Causal de despido
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 53676 del 08-07-2020
Normas disciplinarias públicas. Valor de la indemnización por despido. Contrato de trabajo por injuria. Relación laboral en forma unilateral
... con el fin de que se le condene a pagar la indemnización por ... despido, el bono extraordinario por reducción de personal ... equivalente al 60% ... aplicar la causal 3ª del literal a) del artículo 62 del ... Código Sustantivo del ... -
Reintegro del trabajador
... despido puede tener como consecuencia el pago de una indemnización, el reintegro ... puede ser justo en ocasión a que el trabajador incurre en una causal que la ley considera como justa para que el contrato de trabajo sea ...
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Sentencia de Tutela nº 781/09 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2009
Vida digna, mínimo vital, seguridad social, trabajo. La accionante comenta que sufre de síndrome del túnel carpiano y que su empleador la despidió, dejándola en estado de debilidad manifiesta, ya que se encuentra enferma y se aproxima la fecha para la cual tenía programada la intervención quirúrgica que le corregiría su enfermedad. La sala realiza reiteración de jurisprudencia sobre la acción de...
... DESPIDO DE TRABAJADORES DISCAPACITADOS SIN AUTORIZACION DE LA OFICINA DEL ... El sobrepeso se considera factor asociado pero no causal de la neuropatía en calificación. Concluyendo, calificación de ... - Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
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Sentencia de Tutela nº 041/19 de Corte Constitucional, 4 de Febrero de 2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. El accionante considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de dar por terminado la relación laboral de manera unilateral y bajo la supuesta justa causa, sin tener en consideración el deterioro de su salud que presentaba por los
... se registra solicitud alguna referente a la autorización para el despido del trabajador Víctor Julio Díaz Bermúdez por el empleador Unión ... derechos de terceros afectados con la decisión, (iii) existe nexo causal entre el ejercicio tardío de la acción y la vulneración de los derechos ... -
SENTENCIA nº 73001-23-31-000-2008-00750-01 de Consejo de Estado (SECCION TERCERA) del 11-04-2019
ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA - No condenaACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA / ERROR JURISDICCIONAL / PROVIDENCIAS JUDICIALES DE OTRAS AUTORIDADESSÍNTESIS DEL CASO: La E.S.E. Hospital Regional del Líbano demanda a la Nación-Dirección Ejecutiva de Administración Judicial, por el supuesto error jurisdiccional contenido en la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito...
... é, en la decisión adoptada el 11 de octubre de 2006, fue que el despido del señor Méndez González se produjo sin justa causa, en consideración ... ó plenamente establecido, entonces, que: (i.) No existe relación causal entre el proceso especial de levantamiento de fuero sindical y el proceso ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 636/16 de Corte Constitucional, 17 de Noviembre de 2016
TERMINACIÓN CONTRATO LABORAL EN RAZÓN DE PRESENTARSE EN EL TRABAJO BAJO LA INFLUENCIA DE NARCÓTICOS O DROGAS ENERVANTES Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2 (parcial) del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo. Aducen las demandantes que la expresión acusada, en tanto prohíbe presentarse al trabajo bajo la influencia de narcóticos y drogas enervantes y establece que el...
... , el Código Sustantivo del Trabajo no plantea que pueda ser una causal de terminación del contrato por justa causa por parte del empleador ... , respecto de quienes padecen una enfermedad común procede el despido, sin que exima al empleador de las prestaciones e indemnizaciones legales ... -
Sentencia de Tutela nº 062/07 de Corte Constitucional, 1 de Febrero de 2007
Derecho al minimo vital, al trabajo y la seguridad social de trabajador vinculado mediante contrato a termino indefinido, quien a causa de un accidente de trabajo fue incapacitado sin haber logrado superar los efectos del percance, pero la empresa decidio noficarle la terminacion del contrato aduciendo como causal el haber superado el lapso de 180 dias de incapacidad, y a quien adicionalmente el...
... TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA-Despido por incapacidad laboral continua de 180 días ... El empleador sólo puede recurrir válidamente a esta causal de despido cuando, una vez ha sido agotado el término de recuperación de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32496 de 4 de Junio de 2008
RECURSO DE CASACIÓN - Técnica - Las estipulaciones convencionales no hacen parte de la proposición jurídica RECURSO DE CASACIÓN - La aplicación de un criterio jurisprudencial debe atacarse por vía directa ESTABILIDAD LABORAL REINTEGRO - Su improcedencia en los casos de supresión de cargos por reestructuración no está cobijada por aquellas que ocurran como consecuencia de medidas producto del...
