carta terminacion contrato laboral sin justa causa
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 52620 del 08-11-2017
... laboraron para la demandada mediante un contrato de trabajo a terminó indefinido; el señor ... de $796.000,00; que a la fecha de la terminación de la relación laboral la demandada le aprobó ... Banco y afirmaron que fueron despedidos sin justa causa, dado que había operado el término ... penal y la sustentación expuesta en carta de rompimiento del vínculo laboral, no fueron ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 77031 del 10-02-2021
... despedida con invocación de una supuesta justa causa ... Asimismo, requirió que se declare que la terminación ... del contrato fue injusta e ilegal porque ... condición de limitación, pues en la carta de despido se ... afirmó que este obedeció a ...
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Sentencia de Tutela nº 022/22 de Corte Constitucional, 28 de Enero de 2022
Contrato laboral. Prueba de embarazo casera. Derechos fundamentales al trabajo. Acción de tutela
... del derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada por fuero de maternidad. Para sustentar ... Su último contrato fue entre el 8 de agosto de 2019 y el 23 de junio ... Aviso de terminación del contrato de trabajo, remitido el 12 de mayo ... 48. El artículo 4.° de la Carta de Derechos establece que “[l]a Constitución ... del Ministerio del Trabajo que avale una justa causa”. Cuando esta norma es desconocida por el ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 45364 del 15-03-2017
... de percibir desde el momento de la terminación del contrato de trabajo; junto con todos los ... pago de la indemnización por despido sin justa causa, por haberse vulnerado el trámite ... una justa causa, tal como se señala en la carta de despido, de la cual no se puede modificar el ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 324/20 de Corte Constitucional, 19 de Agosto de 2020
MEDIDAS LABORALES. PROTECCIÓN AL CESANTE. JORNADAS ALTERNAS DE TRABAJO. APOYO PARA EL PAGO DE LA PRIMA DE SERVICIOS Y A LOS TRABAJADORES EN SUSPENSIÓN CONTRACTUAL. Revisión de constitucionalidad del Decreto legislativo 770 del 3 de junio de 2020, por medio del cual se adopta una medida de protección al cesante, se adoptan medidas alternativas respecto a la jornada de trabajo, se adopta una...
... alternativas respecto a la jornada laboral, (iii) el primer pago de la prima de servicios; ... vigentes, se les haya suspendido su contrato laboral o se encuentren en licencia no ... servidores públicos lo son por la misma causa y por omisión o extralimitación en el ... los artículos 215 y 241, numeral 7, de la Carta Política, el artículo 55 de la Ley 137 de 1994, ... y de la política social y económica justa propia de un Estado Social de Derecho, que ... de trabajo no ha sido objeto de terminación contractual, en razón a la suspensión o ... -
Sentencia de Tutela nº 121/21 de Corte Constitucional, 3 de Mayo de 2021
Contrato de trabajo. Protección de los derechos fundamentales. Despido laboral. Acción de tutela
... fundamentales a la “estabilidad laboral reforzada, derecho a las personas en condiciones ... accionada, al decidir no prorrogar su contrato de trabajo ... 2. Juliana, de 49 años, separada ... dejados de percibir desde la terminación del contrato hasta la fecha de su reintegro ... ón por falta de legitimación en la causa por pasiva, pues a su juicio, la EPS no es la ... decisión de no renovar el contrato sin justa" causa permite inferir que dicha decisión se debi\xC3" ... [8] Folios 1 y 23 de cuaderno 1. La carta de despido dice textualmente: “Por medio de la ... -
Derecho fundamental a la salud
Revisión del proyecto de Ley Estatuaria
... la Corporación, el artículo 160 de la Carta exige la existencia del informe de ponencia, así ... Contrato estatal Terminación unilateral por parte del ... ón y su posterior liquidación por causa de objeto ilícito no puede considerarse como una ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 212/22 de Corte Constitucional, 15 de Junio de 2022
Contrato de trabajo. Derechos laborales. Negociación colectiva. Facultad subordinante del empleador
... se presenten en el marco de una relación laboral, legal y reglamentaria con el Estado o con el ... realiza, sin modificar la naturaleza del contrato o relación laboral, o legal y reglamentaria ... a los artículos 152, 158 y 169 de la Carta, ya que no se advierte ningún reparo susceptible ... exigibles como consecuencia de la terminación de los contratos laborales, el pago de las ... los derechos derivados de este principio a causa de irregularidades en su permanencia o empleo. En ... y profesiones y con las causas de justa separación. En casos de despido injustificado, ... -
Sentencia de Tutela nº 305/18 de Corte Constitucional, 27 de Julio de 2018
Indemnización por despido sin juta causa. Faltas disciplinarias. Derechos fundamentales al trabajo. Contrato laboral
... ícita en toda relación de naturaleza laboral ... ACCION DE TUTELA PARA OBTENER REINTEGRO ... en el empleo, a menos que exista una causa de desvinculación no relacionada con la ... -Se vinculó a accionante a través de contrato de prestación de servicios ... DERECHO A LA ... como consecuencia de la terminación de la relación laboral ... 2.1. Hechos, ... pretende dirimir un posible despido sin justa causa efectuado por la empresa demandada, deberá ... ser efectivo a partir del 15 de mayo (anexa carta de otorgamiento del subsidio). (ii) Respecto de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 87791 del 19-04-2021
... peticiones en que se vinculó mediante contrato de trabajo a término indefinido con Publicar ... ó en faltas graves que constituyeron justa causa para la terminación del contrato de o, tal y como le informaron en la carta de finalización, por no cumplir con las metas ...
