despido sin justa causa
31736 resultados para despido sin justa causa
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34748 de 10 de Marzo de 2009
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, ANÁLISIS DE PRUEBAS - Valoración para establecer la justa causa para el despido - Incapacidad médica adulterada RECURSO DE CASACIÓN, DOCUMENTO DECLARATIVO DE TERCEROS - La incapacidad médica se asimila al testimonio - Su estudio es procedente siempre que se demuestre yerro en prueba calificada
... al cargo que desempeñaba al momento del despido, con el pago de salarios y prestaciones, los ... , reclamó la indemnización por despido sin justa causa, con indexación, la pensión sanción ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 29401 de 18 de Septiembre de 2007
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Unilateral sin justa causa INDEMNIZACIÓN - La indemnización convencional por despido debe ser compensada con la legal - Lucro cesante
... convencional por despido sin justa causa, el lucro cesante y las ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 84167 del 24-03-2021
... , se produjo en forma unilateral y sin justa causa comprobada por parte del empleador ... ... por liquidación e indemnización por el despido sin justa causa. Agregó, que posteriormente la ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39459 de 20 de Junio de 2012
ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar no acreditada la justa causa invocada para el despido - Grave negligencia e incumplimiento de las funciones propias del cargo -demora en el trámite de incapacidades o licencias Rad: 35696 | Fecha: 29/09/2009 | Tema: REINTEGRO, RAZONES QUE LO HACEN DESACONSEJABLE - La...
... dejados de percibir, entre la fecha de despido y el reintegro, con los incrementos legales y/o ... ón por terminación unilateral y sin justa causa del contrato de trabajo, debidamente ... -
Sentencia de Tutela nº 581/23 de Corte Constitucional, 19 de Diciembre de 2023
... despido que separó al accionante del cargo que venía ... decisión de terminar unilateralmente y con justa causa el contrato de trabajo. La decisión se ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35317 de 25 de Agosto de 2009
ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación del contrato por negarse a reintegrar cesantías TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - El no reintegro de cesantías no es justa causa para el despido RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de desvirtuar todos los fundamentos del fallo REINTEGRO - Efectos del ordenado constitucionalmente Rad: 28780 | Fecha: 20/06/2007 | Tema: reiteración sobre reintegro constitucional
... legal por despido injusto, la pensión conforme a la cláusula ... lo despidió por justa causa comprobada, “ al ... negarse el ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43032 de 22 de Octubre de 2013
Relaciones laborales entre el trabajador. Prestaciones sociales. Pago de la indemnización por despido injusto. Incompatibilidad para el reintegro
... irrogados con el despido y con otras conductas asumidas por la ... fue despedida sin que mediara justa causa; que el último cargo ... fue el de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8219 de 21 de Agosto de 1996
TÉCNICA DE CASACIÓN / VIOLACIÓN LEY SUSTANCIAL / LA LEGALIDAD DEL DESPIDO FRENTE AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA / APLICABILIDAD DE LA TEORÍA DE LA INDEXACIÓN / CONDENA EN CONCRETO / APLICACIÓN ANALÓGICA / ATRIBUCIÓN DEL JUEZ LABORAL DE PRODUCIR PRUEBAS DE OFICIO Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CCXLIV, n.° 2483, pág. 334-364
... sentenciar que cuando se alude al despido sin causa justa, no se está excluyendo ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37944 de 21 de Marzo de 2012
La discrepancia planteada por el recurrente que concita la atención de la Sala, consistente en la afirmación del Tribunal de no ser viable pretender el reconocimiento del derecho pensional con antelación al cumplimiento de la edad prevista para su disfrute en casos como el del actor, por cuanto la jurisprudencia apenas ha previsto dicha posibilidad para cuando al derecho se accede por retiro...
... de 15, fue despedido sin justa causa y cumpliría los 60 años ... de edad en la ... ó la indemnización correspondiente al despido ... injusto. En cuanto a la pensión sanción ... -
Indemnizaciones a cargo del empleador
... ón unilateral del contrato de trabajo sin justa causa ... 2. Indemnización moratoria (salarios caídos) 3. Indemnización por despido de trabajadora en estado de embarazo 4 ...
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Las justas causas en la terminación unilateral del contrato de trabajo
... puede estar soportada o no en una justa causa; si no está soportada en una justa causa, ... despido indirecto”. Del mismo modo, si es el empleado ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 33862 de 30 de Septiembre de 2008
RECURSO DE CASACIÓN - Técnica - Presupuestos - Principio de legalidad de las actuaciones de los jueces PRUEBAS - Valoración para establecer los extremos de la relación laboral y la justa causa para el despido
... de transporte, indemnización por despido sin justa causa, ... salarios adeudados, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31490 de 28 de Mayo de 2008
PRINCIPIO DE LA CONGRUENCIA Ó CONSONANCIA - Hecho nuevo en apelación y en casación DESPIDO - No hay sin justa causa cuando una de las partes se acoge al plazo presuntivo PLAZO PRESUNTIVO TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por plazo presuntivo no da lugar a indemnización RECURSO DE CASACIÓN - Técnica - En la proposición jurídica se debe acusar cualquiera de las normas de derecho sustancial que...
