despido sin justa causa
31736 resultados para despido sin justa causa
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40807 de 29 de Junio de 2011
RECURSO DE CASACIÓN, INTERÉS JURÍDICO PARA RECURRIR - Parte demandada - Indemnización por despido injusto e indexación ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por falta de prueba que acredite la participación activa del trabajador en el cese colectivo de actividades, señalado como justa causa en la carta de terminación - Despido injusto ANÁLISIS DE PRUEBAS,...
... y pago de la indemnización por despido injusto, en cuantía de $15. 469.330, o el mayor ... el contrato de trabajo, sin que mediara justa causa, pues las razones que le expuso para ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40866 de 5 de Marzo de 2014
La esencia de la controversia radica en establecer si la indemnización a la que tiene derecho el actor, debe liquidarse conforme a los lineamientos del artículo 6º de la Ley 50 de 1990, al que se arriba en virtud del parágrafo transitorio del artículo 28 de la ley 789 de 2002, como lo concluyó el Tribunal; o si por el contrario y como lo sostiene la censura, la indemnización debe hacerse...
... pago, falta de causa, buena fe, inexistencia de la obligación, ... 5 de julio de 1994 hasta el momento del despido ... unilateral y sin justa causa, hecho ocurrido ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36458 de 12 de Noviembre de 2009
PENSIÓN SANCIÓN - Por liquidación de la empresa TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Justas causas para los trabajadores particulares y trabajadores oficiales TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Diferencia entre modos legales de terminación y justas causas del despido DESPIDO - Diferencia entre despido legal y despido con justa causa DESPIDO INJUSTO - Por liquidación de la entidad TERMINACIÓN...
... jubilación por despido injusto, a partir de 29 de junio de ... 2004, con ... unilateralmente y sin justa causa el contrato de trabajo, a partir de ... 14 ... -
Sentencia de Tutela nº 226/22 de Corte Constitucional, 28 de Junio de 2022
ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES-IMPROCEDENCIA POR INCUMPLIR LOS REQUISITOS DE RELEVANCIA CONSTITUCIONAL E IRREGULARIDAD PROCESAL CON EFECTO DECISIVO. En este caso se cuestiona la decisión judicial adoptada en segunda instancia dentro de un proceso especial de levantamiento de fuero sindical iniciada por Ecopetrol en contra del accionante, mediante la cual se acogió la justa causa...
... del fuero sindical y la ocurrencia de una justa causa para dar por terminado el contrato de ... se había configurado una justa causa de despido. Por tanto, pidió que se declarara la ineficacia ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45207 de 26 de Agosto de 2015
PROBLEMA JURÍDICO: El tribunal arribó a la conclusión de que los motivos aducidos por el trabajador para terminar el contrato de trabajo por causa imputable al empleador fueron acreditados, principalmente, con base en la prueba testimonial, de la cual extrajo, con detalle, los actos atentatorios contra la dignidad del trabajador, consistentes en que, en la práctica, el actor pasó de tener un...
... terminación del contrato de trabajo por justa causa imputable ... al empleador, más la ... el pago completo de la indemnización por despido ... indirecto, desde el 26 de diciembre de 2002 ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36558 de 20 de Octubre de 2009
ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación de contrato por justa causa TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por negligencia del trabajador en el desempeño de sus funciones TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA - Por inobservancia de los procedimientos para el manejo de dineros ANÁLISIS DE PRUEBAS - Confesión en interrogatorio de parte sobre causal de terminación del contrato...
... y el 13 de marzo de 2000, fue terminado sin justa causa por parte del empleador, y como ... de empleo que gozaba al momento del despido, con el pago de los salarios y demás ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31089 de 2 de Julio de 2008
DESPIDO - Inmediatez entre la conducta de trabajador y la terminación del contrato por justa causa TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Inmediatez entre la causa y el despido CONVENCIÓN COLECTIVA - Aplicación de los beneficios convencionales a pesar de los cambios legislativos - La derogatoria de una norma no conlleva la modificación de un beneficio de carácter convencional REINTEGRO -...
