 del 05-09-2018
... declaraciones: i) la existencia de un contrato de trabajo a término fijo con la demandada desde ... (6) meses; ii) la nulidad de la terminación del contrato de trabajo, por haber tenido ...ón del contrato fue ilícita y sin justa causa, y en consecuencia, condenar a la empresa ... en instrumentos internacionales, en la carta política y en la doctrina constitucional, deben ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 78162 del 07-09-2022
Liquidación del contrato de trabajo. Aperturas de cuentas para pólizas de seguros. Indemnización por falta de pago. Reliquidación de derechos sociales
... que se declarara la existencia de un contrato de trabajo,. que finalizó de forma. unilateral y sin justa causa por la empleadora, que goza de la. ...terminación de la relación laboral o a otro de igual o. .... . . . . . Manifestó. que en la carta de terminación (f.°246), se consignó. que ... -
La estabilidad laboral reforzada por fuero de salud y la pandemia de la covid-19 en Colombia
El presente artículo de investigación, al utilizar una metodología de análisis documental, trata de exponer los desarrollos jurisprudenciales que se han dado por parte de la Corte Constitucional y Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en relación con el derecho fundamental de estabilidad laboral u ocupacional reforzada. Lo anterior, con el propósito de estudiar casos de expedientes de...
...Adcmás, la Carta disponc dc un articulado quc compromctc al Estado ... muchos trabajadorcs fucran dcspcdidos sin justa causa y sin rcspctar cl proccdimicnto lcgal ... dc trabajo para dar por tcrminado cl contrato dc trabajo dc mancra unilatcral, si no sc cucnta ... ente a la suspensión y terminación del contrato de trabajo ante la pandemia de Covid ... -
El estado de la ciencia del derecho procesal en Colombia
La hipótesis que intentaré demostrar a lo largo de este trabajo, será: "Que el Estado de la Ciencia del Derecho Procesal en Colombia, no es posible verla desde los trabajos de doctrinantes en la materia, ni sobre los textos legales, sino a través de la jurisprudencia constitucional, que se ha desarrollado a partir de la Constitución Política de 1991".
... una nueva interpretación de la carta de derechos adecuada a una realidad propia del ... políticas discriminatorias en materia laboral, controversias sobre contratos administrativos y ... esta clase de conciliación el juez de la causa, quien además de proponer fórmulas de arreglo, ... proceso, sino que se generan por la terminación de éste? Únicamente a la propia Corte ... indemnización” cuando se incumpla un contrato, o “la nulidad” de un contrato cuando se haya ...justa, a la necesidad de justicia que reclaman los ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 667/16 de Corte Constitucional, 30 de Noviembre de 2016
CONTRATO DE OBRA. LA DURACIÓN DE ESTA MODALIDAD DE CONTRATO LABORAL SE EXTIENDE POR EL TIEMPO DE REALIZACIÓN DE LA OBRA O LABOR CONTRATADA. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 45 (parcial) del Código Sustantivo de Trabajo. Los actores pretenden que se declare la inexequibilidad de la expresión por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada, por contener una
... . . NORMA SOBRE DURACION DE CONTRATO DE TRABAJO EN CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO-Falta ... fines previstos en el artículo 244 de la Carta, así como a al Presidente de la República, al ... terminar el trabajo y de ser despedidos sin justa causa tienen derecho a exigir indemnización”. ... no pueden defenderse de una terminación sorpresiva del contrato laboral, lo que viola lo ... -
Debates constitucionales
... leyes”, y los artículos 342 y 352 de la Carta Política, que responsabilizan a la Dirección ... de proporcionalidad, en la medida en que causa más perjuicios que beneicios: . Para evitar la ... perturbación signiicativa del clima laboral en el sector oicial, como consecuencia de una ... en materia de formas de terminación anticipada del proceso penal, en particular, ... las víctimas y a la no obtención de una justa reparación; . 118 Id. 119 Id. 120 Id. ..., tales como la falta de carné o de contrato especíico con la EPS o centro especializado sean ...
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Sentencia de Tutela nº 392/17 de Corte Constitucional, 20 de Junio de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA PORTADORA DE VIH/SIDA EN CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS. La accionante aduce que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá, al dar por terminado su contrato de prestación de servicios sin autorización previa de la Oficina de Trabajo y, por no responder de fondo la solicitud que formuló para que se...
