despido sin justa causa
31736 resultados para despido sin justa causa
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Providencia nº 66001110200020140039001 de Consejo Superior de la Judicatura - Sala Disciplinaria de 22 de Octubre de 2014
Impugnacion de Providencia Que Declara Improcedente Tutela en contra de La Direccion Nacional de Estupefacientes y Otros por Presunta Violacion al Derecho al Buen Nombre, al Trabajo y Otros, con Ocasion del Despido sin Justa Causa, Solicita El Accionante Reintegro Inmediato y Pide Le Permitan Pertenecer a La Asociacion Sindical sin Represalias (Rc 16371) Ccp
...ó al grupo de trabajo con amenazas de despido para quien no estuviera de acuerdo, circunstancia ... desde hace más de 20 años y sin justa causa, sin permitirle siquiera ingresar a las ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 25000 de 25 de Mayo de 2005
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Liquidación o clausura definitiva de la empresa DESPIDO COLECTIVO - Con autorización del Ministerio del Trabajo - Causa legal pero no justa causa de terminación del contrato de trabajo INDEXACIÓN DE LA PRIMERA MESADA PENSIONAL - Improcedencia frente a pensiones de carácter voluntario o convencional PRESCRIPCIÓN - Mesadas no cobradas en tiempo
... de junio de 1994 de manera unilateral y sin justa causa por parte del empleador, y se les condenara ... modo legal, ni convertido aquél en un despido; que el Instituto de Seguros Sociales sustituyó ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43757 de 3 de Agosto de 2010
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por liquidación de la empresa es legal pero no constituye justa causa para el despido DESPIDO INJUSTO - Por disolución y liquidación de la entidad - Idema TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por supresión del cargo es legal pero injusto PENSIÓN SANCIÓN CONVENCIONAL - Requisitos según el Artículo 98 de la convención suscrita...
... de Trabajo vigente al momento del despido, tienen derecho a la pensión a partir de esa ..., cobro de lo no debido, falta de título y causa en el demandante, compensación, pago, buena fe, ... como consecuencia de un despido sin justa causa”. . . . . . . ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42358 de 2 de Mayo de 2012
RECURSO DE CASACIÓN, ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Es necesario indicar qué pretende con la sentencia del juzgado, si confirmarla, modificarla o revocarla TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Cuando el despido se soporta en la inobservancia de obligaciones legales, es la propia ley la que hace la calificación de la conducta del trabajador como justificante del despido Rad: 6874 |...
...de su despido injusto, junto con los salarios y prestaciones ...ésta le terminó el contrato de trabajo con justa causa,. bajo el argumento que “le. aplicó una ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 68086 del 20-04-2020
... se declarara la nulidad o ineficacia del despido por obedecer a un objeto ilícito y se ordenara ... el 13 de julio de 2009 fue despedido sin justa causa; que para el momento de la finalización ...
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Sentencia de Tutela nº 434/20 de Corte Constitucional, 1 de Octubre de 2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que las accionantes persiguen el amparo de los derechos fundamentales a la vida, salud, mínimo vital, seguridad social, dignidad humana, estabilidad laboral reforzada y debido proceso de sujetos...
... de trabajo de forma unilateral y sin justa causa con el respectivo pago de la indemnización por despido sin justa causa. La Empresa no solicitó ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 28416 de 12 de Septiembre de 2006
PENSIONES » RÉGIMEN PENSIONAL APLICABLE A LOS TRABAJADORES DEL BANCO POPULAR POR CAMBIO DE NATURALEZA JURÍDICA DE LA ENTIDAD LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA, DESPIDO INDIRECTO » PROCEDENCIA - El trabajador debe señalar al empleador la justa causa invocada para poner fin al contrato RECURSO DE...
...convencional indexada por despido indirecto, la indemnización. moratoria prevista ...excepciones de prescripción, falta de causa, pago, buena fe,. inexistencia de la obligación ...contrato de trabajo con justa causa, que el trabajador puede darlo. por ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42400 de 9 de Agosto de 2011
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por disolución y liquidación de la entidad - Es legal pero no constituye justa causa para el despido TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABABAJO POR JUSTA CAUSA - De trabajadores oficiales TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - La supresión del cargo no es justa causa para terminar la relación laboral REINTEGRO - La sentencia que lo...