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Sentencia Nº 500013105002 2017 00434 01 del Tribunal Superior de Villavicencio Sala Civil - Familia - Laboral, 11-02-2022
... la declaratoria de existencia de un contrato de ... trabajo celebrado a término fijo y otro ... de la indemnización por despido sin justa" causa y condena en ... Aseveró que, para desempe\xC3" ... peticiones, por lo que la terminación del contrato se dio en ... vigencia del proceso ... vertidos en la carta de terminación no fueron probados no puede ...
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Sentencia de Tutela nº 372/17 de Corte Constitucional, 7 de Junio de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTREN EN CIRCUNSTANCIAS DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR SITUACION DE DISCAPACIDAD. Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, por haberla desvinculando laboralmente del cargo de operaria de aseo que allí desarrollaba, sin contar con la respectiva autorización del Ministerio de Trabajo y sin...
... de edad, manifiesta haber celebrado un contrato laboral con Eminser S.A.S. el 23 de marzo de ... y a tener dificultades para caminar por causa de las labores que realizaba en la empresa, lo ... junto con la indemnización por despido sin justa causa, toda vez que fue despedida sin la debida ... imposibilitada para trabajar y la terminación del contrato no fue causada por enfermedad, ... de la Corte a las garantías de la Carta: (i) en primer lugar, de la prohibición que ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43975 de 26 de Agosto de 2015
PROBLEMA JURÍDICO: En cuanto a la justificación del despido sufrido por la trabajadora, el tribunal señaló que, en la carta de despido de fls. 9 y 10, entre otros motivos estaba la modificación a término indefinido de los contratos de trabajo de los señores Pantoja Ramos y Barrera Pacheco, pero con fecha de inicio distinta a la que correspondía, lo cual el juzgador pudo constatar que así ocurrió...
... salarios y prestaciones debidos a la terminación del contrato de trabajo; y la indexación ... ... agosto de 2004; que la demandada adujo como justa causa para el despido la modificación de los ... cuenta que la accionante había allegado la carta de despido, fls. 9 y 10, de la cual extrajo los ... -
Capítulo II. La Prestación de servicios a través de plataformas digitales conforme a la legislación colombiana. ¿Contrato de trabajo o trabajador independiente?
... II.1. ESTADO ACTUAL DE LA LEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIANA ... En esta obra realizaremos ... mandato constitucional surgido de la Carta del 91, para expedir el estatuto del trabajo, ... tuviese en el momento de la terminación de la relación laboral y que ahora serán ... descanso, la indemnización por despido sin causa en los contratos por tiempo indeterminado; ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 90097 del 01-02-2023
... para la convocada a través de un contrato de trabajo a término ... indefinido en el cargo ... que en la carta de despido la demandada le informó «de ... ón de terminar el contrato de trabajo con justa ... causa, y que la accionante es madre cabeza de ... la terminación del contrato los hechos que motivaron tal ...
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Derecho deportivo bajo el prisma del ordenamiento jurídico colombiano a partir de la Constitución a de 1991
... partir de la base de que la relación laboral es un vínculo desigual e inequitativo ... su artículo 24, “está regida por un contrato de trabajo” ... LABORAL 4 ... Régimen ... su nacimiento hasta su ejecución y terminación. Para lograr su entendimiento, nos centraremos en ... En desarrollo de esta Carta Política, también se enmarcan el Código ... 4) que tenga una causa lícita ... Bajo ese entendido, entonces, ... más circunstancias constitutivas de justa ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 028/19 de Corte Constitucional, 30 de Enero de 2019
TRABAJADORES DOMÉSTICOS. SE PRESUME COMO PERIODO DE PRUEBA, LOS PRIMEROS QUINCE (15) DÍAS DE SERVICIO. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 77, numeral 2º del Decreto Ley 2663 de 1950, sobre Código Sustantivo de Trabajo. El demandante aduce que la norma cuestionada vulnera los artículos 13, 25 y 53 de la Constitución Política. Lo anterior, al incorporar la presunción que los 15...