... de VIH/SIDA y su derecho a la estabilidad laboral reforzada; la naturaleza de los contratos de ... se analice la posible existencia de un contrato realidad con la SDS y se ordene a dicha entidad: ...) debe declarar la ineficacia de la terminación" del contrato, y ordenar su renovación por un per\xC3"... distrital accionada no demostró que la causa" de terminación del contrato de la actora obedeci\xC3"... afirmó que el artículo 86 de la Carta Política se refiere al derecho que tiene toda ...De esa manera, debe analizar si existe la justa causa alegada por el empleador o si tal decisión ... -
Sentencia de Tutela nº 670/17 de Corte Constitucional, 7 de Noviembre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA A PAREJA DE MUJER EMBARAZADA O LACTANTE NO TRABAJADORA, En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a las decisiones de las empresas accionadas de dar por terminadas las relaciones laborales suscritas con los peticionarios, a pesar de ostentar la condición de compañeros permanentes de mujeres en...
...contrato a término fijo a partir del 9 de abril de 2012 ...dio por terminado el contrato, sin justa causa, a partir del 7 de marzo de 2017 [2] . . ... se realizó audiencia de conciliación laboral ante el Ministerio de Trabajo, con sede en el ... notificación de la decisión de terminación unilateral de contrato de trabajo y se ordene el ...ón en los términos del artículo 241 de la carta política. . 30. A partir del examen de los ... -
Estabilidad laboral reforzada empleados provisionales en carrera administrativa y su efecto en la administración pública
Esta investigación tuvo por objeto analizar los elementos de orden legal y jurisprudencial que constituyen el soporte de la desvinculación laboral de los empleados públicos en condiciones de vulnerabilidad, que se encuentran nombrados en provisionalidad en cargos de carrera administrativa, establecidos por la Corte Constitucional y el Consejo de Estado. Se Identifican los esfuerzos...
... referirse a ellos en forma genérica la Carta también emplea la expresión «funcionarios», ... oficiales lo son a través de un contrato de trabajo. Estos últimos, por regla general, ... relación de trabajo y no se compruebe una justa causa de terminación de la relación laboral. . ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN CIVIL nº 11001-3103-019-2008-00247-01 de 9 de Mayo de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala Civil de Bogotá
...- Dotacero» , existe un «contrato de agencia comercial» que inició el 1° de ... por terminado de manera unilateral y sin justa causa. . . . . . . ... la indemnización derivada de la «terminación sin justa causa» del mencionado negocio ... . . g). Mediante carta de «15 de febrero [ de 2003 ]» , la sociedad ... (civil, de familia, agrario, penal, laboral) conociera de un asunto deferido a la ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 85741 del 22-11-2022
Contrato de trabajo a término indefinido. Pago de las indemnizaciones por despido. Relación laboral. Primas extralegales de bono plan incentivo
... circunstancial al momento de terminar su contrato de trabajo. con la empresa Dimantec Ltda.; su ...de cancelar desde la terminación de su contrato hasta que se. verifique su ... pago de las indemnizaciones por despido sin justa causa y moratoria;. más la indexación. . . En. ... . Contestación. de la demanda. . Carta. de Terminación del Contrato por justa causa, ... -
Auto nº 252/22 de Corte Constitucional, 3 de Marzo de 2022
Conflicto negativo de jurisdicción entre el Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Montería y el Juzgado Cuarto Administrativo Mixto del Circuito de la misma ciudad. La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en una demanda ordinaria laboral que presentó un ciudadano en contra de la ESE CAMU EL AMPARO y otros, con el objeto de que se declare la existencia de un contrato...
... de jurisdicción entre el Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Montería y el Juzgado Cuarto ... “que se declare la existencia de un ´contrato realidad´ a término indefinido” entre ella y ... el pago de la indemnización por la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ... sostuvo que fue despedida sin justa causa, en la medida en que la empresa intermediaria ... con el numeral 11 del artículo 241 de la Carta Política [16] . . . Presupuestos para la ... -
Sentencia de Tutela nº 064/17 de Corte Constitucional, 3 de Febrero de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZON DE SALUD. El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales al inducirlo a renunciar a su empleo mientras se encontraba cumpliendo con incapacidades ordenadas por su médico tratante, a causa de un accidente laboral. Se estudian los siguientes temas: 1º. El derecho a la...
... . DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-Procedencia excepcional de la acción ..., se consagró la prohibición de la terminación del contrato laboral de una persona por razón de ... ordenadas por su médico tratante a causa de un accidente laboral. . 1. Hechos. . 1.1. ... las causales contempladas en la ley como “justa” para proceder de tal manera (…)” [46] ; ... induce al trabajador para que suscriba una carta de renuncia, se encubre la verdadera ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 71669 del 01-06-2020
... que se declarara: i) la existencia de un contrato de trabajo y ii) que terminó de manera ... fue despedido de la empresa demandada sin justa causa y de manera injusta e ilegal y con ... de junio de 2002, se le comunicó la terminación de su contrato de trabajo, a partir del 30 de ...7, literal: .. "d}. CARTA SOCIO LABORAL ASOCIACIÓN LATINO AMERICANA DE ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 73707 del 17-07-2019
... que: (i) entre las partes existió un contrato. de trabajo que se ejecutó entre el 31 de julio ...unilateral y sin justa causa por parte del empleador, y (iii) devengó. ...por tanto, no hubo despido sino terminación del convenio por. vencimiento del plazo; (iii) ... . . . . La. carta enviada por éste (sic) a la demandada el 3 de ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 033/21 de Corte Constitucional, 18 de Febrero de 2021
RETIRO DE SERVIDORES CON FUERO SINDICAL DE LA DIAN. Demanda de inconstitucionalidad formulada en contra de los artículos 7 (parcial), 9, 22 (parcial), 27 (parcial), 29, 43, 140 (parcial) y 144 (parcial) del Decreto Ley 071 de 2020, por el cual se establece y regula el Sistema Específico de Carrera de los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas...
... sindical, para poder romper la relación laboral. . . . 8. ... empleador que requiera ser examinada como justa causa de despido por parte del juez laboral. El ... al tratarse de una causa objetiva de terminación de la relación laboral. . . ... previa para dar por terminado el contrato de trabajo de trabajadores aforados. Ello se ... consagrada por el Artículo 39 de la Carta y desarrollada por los artículos 405 y ... -
Sentencia de Tutela nº 483/18 de Corte Constitucional, 12 de Diciembre de 2018
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON AFECTACION DE SALUD. El actor alega que la empresa demandada vulneró sus derechos fundamentales al dar por terminado su contrato de trabajo sin justa causa, a pesar de encontrarse en tratamiento médico, padecer una serie de enfermedades y presentar una difícil situación económica, hechos que lo sitúan en unas condiciones de debilidad manifiesta. Se...
..., al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada, la vida y el debido proceso. Lo or, en consideración a que su contrato de trabajo fue terminado sin justa causa por la ... Díaz Álvarez fue informado de la terminación de su relación laboral, sin justa causa. En ... S.A.S., acorde con el artículo 86 de la Carta Política [27] , que establece que toda persona ... -
Demanda y proceso contencioso administrativo
...Cuando el contrato o acto haya sido suscrito directamente por el ..., con la facultad de actuar procesalmente en causa propia o por intermedio de un profesional del ..., conciliación u otra forma de terminación de un conflicto, se requiere que previamente ... mediante prueba siquiera sumaria de una justa causa. . Cuando se presente la excusa con ... cuenta los parámetros de la legislación laboral para el despido injusto y el auto que la señale ...
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Sentencia de Tutela nº 135/23 de Corte Constitucional, 4 de Mayo de 2023
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICIÃN DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD (Enfermedad mental crónica invisible). La accionante, actuando como agente oficiosa de una hija de 24 años edad, considera que la Asociación tutelada vulneró derechos fundamentales al terminar unilateralmente el contrato de trabajo de la agenciada, sin tener en consideración la...
... accionada de terminar unilateralmente el contrato de trabajo de su hija, sin considerar su ....2.21.16 CST), como forma de contratación laboral colectiva, la accionante no es trabajadora sino ...ás señaló que, al momento de la terminación del convenio, Lorena no se encontraba ...Finalmente afirmó que la causa de terminación del convenio de trabajo fue la ...En su escrito adjuntó la carta dirigida a su hija sobre la terminación del ... y fue despedido bajo una supuesta justa causa por no cumplir con la jornada de trabajo, ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 80574 del 11-08-2021
Seguros. Valor de la condena por concepto de indemnización. Relación con la terminación unilateral del contrato de trabajo. Despido sin causa justa
... el 31 de marzo de 2015, por terminación del proceso. de liquidación de la entidad, en ...concepto de indemnización por despido sin justa causa la suma. de $155.236.874. Además, la ...Sociales existió un contrato de trabajo comprendido entre el. 23 de diciembre ... del artículo transitorio 20 de la Carta Política. Y son innumerables los casos en los ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 77387 del 18-05-2021
... pidió que se declare que la terminación de la relación laboral realizada por la empresa ..., básicamente, en que, suscribió un contrato de trabajo por duración de la labor con la ...; inexistencia de la obligación y de causa para pedir, cobro de lo no debido, compensación ... concepto de indemnización por despido sin justa causa, debidamente indexado con el IPC ... justa causa como se acredita con la carta de folio 23. . . . Dijo que la ...