...forma unilateral y sin justa causa; era beneficiaria de la convención. ...de servicios y el despido no fue injusto; aceptó los extremos. temporales ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8746 de 9 de Abril de 1997
Tema: LA LEGALIDAD DEL DESPIDO FRENTE AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA / TÉCNICA DE CASACIÓN / INDEXACIÓN - NATURALEZA / CUANTÍA DEL INTERÉS PARA RECURRIR
... • NOPUBUCAR 2269 LA LEGALIDAD DEL DESPIDO FRENTE AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA RESUMEN: ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38788 de 14 de Junio de 2011
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA , DESPIDO INJUSTO - Cuando la norma que soporta el despido es declarada inexequible con efectos jurídicos a partir de su promulgación - Inexequibilidad del Decreto 1065 de 1993 - Liquidación de la Caja Agraria PENSIÓN SANCIÓN - Requisitos según del artículo 133 de la Ley 100 de 1993 PENSIÓN SANCIÓN - A cargo del empleador por no afiliación del...
... venían desempeñando al momento de su despido y en las mismas condiciones laborales; al ... indemnización convencional por despido sin justa causa, al reconocimiento de la pensión ... -
Sentencia de Unificación nº 067/23 de Corte Constitucional, 16 de Marzo de 2023
Derechos del trabajador. Ordinario laboral. Reconocimiento de incapacidades. Prestaciones sociales
...ó sobre señalamientos en su trabajo a causa de sus comportamientos afeminados. Luego de las ...justa causa el contrato de trabajo, para lo que se ... de valoraciones médicas posteriores al despido. Y, segundo, porque aun asumiendo que el ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 27981 de 20 de Octubre de 2006
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICUALRES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO » PROCEDENCIA - El juez puede escoger entre el reintegro o la indemnización por despido sin justa causa, siempre que aprecie las circunstancias acreditadas en el proceso
..., cobro de lo no debido, falta de causa y de título. para pedir, buena fe y ... al Banco al pago de la indemnización por despido, en. cuantía de $20.420.902,91; impuso costas de ...y exprofesamente”. al despedir sin justa causa a la trabajadora, quien le prestó. ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8903 de 28 de Octubre de 1996
Tema: INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA / INDEMNIZACIÓN MORATORIA
... NOPUBUCAR INDEMN1ZAC10N POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA RESUMEN: En la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8740 de 1 de Enero de 1996
Tema: DESVINCULACIÓN CONTRACTUAL POR SUPRESIÓN DE CARGO - Es una modalidad de despido sin justa causa, autorizada por una norma especial y extraordinaria / LA LEGALIDAD DEL DESPIDO, FRENTE AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA / PENSIÓN SANCIÓN / RÉGIMEN LABORAL APLICABLE A LOS TRABAJADORES OFICIALES / ARTÍCULO 20 TRANSITORIO DE LA CONSTITUCIÓN NACIONAL - Vigencia jurídica de las disposiciones que lo...
... DE CARGO - Es una modalidad de Despido sin Justa Causa autorizada por una norma ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44077 de 6 de Agosto de 2013
RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Necesidad de singularizar las pruebas, demostrar qué es lo que acreditan, el yerro en la apreciación y su incidencia en la decisión PROCEDIMIENTO LABORAL » PRINCIPIOS » PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al trabajador demostrar el despido y al empleador la justa causa invocada para la terminación del contrato de...
...despido indirecto sin justa causa, la indemnización por ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34023 de 4 de Diciembre de 2012
ANÁLISIS DE PRUEBAS, PENSIÓN SANCIÓN - Error de hecho del ad quem al considerar no acreditado el despido del trabajador PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al empleador demostrar la justa causa invocada para terminar el contrato de trabajo ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Calificación del despido - Si sólo se acredita imputación de la justa causa aducida...
... pensión proporcional de jubilación por despido injusto, a partir del 26 de noviembre de 1994, en ... de 1974, cuando fue despedido sin justa causa dado que se le adelantó una investigación ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37023 de 16 de Diciembre de 2009
ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación del contrato por justa causa - Falta de inmediatez del despido RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de atacar los verdaderos argumentos de la sentencia acusada
... $88’502.431,oo como indemnización por despido injusto, y la indexación de esa suma. . ... y le terminó el contrato alegando justa causa; que se acogió a la L ey 50 de 1990 y ... -
Sentencia de Tutela nº 076/17 de Corte Constitucional, 7 de Febrero de 2017
ACCION DE TUTELA PARA EL RECONOCIMIENTO DE DERECHOS PENSIONALES A PERSONAS DE LA TERCERA EDAD COMO SUJETOS DE ESPECIAL PROTECCION CONSTITUCIONAL. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la empresa Colmundo Radio S.A. se atribuye a la decisión de dar por terminado el contrato laboral suscrito con el actor, sin justa causa, a pesar de que éste contaba con la edad y el tiempo de...
