Causal de despido

Causal de despido

21396 resultados para Causal de despido

  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo
  • Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
    ... de este término hará incurrir al funcionario responsable en causal de mala conducta sancionable con arreglo al régimen disciplinario ...2. Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o lactancia, cuando ha tenido lugar ...
  • Sentencia de Tutela nº 519/03 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2003

    Derecho al trabajo e igualdad de disminuido fisico con cancer en la piel. Despido unilateral y pago de indemnizacion. Solicitud reintegro sin solucion de continuidad a cargo de oficina. Contrato de trabajo a termino indefinido. Estabilidad laboral reforzada. Debilidad manifiesta. Trato discriminatorio. Nexo de causalidad. Deber de solidaridad. Abuso del derecho. Convencion colectiva de trabajo....

    ...DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DEL DISCAPACITADO-Despido previa autorización de la oficina del trabajo/DERECHO A LA ESTABILIDAD ...Es decir, debe haber nexo de causalidad probado entre condición de debilidad manifiesta por el estado de salud y ...
  • Sentencia de Tutela nº 002/06 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2006

    Derecho a la salud en conexidad con la integridad, el minimo vital, el trabajo, la igualdad y la seguridad social de trabajadora madre cabeza de familia quien se desempeñaba como operaria asignada al cultivo de flores la bujía en tocancipa, quien fue despedida sin justa causa encontrándose en incapacidad y a quien la empresa no le ha reconocido las prestaciones sociales. Solicita se ordene el...

    ... MANIFIESTA-Se requiere probar el estado de debilidad y el nexo causal entre este y el despido. DERECHO A LA IGUALDAD-Trato discriminatorio por ...
  • Vigente Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)
    ... dispongan la consignación oportuna de los aportes, incurrirán en causal de mala conducta, que será sancionada con arreglo al régimen ...á derecho a que dicho empleador lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos sesenta (60) años de edad si es hombre, ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47977 de 16 de Noviembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de CundinamarcaFuente formal: Ley 50 de 1990 art. 75 y 77 / Decreto 24 de 1998 art. 13 / Código Sustantivo del Trabajo art. 65 y 66 AAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: Considera la Sala que en esta sede extraordinaria le concierne resolver dos problemas: (i) es viable impetrar condena por concepto de indemnización por despido injusto?; (ii) debe ser condenada...

    ...su demanda, dentro de las que se encuentra la indemnización. por despido injusto y la sanción moratoria del artículo. 65 del Código Sustantivo .... . . . . . Con. tal propósito formula un cargo por la causal primera de. casación . . . . CARGO ÚNICO . . . . . Le. atribuye ...
  • Vigente Código de Régimen Departamental(Decreto 1222 de 1986)
    ...ón a lo dispuesto en el presente artículo, incurrirá en causal de mala conducta. #Artículo subrogado por el artículo 34 de la Ley 617 ..., de ascensos por mérito y antigüedad, y de jubilación, retiro o despido. (Artículo 5o. del plebiscito de 1o. de diciembre de 1957). ARTÍCULO ...
  • Sentencia de Tutela nº 385/20 de Corte Constitucional, 3 de Septiembre de 2020

    En este caso se atribuye a la Fundación Universitaria Agraria de Colombia (Uniagraria) la vulneración de los derechos fundamentales al trabajo, a la estabilidad laboral, a la seguridad social, a la igualdad, al mínimo vital y móvil, y a la protección de las personas en circunstancias de debilidad manifiesta, como consecuencia de dar por terminado el contrato laboral suscrito con la actora, de...

    ... Educación Media, cargo que se encontraba desempeñando antes del despido, hasta que Colpensiones le reconozca su pensión y la incluya en la ... incluya en la nómina de pensionados, siempre que no exista alguna causal de despido justificado. .  . III. DECISIÓN.  . Se reitera, un empleador ...
  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver,...