... indemnización convencional o legal por despido injusto; la indexación de la sumas adeudadas, y ... 333,33; fue despedida unilateralmente y sin justa causa, por lo que tiene derecho al reintegro, ... -
Ley 1822 de 2017, por medio de la cual se incentiva la adecuada atención y cuidado de la primera infancia, se modifican los artículos 236 y 239 del Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones
... "Artículo 239. Prohibición de despido ... 1. Ninguna trabajadora podrá ser ... del Ministerio de Trabajo que avale una justa causa ... 2. Se presume el despido ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 29254 de 24 de Julio de 2007
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Unilateral sin justa causa INDEMNIZACIÓN - La indemnización convencional por despido debe ser compensada con la legal - Lucro cesante
... , la indemnización convencional por despido sin justa causa con intereses e indexación, al ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35509 de 21 de Abril de 2009
ANÁLISIS DE PRUEBAS - De medio documental para establecer la justa causa para el despido
... , para que se declare que lo despidió sin justa causa; que como consecuencia, le pague como nización por despido los salarios correspondientes al tiempo faltante ... -
Sentencia de Tutela nº 1008/07 de Corte Constitucional, 22 de Noviembre de 2007
Derecho al trabajo, la seguridad social, la igualdad, el debido proceso, la salud, la dignidad, la proteccion de la mujer en estado de embarazo y al minimo vital de trabajadora contratada por obra y labor mediante contrato en que se pacto un salario minimo mensual legal vigente.y a quien por motivos de embarazo le fue dado por terminado unilateralmente su contrato de trabajo, sin autorizacion...
... y de su hijo, pues no se demostró una causa justa para la desvinculación de la accionante, ... anteriormente, opera la presunción de despido por discriminación en razón del embarazo. Como ... -
Auto de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 51553 de 12 de Julio de 2011
RECURSO DE CASACIÓN, INTERÉS JURÍDICO PARA RECURRIR - Indemnización por despido sin justa causa e intereses moratorios RECURSO DE CASACIÓN, INTERÉS JURÍDICO PARA RECURRIR - cuando interpone o no recurso de apelación contra la sentencia de primera instancia
... terminación unilateral del contrato sin justa causa, ... cesantía, vacaciones, prima de ... indemnización convencional por despido sin justa causa, de la ... cual debía deducirse ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34441 de 15 de Octubre de 2008
PRUEBAS - Valoración de medio documental e interrogatorio de parte para determinar si existió la justa causa para el despido TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por incumplimiento de cláusula de exclusividad REINTEGRO - Por inexistencia de la justa causa imputada para el despido LIBRE FORMACIÓN DEL CONVENCIMIENTO - Mientras las inferencias del juzgador sean lógicas, razonadas y...
... al momento del despido, en las mismas o mejores condiciones de ... convencional o legal por despido sin justa causa indexada, los ... intereses corrientes o ... -
Sentencia de Tutela nº 462/06 de Corte Constitucional, 8 de Junio de 2006
Derecho a la maternidad de trabajadora de establecimiento privado de enseñanza a quien por razones de embarazo le fue reducida la jornada laboral y posteriormente le fue negada la prorroga de su contrato de trabajo conociendo su empleador que se encontraba en estado de embarazo y sin la autorizacion del inspector de l trabajo. Solicita se ordene el pago de la indemnizacion prevista por despido...
... fundamental a no ser despedida por causa de embarazo o de lactancia , pues, en caso de ... ; de igual manera ha indicado que el despido de la trabajadora, por razón de su estado de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44746 de 22 de Noviembre de 2011
ANÁLISIS DE PRUEBAS, TRABAJADOR OIFICIAL, PLAZO PRESUNTIVO - La suscripción de un contrato para formalizar la cláusula de reserva, no modifica la fecha de iniciación de la relación laboral o variación en el término para contabilizar en el plazo presuntivo INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE TRABAJADOR OFICIAL, PLAZO PRESUNTIVO - Liquidación INDEXACIÓN DE SALARIOS Y PRESTACIONES - Procede
... , la indemnización de perjuicios por su despido ilegal, es decir, los salarios correspondientes ... social, permitiendo un enriquecimiento sin causa en el deudor ... Así las cosas a la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32958 de 5 de Agosto de 2008
RECURSO DE CASACIÓN - Técnica - La inconformidad sobre las pruebas allegadas sin las formalidades legales son de naturaleza jurídica y por tanto, no son susceptibles de ser atacadas por vía indirecta PRUEBAS - Calificadas en casación - Valoración de medio documental e interrogatorio de parte DESPIDO - Por justa causa
... pretendió la indemnización por despido sin ... justa causa, las sumas de $440.933, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 25691 de 21 de Febrero de 2006
PRUEBAS CONFESIÓN FICTA - Concepto - Requisitos para su configuración TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Sin justa Causa INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO - Estipulada en la convención - Procedencia INDEXACIÓN - Procedencia
... 1996 y el 12 de mayo de 1998, terminado sin justa causa; que como consecuencia de las anteriores ... ía e intereses, la indemnización por despido, debidamente indexada, la indemnización ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35635 de 14 de Octubre de 2009
CONVENCIÓN COLECTIVA - Interpretación y aplicación de los artículos 30 y 55 de la convención suscrita con el IDRD TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Nulidad o ineficacia del despido sin justa causa según la convención del IDRD ERROR DE HECHO - En la interpretación de normas convencionales cuando el texto de la cláusula sólo admite una exégesis REINTEGRO - Imposibilidad física...