... ón unilateral de su contrato de trabajo sin justa causa y la indemnización moratoria ... En ... clara el hecho por el cual estima que su despido careció de justa causa, lo que sólo viene a ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43204 de 6 de Marzo de 2013
SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - Las disposiciones del Decreto 2351 de 1965 no son aplicables a los trabajadores oficiales «El artículo 8º del decreto 2351 de 1965 que con su espectro cubre las relaciones de los trabajadores del sector privado no resulta aplicable al actor en virtud a su señalada condición así a dicha...
... el pago de la indemnización por despido ante ... la imposibilidad física y jurídica ... liquidar la indemnización por despido sin justa causa y el ... efecto de su cuantificación; ... -
SENTENCIA nº 73001-23-31-000-2008-00750-01 de Consejo de Estado (SECCION TERCERA) del 11-04-2019
ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA - No condenaACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA / ERROR JURISDICCIONAL / PROVIDENCIAS JUDICIALES DE OTRAS AUTORIDADESSÍNTESIS DEL CASO: La E.S.E. Hospital Regional del Líbano demanda a la Nación-Dirección Ejecutiva de Administración Judicial, por el supuesto error jurisdiccional contenido en la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito...
... temporal de inmueble de propiedad ajena por causa de trabajos públicos o por cualquier otra causa ... el 11 de octubre de 2006, fue que el despido del señor Méndez González se produjo sin justa ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32062 de 20 de Febrero de 2008
DESPIDO - Despido injusto - Causales para que se configure justa causa para da por terminado el contrato de trabajo
... despedido sin justa causa por la empresa demandada, para la cual ... que el demandante probó el despido, en tanto fue admitido en ... la respuesta a la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8631 de 4 de Septiembre de 1996
LIBRE FORMACIÓN DEL CONVENCIMIENTO / CONFESIÓN FICTA / DESPIDO LEGAL, DESPIDO CON JUSTA CAUSA - Diferencia / BUENA FE - Exonerante de la sanción por mora Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CCXLIV, n.° 2483, pág. 380-396
... que existe diferencia entre el despido legal y el conjusta causa, lo cual des- ... manera unilateral y sin que existiera justa cau- sa legal, le canceló su contrato de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 47398 de 3 de Octubre de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código de Procedimiento Civil art. 195 / Código General del Proceso art. 191 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 núm. 5 / Código Sustantivo del Trabajo art. 57 núm. 5Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La censura controvierte que el ad quem no hubiera accedido a la indemnización por despido indirecto, ilegal e injusto,
... y pago de la indemnización por despido indirecto e injusto, ... junto con la respectiva ... sin justa causa, razón por la cual, acudió a la vía ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 53394 del 11-04-2018
... la fecha de su despido y la de su reinstalación. En subsidio, ... mantenimiento y su contrato concluyó sin justa causa por ... decisión unilateral del empleador ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43726 de 2 de Julio de 2014
Pruebas del proceso. Derechos. Relación laboral con la carta de despido obrante. Causa del contrato de trabajo
... 2, 3, 6, 13, 14, 42 y 59, por lo que su despido ... fue ineficaz. Como consecuencia de lo ... la empleadora, en forma unilateral y sin justa" causa ... comprobada, dio por terminada la relaci\xC3" ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 9630 de 2 de Julio de 1997
Tema: ERROR DE DERECHO / DESVINCULACIÓN CONTRACTUAL POR SUPRESIÓN DE CARGO - Es una modalidad de despido sin justa causa autorizada por una norma especial y extraordinaria
... DE CARGO - Es una modalidad de Despido sin Justa Causa autorizada porana norma ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34366 de 17 de Junio de 2009
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por falta grave calificada según el reglamento de interno de trabajo TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Basta que se incurra en la causal sin que se requiera probar el beneficio o la causación o no de perjuicios ANÁLISIS DE PRUEBAS - Para establecer la justa causa para el despido PRUEBAS - Documento no objetado se presume...
... de la indemnización convencional por despido sin justa causa. Derechos que deben ser objeto de ... -
SENTENCIA nº 25000-23-31-000-2007-00730-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN TERCERA SUBSECCIÓN C) del 19-11-2021
ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA - NiegaDAÑO CAUSADO POR LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA / ERROR JURISDICCIONAL / PROCESO LABORAL / DESPIDO DEL TRABAJADOR SIN JUSTA CAUSA / PROVIDENCIA DE ALTAS CORTESSÍNTESIS DEL CASO: Mediante sentencia de 3 de septiembre de 2004, el Tribunal Superior de Buga revocó el fallo proferido el 21 de abril del mismo año por el Juzgado Único Laboral del Circuito de Tuluá, que
... / ERROR JURISDICCIONAL / PROCESO LABORAL / DESPIDO DEL TRABAJADOR SIN JUSTA CAUSA / PROVIDENCIA DE ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 71669 del 01-06-2020
... cargo que tenía para el momento de su despido injusto e ilegal ... B. A Los salarios ... fue despedido de la empresa demandada sin justa causa y de manera injusta e ilegal y con ...
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Fuero de maternidad
... carga de la prueba de que los motivos del despido no están relacionados con el ... embarazo o el ... ía derecho todo trabajador despedido sin justa causa ... La anterior interpretación coincidía ...