    ..., mientras que el ad quem revoca, tras considerar que la causa del despido no fue otra que culminación de la obra, además de que no está ...ó “enguayabada” a trabajar, lo que para la configuración de la causal de despido resulta equivalente. El juez de tutela negó el amparo tras ...
  • Sentencia de Tutela nº 809/10 de Corte Constitucional, 8 de Octubre de 2010

    Estabilidad laboral, mínimo vital, trabajo. Los accionantes solicitan se ordene su reintegro a la empresa de Radio y Televisión Nacional de Colombia, o al Ministerio de Comunicación, ya que después de llevar a cabo un proceso ordinario contra las entidades accionadas la Corte Suprema de Justicia decidió no casar la sentencia de la Sala Laborla del Tribunal Superior de Bogotá, en la cual no se...

    ...ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES-Causales generales y especiales de procedibilidad/ACCION DE TUTELA CONTRA ... Constitución/ESTABILIDAD LABORAL-Levantamiento del fuero para el despido en caso de liquidación o supresión de una empresa industrial y comercial ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... No obstante que la ley considera la expiración del pactado como causal para la terminación del contrato de trabajo, hay ciertas formalidades a ...despido injusto. . Terminación del contrato cuando el trabajador no regresa al ...
  • Vigente Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)
    ...b) Cuando exista concurrencia de causales;. c) Realizar la conducta por motivo abyecto, fútil o mediante precio, ...d) Las injustificadas amenazas de despido expresadas en presencia de los compañeros de trabajo;. e) Las múltiples ...
  • Sentencia de Tutela nº 546/00 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2000

    Debido proceso. Derecho de defensa. Terminacion unilateral del contrato por parte del empleador. Reintegro al cargo. Medio de defensa judicial. Empresa de telecomiunicaciones del huila. Negada.

    ... de trabajo está limitada a que se configure alguna de las causales" expresa y taxativamente enunciadas en el Código Sustantivo de Trabajo. As\xC3"... de que su tipificación admite cierta amplitud, los motivos del despido deben caracterizarse suficientemente en las causales legales o ...
  • Vigente Código Procedimiento Laboral y de la Seguridad Social. (Decreto-Ley 2158 de 1948)
    ...Esta circunstancia no será causal de devolución. El Juez tomará las medidas conducentes para su ...Para el trabajador este término se contará desde la fecha de despido, traslado o desmejora. Para el empleador desde la fecha en que tuvo ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 57885 de 9 de Mayo de 2018

    Sanción disciplinaria. Convención colectiva de trabajo. Derechos de orden público. Indemnización por despido

    ... que fuese condenado, entre otros, a pagarle la indemnización por despido sin justa causa consagrada en el artículo 38 de la convención colectiva ...Con tal propósito, formula dos cargos por la causal primera de casación que fueron objeto de réplica. V.CARGO PRIMERO . Por ...
  • Sentencia de Tutela nº 267/13 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2013

    Debido proceso. Tutela contra providencia judicial. Se interpone la presente acción de tutela en contra de los despachos judiciales que decidieron negar las pretensiones del actor dentro de un proceso ordinario laboral iniciado para solicitar el reintegro laboral y el pago de una indemnización por despido injusto. Se aduce la ocurrencia de defectos material o sustantivo, fáctico, orgánico y el...

    ... causa de la Universidad Libre, Seccional Barranquilla, bajo la causal de terminación del vínculo laboral dispuesta en el artículo 7°, aparte ... . 1.4. Expresa que para el momento del despido el señor Caballero Núñez se encontraba afiliado a la Asociación de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 48608 de 23 de Noviembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de CaliFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 62 núm. 6 / Código Sustantivo del Trabajo art. 58 núm. 1Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El Tribunal fundamentó su decisión en que i) no se demostró el daño material intencional, o la negligencia que haya puesto en peligro la seguridad de las personas o de las cosas, o la gravedad del...

