Causal de despido

Causal de despido

15723 resultados para Causal de despido

  • Sentencia de Tutela nº 002/06 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2006

    Derecho a la salud en conexidad con la integridad, el minimo vital, el trabajo, la igualdad y la seguridad social de trabajadora madre cabeza de familia quien se desempeñaba como operaria asignada al cultivo de flores la bujía en tocancipa, quien fue despedida sin justa causa encontrándose en incapacidad y a quien la empresa no le ha reconocido las prestaciones sociales. Solicita se ordene el...

    ... MANIFIESTA-Se requiere probar el estado de debilidad y el nexo causal entre este y el despido. DERECHO A LA IGUALDAD-Trato discriminatorio por ...
  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo
    ... de este término hará incurrir al funcionario responsable en causal de mala conducta sancionable con arreglo al régimen disciplinario ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho lapso y ...
  • Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
    ... de este término hará incurrir al funcionario responsable en causal de mala conducta sancionable con arreglo al régimen disciplinario ...2. Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o lactancia, cuando ha tenido lugar ...
  • Sentencia de Tutela nº 519/03 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2003

    Derecho al trabajo e igualdad de disminuido fisico con cancer en la piel. Despido unilateral y pago de indemnizacion. Solicitud reintegro sin solucion de continuidad a cargo de oficina. Contrato de trabajo a termino indefinido. Estabilidad laboral reforzada. Debilidad manifiesta. Trato discriminatorio. Nexo de causalidad. Deber de solidaridad. Abuso del derecho. Convencion colectiva de trabajo....

    ...DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DEL DISCAPACITADO-Despido previa autorización de la oficina del trabajo/DERECHO A LA ESTABILIDAD ...Es decir, debe haber nexo de causalidad probado entre condición de debilidad manifiesta por el estado de salud y ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 53394 de 11 de Abril de 2018

    Protección de despido a los trabajadores con discapacidad. Persona conflictiva. Lesión común superior. Contrato laboral

    ... salarios y prestaciones dejados de percibir entre la fecha de su despido" y la de su reinstalación. En subsidio, reclamó el pago de la indemnizaci\xC3"...Con tal propósito, formula dos cargos por la causal primera de casación, que no fueron objeto de réplica. CARGO PRIMERO. Por ...
  • Sentencia de Tutela nº 385/20 de Corte Constitucional, 3 de Septiembre de 2020

    En este caso se atribuye a la Fundación Universitaria Agraria de Colombia (Uniagraria) la vulneración de los derechos fundamentales al trabajo, a la estabilidad laboral, a la seguridad social, a la igualdad, al mínimo vital y móvil, y a la protección de las personas en circunstancias de debilidad manifiesta, como consecuencia de dar por terminado el contrato laboral suscrito con la actora, de...

    ... Educación Media, cargo que se encontraba desempeñando antes del despido, hasta que Colpensiones le reconozca su pensión y la incluya en la ... incluya en la nómina de pensionados, siempre que no exista alguna causal de despido justificado. .  . III. DECISIÓN.  . Se reitera, un empleador ...
  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver,...

    ..., mientras que el ad quem revoca, tras considerar que la causa del despido no fue otra que culminación de la obra, además de que no está ...ó “enguayabada” a trabajar, lo que para la configuración de la causal de despido resulta equivalente. El juez de tutela negó el amparo tras ...
  • Vigente Código de Régimen Departamental(Decreto 1222 de 1986)
    ...ón a lo dispuesto en el presente artículo, incurrirá en causal de mala conducta. #Artículo subrogado por el artículo 34 de la Ley 617 ..., de ascensos por mérito y antigüedad, y de jubilación, retiro o despido. (Artículo 5o. del plebiscito de 1o. de diciembre de 1957). ARTÍCULO ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ...No obstante que la ley considera la expiración de l pactado como causal para la terminación del contrato de trabajo, ha y ciertas formalidades a ... a la regla general en la que se debe pagar la indemnización por despido injusto. Terminación del contrato cuando el trabajador no regresa al ...
  • Vigente Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)
    ...b) Cuando exista concurrencia de causales;. c) Realizar la conducta por motivo abyecto, fútil o mediante precio, ...d) Las injustificadas amenazas de despido expresadas en presencia de los compañeros de trabajo;. e) Las múltiples ...
  • Vigente Código Procedimiento Laboral y de la Seguridad Social. (Decreto-Ley 2158 de 1948)
    ...Esta circunstancia no será causal de devolución. El Juez tomará las medidas conducentes para su ...Para el trabajador este término se contará desde la fecha de despido, traslado o desmejora. Para el empleador desde la fecha en que tuvo ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 54860 de 12 de Abril de 2018