... demandó al Municipio de Girardota para que se declare que su despido fue ilegal y sin justa causa; que se condene a reintegrarlo al cargo de ... -
SENTENCIA nº 05001-23-33-000-2016-01773-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 28-10-2021
CARGO DE PROCURADOR JUDICIAL II ES DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN / INSUBSISTENCIA DE EMPLEADO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN - Amparada en el ejercicio de la facultad discrecional[E]l Procurador General de la Nación, en razón a la naturaleza del cargo desempeñado por la demandante para la época de los hechos, es decir, de libre nombramiento y remoción, estaba constitucional y legalmente...
... cargo hasta cuando se requiera y siempre que no se establezca una causal objetiva que imponga la desvinculación y (iv) que la autoridad l competente autorice el despido, previa verificación de la estructuración de la causal objetiva, no ... -
Sentencia de Tutela nº 094/23 de Corte Constitucional, 10 de Abril de 2023
Relación con la acción de tutela. Derecho fundamental a la estabilidad laboral. Empleador sobre las condiciones de salud del trabajador. Incapacidad médica
... a las entidades gestoras correspondientes desde el momento del despido hasta que se haga efectivo el reintegro laboral, y (iii) pagarle la ... , el juez argumentó que no se demostró, con claridad, el nexo causal entre el despido y el estado de salud de la actora. En tercer lugar, la ... -
Sentencia de Tutela nº 187/21 de Corte Constitucional, 15 de Junio de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD-REGLAS JURISPRUDENCIALES En este asunto el actor, un trabajador minero que padece una patología degenerativa que le dificulta el normal desempeño de sus funciones, pretende que el juez constitucional le ordene a la empresa accionada lo siguiente: (i) el reintegro al mismo puesto de trabajo
... : (i) el reintegro al mismo puesto de trabajo que tenía antes del despido o a uno equivalente, en atención de las recomendaciones médicas; (ii) el ... probó que la demandada conociera su situación de salud, el nexo causal entre el despido y la enfermedad, la afectación del mínimo vital ni la ... -
Sentencia de Tutela nº 554/09 de Corte Constitucional, 19 de Agosto de 2009
Salud, Vida Digna. La Accionante Es Una Persona Que Sufre De Cáncer De Mama El Cual Le Ha Generado Varias Incapacidades Laborales, Por Esta Razón La Empresa Para La Cual Trabajaba Decidió Dar Por Terminado Su Contrato De Trabajo, Quedando Desafiliada Al Sistema De Salud, Por Lo Tanto Solicita Ser Reintegrada A Su Trabajo Para Poder Conservar Su Afiliación Y Así Poder Seguir Con El Tratamiento...
... 3.4 De otro lado, señaló que el despido se produjo el 17 de abril de 2008, fecha en la cual la actora no se ... de salud; (iii) a permanecer en él hasta que se configure una causal objetiva que amerite la desvinculación laboral; y (iv) a que el inspector ... -
Sentencia de Tutela nº 632/16 de Corte Constitucional, 15 de Noviembre de 2016
Tutela de los derechos fundamentales a la estabilidad laboral. Indemnización por despido. Relación de la seguridad social. Contrato de trabajo
... principio de estabilidad reforzada lo protege, sin que exista una causal objetiva que justifique la terminación, o no renovación del contrato, y ... Es por ello que el legislador prohibió el despido de trabajadores que estuvieran en dicha situación o en un estado de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 9580 de 19 de Septiembre de 1997
CAUSAL CUARTA DE DESPIDO - Daños ocasionados por negligencia del trabajador Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CCL, n.° 2489, pág. 265-282
... CAUSAL CUARTA DE DESPIDO - Daños ocasionados por negligencia del ... -
Sentencia de Tutela nº 277/20 de Corte Constitucional, 31 de Julio de 2020
ACCION DE TUTELA PARA OBTENER REINTEGRO LABORAL DE TRABAJADOR EN CONDICION DE DISCAPACIDAD QUE GOCE DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-PROCEDENCIA A la accionante le fue terminado su contrato de trabajo, de manera unilateral, mientras se encontraba dentro de un período de incapacidad médica y sin mediar autorización alguna por parte de la Oficina de Trabajo. Se alega que el empleador conocía...