    ...imponga la consecuente condena por la indemnización por. despido injusto regulada por el artículo 6º de la Ley 50. de 1990 en ...del 12 de agosto de 2005. Que el empleador invocó como. causal, de forma genérica, la contenida en el artículo. 7º literal a, ...
  • Sentencia de Tutela nº 041/14 de Corte Constitucional, 31 de Enero de 2014

    Estabilidad laboral reforzada, trabajo, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los casos estudiados tienen como asunto común la terminación de la relación laboral de varios trabajadores que padecen limitaciones físicas que les impide el normal desarrollo de sus actividades. Se reitera jurisprudencia relacionada con la procedencia de la acción de tutela para solicitar el...

    ... ellos, en tanto esa entidad no participó ni en la vinculación ni despido del tutelante. Para el Departamento Administrativo de la Función ... el empleo hasta que se requiera y siempre que no se configure una causal objetiva que conlleve la desvinculación del mismo y; (iv) a que la ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 74084 del 20-02-2019
    ... en el Decreto 797 de 1949, la indemnización convencional por despido injusto, los aportes patronales a salud y pensiones y la indexación de ... . . Con tal propósito, formula un cargo por la causal primera de casación, que fue objeto de réplica. . . .   . ...
  • AUTO de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 70554 del 28-09-2020

    Indemnización de perjuicios en caso de despido injusto. Proceso. Prueba del nexo causal entre el despido. Nulidad de la sentencia

    ...el cual sustentó, a través de dos cargos, por la causal. primera de casación. Ellos fueron estudiados por esta Corte en. ...prueba para acreditar el nexo causal entre el despido y el daño. ocasionado por la terminación del contrato. En su concepto,. ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 54860 de 12 de Abril de 2018

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. a núm. 6 / Código Sustantivo del Trabajo art. 13, 58 y 60 / Ley 789 de 2002 art. 29 par. 1Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Se abordarán los aspectos fácticos discutidos en el primer ataque, así: (i) cumplimiento del deber previsto en el parágrafo del artículo 62 del CST, (ii)...

    ... al mismo cargo que venía desempeñando al momento del despido y al pago de los salarios dejados de percibir, hasta que se haga efectivo ... entregó la carta de despido previamente elaborada, invocando como causal, la trasgresión del código de ética y conflicto de intereses ...
  • La resaca del fallo sobre licor y drogas en el trabajo
    ... al trabajo bajo la influencia de licor o narcóticos) con una causal de despido justificado. La Procuraduría General de la Nación conceptuó ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Civil y Agraria nº T 1100102040002018-02311-01 de 13 de Diciembre de 2018

    Procedencia: Corte Suprema de Justicia Sala de Casación PenalFuente formal: Ley 797 de 203 art. 9 par. 9

    ..., quien mediante «oficio 05-07259» adujo como justa causa del despido el parágrafo 3º del artículo 9º de la Ley 797 de 2003, por haberle ... el yerro en que incurrió dicha autoridad, tras considerar que la causal justa de despido alegada se hallaba demostrada, desconociendo lo ...
  • Sentencia de Tutela nº 426/98 de Corte Constitucional, 18 de Agosto de 1998

    Despido en embarazo en contrato a termino fijo. Necesidad de probar la comunicacion oportuna del embarazo. Negada.

    ...En efecto, el Legislador ha considerado ilegal todo despido cuyo motivo sea el embarazo o la lactancia, de acuerdo con lo dispuesto en ..., por ende que el despido no está directamente relacionado con una causal objetiva y relevante que lo justifique. En este sentido el Convenio 103 de ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 531/00 de Corte Constitucional, 10 de Mayo de 2000

    Ley 361/97. Art. 26 inc. 1 parcial y 2. No se puede obstaculizar una vinculacion laboral ni despedir a una persona con limitaciones. Exequible.

    ...DERECHO AL TRABAJO DEL DISCAPACITADO-Despido con autorización de la oficina de trabajo. DEBIDO PROCESO A TRABAJADOR ...Agrega que, el Código Sustantivo del Trabajo contempla unas causales para que el empleador pueda terminar con justa causa el contrato de ...

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