despido sin justa causa
31788 resultados para despido sin justa causa
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Sentencia de Tutela nº 465/23 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2023
... 13 años, finalizó el vínculo laboral sin justa causa, a pesar de que se encontraba protegido por ... no se acreditó que haya existido un despido sin justa causa, pues la accionada fundamentó ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41050 de 25 de Septiembre de 2013
RECURSO DE CASACIÓN » ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - No es posible pedir la casación total de la sentencia del ad quem, cuando esta le fue favorable al recurrente LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » PRESTACIONES SOCIALES » INTERESES A LAS CESANTÍAS - Estan a cargo del Fondo Nacional del Ahorro y no del empleador Rad: 41522 | Fecha: 14/08/2012 | Tema: LABORAL...
... al pago de la indemnización por despido sin ... justa causa ... 8 - Condenar a ... las ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36618 de 24 de Abril de 2012
Sanción disciplinaria. Falta de prueba de la publicación del reglamento interno de trabajo. Indemnización por despido. Proceso ordinario laboral
... indemnización legal o convencional por despido sin justa causa indexada; para ello adujo, en ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38842 de 29 de Junio de 2011
Delito. órdenes de pago de facturas. Contrato de trabajo. Carga de la prueba
... 2005, data en la que fue despedido sin justa causa; que para entonces ... desempeñaba el ... las razones del despido" fueron: ... sociedad demandada funda su decisi\xC3" ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 51742 del 07-03-2018
... por el empleador sin que mediara justa causa para ello « con violación de la ley y del ... convencional », razón por la cual, el despido era nulo y no produjo efectos ... Como ...
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Providencia nº 11001010200020140236700 de Consejo Superior de la Judicatura - Sala Administrativa de 29 de Octubre de 2014
Conflicto Negativo de Competencias Suscitado entre El Juzgado Treinta Administrativo de Oralidad del Circuito de Medellin y El Juzgado Civil Laboral del Circuito de Yarumal. Proceso: Demanda Ordinarial Laboral de Primera Instancia. Rad: 2014-01020. Solicita La Parte Actora Que Se Declare La Existencia de Dos Contratos Laborales, Que Como Consecuencia de Lo Anterior Se Ordene a las Demandadas El...
... , este último terminado unilateralmente sin justa causa, respectivamente ... * Como consecuencia ... -
Vigente
Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)
... conducta desplegada por el sujeto activo se causa un daño en la salud física o psíquica al ... d) Las injustificadas amenazas de despido expresadas en presencia de los compañeros de ... trabajo, con base en una causa legal o una justa causa, prevista en el Código Sustantivo del ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 35303 del 14-07-2009
INTERPRETACIÓN DE LA LEY - Del parágrafo 1 del artículo 29 de la Ley 789 de 2002 TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Procedencia de la ineficacia del despido por no informar el pago de las cotizaciones a seguridad social y los parafiscales TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - La ineficacia del despido no es automática, es necesario estudiar la conducta del...
... para que principalmente se declare que el despido carece de efecto jurídico; que como ... promedio mensual; que lo despidieron sin justa causa el 31 de marzo de 2004, sin entregarle el ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36964 de 29 de Junio de 2011
ANÁLISIS DE PRUEBAS, CLASIFICACIÓN DE LOS SERVIDORES DE FERROVÍAS - Estatutos de la Empresa Colombiana de Vía Férreas - Ferrovías ANÁLISIS DE PRUEBAS, TRABAJADOR OIFICIAL, PLAZO PRESUNTIVO - La suscripción de un contrato con posterioridad a la fecha de aprobación de los estatutos de la entidad, no modifica la fecha de iniciación de la relación laboral o variación en el término para contabilizar...
... al pago de la indemnización por despido ... el juez de primera instancia llegó a la ... no existe causa que origine la sanción pedida” ... EL RECURSO ... de indemnización por terminación sin justa causa del ... contrato de trabajo. La indexación ... -
Terminación del contrato de trabajo
Terminación del contrato por justa causa - A) Por parte del patrono - B) Por parte del trabajador - Terminación del contrato sin justa causa - La indemnización por despido injustificado - Ejemplos sobre indemnización en el contrato a término fijo - Indemnización en el contrato a término indefinido - Indemnización por falta de pago al liquidar el contrato de trabajo - Indemnización en el contrato...
... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento en ... El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34615 de 17 de Marzo de 2009
Informe al sindicato. Indemnización por despido. Citación al trabajador. Testigos de acuerdo con la convención colectiva
... dejadas de percibir, desde el despido hasta el reintegro; subsidiariamente la ... convencional para proceder a un despido con justa causa- ... 4. No dar por demostrado, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 30911 de 2 de Marzo de 2009
TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por malos tratamientos, actitud descomedida, irrespetuosa, grosera o soez - Hechos que constituyen indisciplina del trabajador pero no justa causa para el despido - Diferencia de actos de indisciplina, injuria y malos tratamientos - Responder vigorosamente y con carácter no es falta de respeto o mal tratamiento CONTRATO DE TRABAJO - El deber de
... por concepto de la indemnización por despido injusto, ... indexada ... que ingresó a ... respecto de, si a causa del nombramiento, ‘…además ... de las ... justa causa con motivo de la mencionada carta”; ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 27620 de 14 de Febrero de 2007
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Sin justa causa - La carta de despido prueba la terminación del contrato pero no su justificación REINTEGRO - Procedencia
... de percibir, desde que se produjo su despido hasta cuando fuera ... reintegrado; los ... terminación del contrato de trabajo sin justa causa, los ... perjuicios morales, la indexación ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8794 de 26 de Febrero de 1997
DESVINCULACIÓN CONTRACTUAL POR SUPRESIÓN DE CARGO - Es una modalidad de despido sin justa causa autorizada por una norma especial y extraordinaria / LA LEGALIDAD DEL DESPIDO FRENTE AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA / PENSIÓN SANCIÓN / RÉGIMEN LABORAL APLICABLE A LOS TRABAJADORES OFICIALES / ARTÍCULO 20 TRANSITORIO DE LA CONSTITUCIÓN NACIONAL - Vigencia Jurídica de las disposiciones que lo desarrollan /...
... DIE ("!AJRGO- JEs um1 modalidad de Despido sin Justa Causa autorizada por untUJ norma ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 9097 de 6 de Diciembre de 1996
VINCULACIÓN DE UN EMPLEADO OFICIAL - Naturaleza jurídica / CLÁUSULA CONVENCIONAL - Criterio finalista de interpretación / ESTABILIDAD EN EL EMPLEO / DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - Ineficacia / CONVENCIÓN COLECTIVA Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CCXLIV, n.° 2483, pág. 812-821
... obliga al procedimiento previo al despido, sea que se invoque o no un hecho to como justa causa, sería fácilmente desconocida. A la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 24656 de 25 de Octubre de 2005
CONTRATO DE TRABAJO - Terminación con justa causa - Violación al régimen interno de celebración de contratos - Acuerdo 222 95 DESPIDO - inmediatez - nexo causal entre la comisión de la falta y la ocurrencia del despido
... ; o en subsidio, la indemnización por despido injusto y la indexación de la misma, ... de 1999; que fueron despedidos sin justa o legal causa, con fundamento en el reglamento ... -
Terminación del contrato de trabajo
... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ...
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Terminación del Contrato de Trabajo
... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... Por ello, el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31271 de 17 de Octubre de 2008
DESPIDO - Inmediatez entre la omisión y el despido - El término de duración de la investigación previa debe ser razonable TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por justa causa debe existir proximidad entre la falta y el despido
... despido sin justa causa, la que deberá ser indexada ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41198 de 13 de Junio de 2012
Informe disciplinario. Condición de pensión sanción convencional. Derecho a la indemnización por despido injusto. Contrato de trabajo
... trabajo terminó en forma unilateral y sin justa causa comprobada, con violación del derecho de ... ón de personal, a la indemnización por despido sin justa causa consagrada en el artículo 64 del ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8271 de 17 de Septiembre de 1996
DESVINCULACIÓN CONTRACTUAL POR SUPRESIÓN DE CARGO - Es una modalidad de despido sin justa causa / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO CONVENCIONAL / TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR SUPRESIÓN DEL CARGO DE TRABAJADORES OFICIALES / PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD / REPARACIÓN DE DAÑOS PACTADO CONVENCIONALMENTE / CONVENCIÓN COLECTIVA - Tabla indemnizatoria para trabajadores despedidos sin justa causa / CUANTÍA DEL...
... no está enmarcado dentro de unajusta causa de termi- nación unilateral del vínculo ... tra- bajador, es 0 una modalidad de despido sin justa causa, y por ende, produce las ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40283 de 30 de Agosto de 2011
Corresponde a la Sala dilucidar si la accionante se encontraba o no amparada por el fuero de maternidad, en la fecha en la que se le comunicó la resolución de la terminación del contrato de trabajo; en la que efectivamente terminó y, en consecuencia, si procedía o no la condena que profirió el juez ad quem. TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA, FUERO DE MATERNIDAD - Diferencia...
... se declare que fue despedida sin justa causa y, en consecuencia, que ... se profiera ... valor del despido ilegal e injusto”; ... indemnización ... -
Terminación del contrato de trabajo
... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 52134 de 24 de Agosto de 2016
Faltas graves del trabajador. Sanción disciplinaria. Proceso ordinario laboral. Despido con causa justa
... percibir desde el despido y hasta que se haga efectivo el reintegro, ... justa causa supuestas ... inconsistencias en el ... -
Sentencia de Tutela nº 297/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017
Despido por parte. Pago de la licencia de maternidad. Cotizaciones durante el periodo de gestación. Renovación del contrato de trabajo
... Y EN PERIODO DE LACTANCIA-Prohibición de despido es aplicable durante el embarazo y durante la ... justificar que desvinculación se hizo con justa causa y no para evitar permisos de lactancia de ...