... su reintegro laboral sin solución de continuidad toda vez que el despido se dio sin mediar la autorización de la Oficina del Trabajo, en segundo ... el empleo hasta que se requiera y siempre que no se configure una causal objetiva que conlleve la desvinculación del mismo y; (iv) a que la ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 49321 del 29-11-2017
... Subsidiariamente, reclamó la declaración de que el despido sufrido fue injusto y, en consecuencia, se ordene la indemnización ... de la discapacidad de la terminación del vínculo motivada por la causal objetiva de terminación consistente en el transcurso de más de 180 días ...
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Capítulo 3: Relaciones laborales en la empresa
... Por ello, la proporcionalidad de una decisión de despido debe examinarse en relación con las circunstancias particulares de cada ... en el sitio de trabajo y la impropiedad del baile no es una causal de despido (Sentencia 33836 del 2008). 3. Conservar armas de cualquier ...
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Sentencia de Tutela nº 367/08 de Corte Constitucional, 18 de Abril de 2008
Derecho a la vida, seguridad social y minimo vital de trabajador que estuvo vinculado a la empresa acrecer como trabajador en mision, y en vigencia de ese contrato sufrio una incapacidad por lumbalgia cronica. Luego de casi seis meses de tratamiento, le ‘diagnosticaron una alteracion funcional secundaria a sindrome doloroso de espalda’, la cual le dificultaba seriamente el...
... Concluye el accionante diciendo que como consecuencia de su despido" y de la controversia entre la EPS, la ARP y el fondo de pensiones, lleva m\xC3" ... ón ante la Cruz Roja Colombiana, al despedirlo con fundamento en la causal contemplada en el numeral 15 del artículo 7 del decreto 2351 de 1965? ... -
El debido proceso disciplinario laboral
... alegar, sino además a la forma en que se debe llevar a cabo el despido ... A su vez, de conformidad con lo establecido en el artículo 115 del ... debe manifestar a la otra, en el momento de la extinción, la causal o motivo de esa determinación. Posteriormente, no pueden alegarse ...
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Sentencia de Tutela nº 096/10 de Corte Constitucional, 15 de Febrero de 2010
Igualdad, debido proceso, defensa, trabajo, asociación sindical. Telebucaramanga inició varios procesos de levantamiento de fuero sindical, amparada en una resolución expedida por el ministerio de la protección social, por la cual se autorizó el despido colectivo de 95 trabajadores, los actores frente a los procesos de levantamiento de fuero, formularon como excepción previa y de fondo, la...
... Ministerio de la Protección Social, por la cual se autorizó el despido colectivo de 95 trabajadores, presentó acción especial de ... meses establecidos por las normas procesales laborales y por que la causal esgrimida por TELEBUCARAMANGA que propició el despido colectivo no daba ... -
Auto de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Penal nº 40160 de 29 de Mayo de 2013
SISTEMA PENAL ACUSATORIO - Incidente de reparación integral: Sentencia, apelación, se limita a la responsabilidad civil Tesis: «Se impone reiterar que tratándose de la sentencia por cuyo medio culmina el incidente de reparación integral surtido bajo la égida de las modificaciones introducidas por los artículos 86, 87 y 88 de la Ley 1395 de 2010 a los artículos 102, 103 y 105 de la Ley 906 de 2004,
... estructurarse una causal de despido en el sector privado, son ... distintos a lo que se percibe por ... -
Terminación del contrato de trabajo
... de este término hará incurrir al funcionario responsable en causal" de mala conducta sancionable con arreglo al régimen disciplinario vigente\xC2" ... El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho lapso y ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 90761 del 25-10-2022
Casacionistas
... diciembre de 2016; que, en el momento de su despido, eran socios ... activos de la organización sindical denominada ... COLOMBIA “SINPROFUAC”» ; ... que la causal aducida para el despido fue la de estar disfrutando de ... pensión de ... -
Terminación del contrato de trabajo
... de este término hará incurrir al funcionario responsable en causal" de mala conducta sancionable con arreglo al régimen disciplinario vigente\xC2" ... El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho lapso y ...