... vejez; razón por la cual, al momento del despido, gozaba de la condición de prepensionado, la ... dar por terminado el contrato laboral sin justa causa. Asimismo, establecer si procede o no el ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44170 de 12 de Febrero de 2014
RECURSO DE CASACIÓN - En una misma vía no es posible mezclar o cuestionar aspectos fácticos y jurídicos, ello lo convierte en alegato de instancia PENSIONES » NATURALEZA JURÍDICA DEL BANCO CENTRAL HIPOTECARIO - Necesidad de dilucidar el aporte estatal PENSIONES » NATURALEZA JURÍDICA DEL BANCO CENTRAL HIPOTECARIO - Sociedad de Economía Mixta PENSIONES » RÉGIMEN PENSIONAL APLICABLE A LOS...
...el. demandante que se declare el despido sin justa causa provocado por la. demandada al ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8392 de 24 de Septiembre de 1996
Tema: VIOLACIÓN LEY SUSTANCIAL / LA LEGALIDAD DEL DESPIDO, FRENTE AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA / PENSIÓN SANCIÓN / TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR SUPRESIÓN DEL CARGO - No es justa causa de despido / ERROR DE HECHO / SALARIO BASE PARA LIQUIDACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO CONVENCIONAL / APLICABILIDAD DE LA TEORÍA DE LA INDEXACIÓN / CONDENA EN CONCRETO / APLICACIÓN...
... de haber establecido que el despido fue injusto. LA LEGALIDAD DEL DESPIDO TE AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSAIPENSION SANCION RESUMEN: u.. es ... hace referencia al despido sin justa causa, no se excluye al que se opera, por ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39035 de 23 de Octubre de 2012
RECURSO DE CASACIÓN, VÍA INDIRECTA - Es necesario indicar los errores de hecho o de derecho en que pudo haber incurrido el ad quem ANÁLISIS DE PRUEBAS, PERSECUCIÓN SINDICAL - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar no acreditada la persecución, ni la supresión de cargos como mecanismo para extinguir la organización sindical ANÁLISIS DE PRUEBAS, RETÉN SOCIAL - Ausencia de prueba que...
...momento de su despido o a otro de igual o superior categoría,. junto ... excepciones de falta de legitimación en la causa por activa, . ausencia de fundamentos fácticos y ...analizaba, interrumpía las vacaciones sin justa causa, por lo. que el contrato, entonces, no ... -
Ley 2141 de 2021, por medio de la cual se modifican los artículos 239 y 240 del CST, con el fin de establecer el fuero de paternidad
...Prohibición de despido. 1. Ninguna trabajadora podrá ser despedida por ... del Ministerio de Trabajo que avale una justa causa. 2. Se presume el despido efectuado por ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36449 de 3 de Agosto de 2010
ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación del contrato de trabajo por justa causa - Por incurrir en “actos de grave negligencia, descuido y omisión”; PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Las justas causas para el despido pueden acreditarse por cualquier medio legal
... cual terminó, de manera unilateral y sin justa causa, se le condene a pagar la incidencia legal ... a la indemnización extralegal por despido sin justa causa. . . . . . ... -
Sentencia de Tutela nº 614/11 de Corte Constitucional, 16 de Agosto de 2011
Estabilidad laboral reforzada, seguridad social, igualdad. Sentencia contra providencia judicial. El accionante sufrió un accidente de tránsito que le generó múltiples traumatismos y que lo mantuvo incapacitado durante 360 días. Almacenes éxito como empresa empleadora, dio por terminado el contrato de trabajo de manera unilateral, sin tener en cuenta el dictamen de la junta regional de...
..., la sociedad demandada expresó que el despido fue por justa causa (f.18 ib.), según lo ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 9508 de 14 de Agosto de 1997
Tema: DESPIDO LEGALMENTE AUTORIZADO, FRENTE AL DESPIDO CON JUSTA CAUSA - Diferencia / TÉCNICA DE CASACIÓN / PROPOSICIÓN JURÍDICA COMPLETA / PENSIÓN DE JUBILACIÓN / INDEMNIZACIÓN CONVENCIONAL POR DESPIDO INJUSTO
... ( ) 1 1 NOPUBUCAR DESPIDO LEGALMENTE AUTORIZADO, FRENTE AL DESPIDO N JUSTA CAUSA- Diferencia RESUMEN: Ya en múltiples ...