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. a núm. 6 / Código Sustantivo del Trabajo art. 13, 58 y 60 / Ley 789 de 2002 art. 29 par. 1Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Se abordarán los aspectos fácticos discutidos en el primer ataque, así: (i) cumplimiento del deber previsto en el parágrafo del artículo 62 del CST, (ii)...

    ... al mismo cargo que venía desempeñando al momento del despido y al pago de los salarios dejados de percibir, hasta que se haga efectivo ... entregó la carta de despido previamente elaborada, invocando como causal, la trasgresión del código de ética y conflicto de intereses ...
  • Sentencia de Tutela nº 267/13 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2013

    Debido proceso. Tutela contra providencia judicial. Se interpone la presente acción de tutela en contra de los despachos judiciales que decidieron negar las pretensiones del actor dentro de un proceso ordinario laboral iniciado para solicitar el reintegro laboral y el pago de una indemnización por despido injusto. Se aduce la ocurrencia de defectos material o sustantivo, fáctico, orgánico y el...

    ... causa de la Universidad Libre, Seccional Barranquilla, bajo la causal de terminación del vínculo laboral dispuesta en el artículo 7°, aparte ... . 1.4. Expresa que para el momento del despido el señor Caballero Núñez se encontraba afiliado a la Asociación de ...
  • Sentencia de Unificación nº 049/17 de Corte Constitucional, 2 de Febrero de 2017

    Indemnización por despido. Incapacidad médica. Derecho fundamental al trabajo. Contrato laboral

    ...Específicamente, en la comunicación del despido, se anotó: “[e]l día 13 de marzo de 2014, el Sr. ECHAVARRÍA estaba a ... con afirmar, sin sustento probatorio, los hechos mencionados en la causal" de terminación del contrato. Por tanto, al invocar la causal de terminaci\xC3"...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 48608 de 23 de Noviembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de CaliFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 62 núm. 6 / Código Sustantivo del Trabajo art. 58 núm. 1Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El Tribunal fundamentó su decisión en que i) no se demostró el daño material intencional, o la negligencia que haya puesto en peligro la seguridad de las personas o de las cosas, o la gravedad del...

    ...imponga la consecuente condena por la indemnización por. despido injusto regulada por el artículo 6º de la Ley 50. de 1990 en ...del 12 de agosto de 2005. Que el empleador invocó como. causal, de forma genérica, la contenida en el artículo. 7º literal a, ...
  • Sentencia de Tutela nº 1101/01 de Corte Constitucional, 18 de Octubre de 2001

    Derechos a la igualdad, trabajo, debido proceso y minimo vital de mujer embarazada. Solicitud reintegro y pago licencia de maternidad. Estabilidad laboral reforzada. Empresa de servicios temporales. Tutela contra particulares y como mecanismo transitorio. Investigacion disciplinaria. Gico ltda. Concedida.

    ...ACCION DE TUTELA TRANSITORIA-Casos excepcionales de reintegro por despido de mujer embarazada. ACCION DE TUTELA TRANSITORIA DEL DERECHO A LA ..., por ende que el despido no está directamente relacionado con una causal objetiva y relevante que lo justifique; 4) que no medie autorización ...
  • AUTO de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 70554 del 28-09-2020

    Indemnización de perjuicios en caso de despido injusto. Proceso. Prueba del nexo causal entre el despido. Nulidad de la sentencia

    ...el cual sustentó, a través de dos cargos, por la causal. primera de casación. Ellos fueron estudiados por esta Corte en. ...prueba para acreditar el nexo causal entre el despido y el daño. ocasionado por la terminación del contrato. En su concepto,. ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 56652 de 16 de Mayo de 2018

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de CúcutaFuente formal: Ley 797 de 2013 art. 9 par. 3Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La controversia en el presente asunto, desde el punto de vista jurídico, queda reducida a determinar, si de conformidad con lo preceptuado en la citada disposición legal (parágrafo 3 del artículo 9 de la Ley 797 de 2003), solo se cumple con los presupuestos previstos en esa...

