cartas de despedida
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 91212 del 24-01-2023
Derecho de asociación sindical. Despidos masivos de trabajadores. Falta de pago de prestaciones sociales en torno al contrato de aprendizaje. Afiliación al sindicato
... despedida; que no se le pagaron sus prestaciones sociales de manera ... inmediata y ... -
La lesión de los derechos fundamentales en el contrato de trabajo
... reforzada de una persona en situación de discapacidad que fue despedida sin justa causa. En ... 51 Corte Constitucional, Sentencia T-449 del 8 ... laboral reforzada, más aún teniendo en cuenta que en las cartas de despido no suelen incluirse las verdaderas causas de terminación ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 68797 del 23-10-2019
... despedida ... Dar por acreditado, no estándolo, que la demandante fue ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 89478 del 22-11-2022
Contrato de trabajo verbal existente. Relación laboral en periodo de prueba. Indemnización por despido. Principios de derecho internacional público
... Finalmente expresaron que la trabajadora, una vez despedida injustamente, debió cubrir sus obligaciones bancarias, procediendo a ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 82716 del 07-06-2022
... tuviera por establecido que fue despedida sin justa causa el 11 de ... octubre de 2012, con violación del debido ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 72895 del 29-07-2020
Contrato de trabajo a término indefinido. Derecho al reintegro. Causa del despido. Reubicación laboral de los trabajadores con discapacidad
... tratamiento por la EPS Coomeva ... que fue despedida el 11 de agosto de 2010, pero fue reintegrada en ... virtud de un fallo de ... Con el fallo de ... tutela, el acta de reintegro y las cartas de despido obrantes en el ... proceso está demostrado que la razón del ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 62479 del 10-12-2018
... el conducto regular para la imposición de sanciones, fue despedida; que el señor Rodríguez era cliente del BBVA y había sido sujeto de ... vínculos de afinidad (padre de su hijo), que da certificaciones o cartas que no contienen información real, aprovechando que hace un reemplazo de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 74806 del 26-06-2019
... de 2005 hasta el 5 de diciembre de 2014, fecha en la que fue despedida ... Manifestó que el 1.º de junio de 2013 fue promovida al cargo ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 57029 del 06-02-2018
... de agosto de 1994 y el 26 de junio de 2003, fecha en la que fue despedida sin justa causa; que su cargo era el de directora del programa de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 53998 del 13-12-2018
... término indefinido entre el 30/09/2009 y el 11/05/2015; que fue despedida sin justa causa comprobada, y que el despido es ineficaz, al no haberse ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN PENAL nº STP12182-2019 del 10-09-2019
... vez que consideró erradamente que la trabajadora había sido despedida el 1 de junio de 2016, en tanto las pruebas practicadas en el proceso ...
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Séneca y su mensaje a los hombres en tiempos de crisis
... la mayora de los senequistas modernos insisten, partiendo de sus Cartas a Lucilio, que no hubo un desajuste importante entre las dos ... respuesta definitiva, aunque s un abrazo y un beso falaces de despedida, dejando la solicitud del retiro como una concesin tcita, mientras le ...
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Sentencia de Tutela nº 104/22 de Corte Constitucional, 18 de Marzo de 2022
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA VINCULADA POR CONTRATO DE OBRA O LABOR La accionante considera que la accionada vulneró sus derechos fundamentales, los de su hijo por nacer y los de su otro hijo menor de edad, al decidir terminar su contrato de trabajo a pesar de encontrarse en estado de embarazo y sin contar con la previa autorización del Ministerio del Trabajo y...
... Cleaner S.A., la Sala Primera de Revisión constató que fue despedida sin justa causa, debido a su estado de embarazo. Dicha condición era ... -
Sentencia de Tutela nº 151/17 de Corte Constitucional, 8 de Marzo de 2017
ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA EN CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS. Se resuelven tres casos en los cuales los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas empleadoras, al desvincularlos de sus lugares de trabajo sin obtener el correspondiente permiso del Ministerio de Trabajo, a pesar de tratarse de personas con especiales condiciones de salud. Se...
... , ninguna persona en situación de discapacidad podrá ser despedida o su contrato terminado por razón de su discapacidad, salvo que medie ... -
Sentencia de Unificación nº 061/23 de Corte Constitucional, 9 de Marzo de 2023
... ser diagnosticada con cáncer, que comunicó al empleador, fue despedida. En el curso del proceso ordinario fue calificada con pérdida de ...
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Sentencia de Tutela nº 064/17 de Corte Constitucional, 3 de Febrero de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZON DE SALUD. El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales al inducirlo a renunciar a su empleo mientras se encontraba cumpliendo con incapacidades ordenadas por su médico tratante, a causa de un accidente laboral. Se estudian los siguientes temas: 1º. El derecho a la...
... mismo, ninguna persona en situación de discapacidad podrá ser despedida o su contrato terminado por razón de su discapacidad, salvo que medie ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 66093 del 28-04-2020
... marzo de 1998 hasta el 6 de agosto de 2010, fecha en la que fue despedida por una presunta violación de sus obligaciones en los procedimientos de ...
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Sentencia de Tutela nº 535/20 de Corte Constitucional, 18 de Diciembre de 2020
ESTABILIDAD LABORAL DE MUJER EMBARAZADA VENEZOLANA, EN SITUACION IRREGULAR EN COLOMBIA La accionante, una mujer venezolana que se encuentra en Colombia de manera irregular con sus padres, dos hermanos y dos hijos menores de edad, considera que el ciudadano accionado vulneró sus derechos fundamentales al dar por terminada la relación laboral que tenían, a pesar de encontrarse en estado de gravidez.
... Varela, ciudadana venezolana, interpuso acción de tutela al ser despedida en estado de embarazo por el señor Jorge Hincapié Casas con quien, ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 79126 del 05-08-2020
Contrato de trabajo. Pago de la indemnización por despido injusto. Cesantías. Prestaciones laborales
... había sido despedida sin justa causa, como aparecía ... acreditado con la carta de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 73244 del 18-02-2020
Trabajadores con incapacidad permanente parcial. Pérdida de capacidad laboral al momento del despido. Contrato. Accidente de origen profesional
... ninguna persona puede ser despedida en razón de su estado de ... salud, salvo autorización de la oficina del ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 53283 del 04-07-2018
... 2.- No dar por establecido, estándolo, que la demandante fue despedida sin haberla llamado a descargos y vulnerando el derecho defensa (sic) y ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 83173 del 22-11-2021
Terminación del vínculo laboral. Contrato de trabajo con derecho a indemnización. Despido indirecto. Renuncia voluntaria
... ser despedida o su contrato terminado por razón de su ... discapacidad ... salvo que ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 77031 del 10-02-2021
... que fue despedida con invocación de una supuesta justa causa ... Asimismo, requirió que ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 58500 del 10-04-2019
... planta; que el 15 de abril de 2009 fue despedida injustamente; que no ... le reconocieron prestaciones sociales y « en ...
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Sentencia de Tutela nº 683/16 de Corte Constitucional, 2 de Diciembre de 2016
Administración pública. Contrato laboral. Acción de tutela. Derecho al trabajo de las personas
... Así mismo, ninguna persona limitada podrá ser despedida o su contrato terminado por razón de su limitación, salvo que medie ...