... regulados por las normas generales del contrato de trabajo ... 2. En el contrato de trabajo de ... indemnización por despido sin justa causa” pero que exige, para tener validez, que ... de trabajo, regulados por el derecho laboral, con una relación similar y a los que se asignan ... ; que en ese lapso se permite la terminación de la relación sin consecuencias ... de la norma que se estima contraria a la Carta Política (suficiencia [7] ) ... 1.5. Ahora ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 49321 del 29-11-2017
... Manifestó que hizo uso de la justa causa prevista en el numeral 15 del aparte a) del ... criterio, se debía diferenciar la terminación del contrato por causa de la discapacidad de la ... gozan, según el artículo 54 de la Carta Política (que no se cita en el cargo), de una ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 77473 del 24-11-2020
Terminación unilateral del contrato de trabajo. Renuncia voluntaria al cargo. Relación contractual. Indemnización por despido injustificado
... existió un contrato de trabajo a término indefinido ... desde el 16 ... contractual, sin justa causa ... Universidad Libre contestó la ... caso en el cual la terminación unilateral tiene los mismos ... efectos de un ... una carta haciendo responsable a aquella de la terminación ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 61157 del 05-12-2018
... se declare que fue despedido sin justa causa. Como consecuencia de lo ... anterior, ... través de contrato de trabajo a término indefinido ... laboró para ... que la terminación del contrato fue sin justa causa; que si ... bien ... carta de despido y adujo que en ella la accionada ...
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Prestaciones sociales
... La Sala de Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en Sentencia de ... o en pactos colectivos, o en el contrato de trabajo, o establecidos en el reglamento ... vigencia del vínculo laboral, a su terminación quede automáticamente redimido por el ... trabajo, que es cuando verdaderamente se causa o hace exigible tal prestación social, en los ... en los artículos 25, 29 y 53 de la Carta Política ... Lo expresado quiere decir, ... , este funcionario al momento de caliicar la justa causa para despedir a una trabajadora en estado ...
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Sustitución de empleadores
... Rosario con especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Javeriana ... Si se tratara de otro tipo de contrato que no tuviera las características de las que ... de los trabajadores ante una posible terminación del contrato por un repentino cambio en la ... —estatuido en el artículo 25 de la Carta Fundamental— se consolida cuando se logra que ... sustitución de empleadores no importa la causa o fuente jurídica del cambio A diferencia de ... se termina por el antiguo empleador sin justa causa —que es ... requisito, dejándose de ...
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Derechos imprescriptibles
... de que se terminó unilateralmente y sin justa causa el contrato de trabajo no prescribe. La ... Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, Sección Segunda, Sentencia del 21 de octubre de ... de la persona hace viable la terminación" del mismo, salvo cuando haya lugar a la sustituci\xC3" ... hacerse al margen de los mandatos de la Carta Política, de forma tal que se desoigan sus ...
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Sentencia de Tutela nº 480/16 de Corte Constitucional, 1 de Septiembre de 2016
MADRE COMUNITARIA EN EL PROGRAMA HOGARES COMUNITARIOS DE BIENESTAR DEL ICBF. DECLARACION DE CONTRATO DE TRABAJO REALIDAD. Se atribuye al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar la vulneración de derechos fundamentales de las 106 accionantes, como consecuencia de la negativa de pagar los aportes al Sistema de Seguridad Social en Pensión, en razón a la labor de madre comunitaria que...
... Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de ... que su vínculo con el ICBF constituye contrato realidad, por cuanto se encuentran reunidos los ... familia, dispuesta en el artículo 42 de la Carta Política ... (v) Y la falta de los elementos ... proceda, a saber: (i) legitimación en la causa por activa; (ii) legitimación en la causa por ... sanitario”; (iii) “La inasistencia sin justa causa a más de dos eventos consecutivos por ... sino una simple consecuencia de su terminación. Y, en este sentido, considera que la decisión ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 49346 del 03-05-2017
... Asociados S.A. existió un contrato de trabajo desde enero de ... 1980 hasta el 28 de febrero de 2006, que terminó sin justa ... causa. Consecuencialmente, solicitó el pago ... la carta de 3 de septiembre de 2004, suscrita por el ... que informan de la terminación de trabajo entre las partes ... que en el ...