    ... sociales legales y extralegales dejados de percibir desde el despido hasta la fecha de la sentencia; y por daño emergente el equivalente a 500 ...Con tal propósito formula tres cargos, que se fundamentaron en la causal primera de casación, los cuales fueron replicados por ambas demandadas, ...
  • La resaca del fallo sobre licor y drogas en el trabajo
    ... al trabajo bajo la influencia de licor o narcóticos) con una causal de despido justificado. La Procuraduría General de la Nación conceptuó ...
  • Sentencia de Tutela nº 426/98 de Corte Constitucional, 18 de Agosto de 1998

    Despido en embarazo en contrato a termino fijo. Necesidad de probar la comunicacion oportuna del embarazo. Negada.

    ...En efecto, el Legislador ha considerado ilegal todo despido cuyo motivo sea el embarazo o la lactancia, de acuerdo con lo dispuesto en ..., por ende que el despido no está directamente relacionado con una causal objetiva y relevante que lo justifique. En este sentido el Convenio 103 de ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 531/00 de Corte Constitucional, 10 de Mayo de 2000

    Ley 361/97. Art. 26 inc. 1 parcial y 2. No se puede obstaculizar una vinculacion laboral ni despedir a una persona con limitaciones. Exequible.

    ...DERECHO AL TRABAJO DEL DISCAPACITADO-Despido con autorización de la oficina de trabajo. DEBIDO PROCESO A TRABAJADOR ...Agrega que, el Código Sustantivo del Trabajo contempla unas causales para que el empleador pueda terminar con justa causa el contrato de ...
  • Sentencia de Tutela nº 256/16 de Corte Constitucional, 17 de Mayo de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O EN PERIODO DE LACTANCIA. IMPROCEDENCIA DE LA ACCION DE TUTELA POR CUANTO SE PRODUJO LA TERMINACION DE LA LABOR U OBRA CONTRATADA Considera la accionante que la empresa Activos S.. vulneró sus derechos fundamentales al dar por terminado su contrato de trabajo por labor u obra, un día después de haber finalizado su licencia de maternidad,...

    ... de personal en misión en la empresa Logytech Mobile S.A.S., cuyo despido se realizó en fechas cercanas a la de la accionante. En total se ... la medida en que la terminación del contrato se fundamentó en una causal objetiva, consistente en la finalización de la obra o labor contratada. ...
  • Sentencia de Tutela nº 809/10 de Corte Constitucional, 8 de Octubre de 2010

    Estabilidad laboral, mínimo vital, trabajo. Los accionantes solicitan se ordene su reintegro a la empresa de Radio y Televisión Nacional de Colombia, o al Ministerio de Comunicación, ya que después de llevar a cabo un proceso ordinario contra las entidades accionadas la Corte Suprema de Justicia decidió no casar la sentencia de la Sala Laborla del Tribunal Superior de Bogotá, en la cual no se...

    ...ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES-Causales generales y especiales de procedibilidad/ACCION DE TUTELA CONTRA ... Constitución/ESTABILIDAD LABORAL-Levantamiento del fuero para el despido en caso de liquidación o supresión de una empresa industrial y comercial ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... debe manifest ar a la otra, en el momento de la ext inción, la causal o motivo de esa de terminación. Pos- teriormente no pueden alegarse vá ... em pleador la razón que lo llevó a renunciar? Es por eso que el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta per- judicada. Si el ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42451 de 29 de Junio de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BarranquillaFuente formal: Ley 361 de 1997 art. 5 y 26Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Son situaciones fácticas que no generaron controversia en las instancias anteriores, la relación contractual laboral que sostuvieron las partes contendientes, cuyos extremos temporales se prolongaron del 15 de agosto de 1994 al 26 de junio de 2003; el...

    ...objeto ilícito) el despido de que fue objeto» ,. y en consecuencia se ordenara su reintegro a un .... . . . . Con fundamento en. la causal primera de casación laboral, formuló dos. cargos que fueron replicados. ...

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