... de 10 años de servicios, sin que mediara justa causa; que, en consecuencia, debe ser reintegrado ... emolumentos laborales entre la fecha del despido y el día en que se desaten los recursos ... -
Sentencia de Tutela nº 141/23 de Corte Constitucional, 5 de Mayo de 2023
DERECHO A ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR EMBARAZO Y LACTANCIA (FUERO DE MATERNIDAD)-REGLAS SOBRE OBLIGACIÃN DEL EMPLEADOR DE COBRAR Y PAGAR LA LICENCIA DE MATERNIDAD La actora alega que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por accionada, al ser despedida sin justa causa, a pesar de encontrarse en estado de embarazo y haber advertido previamente esta situación a su empleador. Por su...
... y a la vida digna, al ser despedida sin justa causa, encontrándose en estado de embarazo, ... de la empresa, le entregó carta de despido, la cual justificó en un recorte de personal, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42773 de 19 de Marzo de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATO REALIDAD » SUBORDINACIÓN » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar que el cambio de lugar de ejecución del contrato no es constitutivo del ejercicio del poder subordinante Tesis: «De los anteriores documentos, el juzgador de segunda instancia coligió que se trató simplemente...
... , reclamó indemnizaciones por despido injusto y moratoria, el reajuste de los salarios ... ón fue laboral, y que sin que mediara causa justa, el empleador se « abstuvo de renovarle ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38609 de 26 de Octubre de 2010
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Diferencia entre modos legales de terminación y justas causas para el despido TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por liquidación de la empresa es legal pero no constituye justa causa para el despido DESPIDO INJUSTO - Por disolución y liquidación de la entidad - Idema TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Justas causas para...
... reconocimiento y pago de la pensión por despido injusto prevista en la convención colectiva ... de lo no debido, falta de título y de causa en el demandante, compensación, pago, buena fe, ... demandante obedeció a una causa legal y justa, como lo fue la supresión de cargos, por lo que, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40606 de 24 de Mayo de 2011
RECURSO DE CASACIÓN - Alcance de la impugnación RECURSO DE CASACIÓN, PROPOSICIÓN JURÍDICA - Cuando se reclaman beneficios convencionales se deben acusar los artículo 467 y 476 del CST ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por supresión del cargo - Despido injusto por disolución y liquidación del Idema TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por disolución y liquidación de la...
... le dio por terminado unilateralmente y sin justa causa el ... contrato de trabajo, mediante ... despido se encontraba protegido por la garantía del ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35872 de 28 de Abril de 2009
DOCUMENTO DECLARATIVO DE TERCEROS - Valoración RECURSO DE CASACIÓN, ERROR DE HECHO - Los documentos declarativos de terceros no son prueba calificada en casación TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - La carta de despido no sirve como prueba de la justa causa sino para identificar los hechos que dieron lugar a la finalización del vínculo TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR...
... que fue despedido en forma unilateral y sin justa causa, a reintegrarlo al cargo que ocupaba o a ... de manera indexada, la indemnización por despido injusto y el reajuste de cesantía; la sanción ... -
Ley 2040 de 2020, por medio de la cual se adoptan medidas para impulsar el trabajo para adultos mayores y se dictan otras disposiciones
... Parágrafo 1º. En casos de despido con justa causa, este término podrá ser ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 68086 del 20-04-2020
... se declarara la nulidad o ineficacia del despido por obedecer a un objeto ilícito y se ordenara ... el 13 de julio de 2009 fue despedido sin justa causa; que para el momento de la finalización ...